ERP工程师就业前景及要求
ERP软件开发工程师职业简介
ERP软件开发工程师职业简介ERP（Enterprise ResourcePlanning）即企业资源规划，ERP系统作为一套企业管理软件，是对企业财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。
开发ERP系统是整个ERP项目最前期的工作，作为这部分工作的承担者，ERP软件开发工程师需要与企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节沟通，了解ERP项目需求方的具体需要，然后进行系统分析、代码实施、软件测试、需求分析，进而开发出符合企业用户需要的ERP系统软件。
一、工作内容1.参与制订、组织实施信息化管理战略；2.开发、维护ERP软件系统，并参与系统测试、监督、管理；3.分析、修改和设计项目，整理系统结构；4.根据用户需求对系统作二次开发。
二、职业要求在专业方向和学历水平上，ERP软件开发工程师需要具备计算机、软件工程、信息管理类等专业大专及以上学历。
实际经验和工作能力方面，一般要求拥有1~3年该行业相关工作经验，精通Delphi、C++Builder、VisualC++其中一种开发语言，熟练掌握SQL等大型数据库和VB6等开发工具的使用，具备较强的实际动手能力；热爱软件开发和实施工作，有较强的责任感与抗压能力；具备良好的表达、沟通能力，善于和客户沟通并了解客户需求；具有一定的英文书面和口头表达能力。
此外，团队合作精神对于ERP软件开发工程师格外重要。
三、职业资格与ERP软件开发工程师职业相关的职业资格有一个：证书《ERP工程师职业能力证书》。
四、职业前景20世纪90年代，ERP正式进入中国。
随后，各大管理软件品牌，包括用友、金蝶等，纷纷转型进军ERP市场，ERP软件一时声威鼎盛，成为管理软件商纵横驰骋的法宝。
中国的管理软件产业是从财务软件开始的，ERP则为其塑造了炫目的光环。
据统计，2007年通用型ERP软件的国内市场规模达到了63.12亿元，同比增长21.1%，占通用型管理软件市场的59.2%，成为国内管理软件市场的主流应用产品。
ERP运维工程师岗位职责要求
ERP运维工程师岗位职责要求一、ERP系统运维管理1.负责ERP系统的安装、配置和升级，确保系统的稳定和安全运行。
2.监控和维护ERP系统的性能，定期进行系统性能优化和调整，确保系统高效运行。
3.跟踪和解决ERP系统的故障和问题，及时处理系统异常和错误，确保系统的连续性和可用性。
4.管理ERP系统的用户账号和权限，确保系统的安全性和合规性。
5.制定和执行ERP系统的备份和恢复策略，确保系统数据的安全性和完整性。
二、ERP系统问题解决1.响应和处理ERP系统用户的问题和需求，提供技术支持和指导。
2.分析和诊断ERP系统的故障和问题，制定相应的解决方案和修复措施。
3. 与供应商和厂商合作，协助解决ERP系统的技术问题和bug，确保系统的稳定性和功能完善性。
4.跟踪和记录ERP系统的问题和解决过程，建立问题库和知识库，提供问题解决方案的参考。
三、ERP系统优化和改进1.分析和评估ERP系统的性能和功能，提出系统优化和改进的建议。
2.参与ERP系统的升级和改造项目，负责系统的测试、验证和部署。
3.研究和应用新的技术和工具，提升ERP系统的性能和可用性。
4.针对用户需求和业务流程变化，调整和优化ERP系统的配置和设置。
四、用户培训和支持1.培训ERP系统的用户，提供系统的操作指导和技术支持。
2.解答用户的问题和疑问，帮助用户充分利用和理解ERP系统的功能和特性。
3.开展培训课程和工作坊，提高用户对ERP系统的使用效率和技术水平。
五、文档编写和维护1.编写和维护ERP系统的操作手册、技术文档和培训材料。
2.更新和完善系统的文档和知识库，提供全面的技术资料和参考。
六、团队协作和沟通1.与相关部门和团队紧密合作，协调和解决ERP系统相关问题和需求。
2.参与ERP系统的规划和决策，提供技术支持和专业建议。
3.及时向上级报告工作进展和问题，保持良好的沟通和协调。
七、持续学习和自我提升1.关注行业动态和最新技术，不断学习和提升ERP系统运维技术和知识。
ERP软件开发工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
ERP软件开发工程师岗位职责、要求以及未来可以发
展的方向
一、岗位职责
ERP软件开发工程师主要负责设计、开发、测试及维护企业级ERP软件。
其具体职责如下：
1. 根据客户需求和业务流程，分析设计ERP系统的功能模块和数据结构；
2. 使用Java、C++、Python等编程语言进行系统开发和集成；
3. 编写和执行系统测试计划，调试和修复BUG；
4. 配合产品经理完成软件的需求分析和产品规划；
5. 学习新的技术和工具，负责技术方案的选择和实现。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 熟练掌握Java、C++、Python等编程语言，具有较强的编程能力和面向对象思想；
3. 熟悉数据库设计和SQL语言，理解关系型数据库原理；
4. 熟练使用Spring、Hibernate等框架开发；
5. 具备较强的分析和解决问题能力，熟练使用常用的开发工具和调试工具；
6. 有团队协作精神，良好的沟通能力和英语读写能力。
三、未来发展方向
1. 技术深耕：开发工程师可以通过不断学习和研究新技术，深入研究一门编程语言或一个领域，成为专家，提高自身技术水平。
2. 管理方向：在掌握开发技术的基础上，往项目管理、团队领导等方向发展，从而提升自身的管理能力和团队协作能力。
3. 领域拓展：ERP软件开发工程师在自身的领域上进行深耕，也可以考虑逐渐向其他领域拓展。
比如，拥有ERP系统开发经验的工程师也可以向智能制造、大数据、人工智能等领域发展。
ERP实施工程师的岗位职责
ERP实施工程师的岗位职责1.负责所属项目的客户管理工作，对客户满意度负责;2.深入研究并掌握用户业务，在各产品经理的支持下，进行需求调研和需求分析，并统一对项目进行系统分析，设计，开发，测试，交付及维护等各项工作;3.按照项目管理规程和公司项目管理规范，参与项目策划，项目调研，负责项目的.实施与管理工作，确保项目顺利验收。
4.负责与客户沟通，解决客户现场相关技术问题，收集客户新需求并反馈、跟进持续改进;5.负责客户的技术培训以及公司内部的技术交流等相关工作;6.完成领导交办的其他任务。
1、负责项目调研，实施方案的制定，组织完成项目的.各项实施工作，保证客户软件的正常使用;2、负责项目问题的管理、反馈以及解决跟踪;3、负责客户现场培训，编写培训文档并对客户培训效果进行总结;4、协助销售进行技术支持，产品演示、解决客户使用中的问题;职责：(1)根据CIO的安排，完成应用系统的选型、测试、实施、培训、推广等工作;(2)大型系统软硬件集成架构设计。
(3)独立完成集成商、系统产品的分析和对比，为选型决策提供依据。
(4)实施过程中衔接公司内部和供应商，推动项目实施。
(5)能够独立完成二次开发。
(6)在公司内部培训和推广信息系统。
任职要求：(1)全日制大学本科及以上学历，计算机、信息工程等相关专业;(2) 3年及以上信息系统开发、实施经验;(3)具备各项信息系统整合及架构能力，对常见系统的使用和部署较为熟悉;(4)熟悉Web开发技术和开发平台，可以快速学习新的第三方SDK来完成二次开发工作。
(5)熟悉C#、Javascript、HTML、CSS、Jquery等常见的Web开发技术。
(6)熟悉SQL Server的使用和SQL语句的编写和优化。
(7)有较好的软件设计能力和快速实现能力。
(8)有良好的编码习惯。
(9)有高度的责任心、很强的'抗压能力、优秀的沟通协调能力、新技术的快速学习能力。
职责：1、按照项目任务和项目计划，负责B2B系统实施；2、按照项目任务和项目计划，负责B2C、APP系统实施；3、跟进市场需求，进行需求分析，并做用户培训和系统推广；4、具有规范化，标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；任职资格：1、计算机或相关专业专科以上学历，2年以上系统推广实施工作经验。
EPR工程师岗位职责职位要求
EPR工程师岗位职责职位要求
EPR工程师是企业资源计划（ERP）系统的专业人员，主要负责
管理和维护系统，保障企业信息科技系统的正常运行。
以下是EPR
工程师岗位职责和职位要求的具体说明。
职责：
1.负责EPR系统的日常运维及故障处理，确保系统稳定、安全、高效的运行；
2.根据用户需求，设计和实现EPR系统的定制化功能，并进行
测试和调试；
3.制定并更新EPR系统的使用手册和操作流程，培训并支持系
统使用者；
4.与业务部门沟通需求，协助开展业务流程的优化与技术支持，推动业务数字化转型；
5.负责数据备份、恢复及数据安全方案的制定和实施；
6.定期跟踪EPR系统运行情况，收集用户反馈信息，并持续改
进系统性能和稳定性；
7.协助其他部门完成相关工作。
要求：
1.具备计算机、信息管理、企业管理等相关专业本科以上学历，熟悉EPR系统理论、设计原理及实现方法；
2.熟练掌握EPR系统的配置、运维、维护和优化技术，有相关
工作经验优先考虑；
3.熟悉Oracle、MySQL或者SQL Server数据库的使用、优化和
管理；
4.熟悉EPR系统常见问题的分析和解决方法，具有优秀的分析问题和解决问题的能力；
5.拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理繁忙的工作环境，并配合紧张的工作计划。
总之，EPR工程师对企业信息化建设起到了关键的作用，需要具备专业的技能和信心去管理相关的技术和应用。
erp工程师证书报考条件
erp工程师证书报考条件ERP（Enterprise Resource Planning）工程师证书是国家职业技能鉴定制定的职业技能标准，是企业信息化中的重要职业。
想要报考ERP工程师证书，首先需要了解报考条件，具体可以归纳为以下几点：一、基本条件：（1）年龄要求：报考ERP工程师证书的考生年龄原则上应在18周岁以上。
（2）文化程度：考生需具有专科及以上学历或中专以上的职业学校毕业证书。
（3）综合素质：具有较高的综合素质，如良好的道德品质、优秀的思维能力、较强的组织协调能力、良好的沟通表达能力等。
二、工作经验：（1）在企业信息化领域从事1年以上的相关工作经验。
（2）在企业信息化管理、IT服务管理、业务流程设计等方面有实际工作经验。
（3）熟悉ERP软件的实现和应用，具有一定的ERP实际操作和维护经验。
三、知识技能：（1）掌握企业信息化管理的基本理论和技能，熟悉各类企业信息化系统及其应用。
（2）具有一定的计算机硬件基础和网络知识，会使用常用的操作系统和办公软件，能够进行网络基础设置。
（3）熟练掌握ERP软件的实现和应用，掌握ERP软件的开发、配置、集成、测试、部署等技术。
四、其他要求：（1）了解国内外ERP软件系统的发展状况和应用现状。
（2）具有一定的英语水平，能够读取和理解英文文献资料。
以上就是报考ERP工程师证书的相关条件要求，根据个人情况选择适合自己的学习途径和考试方式，不断提升自己的理论素养和实际技能，积极参加实践，结合实际工作经验，全面提高自己的职业能力水平。
同时， ERP工程师证书的考试也需要涉及比较繁琐的操作流程，需要考生有耐心和细心的学习和自行实践。
希望以上对想要报考ERP工程师证书的考生有所帮助。
ERP实施工程师岗位的主要职责(30篇)
ERP实施工程师岗位的主要职责（30篇）ERP实施工程师岗位的主要职责（精选30篇）ERP实施工程师岗位的主要职责篇1职责：1、负责公司核心ERP平台的架构设计、优化、关键代码编写;2、参与公司业务流程设计、优化和需求分析，根据业务形态设计、优化底层数据库架构，进行数据分析;3、分解需求任务，输出核心设计文档和接口文档，根据需求优先级和技术难度安排开发顺序;4、对技术团队进行培训和管理，提升团队能力、工作效率与工作品质;5、带领团队进行新技术的开发与攻坚。
任职要求：1、IT相关专业本科以上学历;2、五年以上后台研发经验，3年以上互联网、ERP平台架构设计经验;3、曾负责目前流行的电商ERP开发且为核心人员;4、有支持海量用户的高并发、高可用、分布式后台系统设计经验者优先;5、能根据需求规划合适的技术演进路线;6、责任感强、逻辑清晰严密，沟通能力强，擅长团队合作与项目管理，能承受压力;7、有较强学习能力与意愿，对新技术保持兴趣并具备业务转化能力;8、精通PHP，熟悉Mysql数据库，熟悉网络和多线程编程。
ERP实施工程师岗位的主要职责篇2职责：1、拟定和执行项目计划，完成项目调研、系统安装、用户培训、系统实施等工作2、收集和整理客户需求，进行系统升级，进行产品新功能的推广使用3、负责客户系统的日常维护工作，解答客户遇到的系统问题和业务问题，整理形成FAQ手册，做好内外知识分享4、发展方向：高级项目工程师、项目经理、技术专家、售前顾问能力要求：1、熟悉主流数据库，如Oracle、MS SQL Server或MySQL，能够编写SQL脚本2、熟悉WINDOWS/LINU_/UNI_，有网络技术、硬件基础3、服务意识和责任感强，能承受压力、愿意出差4、良好的客户、团队沟通能力和协调组织能力5、有零售、商业地产、物流等流通行业ERP软件实施、维护经验者优先ERP实施工程师岗位的主要职责篇3职责：1.负责实施范围内产品需求调研、分析、系统配置、系统数据录入、文档编写等各项实施工作的执行，保证按相关要求完成工作目标;2.负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题;3.为提高实施问题的解决效率，与问题提交人、程序员等保持及时、顺畅的沟通;4.在跟踪处理实施问题的同时，归纳客户的需求并总结实施支持经验，为产品改进提出建议;5.协助部门经理处理实施范围内各项工作，正确处理、维护好客户的关系;任职资格：1.财经类、信息管理类、计算机类专业(财经专业优先)，本科及以上学历，1年以上ERP软件实施或应用经验;2.熟悉ERP理论，至少能熟练应用通用ERP软件1个模块的具体应用;3.熟练操作Windows操作系统和Office软件，了解SQL或Oracle数据库;4.熟悉项目管理理论，能有效推进项目实施工作，参与过大型管理项目实施者优先;5.熟练地运用会计基础及其它财务知识。
erp工程师证书申报条件
erp工程师证书申报条件
ERP，全称企业资源计划，是一种集成管理软件，能够对企业运营的各方面数据进行集成、分析、管理、监控。
ERP系统在企业经营中具有重要的作用，因此对于ERP工程师的要求也越来越高。
下面就ERP工程师的证书申报条件进行探讨。
首先，了解ERP工程师证书申报的基本条件。
一般来说，ERP工程师的证书考试由企业管理部门或相关行业的职业技能评估机构组织。
想要顺利通过证书考试，申请人需要具备以下条件：
1.学历条件
申请ERP工程师证书需要具备一定的学历背景。
大多数ERP工程师证书申报要求本科及以上学历，部分证书申报还要求依据不同职称层次具备专业技术职务资格要求。
2.实践经验
申请ERP工程师证书的人员需要具备一定的实践经验，不少证书要求申请人具有一定的工作经验，这样能较好的对理论和实践结合起来，丰富自己的经验。
3.培训条件
申请ERP工程师证书还需要在进行人员培训后，通过相关考试才能获得相应的证书。
因此，在证书申请之前，你需要充分了解ERP工程师证书培训内容和机构，确保培训过程能够有效地提升自己的专业技能和实践水平。
4.其他条件
还有一些ERP工程师证书申报要求有其他条件，如性别、年龄、健康状况等等。
不同证书可能有不同的要求，所以在申请证书之前，一定要好好阅读相关通知。
总之，申请ERP工程师证书是需要一定条件的，但作为一项很有成就感的职业，符合条件的人们都可以积极参加相关考试和培训，最终获得相应的职业资格证书。
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ERP就业前景
职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。
ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。
" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。
目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。
就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。
信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。
各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。
而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。
就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己。
薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。
一般企业内部咨询的年薪起薪约在2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。
本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。
而ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。
知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。
在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。
随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。
从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。
一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
怎样才能成为ERP工程师
1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊.
2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和ORACLE中选一种.SQL是中小型,ORACLE是大型.
3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家,你自己选吧
ERP工程师分为两种:
一种是需要开发技术,进行软件的二次开发以及后期的升级
一种是ERP实施顾问,这种职业目前还是挺有发展前途的,不过ERP实施顾问平常要从事很多东西,也要懂很多:对中国ERP市场,已经企业管理思想要有比较深刻的认识,有比较深的管理理念,协调部门进行日常的业务流程管理,其次要对软件,已经数据库有一定的基础,负责日常新人的培训工作,还有数据库维护,以及数据分析
如果你想从事这行业,首先你的计算机技术是无庸置疑的,但是你得加强你的管理方面的知识,跟管理有关的东西都得学,比如人力资源管理，供应链管理,生产管理等等,还有财务上要有一定的基础,多学学财务会计吧
目前企业里招的ERP工程师,其实企业对这个职位定位也不是很准确,毕竟中国ERP并不成熟,用户对这个理念也没有很深的认识,不过个别企业还是有几个高级人才的,你可以和面试官谈话的工程中感受一下,看对方是什么个程度
企业里一般招也只做些软件维护,二次开发,以及新人的培训,还有部门的协调,应该不是很难
一、基础知识
ERP产生背景、ERP发展历程
二、ERP生产制造系统管理
1、基础数据管理
（1）能够根据物料编码规则为物料编制代码
（2）、能够编制多类型BOM表
（3）能够计算工作中心数据
（4）掌握工艺路线校验方法
（5）掌握生产提前期计算方法
（6）了解ERP系统供应商主文件和客户主文件
2、ERP计划管理
经营、销售与运作规划：
（1）能够理解企业的经营规划
（2）能够制定销售与运作规划
（3）能够撰写、修改销售与运作规划报告
（4）能够编织资源计划和资源计划清单
主生产计划：
（1）掌握主生产计划的运算机制
（2）掌握主生产计划编制原理
（3）能够维护和控制主生产计划
（4）能够进行粗能力计算
物料需求计划：
（1）掌握MRP系统的展开和计算方法
（2）掌握MRP系统的两种运行方式
（3）了解MRP系统的输入、输出信息
能力需求计划：
（1）能够编制工序计划
（2）能够利用工作中心负荷报告调整能力需求计划
（3）能够分析并调整工作中心负荷报告
（4）能够控制计划需求报告
3、生产活动控制
（1）了解车间生产计划管理流程
（2）能够利用派工单组织车间生产
（3）能够确定作业优先级
（4）能够识别订单状态报告
三、ERP供应链系统管理
1、需求管理
（1）掌握常用的需求预测方法
（2）能够录入并分析客户订单
（3）能够进行销售趋势分析
2、物料管理
（1）能够确定最佳订货批量
（2）能够确定安全库存和安全提前期
（3）能够通过ABC分类法盘点库存
3、采购作业管理
（1）能够分析、利用ERP系统提供的采购信息
（2）掌握ERP系统对采购订单进行控制的原理
四、ERP财务系统管理
1、财务管理
（1）掌握财务管理业务循环流程
（2）了解财务管理系统各子模块之间的关系
（3）掌握ERP系统财务处理原理及基本流程
2、固定资产管理
（1）掌握固定资产卡片管理流程
（2）掌握固定资产日常业务处理方法
（3）掌握固定资产的几种折旧处理方法
（4）了解固定资产管理子模块结构及与其它系统间的关系3、成本管理
（1）了解成本项目分类及基本计算方法
（2）掌握ERP系统中成本核算原理
（3）掌握ERP系统成本差异分析原理
（4）了解企业成本降低的策略与方法
五、ERP系统实施与管理
1、ERP实施整体规划
（1）能够对企业ERP需求进行调研
（2）能够对ERP系统实施的必要性、可行性等进行分析（3）能够根据企业情况制定ERP实施整体规划
2、ERP系统选型
（1）了解国内、外软件各自的优点和缺点
（2）了解如何根据企业自身情况确定选型原则
（3）了解ERP软件厂商考察的重点与流程
（4）能够对系统选型决策提供成本建议
（5）了解与软件供应商签订合同的原则
3、ERP系统实施与运行管理
（1）掌握实施ERP系统的三个关键因素
（2）了解ERP实施路线
（3）能够利用ERP实施监测表对实施过程进行检测（4）了解如何持续做好ERP系统实施后的运行管理
六、ERP系统实施应用评估和效益分析
1、ERP实施应用评估
（1）能够根据ERP运营明细评估指标建立本企业的应用评估体系
（2）能够依据第2版ABCD检测表评估ERP系统实施效果
（3）了解第5版ABCD检测表的结构
2、ERP效益分析和企业经营机制的转变
（1）能够对企业ERP系统实施进行定性和定量的效益评估
（2）了解ERP系统实施对市场、生产、质量管理、采购、财务、工程技术等机制转变的作用。