2020年最新托管机构教师聘用合同范本
托管学校老师雇佣合同3篇
托管学校老师雇佣合同3篇篇1甲方（雇主）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受雇人）：__________________（以下简称乙方）根据相关法律法规和学校发展的需求，本着平等、自愿的原则，经双方协商，就甲方向乙方聘请教师达成以下协议，共同信守：一、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间内乙方负责甲方托管学生的教学任务，工作内容包括但不限于课堂教学、作业布置与批改等。
合同期满，协议终止。
若双方协商同意续约，应重新签订协议。
二、工作内容及要求三、待遇及支付方式篇2甲方（托管学校）：___________________乙方（受雇老师）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供的教学服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的托管学校内担任教学工作，教授科目为___________________。
2. 乙方应按照甲方的课程安排和教学计划，提供高质量的教学服务。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资，具体数额根据乙方的职位、资历和经验等因素确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息日、节假日以及寒暑假带薪休假。
五、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，不得擅自缺席、迟到、早退等。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。
六、合同解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前通知对方。
托管学校老师雇佣合同3篇
托管学校老师雇佣合同3篇篇1托管学校老师雇佣合同一、甲方：（学校名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学校地址）联系电话：（联系电话）乙方：（老师姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同有效期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满时终止。
合同期限为（具体期限），到期时如需继续合作，可另行签订续约合同。
三、工作内容乙方应当按照学校的教学计划和安排，认真履行其教学职责，完成学校交办的教学任务，并积极参加学校组织的各项教育培训活动。
乙方应当遵守学校的各项规章制度，不得有违纪违法行为。
四、工作时间和工资待遇1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体安排由学校负责。
2.工资待遇：乙方的基本工资为（具体数额），另有奖金或福利待遇的另行协商。
五、休假和调动1.休假：乙方享有法定节假日休息，具体休假时间由学校安排。
2.调动：学校有权根据工作需要对乙方进行调动，调动期限、地点、工作职责等由学校协商确定。
六、解除合同1. 乙方应当遵守本合同的约定，如因故不能继续履行合同的，应当提前书面通知学校，经双方协商解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，有违纪违法行为的，学校有权解除合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于托管学校老师雇佣合同的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力为学校的发展做出贡献。
篇2托管学校老师雇佣合同一、雇佣关系的建立1. 甲方为托管学校，乙方为托管学校的教师，双方在自愿、平等的基础上，依据本合同的约定建立雇佣关系。
2. 本合同是甲乙双方的共同意志表示，对双方具有法律约束力。
二、工作内容1. 乙方应当认真执行甲方委托的教学任务，保证教学质量，尽职尽责。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，不得私自调整教学计划，不得擅离职守。
幼儿托管老师聘用合同模板推荐5篇
幼儿托管老师聘用合同模板推荐5篇第1篇示例：幼儿托管老师聘用合同模板甲方：（营托儿所名称）乙方：（幼儿托管老师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方托儿所担任幼儿托管老师的聘用事宜订立本合同。
本合同内容如下：一、工作内容：1. 乙方作为幼儿托管老师，主要负责对托儿所内的幼儿进行照看、生活照料、安全监护等工作。
2. 乙方应认真履行职责，关爱每位幼儿，保障其身心健康和安全。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理要求，认真完成工作任务。
二、工作时间：1. 工作时间为每周（具体工作日数）天。
2. 每日工作时间为（具体上班时间-下班时间）。
3. 工作中如需加班，甲方应提前告知乙方，并按照相关规定支付加班工资。
三、薪酬待遇：1. 乙方的工资标准为（具体金额）元/月，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方工资将于每月（具体发薪日）发放，以现金/银行转账等方式支付。
3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等合法休假权利。
四、保险及福利：1. 甲方为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供工作餐、工作服等必要的福利待遇。
五、解除合同：1. 如乙方因故无法胜任工作或个人原因要求解约，需提前（具体时间，如一个月）书面通知甲方。
2. 甲方在乙方严重违反工作纪律、行为不端等情况下，有权解除合同。
六、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满结束。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为《幼儿托管老师聘用合同模板》，希望双方能够真诚、平等地遵守合同内容，共同维护托儿所的正常运营和幼儿的健康成长。
祝愿双方合作愉快，共同创造美好未来！第2篇示例：幼儿托管是许多家长在工作日需要照顾孩子时选择的一种方式。
而幼儿托管老师作为孩子们的重要照料者，其素质和专业能力至关重要。
托管班教师聘用合同（精选10篇）
托管班教师聘用合同（精选10篇）托管班教师聘用合同（精选10篇）随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的托管班教师聘用合同（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
托管班教师聘用合同1编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为( )个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为xx年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事xx工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(具体指标和要求按《岗位工作标准》)。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资xx元/月，当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。
甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视情况而定)，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
托管中心教师聘用合同书4篇
托管中心教师聘用合同书4篇篇1托管中心教师聘用合同书甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）职务：（现任职务）乙方（教师）：（姓名）居住地址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方托管中心需要聘用乙方为教师，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容1. 甲方聘用乙方作为教师，主要任务是在托管中心负责教学、教育及管理工作。
2. 乙方应按照托管中心的教学计划和安排，认真履行工作职责，维护机构声誉。
3. 乙方应积极参加教育培训，提高自身教学水平。
第二条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周（工作日），具体工作时间根据托管中心的安排。
2. 乙方的工资待遇为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资卡或现金等）。
3. 乙方享受托管中心提供的社会保险和福利待遇。
第三条保密条款1. 乙方对托管中心的知识产权和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后应立即交还托管中心的一切机构资料和物品，不得留存或复制。
第四条解雇条款1. 如果乙方工作中出现严重失职、违纪、犯错等情况，甲方有权解除本合同。
2. 如乙方自行辞职需提前一个月书面通知甲方，否则应赔偿甲方一个月工资。
第五条合同的变更和终止1. 任何一方需变更本合同内容，应经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体时间）。
3. 合同到期前一个月，甲乙双方如需继续合作，需另行签署新的合同。
甲方（单位名称）：乙方（教师）：法定代表人：（签字）签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2托管中心教师聘用合同书甲方：（托管中心名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《教师法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任托管中心教师一职，乙方接受甲方的聘用。
托管学校老师雇佣合同5篇
托管学校老师雇佣合同5篇篇1甲方（托管学校）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供教师职位的雇佣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的托管学校从事教育教学工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间等详见甲方薪酬制度。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将为乙方办理相关社会保险手续。
五、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作岗位及相关待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行教育教学职责，完成教育教学任务。
3. 甲乙双方应保守彼此的商密和机密信息，不得泄露对方商业秘密及相关信息。
4. 甲乙双方应按照相关法律法规及甲方的规定承担各自的安全生产责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）故意或重大过失给甲方造成损失的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按合同约定提供工作岗位或未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意愿订立本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
托管辅导老师用工合同5篇
托管辅导老师用工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1托管辅导老师用工合同一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高服务水平，需聘请专业的辅导老师进行托管辅导工作，且乙方具备相应的资质和经验，现甲、乙双方本着互信互利、平等自愿原则，达成以下协议，如下：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为托管辅导老师，乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保障学生的安全和教育质量。
1.2 乙方应熟悉学生的基本情况，制定合理的辅导计划，有针对性地进行教学辅导，并及时报告学生学习情况。
二、工作时间及待遇2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间协商确定），如有临时调整，需提前通知甲方。
2.2 乙方的工资待遇为每月（具体金额）元整，工资以月结算，具体结算时间为每月（具体日期）日。
三、保密义务3.1 乙方必须严格遵守甲方的管理规定和相关制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于不正当行为。
3.2 乙方必须保护学生的隐私信息，不得随意透露学生家长电话或其他个人信息。
四、解除合同4.1 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为（具体年限），到期可以协商续签。
4.2 若有下列情形之一，乙方不履行或难以继续履行合同的义务，则甲方有权解除合同，并不支付乙方任何经济赔偿：① 严重违反学校规章制度；② 危害学生人身安全的行为；③ 未经授权私自接受他人委托；④ 辞职或提前离职。
五、其他事宜5.1 本合同双方同意如有争议，应友好协商解决；协商不成，则交由有关主管部门处理。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
5.3 本合同有效期间若有变动，需及时协商修改，修改后仍需签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________联系电话：__________ 联系电话：__________签约日期：__________ 签约日期：__________（以上内容属于合同草案，具体合同内容以最终签署的正式合同为准。
教师托管班雇用合同范本(五篇)
教师托管班雇用合同范本（五篇）合同一：教师托管班雇用合同1. 合同目的本合同旨在明确教师托管班的雇佣关系，确保双方权益，并规定了相关的义务和责任。
2. 合同条款2.1 雇佣期限：本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
2.2 工作内容：教师应负责托管班的教学工作，包括教授课程、备课、批改作业等。
2.3 工作时间：教师应按照托管班的安排，按时完成工作任务。
2.4 工资待遇：教师将按照协议约定的薪资标准支付工资。
2.5 保密义务：教师应对托管班的教学内容和相关信息予以保密。
2.6 解雇条款：任何一方如有违约行为，对方有权解除合同。
3. 合同终止3.1 合同期满：合同期满时，双方可以协商续签合同。
3.2 解除合同：任何一方如有以下情况，对方有权解除合同：- 严重违反工作纪律；- 教学质量严重不合格；- 未按时支付工资。
4. 争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向相关法律机构申请仲裁或诉讼解决。
5. 其他条款5.1 本合同的修改、补充应通过书面形式；5.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商；5.3 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
合同二：教师托管班兼职合同1. 合同目的本合同旨在明确教师托管班的兼职雇佣关系，维护双方的权益。
2. 合同条款2.1 雇佣期限：教师托管班兼职合同没有固定期限，双方可随时协商终止。
2.2 兼职内容：教师应按照托管班的安排，完成工作任务。
2.3 工资待遇：教师将按照协议约定的薪资标准支付工资。
2.4 保密义务：教师应对托管班的教学内容和相关信息予以保密。
2.5 解雇条款：任何一方如有违约行为，对方有权解除合同。
3. 合同终止3.1 协商终止：双方可随时协商终止合同。
3.2 解除合同：任何一方如有以下情况，对方有权解除合同：- 严重违反工作纪律；- 教学质量严重不合格；- 未按时支付工资。
4. 争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决。
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2020 年最新托管机构教师聘用合同范本【专业版】甲方（补习机构）：
地址： ________________________________________
代表人： ______________________________________
联系电话： ____________________________________
乙方： ________________________________________
身份证号： ____________________________________
联系电话： ____________________________________
风险提示：补习机构与新入职员工签订聘用合同或者劳动合同是常见的劳动合同形式。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞” ，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件与期限
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第 __________ 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 ___ 年_____ 月 ____ 日起至______ 年 _____ 月 ____ 日止。
（二）无固定期限：自 ___ 年 ______ 月_____ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出
现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自 ______ 年_____ 月 _____ 日起至_____________ 工作任务完成时即行终止。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正; 如果违法约定
的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
其中试用期自_______ 年 ____ 月 _____ 日起至_____ 年_____ 月______ 日止，期限为 ______ 个月。
风险提示：上述条款提供了劳动合同或者说聘用合同的形式，有固定期限的也有无固定期限的，通常情况下我们常见的劳动合同形式都是固定期限劳动合同。
在上述条款的最后约定了试用期限，需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第 19 条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期
限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、乙方受聘后应尽职责和义务
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。
要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
3、甲方按照国家法律规定为乙方按照规定比例缴纳社会保险，提供社会福利待遇。
风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 ;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”暂不属于强制范围之内。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期__________ 年 ____ 月___ 日至__________ 年____ 月___ 日止。
自签订之日起
生效。
本合同一式两份。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方： ________________________
代表人（签字）： ____________________________ 年____ 月 ____ 日
_________ 年 ____ 月____ 日
劳动合同的特征：
一，合法性。
劳动合同必须依法以书面形式订立。
做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。
只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
二，协商一致性。
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
三，合同主体地位平等。
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。
劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。
只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
四，等价有偿。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承。