宿舍管理规定的目的
高校学生宿舍管理规定
高校学生宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则高校学生宿舍管理的目的是为了提供一个安全、舒适、和谐的学习和生活环境，促进学生的全面发展。
管理的原则是公平、公正、公开、便利、服务。
二、宿舍分配和入住1.宿舍分配原则：按照学生的年级、性别、专业等因素进行分配，确保分配公平。
2.宿舍入住手续：新生入学时，按照学校规定的时间和方式办理宿舍入住手续，提供相关材料并缴纳相关费用。
三、宿舍设施和维护1.宿舍设施：宿舍内配备基本的床、桌、椅、衣柜等设施，并提供稳定的供电、供水、供暖等基础设施。
2.宿舍维护责任：每位宿舍成员都有责任保持宿舍内的卫生和安全，并共同维护宿舍设施的完好。
四、宿舍安全1.火灾安全：禁止在宿舍内使用明火和违禁电器，如电炉、电热毯等。
禁止乱扔烟蒂和纸屑等可燃物品。
2.电器安全：使用电器前必须检查线路和插座的安全性，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
3.外来人员管理：宿舍只允许本宿舍的学生入住，不得擅自带外来人员进入宿舍。
五、宿舍纪律和行为规范1.安静时间：晚上10点至次日早上7点为安静时间，不得大声喧哗或产生噪音干扰他人休息和学习。
2.禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。
3.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，违者将受到相应的处罚。
4.禁止打斗和赌博：宿舍内禁止打斗和赌博等违法乱纪行为，一经发现将严肃处理。
六、宿舍卫生1.宿舍卫生责任：每位宿舍成员都有责任保持宿舍内的卫生，定期清洁公共区域，垃圾需及时倒掉。
2.分类垃圾桶：宿舍内要配备分类垃圾桶，按规定分类投放垃圾。
七、宿舍检查和奖惩制度1.宿舍检查：定期进行宿舍检查，对于违规现象和不合格的宿舍进行通报和整改。
2.奖惩制度：对于守规矩、守纪律、积极参与宿舍活动的学生，可以给予表扬和奖励；对于违规行为严重的学生，将进行相应的处罚。
以上为本校高校学生宿舍管理规定，望广大学生认真遵守，共同维护良好的宿舍环境。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍是物业管理公司为员工提供的居住场所，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的居住环境。
为了保障员工的合法权益和宿舍管理的有效进行，制定以下宿舍管理规定：1. 目的：确保员工宿舍的正常运行，提升员工生活品质，维护宿舍安全和整洁，促进员工之间的和谐相处。
2. 原则：公平、公正、公开原则，尊重员工个人权利和隐私，依法管理宿舍，严禁歧视和侵犯员工权益。
二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配：物业管理公司根据员工的职位、工龄和家庭情况等因素进行宿舍分配。
分配结果将以书面形式通知员工，并签订宿舍使用协议。
2. 宿舍使用：员工应按照宿舍使用协议的规定使用宿舍。
不得私自转租、转借宿舍，不得擅自改变宿舍内部结构和装修，不得存放违禁品和危（wei）险物品。
3. 宿舍保养：员工应自觉爱护宿舍设施和公共设备，保持宿舍内部清洁、整洁，不得损坏宿舍设施和公共设备。
定期进行宿舍检查，如发现损坏或者故障，应及时报告维修。
三、宿舍安全管理1. 安全设施：物业管理公司将配备宿舍安全设施，包括但不限于消防设备、监控设备等。
员工应妥善使用和保护这些设施，不得私自拆除或者损坏。
2. 火灾防范：员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱堆杂物、违规使用电器等，确保宿舍的火灾安全。
3. 门禁管理：宿舍区域将设置门禁系统，员工应妥善保管门禁卡，不得将门禁卡借给他人或者私自调整门禁设备。
四、宿舍卫生管理1. 宿舍清洁：员工应保持宿舍内部的清洁卫生，每周至少进行一次打扫，包括清理洗手间、厨房、卧室等区域。
定期进行宿舍卫生检查，如发现卫生问题，应及时整改。
2. 垃圾处理：员工应按照物业管理公司的规定分类垃圾，并将垃圾放置在指定的垃圾桶内。
不得将垃圾乱扔乱倒，保持宿舍周围环境整洁。
3. 害虫防治：员工应保持宿舍内部的卫生，定期清理宿舍周围的杂草和垃圾，预防害虫滋生。
如发现害虫问题，应及时报告物业管理公司进行处理。
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
宿舍7s管理制度目的
宿舍7s管理制度目的一、为了维护宿舍的公共秩序，提供良好的学习和生活环境，促进学生的全面发展，宿舍管理应该建立一套科学、规范、周密的7s管理制度。
1、Safe（安全）（1）目的：确保宿舍内外环境的安全，保障学生的人身和财产安全。
（2）措施：提醒学生注意用电安全、用火安全、用水安全等，加强宿舍巡查，确保门窗关闭，维持宿舍内外的秩序和安全。
2、Sanitation（整洁）（1）目的：保持宿舍环境卫生整洁，创设一个舒适、整洁的生活学习环境。
（2）措施：每日进行宿舍卫生打扫，定期进行大扫除，学生应自觉遵守宿舍卫生制度，保持个人卫生和公共卫生，共同营造整洁的宿舍环境。
3、Silence（安静）（1）目的：保持宿舍内外的安静，不扰民，不影响他人学习和休息。
（2）措施：规定晚上宿舍内要保持安静，不得在宿舍内大声喧哗或开启音响、电视等影响他人的设备。
4、Security（安全）（1）目的：确保宿舍内的物品安全，防范盗窃和意外情况的发生。
（2）措施：学生应该保管好自己的物品，不随意外借或拆用他人的物品，并注意宿舍内外的安全问题，如电器使用、消防通道通畅等。
5、Schedule（规划）（1）目的：合理安排每天的学习和生活，提高学生的时间管理能力。
（2）措施：宿舍应提醒学生制定合理的作息安排，养成良好的作息习惯，规定宿舍内的活动时间，尊重他人的学习和休息时间。
6、Savings（节约）（1）目的：提倡节约资源，保护环境，培养学生的节约意识。
（2）措施：宿舍内要提醒学生合理使用电、水、纸张等资源，不浪费食物，倡导环保理念，形成良好的节约习惯。
7、Support (支持）（1）目的：为学生提供必要的生活服务和学习支持，改善宿舍生活品质。
（2）措施：提供学习辅导、生活服务和心理支持等，为学生创造一个温馨、和谐的宿舍生活。
宿舍的7s管理制度有助于规范学生的行为，促进宿舍的和谐共处，提升学生的综合素质。
通过宿舍管理，学生可以培养自律能力，提高宿舍的整体管理水平，促进学习和生活的良性发展。
宿舍管理制度目的
宿舍管理制度目的宿舍作为学校重要的生活场所，对大学生的成长和学习起着至关重要的作用。
为了保障学生的生活质量、促进学生的健康发展，学校制定了严格的宿舍管理制度。
宿舍管理制度的出台旨在营造良好的学习和生活环境，提高学生的责任感和自律能力，培养学生积极向上的生活态度。
1. 培养学生的自律意识宿舍管理制度的一个重要目的是帮助学生养成良好的自律意识。
通过规定宿舍的日常生活规范和行为准则，学校要求学生在宿舍内保持整洁，不打扰他人休息，不在宿舍内从事违规活动等。
这些要求使学生必须按照规定行事，培养了他们的自律能力，提高了他们对规则和制度的遵守意识。
2. 保障学生的身心健康宿舍管理制度还旨在保障学生的身心健康。
学校规定宿舍的作息时间，要求学生晚上一定时间关灯休息，避免熬夜影响健康。
此外，宿舍管理制度还限制了在宿舍内吸烟、饮酒等行为，保证了宿舍内空气的清洁，有利于学生健康的成长。
3. 营造良好的学习氛围宿舍管理制度有助于营造良好的学习氛围。
学校规定在宿舍内不得大声喧哗，不能影响他人学习休息，保证了学生有一个安静的学习环境。
同时，宿舍管理制度还规定学生要按时完成宿舍卫生清理等任务，培养了学生的良好的卫生习惯，有助于学生保持学习状态。
4. 提高学生的责任感宿舍管理制度也有助于提高学生的责任感。
学校规定学生要自觉遵守宿舍管理规定，认真履行宿舍管理人员的工作要求，这些要求促使学生认识到自己的责任和义务，培养了他们的责任感和团队合作意识。
总的来说，宿舍管理制度的制定旨在培养学生的自律意识，保障学生的身心健康，营造良好的学习氛围，提高学生的责任感。
通过严格执行宿舍管理制度，学校有助于培养学生全面发展，为他们的健康成长提供有力保障。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则1.1 目的本宿舍管理规定的目的是确保物业管理公司员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量。
1.2 原则宿舍管理遵循以下原则：- 公平公正：对所有员工一视同仁，不偏袒任何个人或团体。
- 安全第一：确保宿舍的安全设施完善，预防火灾、电器故障等安全事故。
- 卫生整洁：保持宿舍的卫生和整洁，预防疾病传播和环境污染。
- 合理利用：鼓励员工合理使用宿舍设施和资源，避免浪费。
二、宿舍分配和使用2.1 宿舍分配2.1.1 宿舍分配原则宿舍分配按照员工的职务、工作地点和家庭情况等因素进行合理安排。
2.1.2 宿舍分配程序宿舍分配由物业管理公司的人力资源部门负责，根据员工的申请和相关政策进行审核和决策。
2.2 宿舍使用2.2.1 宿舍入住员工入住宿舍前需经过宿舍管理员的验收，确认宿舍设施完好，没有任何损坏或故障。
2.2.2 宿舍保养员工需爱护宿舍设施和家具，并定期进行清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2.2.3 宿舍维修如遇到宿舍设施损坏或故障，员工需及时向宿舍管理员报告，并配合维修人员进行维修。
三、宿舍安全管理3.1 安全设施宿舍应配备消防设施、烟雾报警器等安全设备，确保员工在宿舍内的安全。
3.2 火灾防控员工在宿舍内禁止使用明火，如电炉、烛台等。
离开宿舍时，需确保电器设备已关闭，避免火灾发生。
3.3 宿舍进出管理宿舍进出需刷卡或使用钥匙，员工不得私自携带外人进入宿舍，确保宿舍的安全和私密性。
四、宿舍卫生管理4.1 宿舍清洁员工需保持宿舍的日常清洁，包括床铺、地面、家具等的清洁和整理。
4.2 垃圾处理员工需按照规定的时间和地点将垃圾分类投放，保持宿舍周围环境的整洁。
4.3 病虫害防控员工需保持宿舍的卫生，定期清理宿舍内的死角和积尘，预防病虫害滋生。
五、宿舍纪律和行为规范5.1 宿舍纪律员工需遵守宿舍的规定时间，不得在规定时间外大声喧哗或干扰他人休息。
员工宿舍管理规定保持宿舍整洁与卫生
员工宿舍管理规定保持宿舍整洁与卫生一、宿舍管理目的为了维护员工的生活环境和健康，提高工作效率，确保员工宿舍的整洁与卫生，特制定本管理规定。
二、宿舍责任1. 员工宿舍由员工共同使用，每位员工都有责任保持宿舍的整洁与卫生。
2. 搬入宿舍的员工应注意爱护宿舍内的设施和物品，对于损坏或丢失的物品应负责赔偿。
3. 宿舍内禁止吸烟、饮酒等危害健康和安全的行为。
三、宿舍日常清洁1. 宿舍内应定期进行清洁，并保持干净整齐。
桌面、床铺、地面等均应保持清洁，防止积尘和杂物堆积。
2. 宿舍内禁止堆放垃圾和废弃物，垃圾应及时清理并分类投放。
3. 员工应自觉维护宿舍内的公共区域卫生，不得乱丢纸屑、烟蒂等。
四、卫生设施使用1. 员工应正确使用卫生设施，保持洗手间、浴室和厨房的清洁。
使用完毕后应及时清理个人用品，保持整洁。
2. 不得在洗手间内乱丢卫生纸、湿巾等，禁止将杂物和油脂等倒入厕所和水槽。
五、宿舍安全1. 宿舍内不得乱拉乱扯电线、改变插座等，禁止私拉乱接电线。
2. 使用电器时应确保其安全可靠，并注意节约用电。
3. 禁止在宿舍内使用或存放易燃易爆物品。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理规定的员工，将给予口头警告、书面通报或纪律处分。
2. 对于严重违反规定的员工，将按照公司相关规定给予相应纪律处分，甚至解雇。
七、附则1. 公司将定期对员工宿舍进行检查和维护，如发现问题，将及时跟进和解决。
2. 员工应积极配合公司的宿舍管理工作，共同营造一个整洁、温馨的宿舍环境。
结语：员工宿舍管理规定的制定旨在保持宿舍的整洁与卫生，维护员工的生活环境和健康，提高员工的工作效率。
希望每位员工能够自觉遵守，并共同努力营造一个舒适宜人的宿舍环境。
只有每个人的共同努力，才能保持员工宿舍的整洁与卫生，为大家提供一个舒适的居住环境。
学校宿舍管理制度目的意义
学校宿舍管理制度目的意义学校宿舍管理制度的目的意义一、引言学校宿舍是学生在校期间的寄宿处，是学生学习、生活的重要环境。
良好的宿舍管理制度对于提升学生的学习效果、促进学生身心健康具有重要意义。
本文将从多个角度探讨学校宿舍管理制度的目的意义。
二、保障学生的生活安全学校宿舍作为学生在校期间的寄宿处，安全是宿舍管理的首要任务。
宿舍管理制度的实施，可以确保宿舍内部的消防设施完善并经常检查，确保学生在宿舍里的安全；管理制度还可以规定进出宿舍的门禁管制，防止校外人员进入宿舍区域，确保学生的人身安全。
此外，管理制度还可以规定晚上宿舍禁止使用火具等危险物品，避免因使用不当而导致火灾等意外发生，进一步保障学生的生活安全。
三、提升学生的学习效果宿舍是学生学习的重要环境，良好的宿舍管理制度可以提升学生的学习效果。
制度可以规定宿舍的安静时间，保证学生在晚上的学习时间不受干扰；制度还可以规定宿舍内不得进行嘈杂的活动，例如打闹、大声喧哗等，以提供一个安静、舒适的学习环境；制度还可以规定宿舍内不得使用娱乐设施，如电视机、电脑游戏等，以减少学生的娱乐时间，增加学习时间。
通过这些规定，宿舍管理制度可以引导学生养成良好的学习习惯，提升学生的学习效果。
四、培养学生的自律能力宿舍管理制度的实施可以培养学生的自律能力。
制度可以规定学生要按时按量完成宿舍卫生清洁工作，保持宿舍的整洁；制度还可以规定学生要按时就寝、起床，养成良好的生活习惯；制度还可以规定学生要自觉遵守规章制度，不得迟到早退，增强学生的时间观念和纪律性。
通过宿舍管理制度的要求，学生需要自觉遵守规定并自我约束，逐渐培养自律能力，为将来的自立生活打下基础。
五、促进学生身心健康发展学校宿舍管理制度的实施可以促进学生身心健康发展。
制度可以规定学生要每天保持一定的室内外锻炼时间，增强学生的体质；制度还可以规定学生不得在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为，保障学生的身体健康；制度还可以规定学生要遵守安全用电、用水的原则，保障学生的身体安全。
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宿舍管理规定的目的为了宿舍的整洁干净舒适。
下面是小编整理的关于宿舍管理规定范文，欢迎阅读参考。
宿舍管理规定范文【1】第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行。
宿舍管理规定范文【2】一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。
视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。
八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。
五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。
放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用;1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。
遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排：1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。
其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00夜班18:00----8:00清洁工上班时间为：早班8:30----17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。
由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。
八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。
重庆港鑫机械制造有限公司宿舍管理规定范文【3】为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿;故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。
6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。
如经发现，私自留宿者扣50-200元。
若出现相关问题，后果由留宿者自负。
8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司综合部。
由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。
根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。