服装企业培训策划方案
服装培训方案
服装培训方案【服装培训方案】一、培训目的和背景近年来，随着服装行业的快速发展，对于专业的服装设计师、裁剪师和销售人员的需求也日益增加。
为了提升企业内部员工的业务水平，满足市场对人才的需求，本公司决定推出服装培训方案，旨在通过专业的培训来提高员工的技能和综合素质，以适应行业发展需求。
二、培训内容1. 专业知识培训本次培训将针对服装设计、裁剪和销售等方面的专业知识进行深入讲解和学习，包括但不限于：服装款式设计、面料选择与搭配、裁剪技术、服装生产工艺以及销售技巧等。
2. 实践操作培训为了提高学员的实际操作能力，我们将安排一定时间进行实践操作培训，通过实际操作来巩固和应用所学知识，如样衣制作、团体设计活动等。
3. 案例分析和讨论培训过程中，我们将提供一系列服装设计和销售案例，并进行详细分析和讨论。
通过分析实际案例，学员将更加深入地理解行业的需求和动态，提高解决问题的能力。
4. 行业考察和交流为了让学员更好地了解行业发展趋势和前沿技术，我们将组织相关行业考察和交流活动。
学员将有机会参观一些知名服装企业，与行业内专业人士进行面对面的交流，拓宽自己的视野。
三、培训形式1. 课堂教学培训将采用远程在线课堂的形式进行，学员可以通过网络实时参与培训。
课程设置紧密结合实际情况，由资深专家授课，既注重理论知识的传授，又注重实践操作的指导。
2. 个性化辅导除了课堂教学外，我们还将为每位学员安排专业的个性化辅导，根据学员的实际情况和需求，提供一对一的指导服务，帮助学员解决实际问题和提高技能水平。
3. 在线学习平台为了便于学员学习和交流，我们将提供专门的在线学习平台。
学员可以在平台上进行知识学习、作业提交和互动交流，与其他学员一起探讨问题，共同进步。
四、培训时间和地点本次培训将分为两个阶段进行，每个阶段持续一个月，培训时间为每周六和周日。
培训地点为本公司指定的培训中心，在线课堂教学和实践操作培训交替进行。
五、学员要求和收益1. 学员要求本次培训面向本公司的员工，要求学员具备一定的服装相关基础知识和实践经验，有志于增加技能和提升业务水平的员工优先考虑。
服装企业培训策划方案3篇
服装企业培训策划方案3篇服装企业培训策划方案第1篇从事服装行业培训工作多年以来，见证了服装行业的欣欣向荣的发展。
而作为培训者的角度，也看到了很多服装品牌企业内部管理的茫然！比如培训，关于隶属于人力资源部、市场营销部哪一个部门的问题，就争议颇多！企业，如何看待培训成本的规划与投入？如何科学的管理能够让培训带来企业不断的提升？培训，作为一种企业经营软成本的投入，对于服装企业来讲前些年一直集中于市场招商培训，借培训助推品牌快速市场扩张。
后来由于品牌的盈利提升点和运营重心逐渐由拓展店铺到逐渐走向于提升单店业绩，因此各种提升终端的培训此起彼伏，企业不计成本的积极借助行业咨询公司、名讲师举办一次又一次训练营、商学院等等…….当然培训的目的经常多面的，这其中要做面子、作形式给经销商看占大多数。
否则你去看看每每这种商学院、训练营之后的评估形式你就知道了。
评估只管当时，不管实际应用。
更甚是培训可以不做调研（作也是简单表面作）如此的培训当然是形式大于实效，成本太高了！不仅仅是钱的问题，关键是受训者的学习热情的逐年递减的无形成本更是堪忧！但是真的要建立自己的培训部，服装企业还是要面对一些问题的！第一，培训部工作模式确定模糊服装企业培训分为三大类，一类是岗位基础技能类、岗位流程、企业文化类、产品知识类、心态类等常规式培训，这些培训具备需要与人力资源招聘培训嫁接、培训课程模板接近、培训执行的频率较高等特点。
而在执行中，基础类培训也属于来自不同的领域和部门，如果这些课程让一个人来做好还是有欠妥当，而人力资源部门每天忙着整个企业的招聘、考核，哪有时间和精力把这些各个基础岗位的培训模板研究个遍？由于基础类培训岗位企业不愿意给高工资，大多觉得难度较低、不够重视。
而低工资找来的培训师根本规划不了这些系统课程，即便研发课件做了，执行推行组织能力不够，导致每一次培训就是应付公差，很难达到真正企业运营要求！因此，此类基础类培训在企业里就出现了一些高耗能现象。
服装培训方案及培训计划模块
一、培训目标1. 提高员工的专业技能，使其具备从事服装行业的综合素质；2. 增强员工对服装行业发展趋势的了解，提高市场敏锐度；3. 培养员工良好的职业素养，提升团队协作能力；4. 提高员工对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力。
二、培训对象1. 服装企业全体员工；2. 新入职员工；3. 需要提升专业技能的员工。
三、培训内容1. 服装行业基础知识；2. 服装设计、制作、工艺流程；3. 服装市场分析、营销策略；4. 服装品牌管理、企业文化；5. 团队协作、沟通技巧；6. 职业素养、职业道德。
四、培训方式1. 集中授课：邀请行业专家、资深讲师进行授课；2. 实践操作：组织员工参与实际操作，提高动手能力；3. 案例分析：通过案例分析，提升员工分析问题和解决问题的能力；4. 互动交流：开展小组讨论、座谈会等形式，促进员工之间的交流与合作。
五、培训时间1. 新员工入职培训：1-2周；2. 定期培训：每季度进行一次，每次2-3天；3. 针对性培训：根据员工需求，不定期开展。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、小组讨论等；2. 考核内容：培训内容、实践操作、团队协作、沟通技巧等；3. 考核结果：优秀、良好、合格、不合格。
二、培训计划模块一、模块一：服装行业基础知识1. 服装行业的发展历程；2. 服装行业现状及趋势；3. 服装产业链及主要环节；4. 服装市场细分及特点。
二、模块二：服装设计、制作、工艺流程1. 服装设计的基本原则；2. 服装制作流程；3. 服装工艺流程；4. 服装面料知识。
三、模块三：服装市场分析、营销策略1. 服装市场细分及目标客户；2. 服装营销策略；3. 服装品牌定位；4. 服装产品策划。
四、模块四：服装品牌管理、企业文化1. 服装品牌管理；2. 企业文化及价值观；3. 企业社会责任；4. 员工培训与发展。
五、模块五：团队协作、沟通技巧1. 团队建设及管理；2. 沟通技巧；3. 协作意识；4. 情绪管理。
2024年春季服装培训计划
2024年春季服装培训计划引言时光荏苒，转眼间我们已经迎来了2024年的春季。
在这个季节里，服装行业也开始了新一轮的设计、生产和销售。
为了适应市场的需求，提高员工的专业技能和知识水平，公司决定举办一次春季服装培训计划。
本文将详细介绍这次培训计划的内容、目标和安排。
一、培训目标本次培训的目标是为了提高员工的专业技能和知识水平，使其更好地适应市场需求，提高公司的竞争力。
具体包括以下几点：1. 提高设计师的创意潜能，使其能够设计出更加符合市场需求的服装款式。
2. 提升生产工人的技术水平，提高生产效率和产品质量。
3. 增强销售人员的产品知识和销售技巧，提高销售业绩。
4. 增强管理人员的团队领导能力和管理技能，提高团队的执行力和协作能力。
二、培训内容（一）设计师培训1. 市场调研与趋势分析- 了解市场需求，掌握时尚趋势。
- 分析竞品，了解市场竞争格局。
- 确定款式设计方向，以满足市场需求。
2. 设计理论与实践- 学习服装设计理论，掌握基本的设计原理和技巧。
- 进行实践操作，设计和制作符合市场需求的样品。
3. 设计软件应用培训- 掌握常用的设计软件，提高设计效率和质量。
（二）生产工人培训1. 生产工艺技术培训- 学习成衣生产的基本工艺流程和技术要点。
- 提高裁剪、缝纫、熨烫等生产技能。
2. 质量管理与控制- 学习产品质量管理的方法和要求。
- 掌握常见的产品质量问题及解决方法。
3. 安全生产培训- 学习生产过程中的安全操作规范和注意事项。
- 掌握生产场所的安全管理知识，确保工人安全生产。
（三）销售人员培训1. 产品知识培训- 了解公司产品系列，掌握产品特点和卖点。
- 学习客户需求分析，提高产品推广能力。
2. 销售技巧培训- 提高沟通能力和销售技巧。
- 学习销售谈判技巧，提高销售技能。
3. 客户服务培训- 学习客户服务技巧，提高客户满意度。
- 掌握客诉处理技巧，提高客户维护能力。
（四）管理人员培训1. 领导力与团队建设- 学习团队管理和领导力培训课程，提高团队协作和执行力。
服装企业培训策划方案策划方案
服装企业培训策划方案策划方案嘿，亲爱的朋友们，今天我要跟你们聊聊如何为一家服装企业打造一份令人眼前一亮的培训策划方案。
别看这有点绕，其实里面的门道多了去了。
我就用我那十年磨一剑的方案写作经验，给大家带来一份实操性满满的策划方案。
一、方案背景我们要明确这个方案的背景。
服装企业想要提升员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，就需要通过培训来实现。
那么，我们的任务就是为这家企业量身打造一套符合他们需求的培训方案。
二、目标定位1.提升员工专业技能：包括服装设计、生产、销售等各个环节的专业知识。
2.增强团队协作能力：让员工在共同完成任务的过程中，学会沟通、协作、解决问题。
3.提高综合素质：包括职业道德、服务意识、创新能力等方面。
三、培训内容（1）服装设计培训：包括服装设计理念、设计流程、面料选择等。
（2）生产培训：涵盖裁剪、缝纫、熨烫等工艺流程。
（3）销售培训：包括销售技巧、客户沟通、陈列搭配等。
（1）团队拓展训练：设置一系列团队任务，让员工在完成任务的过程中学会协作。
（2）情景模拟：模拟实际工作场景，让员工在解决问题的过程中培养团队精神。
（1）职业道德培训：强化员工的职业素养，提升企业整体形象。
（2）服务意识培训：让员工明白服务的重要性，提高客户满意度。
（3）创新能力培训：激发员工的创新思维，为企业发展注入新活力。
四、培训形式1.线下培训：邀请专业讲师进行面对面授课，让员工更直观地学习知识。
2.在线培训：利用互联网平台，让员工随时随地学习，提高学习效率。
3.实践操作：通过实际操作，让员工将所学知识运用到工作中，提升实践能力。
五、培训计划1.培训周期：根据培训内容，分为三个阶段，每阶段为期一个月。
2.培训时间：每周六进行线下培训，平时利用业余时间进行在线学习。
3.培训考核：每阶段结束后进行考核，不合格者需进行补训。
六、培训效果评估1.培训满意度：通过问卷调查，了解员工对培训的满意度。
2.培训成果：对比培训前后的工作表现，评估培训效果。
年度服装培训计划方案
一、前言随着我国服装产业的快速发展，服装设计、生产、销售等领域对专业人才的需求日益增长。
为了提升企业员工的综合素质，提高服装企业的竞争力，特制定本年度服装培训计划方案。
二、培训目标1. 提升员工的专业技能，提高服装设计、生产、销售等方面的专业水平。
2. 增强员工对服装行业发展趋势的了解，提升市场洞察力。
3. 培养员工的团队协作能力和沟通能力，促进企业内部和谐发展。
4. 提高员工对企业的忠诚度和归属感，增强企业凝聚力。
三、培训对象1. 服装设计、生产、销售等相关岗位的在职员工。
2. 新入职员工。
3. 企业管理层。
四、培训内容1. 服装设计基础- 服装设计史- 服装款式设计- 服装色彩搭配- 服装材料与工艺2. 服装生产与质量管理- 服装生产流程- 服装质量管理- 生产设备与维护- 成本控制3. 服装市场营销与销售- 市场调研与分析- 营销策略与手段- 销售技巧与服务- 客户关系管理4. 团队协作与沟通技巧- 团队建设与管理- 沟通技巧与艺术- 情绪管理与压力应对- 团队协作案例分析5. 企业文化与价值观- 企业发展历程- 企业核心价值观- 企业规章制度- 企业社会责任五、培训方式1. 内部培训：邀请行业专家、优秀员工进行授课，分享实践经验。
2. 外部培训：组织员工参加行业培训班、研讨会、展会等活动。
3. 在线培训：利用网络资源，开展在线课程学习，提高培训的灵活性。
4. 实践培训：结合实际工作，开展现场操作、案例分析、项目实战等培训。
六、培训时间安排1. 第一季度：开展新员工入职培训，包括企业文化、规章制度、基本技能等。
2. 第二季度：重点培训服装设计、生产、质量管理等方面知识。
3. 第三季度：开展市场营销、销售技巧、客户关系管理等方面的培训。
4. 第四季度：组织团队协作、沟通技巧、企业文化等方面的培训。
七、培训效果评估1. 通过考试、考核等方式，评估员工对培训内容的掌握程度。
2. 收集员工对培训内容的反馈意见，不断优化培训方案。
服装厂培训计划方案模板
服装厂培训计划方案模板一、培训目标1. 提高员工的专业技能水平，提升服装生产加工的质量和效率。
2. 增强员工的团队合作意识，提高企业整体竞争力。
3. 培养员工的职业素质，提升员工的综合能力。
二、培训内容1. 服装生产技术培训（1）服装材料的认识与选用（2）服装裁剪技术（3）服装缝纫技术（4）服装成衣加工技术2. 质量管理培训（1）产品质量检验标准（2）产品质量控制技术（3）品质监督与管理3. 专业设备操作培训（1）缝纫机、裁床等设备的使用方法（2）设备维护与保养4. 安全生产培训（1）安全操作规范（2）原材料及化学品安全使用（3）应急逃生演练5. 职业素养培训（1）团队合作意识培养（2）员工沟通技巧（3）工作责任心培养6. 其他相关培训三、培训方式1. 理论教学：讲授相关技术理论与知识2. 实践操作：通过实际案例演练，加深学员的理解和掌握技能3. 视频教学：利用多媒体教学设备进行图文并茂的教学4. 讲座交流：邀请行业专家、企业管理者等人士进行专业讲座5. 在岗培训：将培训内容融入到员工的日常工作中，边学边干四、培训计划1. 培训时间：每周组织一次，每次培训2-4小时，连续进行数月2. 培训地点：公司内部会议室、生产车间等场所3. 培训人员：所有员工均参加培训，具体安排由部门负责人负责4. 培训费用：公司承担相关培训费用，如教材、讲师费用、场地费用等5. 培训考核：每次培训结束后，进行考核，合格者方可参加下一次培训6. 培训总结：每次培训结束后，进行总结反馈，及时调整培训方案五、培训评估1. 培训效果评估：通过员工实际工作表现、产品质量提升等方面评估培训效果2. 培训满意度调查：定期开展员工满意度调查，收集员工反馈意见，及时改进培训方案3. 培训成本效益评估：对培训所产生的成本和企业业绩进行定期核算评估六、培训后1. 建立培训档案：对员工进行培训档案管理，记录员工的培训成绩以及学习情况2. 培训成果应用：将培训结果与员工实际工作结合，提高产品质量和生产效率3. 培训反馀：对培训过程进行反馈，总结经验，优化培训方案七、培训考核1. 培训合格证书：对每名培训合格者颁发培训合格证书并记录档案2. 培训不合格处理：对不合格者进行再培训，直到合格为止八、关于培训方案的说明本培训方案为初步制定，具体实施时会根据企业实际情况和员工需求进行适当调整和补充。
服装培训创意方案策划书3篇
服装培训创意方案策划书3篇篇一《服装培训创意方案策划书》一、培训背景随着时尚行业的不断发展，对于专业服装人才的需求日益增长。
为了满足市场需求，提升学员的服装专业技能和创造力，特制定本服装培训创意方案。
二、培训目标1. 传授服装基础知识，包括面料、色彩、款式等。
2. 培养学员的设计思维和创新能力。
3. 提升学员的服装制作技能，包括裁剪、缝制等。
4. 增强学员对时尚潮流的敏感度和把握能力。
三、培训内容1. 服装理论知识课程（1）面料特性与选择。
（2）色彩搭配原理。
（3）服装款式设计基础。
2. 设计创意课程（1）灵感启发与收集。
（2）设计草图绘制与表达。
（3）创意设计实践。
3. 服装制作工艺课程（1）裁剪技巧与工具使用。
（2）缝制工艺与细节处理。
（3）服装整烫与包装。
4. 时尚趋势分析课程（1）当前时尚潮流解读。
（2）流行元素在设计中的应用。
四、培训方法1. 理论讲解与实例分析相结合。
2. 实践操作与指导。
3. 小组讨论与作品展示。
4. 邀请行业专家进行讲座与交流。
五、培训时间安排[具体列出培训课程的时间安排，如每周几节课，每节课多长时间等]六、培训师资邀请具有丰富教学经验和实践经验的服装设计师、工艺师担任培训教师。
七、培训教材选用专业的服装教材，并结合实际案例和最新时尚资讯。
八、培训效果评估1. 通过学员的作品展示和考核，评估学员的学习成果。
2. 收集学员的反馈意见，不断改进培训内容和方法。
九、培训费用[明确培训费用的具体金额和包含的项目]十、招生宣传1. 通过网络平台、社交媒体等进行宣传推广。
2. 与相关院校、机构合作进行招生。
十一、其他事项1. 培训场地的准备与布置。
2. 培训设备和工具的配备。
3. 为学员提供必要的学习材料和资源。
篇二《服装培训创意方案策划书》一、培训背景随着时尚行业的不断发展，对于专业服装人才的需求日益增长。
为了满足市场需求，提升服装从业者的技能和素养，我们计划开展一系列具有创意和实效性的服装培训课程。
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服装企业培训策划方案服装企业培训策划方案本人参加学院年春季学期第期公务员任职培训班的学习，现根据学校制定的教学计划，按照计划的具体要求，将个人的学习计划安排如下。
一、学习目的按照教学计划，个人的学习将以马克思主义中国化的最新成果为中心，以提高党的执政能力、强化党性锻炼为重点，切实做到夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。
希望通过一个月的学习和锻炼，在理论、能力、素质、修养四个方面均有所提高。
二、学习的内容和方法1、入学教育阶段在这一阶段，个人将积极调整心态和状态，从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，为集中培训学习奠定基础。
2、基本理论学习阶段个人将按照教学计划，在指定学习的书目中，力求做到原汁原味地学习经典，尽力领会理论精髓，同时能联系实际，与时俱进，加深理解。
党校的这次集中学习可以说是一次难得的机会，本人将在老师的辅导下，进行一次较为系统的学习，争取全面掌握，深刻领会，充分了解前沿动态，同时结合实际工作，针对问题，力求将理论知识运用于个人的工作，在解决实际问题方面有所探索。
3、小结阶段按照教学计划，本人将以党性锻炼的收获为主要内容，认真做好小结的撰写工作，争取向小组作原原本本报告。
三、学习的具体要求1、学习认真、刻苦，学习笔记要做得细致。
2、加强针对性，党性分析要做得深入。
3、遵守纪律，自我管理要做得严格。
4、积极参加讨论等各项活动，互帮互学，组织生活要过得愉快。
实施农村中小学现代远程教育工程是党中央、国务院为缩小城乡差异，促进东西部协调发展的重大战略举措。
为了建立“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，就必须紧紧围绕“建、管、学、用”四个环节，“建”是基础，“管、学”是关键，“用”是根本。
结合我乡远教设备设备维护水平较低的实际，特举办本次远教维护人员培训班，以保证设备的正常运转，更好地为教育教学和农村党员干部培训服务，为了认真搞好培训工作，特聘请了技术好、有经验的xx中学柳丽波老师和远教维护相关人员为授课教师，并制定了xx 乡农村中小学现代远程教育维护人员培训计划。
一、培训时间XX年11月8日——XX年11月10日，共3天。
二、培训对象培训对象为我乡各学校远教专干，共6人。
三、培训内容1、计算机系统的安装、主板、声卡和显卡的驱动及打印机的安装。
2、各种应用软件的安装，包括远教ip接收软件的安装、接收卡驱动的安装、农村党员干部专用接收软件的安装。
3、ghost（克隆软件）的应用。
4、计算机整套设备常见故障的排查和处理。
5、计算机系统的维护。
四、培训达到的效果1、各参培人员能熟练掌握计算机系统和各种应用软件的安装。
2、能独立进行计算机系统的备份和恢复。
3、能独立排查一部分计算机常见故障，判断故障发生的原因和部位。
五、考试考试XX年11月10日下午2：00——5：00。
考评办法：考试由授课教师统一命题。
将考试成绩上报县局，并根据县局远教培训处理办法执行。
附送：服装促销广告词大全服装促销广告词大全服装促销广告词一：1、天天丝织品-----丝丝入扣! 天天牌丝织服装2、忆往昔，服装设计千余种;看今朝，又有新品正风雅! 风雅牌服装3、重塑你童年时代的妈妈! 风雅牌服装4、潇洒神韵，绰约风采! 绰约服装5、穿上醒师，柔情似水!6、缝制精细，选料上乘。
工农牌服装7、飘鹰飞翔，英姿俊爽。
飘鹰牌服装8、展现你高贵典雅的风情! 夏奈尔套装9、简明朴素又潇洒轻逸的服装。
工农牌服装10、您若拥有双羽，将不再有冬天! 双羽牌羽绒服11、超前享受，率领潮流! 佳衣牌服装12、你悄悄在穿上一件普来得，再司法局法去约会吧! 普来得编织13、天子高级男士服装化妆品促销广告语，潇洒尽在其中! 天子牌服装14、两用服饰，春秋皆宜。
工农牌服装15、望眼欲穿，爱建服装! 爱建牌服装16、色泽高雅，魅力十足。
工农牌服装17、摩登精品，全新感受，身份象征! 爽!帅! 意大利摩登服装18、新出布料，随意冲洗不变形。
工农牌服装19、北极熊耐寒之迷北极熊牌冬装20、时代目标追真舒，真舒风采魅全球! 真舒牌羊毛衬21、来我们这儿，你就会真正知晓女人的心。
扬森制衣22、充满民族特色的日本和服。
工农牌服装23、您若拥有双羽，将不再有冬天! 双羽牌羽绒服24、任凭虎啸豹孔，为独金羊行俏! 金羊牌服装25、重塑你童年时代的妈妈! 风雅牌服装26、皇太子恤衫并非皇家所独有。
东方太子恤27、一个微笑加一个贾森，你便拥有全部。
贾森牌泳装28、拥有飞蝠，飞来鸿福! 飞蝠牌夹克29、潇潇洒洒雪梦莱，年年岁岁有风采! 雪梦莱牌服装30、自然柔和的美感，仿佛戴上神秘的面纱! 印度纱质洋装31、潇潇洒洒雪梦莱，一年半截有风采! 雪梦莱牌服装32、吕宋------更显您的风度! 吕宋牌服装33、国营老牌是金照，还是金照靠得牢! 金照牌服装34、卡斯莱德牌运动服是在体育场上缝制的。
卡斯莱德牌运动服35、雄威三重保温，更暧冬季促销广告语，更柔。
雄威制衣厂36、大哥大西服------吸取天地灵感，裁剪都市形象。
大哥大西服37、一流品牌的男装离你不再遥远，而他的魅力，益发难以抗拒! 绰约服装38、佐丹奴服装广告语：隋溢夏梦! 爱，就是奉献! 把世界的色彩带给您!39、个性风格的典范。
飞鹰服装公司40、大哥大西服，西服中的大哥大! 大哥大西服服装促销广告词二：41、昂首阔步，可隆服装! 可隆牌服装42、穿上金照牌就如同投入了太阳的怀抱，内心的感觉不言而喻! 金照牌冬装43、李宁广告语：一切皆有可能44、滨哥冬衣，运动从这里开始! 滨哥牌运动服45、兰薇儿------温柔多情的夜，甜蜜温馨的梦。
兰薇儿睡衣46、现代睡衣的提倡者。
联合睡衣公司47、忆往昔，服装设计千余种;看今朝，又有新品正风雅! 风雅牌服装48、兰薇儿 -----温柔多情的夜，甜蜜温馨的梦。
兰薇儿睡衣49、新一个自己，欧洲风尚! 瑞奇牌服装50、耐克广告语：不妨一试。
51、时代目标追真舒，真舒风采魅全球! 真舒牌羊毛衬52、假使你喜欢偷听他人说话服装店开业促销方案，约翰史蒂森这个名字肯定已让你的耳朵听出老茧。
约翰史蒂森服装公司53、当你在寻求高品位时，你就会发现佳衣! 佳衣牌服装4、浪渡时装手机促销广告语，伴君乘风破浪! 浪渡牌服装55、盈锡福------以帽取人。
盈锡福帽子56、皮尔卡丹广告语：弘扬男士精品，一展男士风采! 皮尔卡丹在这儿! 国际名牌----皮尔卡丹57、创造流行，展示潇洒豪情之气概! 绰约服装58、潇洒随意，风格独特! 登雅牌西装59、只有妻子知道Hanes与内衣的区别。
Hanes T恤衫60、出席重要场合我就穿它。
戴伯服装61、超前享受，率领潮流! 佳衣牌服装62、富于伸缩，胖瘦皆宜。
工农牌服装63、一切事情从头到脚都应协调一致，Wee bok牌服装和皮鞋就做到这一点。
Wee bok牌服装64、吕宋------更显您的风度! 吕宋牌服装5、穿上扬森，你就好像穿上了微笑。
扬森制衣66、不论您长得怎样， Lands End 游泳衣总能让您称心如意，体形完美无缺。
Lands End游泳衣67、翩翩风度电脑促销广告语，尽展意大利豪情! 爽!帅! 意大利摩登服装68、高雅、潇洒雷特蒙! 雷特蒙牌服装69、不求天子地位，但求天子风度! 天子牌服装70、银都时装，国际名牌! 银都牌时装71、穿伊人装，做自由人! 香港伊人牌服装72、滨哥冬衣，运动从这里开始! 滨哥牌运动服73、当你在寻求高品位时，你就会发现佳衣! 佳衣牌服装74、办公窒的年轻人，你的时髦装扮应朝那个方向走? 法国西装制服上衣75、懂得品味的您，必然择成熟舒适的装扮! 意大利套装6、当一回王子，轻松潇洒! 王子牌西装77、蓝鸟风度服装促销广告语，蓝鸟气派! 蓝鸟牌服装78、皇太子恤衫并非皇家所独有。
东方太子恤79、新潮西装，欧陆风采秋季促销广告语，一款在身，气度不凡! 登雅牌西装80、不论您长得怎样， Lands End 游泳衣总能让您称心如意，体形完美无缺。
Lands End游泳衣服装促销广告词三：81、适合大众，价廉物美。
工农牌服装82、全球以此为质量标准。
曼哈顿服装83、木棉的质料，触感柔适，加上迷人的刺绣服装店的广告语，更显绝代风姿! 越南刺绣洋装84、adidas广告语，阿迪达斯广告语：阿迪达斯牌运动服：走遍世界，我只看中阿迪达斯85、请到雪梦莱，潇洒走一回! 雪梦莱牌服装86、银都时装，国际名牌! 银都牌时装87、曲线玲珑，极具小家碧玉的端庄! 印度丝质洋装88、穿伊人装促销广告语，做自由人! 香港伊人牌服装89、波士发是您理想的选择! 波士发牌服装90、兰薇儿------温柔多情的夜，甜蜜温馨的梦。
兰薇儿睡衣91、使你更修长纤细! 印度开前襟洋装92、飞鹰在哪里翱翔，你就应紧随到哪里。
飞鹰服装公司93、采下五色棉，让它永鲜艳。
San foried全棉服装94、让你成为情人眼里的西施! 佳衣牌服装95、柔软的全棉内衣----舒适的当然选择。
San foried全棉服装96、翩翩风度，尽展意大利豪情! 爽!帅! 意大利摩登服装97、广告里的那些模特大多站着? Levi sAtion Slaks西裤8、三九严寒无法阻挡，身着金照，寒冷全消! 金照牌冬装99、意大利摩登服装广告语：从容地来，潇洒地去! 摩登精品，全新感受，身份象征! 爽!帅! 意大利摩登服装100、穿上醒师，柔情似水! 醒师毛衣裙101、卡顿帮你全力以赴地接受挑战。
卡顿牌工作服102、浪漫舒适的法国风情! 瑞奇牌服装103、天天丝织品-----丝丝入扣! 天天牌丝织服装104、简单朴实，运动服装。
工农牌服装105、穿上金照牌就如同投入了太阳的怀抱，内心的感觉不言而喻! 金照牌冬装106、布莱德勒牌泳装:时尚和你一起漫步海滩。
布莱德勒牌泳装107、源自东瀛，温馨浪漫----樱之花! 日本樱花牌羽绒服108、登雅西装有风度，助您登上成功路! 登雅牌西装9、皇后一展飘逸、柔软、华丽的风姿! 皇后牌服装110、红色鱼尾狮------可信赖的标志! 鱼尾狮服装111、ef1688广告语：购物上淘宝女装批发上ef1688112、百变姿彩------雅迪氏! 雅迪氏牌时装113、青青草蜢，新潮名服! 草蜢牌服装114、潇洒离不开飘鹰，飘鹰使你更潇洒。
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