团队人员申请表
教学团队申请表
总计 万元
1项
18 万元
2项 科研项目经费
1项
70 万元 1.5 万元
1项
2 万元
项
万元
获得科研奖励
总计 2 项
其中
国家级 厅局级
项 表科学研究论文 33 篇
10、近三年团队出版著作共 1 部，其中国家级出版社出版 1 部
1项 项
说明：以上数据应与后表 “教学情况”、“科研情况”相关项目保持一致。
二、团队带头人教学科研情况
高等代数，同调代数，环与模范畴，相对同调代数
承担的实践 性教学
指导硕士生毕业论文, 学生总人数 14 人； 指导博士生毕业论文, 学生总人数 3 人.
主持的教研 课题
（限 10 项）
教育部面向 21 世纪教改工程资助项目“西北地区民族高师数学教育 面向 21 世纪主干课程代数的教学内容与方法改革研究”；项目经费：30000 元；项目编号：JS154B；起止时间：1999.1-2003.5
二、本团队对传统的教学过程进行了改革，教学内容组织的思路是：提出问 题——探讨、猜想——引出概念——给出定理——问题解决。这样做不但可以培 养学生解决问题的能力，更重要的是培养学生提出数学问题的能力。我们认为在 某种意义上后者比前者更重要，因此我们更重视学生数学意识和数学思维的培 养。教学实践证明，既讲基本理论，又讲基本理论的形成过程，这种学术形态的 教学思想符合学生的实际情况。
建模竞赛奖
奖励级别 一等 二等
甲组二等 C 区甲组特等
时间 2007 年 2005 年 2006 年 2006 年
8
4.教学改革项目：（省部级以上，如教改立项、精品课程、教学基地等）
项目名称
经费
优秀团队班组申请表怎么写
优秀团队班组申请表怎么写1.引言1.1 概述在文章的1.1概述部分，我们可以简要介绍“优秀团队班组申请表”的背景和重要性。
概述应该简明扼要，引起读者的兴趣并提供一定的背景信息。
以下是一个可能的概述部分的文本：在组织和管理团队班组时，选择优秀的成员是确保团队成功的关键因素之一。
而为了能够筛选出最合适的成员，制定一份完善的申请表是必不可少的。
本文将介绍如何撰写一份优秀团队班组申请表，通过合理的设计和有针对性的问题，从众多申请者中筛选出最优秀的人才。
我们将着重讨论申请表的结构、内容和评估标准，以帮助读者更好地理解撰写申请表的重要性，并为他们提供一些实用的编写建议。
通过本文的指导，读者将能够为自己的团队班组招募过程增加准确性和效率，提高团队的整体素质和绩效。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下方面的信息：在撰写优秀团队班组申请表时，明确的文章结构是非常重要的。
一个良好的结构可以使文章逻辑清晰，使读者更容易理解和接受你的申请。
下面是一个关于如何编写优秀团队班组申请表的文章结构建议：首先，确保你的文章有一个清晰的引言部分。
在引言部分，你可以概述一下你的申请的背景和目的，向读者介绍你的团队和班组的情况，以及你为什么想要申请。
这样，读者可以在开始阅读之前就对你的申请有一个初步的了解。
接下来，进入正文部分。
在正文中，你可以逐点介绍关于你团队班组的优秀之处。
你可以列举你们的成就，让读者对你的团队印象深刻。
同时，你也可以分享一些你团队的特色和优势，让读者了解到你的团队班组在工作中带来的价值和竞争力。
在正文的第一要点中，你可以详细介绍你们团队的组成和分工。
你可以说明团队成员的背景和专业领域，以及每个人在团队中的职责和贡献。
你还可以谈谈团队之间的协作方式，以及你们如何应对挑战和解决问题。
在正文的第二要点中，你可以介绍一些具体案例和项目经验。
你可以分享一些成功的项目案例，着重强调你们团队的卓越表现和解决问题的能力。
大学团队申请书范文模板
尊敬的评审委员会：您好！我们是来自XX大学的一群热衷于科研和创新的学生，为了更好地发挥我们的专业优势，提高我们的实践能力，我们决定组建一支具有创新精神和实践能力的大学生团队，并向贵委员会申请支持。
以下是我们团队的申请书，请您予以审阅。
一、团队概述1.团队名称：XX大学创新实践团队2.团队宗旨：致力于科研创新、服务社会、提升自我3.团队性质：由我校具有创新精神和实践意愿的学生组成，导师指导下的非营利性学术组织4.团队目标：积极参加各类学术竞赛，争取获得国家级、省级奖项；开展产学研合作，为社会提供优质服务；提高团队成员的综合素质，为我国科技创新人才培养贡献力量。
二、团队优势1.丰富的学术资源：我校作为国内知名高校，拥有丰富的学术资源，为团队提供了良好的学术氛围和研究条件。
2.专业的团队成员：团队成员均来自我校各专业优秀学生，具备扎实的专业知识和实践能力。
3.经验丰富的导师团队：团队拥有多名具有丰富指导经验的导师，为团队成员提供学术指导和实践支持。
4.良好的合作精神：团队成员之间团结协作，共同进步，形成了良好的团队氛围。
三、团队计划1.开展学术研究：团队将围绕当前热点研究领域，积极开展学术研究，争取发表高水平学术论文。
2.参加学术竞赛：团队将积极参加国内外各类学术竞赛，展示团队实力，争取获得优异成绩。
3.产学研合作：团队将积极寻求与企业合作，将研究成果应用于实际生产，为社会提供优质服务。
4.培训与交流：团队将定期组织内部培训和交流活动，提高团队成员的专业素养和实践能力。
四、申请支持事项1.资金支持：希望贵委员会能为团队提供一定的经费支持，用于购买实验设备、材料，以及参加学术竞赛等。
2.场地支持：希望能为团队提供固定的办公和实验场所，以便于团队开展活动。
3.导师支持：希望能为团队配备更多具有指导经验的导师，提供学术指导和实践支持。
4.政策支持：希望能为团队争取更多政策优惠，如学术成果奖励、荣誉证书等。
五、团队承诺1.严格遵守我国法律法规，遵循学校相关规定，确保团队活动的合法性、合规性。
团队建设申请表
培训活动内容
参加人数
预算费用
部门申请意见：
签名/日期：
人行政部意见：
签名/日期：
分管领导意见：
分管副总裁：总裁：董事长：
备注：本表格审批完成后由人力行政部存档备案1份。
（ ）部团队建设的培训活动申请表
填表日期：年月日
培训活动主题
（目标）
培训活动形式
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专业培训课程拓展活动聚餐娱乐运动
培训活动内容
参加人数
预算费用
部门申请意见：
签名/日期：
人力行政部意见：
签名/日期：
分管领导意见：
分管副总裁：总裁：董事长：
备注：本表格审批完成后由人力行政部存档备案1份。
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选岗申请表
选岗申请表
尊敬的领导：
您好！我是XXX，现任XX部门XX职位。
经过认真考虑，我决定申请调整至XX部门担任XX职位。
在此，我向您提交选岗申请表，以便您了解我的申请原因和优势。
一、申请原因
1.个人兴趣与职业规划：我一直对XX部门的工作内容很感兴趣，并且认为XX职位更符合我的职业发展规划。
我希望能够在这个领域深入发展，为公司做出更大的贡献。
2.能力与经验：在之前的工作中，我已经积累了一定的XX知识和经验。
我相信这些经验和能力能够帮助我更好地胜任XX 职位，并迅速融入新的团队。
3.个人成长与挑战：我希望能够在新的岗位上不断学习和成长，接受新的挑战和机遇。
我相信这将有助于提升我的专业能力和职业素养。
二、优势分析
1.专业技能：我拥有扎实的XX基础知识和丰富的实践经验，能够快速适应新岗位的需求。
2.团队协作：我具备较强的沟通和协作能力，能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
3.创新能力：我善于思考和探索新的方法和思路，能够为团队带来新的创意和突破。
三、期望与目标
如果我的申请得到批准，我将全力以赴，努力适应新岗位的要求，争取在短时间内成为部门的中坚力量。
我希望能够通过自己的努力和团队的支持，不断提升自己的专业能力和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我的关注和支持！期待您的回复！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格 (综合)人力资源部常用表格1. 招聘申请表姓名性别年龄学历职位申请张三男 28 本科销售经理 1381234李四女 25 大专人事助理 13956782. 员工入职登记表姓名性别年龄学历部门入职日期张三男 28 本科销售部 20220103李四女 25 大专人事部 202202103. 员工离职申请表姓名性别年龄学历部门离职日期王五男 30 硕士市场部 20220315赵六女 27 本科财务部 202204204. 员工绩效评估表姓名性别年龄学历部门绩效评分张三男 28 本科销售部 90李四女 25 大专人事部 855. 员工薪酬调整申请表姓名性别年龄学历部门当前薪酬调整薪酬申请日期张三男 28 本科销售部 10000 12000 20220115李四女 25 大专人事部 8000 9000 202202206. 培训计划表培训主题培训对象培训时间培训地点销售技巧培训销售人员 20220301 会议室A团队协作培训所有员工 20220405 会议室B7. 假期申请表姓名性别年龄学历部门请假类型请假开始日期请假结束日期请假事由张三男 28 本科销售部病假 20220103 20220105 患感冒李四女 25 大专人事部事假 20220210 20220212 家中有事8. 员工考勤记录表姓名日期上班时间下班时间考勤状态张三 20220103 08:30 18:00 正常李四 20220104 09:00 18:30 迟到王五 20220104 08:45 17:00 早退9. 健康评测表姓名性别年龄身高(cm) 体重(kg) 血压(mmHg)张三男 28 180 75 120/80李四女 25 165 60 110/7010. 岗位描述表岗位名称岗位职责任职要求销售经理 1.制定销售计划；2.组织销售团队；3.跟进客户需求 1.有销售经验；2.具备团队管理能力；3.良好沟通能力；以上是人力资源部常用表格的样例。
志愿者团队申请表
志愿者团队申请表
团队名称 主要志愿内容 成立时间
核心成员数
负责人
姓名
性别
出生年月
电话
QQ 号
专业/职业
从事志愿 服务时间
_______年 核心成员
姓 名 性 别
出生年月
电 话
团队简介
（简述团队的基本概况、志愿服务的主要项目及工作目标，200字内）
志愿 服务 计划
服务时间段：_________年_________月——_________年_________月 服务频次：(大概多久开展一次活动)
服务信息：请罗列半年以内的每次活动信息（不够自行加页）
序号 时间 参加人数
服务内容 当次活动负责人
电话
备注
附件1：单位介绍信；附件2：负责人身份证复印件；附件3：首次志愿服务方案。
四川大学华西第二医院团委制表。
人员调动申请表模板
人员调动申请表模板一、背景介绍人员调动在企业管理中是一项常见的工作，它可以帮助企业更好地调配人力资源，提高工作效率和员工满意度。
为了规范人员调动流程，许多企业都会使用人员调动申请表。
本文将介绍一份适用于各类企业的人员调动申请表模板。
二、个人信息在人员调动申请表中，首先需要填写的是个人信息。
这包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等基本信息。
个人信息的填写是为了确保申请表的准确性和可信度，同时也方便企业对员工进行统一管理。
三、当前岗位信息接下来，申请人需要填写当前岗位信息。
这包括所在部门、岗位名称、任职时间等。
通过填写当前岗位信息，企业可以了解到员工的工作背景和经验，从而更好地进行人员调动决策。
四、调动原因在人员调动申请表中，调动原因是一个非常重要的部分。
申请人需要清晰地阐述为什么希望进行人员调动。
调动原因可以包括个人发展需求、工作环境变化、岗位需求等。
通过了解员工的调动原因，企业可以更好地进行人员调配，满足员工的个人需求，提升员工的工作积极性和满意度。
五、调动意向在人员调动申请表中，调动意向是一个非常重要的部分。
申请人需要明确表达自己希望调动到的岗位和部门。
调动意向可以包括岗位名称、部门名称、工作内容等。
通过了解员工的调动意向，企业可以更好地进行人员调配，满足员工的个人发展需求，提升员工的工作动力和创造力。
六、调动影响预估在人员调动申请表中，调动影响预估是一个非常重要的部分。
申请人需要预估自己的调动对企业和团队的影响。
调动影响预估可以包括对原部门工作的影响、对新部门工作的贡献、对团队协作的影响等。
通过了解员工的调动影响预估，企业可以更好地评估人员调动的可行性和影响程度，从而做出合理的决策。
七、申请人签字在人员调动申请表的最后，申请人需要签字确认。
申请人签字确认表示他对所填写信息的真实性和准确性负责，并愿意接受企业的调动决策。
总结：人员调动申请表是企业管理中的一项重要工具，它可以规范人员调动流程，提高工作效率和员工满意度。