宿舍管理办法范文
大学宿舍管理规定范文（4篇）
大学宿舍管理规定范文第一章总则第一条为确保大学宿舍的安全、卫生、秩序，维护大学宿舍的正常运行，制定本规定。
第二条本规定适用于大学的宿舍管理，包括学生宿舍、留学生宿舍及其他相关宿舍。
第三条大学宿舍的管理原则是民主、科学、公平、公正，实行学生自治、管理人员和学生的配合，共同维护宿舍的和谐环境。
第四条大学宿舍的管理任务是：（一）营造良好的学习、生活环境，为学生提供良好的住宿条件和服务；（二）加强宿舍安全管理，确保学生人身和财产安全；（三）加强宿舍卫生管理，保障学生健康；（四）加强宿舍管理制度建设，提高管理水平。
第二章学生宿舍的分配第五条学生宿舍的分配原则是公开、公平、公正。
第六条学生宿舍的分配根据以下因素确定：（一）学生来自的地区；（二）学生的学业成绩；（三）学生的社会活动表现；（四）学生的家庭经济状况。
第七条学生宿舍的分配程序是：（一）学生向宿舍管理部门提交入住申请；（二）宿舍管理部门根据学生的申请进行审核；（三）宿舍管理部门公布宿舍分配结果；（四）学生办理入住手续。
第八条学生宿舍的分配结果一般不得变更，特殊情况需要变更的，应与宿舍管理部门协商解决。
第三章宿舍基本管理第九条宿舍的基本管理准则是自觉遵守国家法律、规章制度，遵守学校规定，保持文明礼貌，提倡节约环保。
第十条宿舍的文明礼貌要求是：（一）保持宿舍安静，严禁大声喧哗；（二）宿舍内严禁吸烟、酗酒以及吸毒行为；（三）维护宿舍整洁、卫生，不乱扔垃圾；（四）睡觉时间不得打扰其他宿舍成员，不得将音乐、电视声音开得太大；（五）请假、离宿前要向宿舍管理人员报备。
第十一条宿舍的节约环保要求是：（一）节约用水，不浪费；（二）节约用电，不乱开空调、电热水器等高耗能电器；（三）节约食物，不浪费餐食；（四）垃圾分类，积极参与环保活动。
第十二条宿舍的安全管理要求是：（一）严禁私拉乱接电线，禁止违章用电；（二）不使用超过容量的电器；（三）严禁在宿舍内使用明火和易燃物品；（四）严禁在宿舍内存放违禁品；（五）禁止私自安装马桶、电视等设备。
大学生宿舍管理规定范文(4篇)
大学生宿舍管理规定范文第一章总则第一条为加强大学生宿舍管理工作，提供良好的学习、生活环境，规划宿舍内部秩序，保障学生的人身安全和财产安全，特制定本规定。
第二条在大学生宿舍内，租赁的房间为学生的个人私人空间，其他公共区域为学生共同使用区域。
第三条宿舍管理遵守法律法规，尊重个人权益，营造和谐的学习生活氛围。
第四条学生宿舍的管理分为宿舍管理委员会、楼长、卫生长等各级管理机构，由学生自愿报名后组成。
第五条宿舍管理员应进行政治思想教育，引导学生形成积极健康的生活态度，增强学生的自我管理能力。
第六条学生宿舍管理应通过宣传教育、奖励和处罚等方式，对学生进行规范引导。
第二章宿舍内部秩序第七条学生应遵守以下宿舍内部秩序：（一）保持宿舍内清洁卫生，不乱扔杂物，不乱涂乱画。
（二）遵守宿舍安全用电规定，不私拉乱接电线，不使用不合格的电器。
（三）保持宿舍安静，不听高音量音乐，不大声喧哗。
（四）文明使用共用设施，爱护宿舍公共财物，不私自移动、破坏、污损公物。
（五）不组织赌博、斗殴、吸烟、酗酒等违法行为。
（六）不乱堆乱放行李物品，不在窗台或阳台上晾晒衣物。
（七）不养宠物，不在宿舍内存放易燃、易爆物品。
第八条学生应遵守以下卫生习惯：（一）保持宿舍内干净整洁，每天保持床铺整齐，不乱扔纸屑、瓜果皮等垃圾。
（二）每周进行一次彻底打扫卫生，清洁周边环境。
（三）按时倒垃圾，分类投放。
（四）保持宿舍内通风，定期清洗床单、被套等个人用品。
第三章财产安全第九条学生应妥善保管个人财物，不随意借用、挪用他人财物。
第十条宿舍内禁止存放贵重物品和大量现金，若有需要应交由楼长代为保管。
第十一条学生应保管好个人行李箱、钱包、手机等财物，不随意外出将财物留在宿舍。
第十二条学生离开宿舍一段时间时，应将门窗关好，切断电源，确保宿舍安全。
第十三条学生应保证宿舍钥匙的安全，不随意转借他人。
第四章宿舍管理制度第十四条为了加强宿舍管理，建立良好的学习生活秩序，制定以下宿舍管理制度：（一）每个宿舍成立宿舍管理委员会，由同寝室学生自行选举产生。
2024年学生宿舍住宿管理制度范文（五篇）
2024年学生宿舍住宿管理制度范文学生宿舍公共秩序管理规范一、为确保学生宿舍区的日常管理与安全，特设立小区管理办公室，负责全面协调与管理该区域的日常运营及安全保卫工作。
二、所有进入学生宿舍区的学生，均须主动出示“住宿证”以供核验。
此证件为学生合法居住于本区的唯一凭证，未持有有效住宿证者，将被限制进出宿舍区。
三、学生应共同致力于维护宿舍区的公共秩序，保持环境的宁静与和谐。
严禁大声喧哗、打闹、起哄及玩牌等行为，以免对他人的学习与休息造成干扰。
四、严禁学生在宿舍区内从事任何形式的商业活动，包括但不限于经商、提供有偿服务及张贴商业广告等。
违规者，其经营物品或活动器具将被依法没收，并依据《学生宿舍违纪处罚条例》给予相应处罚。
五、学生应自觉遵守法律法规与校规校纪，严禁在宿舍区内进行赌博、酗酒、斗殴滋事等违纪行为。
对于违反者，将严格按照《学生宿舍违纪处罚条例》进行处理，并由当事人承担由此产生的一切后果。
六、为确保宿舍区的安全与秩序，禁止学生在该区域内进行任何球类活动。
携带球类进出宿舍区时，球不得落地且不得进行玩耍。
违者，其球类将被扣留，并依据相关规定给予处罚。
七、未经管理部门批准，任何机动车均不得进入宿舍区。
同时，自行车等交通工具应按规定停放在指定地点，严禁乱停乱放。
对于违规停放的车辆，管理人员有权进行扣留处理。
八、住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生环境，严禁往走廊、室外、阳台等公共区域倒水、丢弃垃圾或吐痰等行为。
违规者将依据相关规定给予处罚。
九、学生宿舍区内严禁擅自张贴各类广告、启事、海报等宣传材料。
如需举办第二课堂活动或在周围悬挂标语、广告等，必须事先向宿管中心申请并获得批准。
未经批准擅自张贴者，除需自行清理外，还将依据《学生宿舍违纪处罚条例》给予处罚。
十、为加强宿舍区的安全管理，实行定时开、关门制度。
具体时间为早上6:00开门，晚上23:30关门。
因特殊情况需在关门期间进出宿舍区的学生，应持住宿证在门岗处进行登记并证明身份后方可通行。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
宿舍管理规定范文办法【16篇】
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以下是为大家收集的宿舍管理规定范文办法，仅供参考，希望对您有所帮助。
员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
员工集体宿舍管理办法范文(三篇)
员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。
第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。
第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。
第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。
第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。
第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。
第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。
第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。
第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。
第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。
第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。
第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。
第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。
第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。
第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。
第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。
第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。
第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。
宿舍的管理制度范本(精选16篇)
宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度11、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。
2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。
3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影响别人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。
4、保持宿舍卫生，制止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;制止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。
5、各餐厅安排住宿员工坚持轮流值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整洁、卫生、下水道通顺。
6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丧失和人为的损坏，按价赔偿。
室内物资实行登记制，便于清点交换。
7、保护宿舍内的公共物品，制止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。
8、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。
9、不准乱接电线、私自安装插座，严禁使用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100～200元罚款，对因违背规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。
10、住宿员工必须服从宿舍管理人员的监视和管理，员工之间要互相关心，团结友爱，互相催促，共同创造良好的休息、生活环境。
11、住宿费每人每年500元。
宿舍的管理制度2为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的开展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1、每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向教师汇报未到或请假学生。
2、熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长催促完成，不得拖延。
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宿舍管理办法
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条员工申请住宿条件
(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者，不得住宿
1．患有传染病者。
2．有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本公约。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统由所长(或职位最高者。
职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：
(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)
(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
1违反宿舍管理规则，情节重大者。
2留宿亲友者。
3宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：
(一)服从舍监管理、派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。
(十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
(十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
4沐浴以20分钟为限。
(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。
第十一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：
(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。
(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
(三)蓄意破坏公用物品或设施等。
(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
(六)违反宿舍安全规定者。
(七)无正当理由经常外宿者。
(八)有偷窃行为者。
第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
第十三条员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。
第十四条本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。