实行上下班考勤打卡通知
实行考勤制度通知
实行考勤制度通知尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，规范员工的工作秩序，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司管理制度，公司决定自即日起实行考勤制度。
现将有关事项通知如下：一、考勤原则1. 考勤必须由本人亲自完成，严禁代人签到或签退。
2. 员工应按时上下班，如有特殊情况需提前或推迟到岗，必须提前向上级领导请假，经批准后方可执行。
3. 未按时到岗或未按时完成工作任务的，按迟到或早退处理。
连续多次迟到或早退的，将按公司规定给予相应处罚。
4. 因病、事假等原因需缺勤的，员工必须提前向上级领导提交书面申请，经批准后方可缺勤。
二、考勤时间1. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 打卡时间：上午7:50-8:10，下午13:20-13:30。
3. 员工应在规定的时间内完成打卡，如有特殊情况无法按时打卡的，需向上级领导说明原因，经批准后方可补卡。
三、考勤地点1. 公司大门入口处的考勤机。
2. 各部门应设立专门的考勤记录表，由部门负责人负责记录员工考勤情况。
四、考勤处罚1. 迟到：每次迟到10分钟以内，不予以处罚；超过10分钟不足30分钟的，扣除当天的工资；超过30分钟的，按缺勤半天处理。
2. 早退：每次早退10分钟以内，不予以处罚；超过10分钟不足30分钟的，扣除当天的工资；超过30分钟的，按缺勤半天处理。
3. 缺勤：未按时到岗或未完成工作任务的，按缺勤半天处理；因病、事假等原因缺勤的，扣除当天的工资。
4. 旷工：未请假、未打卡且未说明原因的，按旷工处理。
连续旷工3天及以上者，公司有权解除劳动合同。
五、考勤福利1. 员工每月累计满勤的，给予一定的满勤奖金。
2. 员工每年累计无迟到、早退、缺勤记录的，给予年终奖金。
六、考勤管理制度1. 员工应自觉遵守考勤制度，如有违反者，按公司相关规定予以处罚。
2. 各部门负责人应加强对员工考勤的管理，确保考勤数据的准确性。
3. 公司人力资源部将定期对考勤数据进行核查，如发现异常情况，将进行调查处理。
公司实行上下班考勤打卡通知
公司实行上下班考勤打卡通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率和员工纪律性，公司决定自即日起实行上下班考勤打卡制度。
特此通知如下：一、考勤要求：1. 每日上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 所有员工必须按时到岗，并在工作区域内正常工作，不得擅自离岗或早退。
3. 员工需使用公司指定的打卡设备进行考勤打卡，包括上班刷卡和下班刷卡。
4. 打卡时间要求准确无误，不能由他人代打或借别人的打卡卡片。
二、考勤打卡流程：1. 上班打卡流程：（1）每位员工在上班时间到达公司后，需前往指定考勤打卡区域。
（2）将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息，并听到声音提示。
（3）如因特殊情况无法打卡，请事先与直属主管或人事部门沟通，并填写请假申请。
2. 下班打卡流程：（1）下班时间到达，请及时前往指定考勤打卡区域。
（2）按照上班打卡流程将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息。
（3）下班后，不得重新返回工位或继续进行工作，严禁违规加班。
三、考勤纪录与统计：1. 考勤数据将自动记录在考勤系统中，包括上下班打卡的时间、日期和位置信息。
2. 每位员工需自行登录公司内部考勤系统查询个人考勤记录，确保信息准确无误。
3. 员工如发现考勤记录异常情况，请及时与人事部门联系核实与调整。
四、考勤违规处罚：1. 若发现员工有以下行为，将被视为考勤违规行为：迟到、早退、通过他人代打卡、擅离职守等。
2. 针对考勤违规行为，公司将依据公司规章制度及相应法律法规予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金等处罚。
3. 积累三次以上违规行为的员工，公司将认真考虑进一步的纪律处理，甚至会影响员工的晋升与绩效考核。
五、其他事项：1. 公司将对所有员工的考勤信息进行保密处理，未经本人同意不得泄露给任何第三方。
2. 员工需妥善保管个人员工卡，遗失后请及时向人事部门申请重新发卡。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知各位同事：大家好！一、考勤打卡的重要性考勤打卡是每个员工应尽的责任，也是公司核算工资、奖励优秀员工的重要依据。
按时上下班，不迟到早退，有助于维护公司的秩序，提高工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。
三、考勤打卡方式1. 员工上下班需在公司规定的签到区域内进行指纹或人脸识别打卡。
2. 如遇特殊情况不能按时打卡，需提前向所属部门负责人请假，并提供相应证明，否则按旷工处理。
四、考勤打卡时间1. 本公司实行上午9:0012:00，下午13:3017:30的工作制度。
2. 员工应尽量按照规定时间上下班，避免影响工作进度。
五、迟到、早退与旷工处理1. 迟到、早退每次扣除当月绩效5分。
2. 一月内累计迟到、早退达3次，按旷工一天处理。
3. 一月内旷工累计达3天，按自动离职处理。
六、请假制度1. 员工因事请假，需提前向所属部门负责人提交书面请假申请，说明请假原因、请假时间及相关证明材料。
2. 未经批准擅自请假或假满未续假的，按旷工处理。
3. 请假期满后，应及时销假。
七、加班与调休1. 加班需经公司领导批准，否则不计入加班。
2. 加班后，员工有权选择调休或支付加班费。
3. 调休须提前与所属部门负责人协商，确保工作不受影响。
八、监督与管理1. 公司人事部负责考勤制度的监督和管理。
2. 对于违反考勤制度的员工，将依据相关规定进行处理。
3. 无正当理由超过一个月未打卡的，将按照旷工处理。
请大家认真遵守本制度，共同维护公司的正常秩序。
如有任何疑问，请随时向人事部咨询。
感谢大家的配合！祝大家工作顺利！谢谢！公司考勤打卡规章管理制度通知（1）各位同事：大家好！一、考勤打卡时间：1. 本公司员工应严格遵守公司规定的上下班时间，上午9:00上班，下午17:30下班，晚上加班不得超过22:00。
2. 如因故不能按时到岗或提前下班，应提前向直属上级请假，并根据请假记录调整当日的考勤状态。
员工上下班打卡通知范文
员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。
1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。
2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。
二、打卡时间。
1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。
2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。
三、特殊情况说明。
1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。
外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。
2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。
在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。
四、打卡纪律。
1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。
2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。
逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。
希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。
[公司名称][通知发布日期]。
关于加强员工上下班打卡考勤的通知5篇
关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午4时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
本通知自从签发之日执行。
Xx有限公司行政人事部20xx年1月1日关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
关于上下班打卡考勤的通知
关于上下班打卡考勤的通知尊敬的同事们：为了进一步规范公司上下班打卡的考勤流程，提高公司的管理效率和员工的工作积极性，经公司领导班子的讨论和决定，现将上下班打卡考勤的通知正式通知到全体员工。
一、打卡时间公司上下班打卡时间规定如下：1.上班打卡时间为每天8:30 前，下班打卡时间为每天17:30 后。
请同事们准时打卡，不得迟到或早退。
2.如果有特殊情况，如出差、请假、公休日等，需要提前向所在部门领导请假，同时填写好相关的请假单据。
二、打卡方式公司上下班打卡方式规定如下：1.公司采用IC 卡考勤方式，员工必须使用公司提供的IC 卡进行打卡，不能借用他人的IC 卡。
2.员工进入公司时，请自觉配合安保人员进行前台检查，合理携带个人物品，不得携带管制刀具或其他危险物品。
3.如果员工忘记打卡或打卡出现异常情况，应立即向所在部门领导或HR 部门报告情况，配合解决问题。
4.如有不能打卡的特殊情况，例如设备故障或通讯问题，请及时向所在部门领导或HR 部门汇报情况，以便尽快解决问题。
三、考评标准公司上下班打卡考勤考评标准规定如下：1.按时打卡的员工，在考勤管理上加分，在年终考评中将作为考核的一个重要指标。
2.如果员工因自身原因或其他原因未能按时打卡，考核分数将会受到相应的惩罚处理。
3.上述规定供参考，具体考核标准将由公司领导班子根据实际情况作具体决定。
四、处罚措施公司上下班打卡考勤违纪处罚规定如下：1.员工不按时打卡，累计超过三次的，将会受到相应的处罚处理。
2.员工借用他人IC 卡或作弊打卡的，一律取消年终考评资格，并严肃处理。
3.员工在上下班打卡过程中出现其它的违规行为的，将会受到相应的纪律处分。
五、结语为了更好的完成公司工作任务，我们要时刻保持一颗认真的态度，严格遵守公司的规章制度和流程，打好上下班打卡考勤的基本功，为实现公司的统筹发展贡献自己的力量！。
关于上下班打卡考勤的通知
关于上下班打卡考勤的通知尊敬的全体员工：
为了更好的管理公司日常工作，提高公司员工工作效率，现在决定正式实行上下班打卡考勤制度。
请全体员工认真阅读以下内容，并做好相应准备。
1. 实施时间：
该制度将从明年月日正式实施，届时所有员工均需要按照规定进行打卡签到、签退。
2. 打卡方式：
公司将采用电子打卡的方式，目前正配备完善的打卡系统。
每位员工可以通过自己的Workday账号登录后进行打卡。
打卡时间可以自行设置为比上班时间略早或晚，但必须严格按照規定打卡。
3. 迟到、早退和旷工：
公司将对迟到、早退和旷工等行为进行惩处。
具体制度如下：
A. 迟到情况通常分为3分钟及以下、3至10分钟、10分钟以及以上。
不同迟到时长将有对应的罚款或扣除工资的措施。
B. 早退情况通常分为3分钟及以下、3至10分钟、10分
钟以及以上。
同上，不同早退时长将有对应的罚款或扣除工资的措施。
C. 对于旷工情况，公司将直接扣除当月工资，并视情节
轻重对当月奖金进行相应的处罚。
4. 特殊情况：
对于一些特殊情况，如病假、事假、年假、调休等，员工可以向人事部门提出申请。
具体规定及申请流程请查看公司制度文件。
最后，希望全体员工能够认真遵守公司的新打卡考勤制度，做出良好的工作业绩，为公司的发展做出贡献。
如有任何疑问，欢迎随时向人事部门咨询。
谢谢！。
考勤打卡制度通知文案模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，经公司领导研究决定，自即日起，公司在全体员工中实行考勤打卡制度。
现将有关事项通知如下：一、考勤打卡制度的实施范围本次考勤打卡制度适用于公司全体员工（含实习生、试用员工）。
二、考勤打卡时间及地点1. 上班打卡时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 下班打卡时间：上午12:00-12:30，下午18:00-18:30。
3. 打卡地点：公司大门入口处。
三、考勤打卡方式1. 采用电子打卡设备，员工需在规定时间内进行指纹或人脸识别打卡。
2. 员工若因特殊情况无法在规定时间内打卡，需提前向直属上级申请，并经批准后方可按实际情况打卡。
四、考勤管理规定1. 员工需按时上下班，严格遵守打卡时间，不得迟到、早退。
如有迟到、早退情况，按照公司规定进行处罚。
2. 员工若因公外出、出差等特殊情况，需提前向直属上级报告，并在规定时间内打卡。
3. 员工请假、加班等情况，需按照公司相关规定办理手续，并在规定时间内打卡。
4. 考勤数据将作为员工工资、绩效考核等方面的依据，如有虚报、漏报、迟报等现象，一经查实，将按照公司规定进行处理。
五、监督与反馈1. 各部门负责人需加强对本部门员工考勤的管理与监督，确保考勤制度的贯彻执行。
2. 员工如有考勤相关疑问或建议，可向直属上级或人力资源部反馈。
六、其他事项1. 请全体员工积极配合考勤打卡制度的实施，共同维护公司的正常工作秩序。
2. 请各部门负责人及时关注本部门员工的考勤情况，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤打卡制度如有变更，公司将及时发布通知，请密切关注公司相关通知。
感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
敬请遵守，谢谢。
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关于实行上下班打卡考勤的通知各位员工：
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：
一、打卡时段
（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；
上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）
二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定
上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午17时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
本通知自从签发之日执行。
哈尔滨木兰本真农业发展有限公司
行政人事部
2014年2月26日
草拟：复核：审批：。