万科项目宿舍管理制度标准范本
项目部 住宿管理制度
项目部住宿管理制度一、总则为规范项目部住宿管理，提高员工住宿生活质量，维护项目部正常秩序，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于项目部内所有员工的住宿管理。
包括但不限于项目部负责人、项目经理、技术员、保洁人员等。
三、住宿标准1. 项目部将为员工提供统一住宿，每间宿舍的床铺、床单被褥、家具等必须保持整洁干净。
2. 宿舍内禁止私自添置电器设备，如电磁炉、电热水壶等，以防火灾。
3. 宿舍内不得存放易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品。
4. 宿舍内不得进行非法活动，不得从事影响项目部正常秩序的行为。
5. 宿舍内不得擅自更换床位，不得占用他人的床位。
6. 宿舍内禁止抽烟、喧哗、聚赌等行为。
四、住宿管理1. 员工需按时到达宿舍，晚归需提前请假，经批准后方可入住。
2. 每日宵禁时间为22:00，超过宵禁时间不得进入宿舍。
3. 项目部设有宿舍管理员，负责对宿舍内的情况进行检查和管理。
4. 宿舍内若发生易燃、爆炸等危险情况，员工需立即报告项目部负责人或安全员。
5. 宿舍内如有物品损坏，员工需承担相应责任，并按规定进行赔偿。
六、违规处理1. 对于违反住宿管理制度的员工，项目部将根据情节轻重进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、停职、开除等。
2. 对于严重违纪情况，造成影响项目部正常秩序的行为，项目部将保留向公安机关报案处理的权利。
七、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，如有调整或补充，由项目部领导组织制定并通知全体员工。
2. 员工在工作期间应当遵守国家法律法规和本制度规定，如有违反将受到相应处罚。
3. 本制度解释权归项目部负责人所有。
以上为项目部住宿管理制度，希望全体员工遵守执行，共同维护项目部正常秩序和员工生活质量。
项目公司宿舍管理制度范本
项目公司宿舍管理制度范本一、目的与原则为了确保员工有一个安全、卫生、舒适的休息环境，维护宿舍秩序，提高员工满意度及工作效率，特制定本制度。
本制度以公平、公正、尊重个人隐私和保障公共安全为基本原则。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别以及个人需求合理安排。
2. 新入职员工需填写住宿申请表，并由人力资源部门根据宿舍情况进行安排。
3. 宿舍内床位、储物柜等设施的使用应遵循先到先得原则，不得私自调换。
三、住宿规范1. 保持宿舍内外环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法活动。
3. 宿舍内应保持安静，晚上10点后减少噪音，不影响他人休息。
4. 节约用水用电，关闭未使用的电器设备。
5. 爱护公共财物，对故意损坏者将追究责任并赔偿损失。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆危险品进入宿舍区。
2. 定期检查消防设施和电器线路，确保使用安全。
3. 发生紧急情况时，应立即报警并通知管理人员。
五、维修与报修1. 宿舍内设施如有损坏，员工应及时向宿管人员报告。
2. 宿管人员接到报修请求后，应尽快安排维修。
六、访客管理1. 访客须在前台登记并获得许可后方可进入宿舍区域。
2. 访客应在规定时间内离开，以免影响其他员工休息。
七、退宿规定1. 员工离职或调动工作地点需提前一周通知宿管人员办理退宿手续。
2. 退宿时应将房间恢复原状，清理个人物品，由宿管人员检查确认无损坏后退还押金。
八、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能面临取消住宿资格的后果。
九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和修改。
如有未尽事宜，根据实际情况协商解决。
万科物业安全员宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强万科物业安全员宿舍管理，保障员工住宿安全、舒适，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于万科物业所有安全员宿舍，包括新入住、续租、转租、退租等环节。
第三条安全员宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严谨规范，责任到人；3. 公平公正，人性化管理。
第二章适用范围第四条本制度适用于万科物业所有安全员，包括但不限于以下人员：1. 专职安全员；2. 兼职安全员；3. 实习生安全员。
第三章住宿条件第五条安全员宿舍应具备以下条件：1. 符合国家及地方相关法律法规要求；2. 宿舍设施齐全，符合居住标准；3. 宿舍环境整洁，通风良好；4. 宿舍安全设施完善，包括消防器材、防盗设施等。
第六条宿舍内禁止以下行为：1. 乱扔垃圾、乱堆乱放；2. 吸烟、酗酒；3. 携带易燃易爆物品；4. 非法改装电路、设施；5. 擅自改变宿舍结构。
第四章入住与退租第七条安全员申请入住宿舍，需向宿舍管理部门提交以下材料：1. 身份证明；2. 入职通知书；3. 住宿申请表。
第八条宿舍管理部门收到申请后，应在5个工作日内完成审核，并将审核结果通知申请人。
第九条安全员入住宿舍后，应遵守宿舍管理制度，不得擅自转租、转借。
第十条安全员因工作变动、离职等原因需要退租宿舍，应提前向宿舍管理部门提出申请，并办理退租手续。
第五章管理职责第十一条宿舍管理部门负责以下工作：1. 制定、修订宿舍管理制度；2. 负责宿舍的日常管理、维修、保养；3. 负责宿舍的安全检查、隐患排查；4. 负责宿舍的卫生清洁；5. 负责宿舍的消防、防盗等工作。
第十二条安全员应积极配合宿舍管理部门的工作，共同维护宿舍的安全、整洁。
第六章奖励与处罚第十三条对遵守宿舍管理制度、表现突出的安全员，宿舍管理部门给予表扬和奖励。
第十四条对违反宿舍管理制度的行为，宿舍管理部门根据情节轻重，给予警告、罚款、强制退租等处罚。
第七章附则第十五条本制度由万科物业宿舍管理部门负责解释。
在建项目宿舍管理制度范本
在建项目宿舍管理制度范本一、总则第一条为加强在建项目宿舍的管理，确保宿舍安全、卫生、秩序井然，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条在建项目宿舍管理应遵循以人为本、规范管理、服务至上、安全第一的原则。
第三条在建项目宿舍管理范围包括宿舍楼、宿舍房间、公共区域及附属设施。
第四条在建项目宿舍管理人员应严格执行本制度，确保宿舍管理工作有序、高效进行。
二、宿舍楼安全管理第五条宿舍楼安全管理应建立健全安全责任制，明确各级管理人员的安全职责。
第六条宿舍楼大门应实行24小时值班制度，严格外来人员登记和物品检查，防止非法人员进入。
第七条宿舍楼内应设置消防器材，定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。
第八条宿舍楼内禁止使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等行为，防止火灾事故的发生。
第九条宿舍楼内应定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保宿舍楼安全。
三、宿舍房间管理第十条宿舍房间分配应合理，确保员工住宿条件舒适、卫生。
第十一条宿舍房间内应设置床铺、衣柜、书桌等基本生活设施，满足员工生活需求。
第十二条宿舍房间内禁止赌博、酗酒、打架斗殴等不良行为，保持宿舍安静、整洁。
第十三条宿舍房间内应定期进行卫生打扫，保持室内干净、卫生。
四、公共区域管理第十四条公共区域应设置洗浴间、卫生间、厨房等设施，满足员工生活需求。
第十五条公共区域应定期进行卫生打扫，保持公共区域干净、卫生。
第十六条公共区域内的设施设备应定期进行检查、维护，确保正常使用。
五、宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应建立健全卫生责任制，明确各级管理人员的卫生职责。
第十八条宿舍内应定期进行卫生检查，对卫生状况进行检查、评价。
第十九条宿舍内应设置垃圾桶、废物桶等垃圾分类设施，引导员工养成垃圾分类的良好习惯。
第二十条宿舍内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，保持宿舍环境整洁。
六、宿舍内务管理第二十一条宿舍内务管理应建立健全内务制度，明确各级管理人员的内务职责。
工地宿舍管理制度标准版本(六篇)
工地宿舍管理制度标准版本为了加强对建筑民工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订工地宿舍安全检查文明管理制度。
1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。
2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。
3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。
4、不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。
5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品订放置有序，做到整齐一致，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。
6、晚上十时以后就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。
7、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。
8、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于____次，公司每月检查不少于一次。
9、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用做工，严重者提交当地公安机关处理。
上海浦东蔡路建筑安装工程有限公司____年____月____日工地宿舍管理制度标准版本（二）工地群众宿舍管理制度1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
万科-施工现场宿舍管理制度
1、为了加强施工现场的宿舍管理，保证施工现场的宿舍保持文明、安全、整齐、卫生的良好环境，特制定本制度。
2、凡在本施工现场住宿的员工，必须服从现场行政和保卫部门的统一安排和管理。
3、严禁在施工现场的宿舍内乱搭、乱建，违者处罚20~50元。
4、严禁在施工现场宿舍随地大小便；严禁乱倒垃圾、污水。
违者处罚20~50元。
5、严禁在施工现场宿舍私自乱拉、乱接电线，不准使用60W以上的灯泡照明；严禁用灯具烘烤衣物、鞋袜；严禁烧电炉、电饭煲、电炒锅等，违者处罚20~50元。
6、在施工现场的宿舍内，不得堆放易燃、易爆、有毒、有害、危险物品，违者处罚20~50元。
7、在施工现场的宿舍内，不得吸倒床烟, 违者一次处罚5元；不准乱丢烟头，发现一个烟头罚款5元，并以此类推。
8、在施工现场的宿舍内，不得容留外来人员住宿，对私自留宿的，经查实后，对责任者一次罚款20~50元。
9、在施工现场的宿舍内，严禁赌博，自觉遵守休息时间，晚上娱乐时间不得超过11点，违者一次处罚30元。
10、必须保持宿舍内和门前责任区的清洁卫生，每天必须派人打扫，若不扫清洁卫生，查到一次，对责任者罚款20元。
11、遵守社会公德，爱护公物，损坏公物必须照价赔偿。
12、本制度由项目部行政和保卫部门共同监督执行。
项目员工宿舍管理制度范本
项目员工宿舍管理制度范本一、总则第一条为了加强项目员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，保障员工的人身和财产安全，根据国家法律法规及公司相关规定，制定本制度。
第二条项目员工宿舍管理应遵循以人为本、规范管理、服务员工、安全第一的原则。
第三条项目员工宿舍管理工作内容包括：宿舍设施设备管理、宿舍环境卫生管理、宿舍安全保卫管理、宿舍文化建设等。
第四条项目员工宿舍管理责任主体为：项目公司。
项目公司应设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理工作。
二、宿舍设施设备管理第五条宿舍设施设备应按照项目公司规定的标准配置，确保员工生活所需的基本设施齐全。
第六条宿舍设施设备维护保养应定期进行，发现问题及时整改，确保设施设备正常运行。
第七条员工应合理使用宿舍设施设备，不得随意损坏、改装或私借他人使用。
第八条宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线路，禁止在宿舍内吸烟、饮酒。
三、宿舍环境卫生管理第九条宿舍卫生实行责任制，每个宿舍应指定一名宿舍长，负责宿舍的卫生管理工作。
第十条宿舍内应保持整洁，床铺整洁，物品摆放整齐，地面干净。
第十一条宿舍卫生清扫应定期进行，公共区域应设立清洁标志，明确清洁责任。
第十二条员工应养成良好的生活习惯，保持个人卫生，遵守公共卫生规定。
四、宿舍安全保卫管理第十三条宿舍安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。
第十四条宿舍应配备必要的消防设施设备，定期进行消防安全检查，提高员工消防安全意识。
第十五条宿舍出入口应设有门禁系统，实行出入登记制度，外来人员需登记备案。
第十六条员工应遵守宿舍安全管理规定，不得擅自离岗，不得私带无关人员进入宿舍。
第十七条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，禁止赌博、打架斗殴等违法行为。
五、宿舍文化建设第十八条宿舍文化建设应注重培养员工的团队精神、良好的职业道德和文明素养。
第十九条宿舍内可开展丰富多彩的文体活动，提高员工的生活质量，丰富员工的业余生活。
第二十条宿舍内应营造良好的学习氛围，鼓励员工自我提升，提高个人综合素质。
万科物业员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于万科物业所有员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，营造安全、舒适、和谐的居住环境。
第二章适用范围第四条本制度适用于万科物业所有正式员工及合同制员工。
第三章宿舍分配与管理第五条宿舍分配5.1 员工宿舍由人力资源部根据员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行分配。
5.2 分配原则：优先考虑工作时间长、工作强度大的员工，优先考虑家庭困难、有特殊需要的员工。
5.3 分配方式：采取抽签、排队等方式进行。
第六条宿舍管理6.1 宿舍内部设施设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。
6.2 员工应爱护宿舍环境，保持室内整洁，不得随意丢弃垃圾。
6.3 员工不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行任何非法活动。
6.4 员工不得将非宿舍人员带入宿舍，不得在宿舍内留宿外人。
6.5 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第四章用电、用水、用气管理第七条用电管理7.1 员工应合理使用电力，不得私拉乱接电线。
7.2 宿舍内电器设备应定期检查，确保安全。
7.3 严禁使用大功率电器，以免引起火灾。
第八条用水管理8.1 员工应节约用水，不得浪费。
8.2 宿舍内设施设备如有漏水，应及时报修。
第九条用气管理9.1 员工应遵守燃气安全使用规定，不得擅自更改燃气管道。
9.2 燃气设备应定期检查，确保安全。
第五章请假与外出管理第十条请假10.1 员工因事、因病需外出时，应提前向直属上级请假，说明详细外出地址或事由。
10.2 请假时间：非工作时间请假不得超过两天，特殊情况下可申请延期。
第十一条外出管理11.1 员工外出探亲访友或办事，必须在23点前返回宿舍。
11.2 外出期间，员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六章违规处理第十二条违反本制度规定，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、解除劳动合同等处理。
第十三条本制度由人力资源部负责解释。
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编号：QC/RE-KA6335万科项目宿舍管理制度标准范本In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management.（规章制度示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________万科项目宿舍管理制度标准范本使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
万科项目宿舍管理制度1、宿舍建设牢固，有纱门纱窗，夏季防蚊蝇，冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格制度，经验收合格发证后，方准使用。
2、宿舍须设置单人床或上下床，禁止职工睡地铺，每舍居住不超过30人，每人居住面积不少于2平方米。
3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿。
4、保持宿舍卫生的整洁、通风，日常生活用品放置整齐有序。
5、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水、无污物。
XXXXXXXX公司篇2：集团员工宿舍管理制度集团员工宿舍管理制度未规范员工宿舍管理，确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境，特制定本制度。
一、相关部门职责：集团行政部负责集团本部的宿舍分配和管理。
各分子公司行政部具体负责本公司宿舍的分配和管理，集团行政部进行监督和指导。
二、宿舍分配(一)符合下列条件者，可安排住宿：1、公司在职员工;2、以公司为中心，周围10公里内无固定住房/住所;3、其他情况，经主管领导批准，可安排住宿;(二)宿舍分配按照如下原则进行：1、男女分开;2、同部门员工或工作时间相近的员工尽量集中住宿;3、按级别分配宿舍：分公司总经理及以上级别员工可安排单间;部门经理级员工可安排双人间;普通员工一般安排4人间;4、一个宿舍安排满员后再安排新的宿舍;5、公司只提供宿舍和床位，其余用品一律由个人自行购置。
三、住宿管理(一)入住程序：有住宿需求的员工向行政部提出申请，行政部按照宿舍分配的原则审核员工情况，符合标准的给予安排住宿、发放钥匙。
(二)住宿管理;1、员工入住前，须签署《住宿承诺书》，承诺遵守宿舍管理制度，服从管理，认可集团的奖惩制度，然后方可入住。
2、员工须按照行政部分配的宿舍、床位入住。
确有特殊情况需要调换宿舍、床位的，应向行政部提出申请，由行政部安排调换。
3、员工应合理使用、妥善保管宿舍内的公共设施，发生损坏，由损坏人照价赔偿。
找不到责任人的，由相关住宿人员共同承担。
4、住宿员工应自觉维护宿舍环境，轮流值日，勤打扫，勤换洗，被子物品放置整齐，保持宿舍安静。
23：00以后，禁止任何形式的娱乐活动。
5、公司向住宿员工收取每人每月50元住宿管理费，由行政部提交名单，人力资源部按月从员工工资中扣除。
入住时间不满半个月的，免收当月住宿费;入住时间超过半个月不满一个月的，收半个月住宿费。
住宿期间出差(出野外)的，按住宿管理。
6、行政部为每个宿舍指定一名宿舍长。
宿舍长负责管理本宿舍公用物品、制定卫生值日表、监督卫生打扫和住宿员工遵守宿舍管理制度情况。
卫生值日表应粘贴于门后侧。
月度宿舍检查评比获得冠军者，免收该宿舍长次月住宿管理费，本宿舍其他住宿人员次月住宿管理费减半收取。
7、员工离职时，应同时办理退宿手续，交回宿舍钥匙。
员工因离职、调动或其它情况需要退宿时，行政部应认真检查核对宿舍物品情况、费用缴纳情况并通知宿舍其他住宿人员检查物品等。
对于出现物品损坏、欠费的，应及时处理。
8、行政部负责每月至少检查一次住宿情况、卫生情况、安全情况和住宿纪律等。
检查时应至少2人参加，对检查发现的问题应及时进行处理。
四、住宿纪律1、住宿人员应服从行政部管理，按照分配的房间、床位住宿，严禁擅自调换房间、床位。
2、住宿人员应爱护宿舍内的物品，不得随意拆卸、移动宿舍内的公共设施，不得在墙上乱涂乱画乱贴乱改乱钉乱挂，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器(超过1000W的)。
3、住宿人员应保持住宿环境整洁，定期打扫宿舍，确保宿舍卫生达标。
员工个人床单、被罩、衣物等应定期洗涤，被褥叠好，生活用品摆放整齐，垃圾倒入指定垃圾桶。
不得随地吐痰、乱扔烟头、乱丢垃圾和乱堆杂物。
4、严禁带公司以外的人员(含眷属)进入宿舍和在宿舍留宿。
5、不得在宿舍内养宠物，不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品。
6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法和有伤风化的行为。
7、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关闭水电源、锁好门窗，严禁长明灯、长流水、不锁门现象。
8、宿舍区域内应保持安静，严禁在宿舍内大吵大闹、大声播放音乐、视频等，在宿舍内活动不得妨碍他人。
9、个人财物应妥善保管，丢失自负。
严禁在宿舍内存放大量现金和贵重财物，严禁未经主人同意擅自动用他人物品。
10、门窗、开关、插座、灯具等故障应报行政部维修，严禁擅自维修、更换。
五、处罚规定1、有下列情况之一者，勒令退宿：(1)在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法或有伤风化的行为的;(2)擅自调换住宿房间的;(3)在宿舍内留宿外人的;(4)在宿舍内养宠物的;(5)在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危险品的;(6)宿舍卫生检查不合格达到三次的;(7)未经主人同意，擅自动用他人物品经举报的;(8)故意违反住宿管理制度、损坏宿舍公共物品的;(9)其它违反宿舍管理制度拒不改正的;2、宿舍卫生检查不合格，住宿人员每人每次罚款5元;3、其它轻微违纪，每次视情况罚款5-50元。
宿舍检查评比标准项目标准(满分100分，倒扣制评分)扣分地面1、地面尘土堆积或有污渍、水渍、痰渍、烟头、鞋印或其它垃圾，每处扣1分;墙面1、墙面有手印脚印、脏污、灰尘堆积或蜘蛛网，每处扣1分;2、墙面乱写乱画、乱涂乱贴、乱钉乱挂，每处扣1分;门窗1、门窗开、关、锁异常，每项扣1分;2、门窗有破损，每处扣2分;3、门窗有污渍，每处扣1分;4、窗台、玻璃不干净，每处扣1分;垃圾1、垃圾未放入垃圾桶，扣2分;2、垃圾桶内垃圾未及时清理(垃圾量超过垃圾桶水平面)，扣2分;床铺1、未叠被子，扣2分;2、被子叠放不整齐，或枕头未放到叠好的被子上，每项扣1分;3、床单被罩枕巾脏污，扣1分;物品1、物品码放不靠边靠角，妨碍通行的，扣2分;2、物品码放不整齐，扣1分;3、臭袜子到处乱丢，扣1分;4、床铺乱搬乱挪，扣2分;其它1、电线横拉，阻碍通行，存在安全隐患的，扣2分;2、开关插座烧毁，扣2分;3、无值班表或虽有值班表但未按规定张贴，扣2分;4、气味差，扣1分;住宿行为1、在宿舍大声喧哗、放音乐，扣2分;2、躺在床铺上吸烟，扣2分;3、外出不关灯、不锁门窗，扣2分;4、使用大功率电器，扣2分;5、其它轻微违反宿舍管理制度，每次视情况扣1-5分;6、严重违反宿舍管理制度，每次扣10分;合计篇3：电子公司宿舍管理制度电子公司宿舍管理制度一、公司住宿的员工，必须经行政统一安排确认后，方可入住及搬出.二、凡住宿的员工应认真遵守宿舍的各项管理规定，接受管理人员的检查、指导。
三、保持楼道及宿舍内的清洁、整齐，建立值日生制度，养成良好的卫生习惯，不准乱倒垃圾，果皮及乱泼脏水，不准在墙上乱贴乱画。
四、建立宿舍物品台帐制度，由本宿舍员工共同使用和共同保管，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费及赔偿费，并视情节轻重论处。
五、保持良好的生活秩序，严禁赌博、酗酒、搓麻将及其它不良活动，保持楼道通畅，不得将自行车或其它杂物放于楼道内，爱护公物，不得损坏门窗，家具或乱抄乱拿其他人家具。
六、节约水电，做到随手关灯，人走灯灭，严禁私拉乱接电线.用水后要关好水龙头，严禁使用长流水冲洗衣物、瓜果等。
七、注意安全，防火防盗，不得使用或堆放危险及违禁物品，不准在楼内焚炼杂物和易燃易爆物品，离开宿舍要锁门，严禁在楼道内做饭。
八、自觉维护宿舍区的安静，禁止大声喧哗，休息时间不得使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声的活动，以免影响其他人休息。
九、换洗衣物要及时清洗，不得堆积室内，洗晒衣物要按指定位置晾晒。
十、贵重物品，现金应存在银行，随用随取，个人财产应妥善保管，若有遗失公司不予负责。
十一、住宿员工必须服从宿舍管理，不得私自调换宿舍，遵守规章制度，互相尊重，和睦相处，不准在公司内和宿舍打闹，不准作侵犯他人或有损他人人格及利益的事。
十二、员工迁出，要将使用的床位、物品等清理干净，所携带物品应先经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后，方可迁出。
十三、员工离职，由宿舍管理员依据宿舍物品台帐，收回离职员工相关的物品，经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后，方可迁出。
十四、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报行政部论处。
14.1不服从管理员的监督、指挥者;14.2在宿舍赌博(打麻将等)、斗殴、酗酒;14.3蓄意破坏公用物品或设施等;14.4经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者;14.5有偷窃等不良行为等。
十五、凡违纪上述规定者，视其情节轻重和本人态度，除批评教育外，或没收物品，或赔偿损失,，或罚款，或给予行政纪律处分。
此处可填写公司名称/地址/位置Company name / address / location can be filled in this location。