员工招聘录用审批表
招聘审批表、招聘简历
招聘录用审批表
填写说明：
1.本表由应聘者本人填写（不要求手写，但必须本人签名，日期必须填写）
2.籍贯：必须填写到市，如湖南长沙，不得填写为“中国”或“湖南”，直辖市除外
3.参工时间：填写本人正确参工时间，未毕业实习期间不得算作工龄，格式：2012.7
4.职称：不得写初级、中级、高级，要填写助理工程师、工程师、高级工程师等
5.执业资格证包括一级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师等。
二级建造师不用填写
6.学历：填写“初中、高中、中专、大专、本科、硕士、博士”与毕业证书相符，专升本、函授、自考学历请注明
7.第一学历就是最高学历的，最高学历栏不填
8.毕业时间：填写到月份，与毕业证书相符，格式：2012.7
9.拟录用单位/项目（部门）和拟录用岗位两行不填
10.工作简历：须填写清楚到岗位，如中建五局三公司中南分公司xx项目施工员，不得缺项，本段不够可自行加行。
证明人和联系方式需填写清楚
11.家庭情况：填写上下两代直系血亲即可
12.个人表彰：分为国家级、省部级、地市级和公司内，请如实填写，并括号标注级别，没有填无
13.创新（优）成果：分为发明专利和核心期刊论文，并要区分第一作者和其他，并括号标注类别，没有填无。
实习生入职审批表
招聘方式
复试审批意见
人力资源部门面试审批意见
口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
建议实习薪资：住宿补贴：口是口否
签字：年月日
用人部门面试意见
口录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
职位类别：指导人：绩效/考勤审批人：
签字：年月日
用人部门经理审批意见
□同意录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
终审意见
人力资源部经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
总经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
招聘需求计划审批表
岗位职责：
岗位要求:
申请人签字：
日期：年月日
部门经理意见：
日期：年月日
总经理审批
签字：日期：年月日பைடு நூலகம்
董事长审批
签字：日期：年月日
招聘需求计划审批表
岗位名称：
人数要求：
部门名称：
专业要求：
学历要求：
工作年限要求：
计算机要求：无
英语要求：
职级要求：无
期望到岗时间：
该岗位是否在年度人员预算中：☒是☐否 如为“否”，请说明原因：
员工类别：☐正编员工☐兼职顾问☐退休返聘☐实习☐特殊其它
申请原因：☐员工离职☒业务增量☒新增业务☐新设部门
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
员工招聘录用审批表
××××股份有限公司文件编号：** X公司文件〔20XX〕01 号签发单位：*** -------------------------------- 员工招聘录用审批表编号: 招聘日期：年月日员工培训期竞业协议甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：____________所在部门：____________ 岗位：____________经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。
第一条专项培训一、甲方同意乙方赴____________（地点）参加____________（培训机构）举行的____专业技术培训；培训期限为____年____月____日至____月____日，共计____天。
二、甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通（机票）费用等，其中学费为：￥________________元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。
三、乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。
四、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。
五、乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担50%的培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。
六、乙方需在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况。
七、乙方完成专业技术培训后，继续在甲方工作，服从甲方安排，胜任________工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第十条第一款的规定。
员工录用审批表
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
绍兴县招聘事业单位工作人员审批表
（样表）
姓名
按身份证填写
性别
男或女
出生年月
XXXX.XX
1寸照片
出生地
市、县（或市、区）
籍贯
市、县域市、团
民族
写上“■
■”字
身份证号码
按身份证填写
治貌政面
党员、团员
何时毕业于何校何专业
XXXX.XX毕业于XX学校XX专业
学历
硕士研究生、本科、大专
现工作单位或住址
参加工作时间
(
X)制
女、父母、家庭住址（XXX岁马XXXXX
［兄弟姐妹、叔伯舅姨等。按称谓、姓名、年
）、职务（从事职业）的顺序。
XXX县XXX中学教师
岁XXX县XXX街道XXX村务农
聘用
单位
意见
由用人单位签署“同意上报”，并加盖单位公章、日期
年月日
主管部门意见
由主管部门签署“同意上报”，并加盖单位公章、日期
年月日
XXXX.XX
用位聘单
报考的单位名称
聘用岗位
报考的职位名称
奖惩
情况
学习工作简历
从高中开始填写，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，也要填写；写明学生或工作职位。
如：XXXX.XX-XXXX.XXXX中学学生;
时间上必须连纣,不得有断档。
家庭成员及
主要社会关系
写夫妻、
龄、所在社保部门意见
年月日
备注
注：本表一式四份，公务员和事业单位管理科、主管部门、聘用单位、个人档案各一份。
人员需求申请审批表
人力资源部签收时间：
注：本表由用人需求部门填写，并按照《招聘与录用管理制度》审批程序分级传递、报批。
申请部门
招聘原因 及描述
人员需求申请审批表
拟聘岗位
拟招人数
申请日期
□编制内： □离职补充
□调动补充 □辞退补充
□编制外： □业务工作量增加 □储备人才 □其他
年月日
拟定薪资
1、
2、 岗位职责（不
3、 低于 5 条关键
4、 岗位职责）
5、
6、
性别 □男 □女 □不限 年龄
7、交际、协调能力：
8、业务了解范围：
9、驾照：
10、其他要求：
建议采取 □内招： □内部竞聘 □内部调动（建议：
）
招聘方式 □外招：□报纸 □网站 □猎头 □推荐 □现场招聘会 □其它
用人部门 意见
用人部门 所在中心/公司负责人
意见
行政人事中 心意见
行政人事中心分管领导 意见
总经理审批 （需要时）
□18-28 □29-39 □40 以上 □不限
学历 □本科以上 □本科 □专科 □高中 □初中 □不限
1、身体/形象要求：
2、学历/职称要求：
3、从业经历/经验要求：（ ）年以上（
）方面工作经验。
4、专业要求：
任职要求
5、外语种类
水平：□精通 □熟练 □良好 □一般 其他： （
）
6、计算机办公软件应用水平：□精通 □熟练 □良好 □一般 □不限