县委办公室工作流程图
干部考察工作流程图
进入任免程序
。 梳理汇总考 察情
况，并汇报
组织民主评议和个 别谈话征求意见
征求执法执纪和计 生部门意见
张贴干部考察预告
同
进行干部档案任前
审核 时
前期准备
认论决定
干部任免工作流程图
任（免）职公布
查阅考察对象档 案，确保《干部任 免审批表》准确无 误
审查考察对象考察 材料，将考察材料 进行对比分析
听取和受理人民来 信、来访反映情况， 需调查核实的形成 书面材料
征求协管方意见：对有关部门协管的干部职务的 任免，县委研究前，干部一室起草征求市有关部 门单位意见的函，附调整干部《干部任免审批表》 (提拔任职的要同时附干部考察材料)，经分管部长 签发后送相关部门，征求意见和对方复函都应有 正式的书面意见。 县委对干部调整研究同意后，干部一室列出谈话 人员名单，经部长或分管部长同意后安排谈话， 同时，按照职能划分，分别办理任前公示、离任 审计、干部调劢关系结转手续。
文件印发：县委常委会研究确定后，由干 部一室代为起草任免通知，县委任免通知 由分管部长审核，部长审签，县委书记审 定，然后转县委办公室办理。县委办公室
负进责行将 任核免 通对知，不 县确委 常定委无会 会误议 记后录 印发。
对属县人大常委会、县政府、县政协、县 属群众团体组织以及县人大常委会、政协 履行任免手续的，干部一室及时提供县委 任免文件并负责催办任免结果。
一般按照 1：3 或 多于拟任职位 2 名进行提名。需要 时增加全县领导 干部大会提名和 个别座谈提名。
汇总民主推荐结果， 向部领导进行汇报
汇总提名情况，确定 初始提名人选
组织民主推荐
一般按拟选任职位 不提名人选 1:3 的比 例初始提名，对一次 提拔或重用超过 2 名的，按比拟提拔人 选多 2－3 名进行提 名。镇街党政正职初
办公室行政工作流程图
一、主要工作内容
1．公文流转
包括政府有关部门、集团等上级单位来文；股份公司各部室及分、子公司来文。
2．公文起草
包括公司文件、会议纪要、部门请示报告、汇报材料等。
3．参加会议
4．档案管理
5．研究学习
一、管理架构及分工
1．管理架构
2．岗位分工
岗位名称
姓名
分工内容
主任
王红月
负责行政工作的总体管理
负责学习计划的制订
档案管理员
郎智雯
负责公司各种档案的管理
二、工作流程
1．上级来文办理流程
2．内部请示报告送阅流程
2．召集会议流程
4．会后工作流程
5.建档工作流程
6.档案借阅流程
三、相关规章制度
参照公司《会议管理制度》与《档案管理制度》
列席公司会议
行政管理专员
常小虎
负责公文在部门内的初审
负责汇报材料的起草
负责公司领导临时急需材料的起草
负责会前资料的审核并列席公司会议
文秘
于佳
负责起草会议纪要、文件等
负责公文流转
负责会前的资料准备工作并列席会议
公文助理
马静
负责会议书面及录音等资料的整理工作
负责日常资料的收集整理
协助起草会议纪要、文件
负责上级单位来文的领取与报送
干部考察工作流程图
对
公
发
示
展
对
象
进
行
政
审
召开支部党员大会接收预备党员
申
培
通
大
党员
请
养
报
会
人
人
政
认
表决，
宣
介
审
论
读
绍
情
支部
入
情
况
党
况
及
决议
志
意
愿
见
书
基层 党 （工） 委审 批
对新接 收的预 备党员 以书面 形式进 行公示
下发通 知，组织 基层党 （工）委 推荐拟表 彰名单
按照基层 提报名 单，组成 调查组进 行资格审 查
一般按照 1：3 或 多于拟任职位 2 名进行提名。需要 时增加全县领导 干部大会提名和 个别座谈提名。
汇总民主推荐结果， 向部领导进行汇报
汇总提名情况，确定 初始提名人选
组织民主推荐
一般按拟选任职位 不提名人选 1:3 的比 例初始提名，对一次 提拔或重用超过 2 名的，按比拟提拔人 选多 2－3 名进行提 名。镇街党政正职初
文件印发：县委常委会研究确定后，由干 部一室代为起草任免通知，县委任免通知 由分管部长审核，部长审签，县委书记审 定，然后转县委办公室办理。县委办公室
负进责行将 任核免 通对知，不 县确委 常定委无会 会误议 记后录 印发。
对属县人大常委会、县政府、县政协、县 属群众团体组织以及县人大常委会、政协 履行任免手续的，干部一室及时提供县委 任免文件并负责催办任免结果。
党内表彰会议筹备工作流程图
征求纪检、公安、法院、 检察院、信访、综治、安 监、农民负担、计生等部 门的意见
永兴县委组织部规范权力运行制度文本.doc
中共永兴县委组织部规范权力运行制度文本2011年12月目录第一部分：部门职权、责任体系、权力行使依据、运行流程及风险防范1、永兴县委组织部干部组2、永兴委组织部干部监督室3、永兴县委组织部组织组4、永兴县委组织部远教中心5、永兴县委组织部办公室第二部分：规范权力运行配套保证、监督制约、责任追究制度1、组织人事干部行为若干规范2、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）第三部分：规范权力运行考核评价体系1、永兴县委组织部干部职工绩效考评办法第一部分部门职权、责任体系、权力行使依据、运行流程及风险防范县委组织部干部组一、职能职责及责任体系（一）负责对全县科级领导班子的调整、配备和干部职务任免提出意见建议；（二）负责办理县委管理干部的考察、任免、调配、交流、离退休；（三）负责全县股级干部的宏观管理、配线审批和县委委托的干部任免；（四）考察了解全县年轻干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部，提出培养使用意见。
责任主体：干部组。
二、职责行使依据（一）《中华人民共和国公务员法》（二）《党政领导干部选拔人任用条例》（三）《党政机关竞争上岗暂行规定》（四）《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（五）《党政领导干部交流工作规定》（六）《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》（七）《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（八）永兴县党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等五个规范性制度（九）其他法规三、主要工作流程、办理程序和时限及风险防范干部任免工作流程图职责职能运行风险表现风险1、违背原则提出干部任免动议和初始提名。
风险2、可能出现单位操纵、干预推荐和个人拉票现象风险⒈风险2风险3.风险⒋风险⒌ 风险⒍ 风险⒎ 风险⒏ 风险⒐风险10.风险11. 风险12. 风风13. 风险14.风险3、民主推荐过程中，不尊重民意，对推荐票不集中或反映较差的干部进行考察。
风险4、发布干部考察预告或征求意见范围不广；风险5、考察工作部深入细致，考察失实、失真风险6、在考察过程中接受考察对象及单位现金、礼品、有价证券或接受考察对象请托人安排的宴请、旅游、娱乐活动；风险7、考察材料千篇一律，特带不突出，或者文过饰非，隐瞒、歪曲事实真相；风险9、应该延伸考察而没有延伸考察；风险⒑违规进行干部酝酿；风险⒒以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论、无记名票决干部任免;风险⒓临时动议干部、个人决定干部任免、个人改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；风险⒔可能出现泄露酝酿、讨论干部任免的情况；风险⒕对拟提拔任用干部不公示，公示期间不受理举报，或隐匿举报线索，对举报线索不及时调查核实；风险⒖需向上级备案干部没有及时备案。
农村社区改革村部及社区组织机构
农村社区改革村部及社区组织机构办公室相关上墙内容指导手册中共兴国县委组织部中共兴国县委村建办2009年4月1日一、以下为村部所要布置的内容（共4项）（一）社区划分示意图[规格为80厘米×70厘米（高）]（二）××村农村社区改革工作流程图[规格为100厘米×70厘米（高）]选举产生社区 党小组正副组长 成立乡、村改革工作领导小组学习讨论县指导方案 起草本村工作草案按社区开展选民登记设置社区监事会“海推”产生社区监事会成员初步候选人“海推”产生社区监事会成员 设置村民义务监督员走访各方代表召开村民代表大会讨论通过《工作方案》推选产生各社区选举委员会设置社区理事会“海推”产生社区理事会 成员初步候选人 “海推”产生社区 理事会成员 设置党群功能服务站设立“三员”普查登记原村小组 基本情况划分社区设置社区党小组 党员设岗定责设立党员示范户（三）××村“一组两会三站”新型党组织工作体系构架图[规格为80厘米×70厘米（高）]政策宣传服务站 村 党 支 部 社区党小组社区党员 党员设岗定责党员示范户 监 事 会村民义务监督员理 事 会 党群功能服务站 卫生保洁服务站 和谐平安服务站通过村民代表大会选举进入 监督社区事务宣传员 保洁员 调解员（四）村级组织管理服务体系××村通过实行农村社区改革工作，创新社区党组织设置，完善各类组织，进一步突出和延伸了村级党组织的功能作用，形成了基层组织管理服务的四大体系：1、形成以“村党支部—社区党小组—党小组组长—党员设岗定责—党员示范户”为构架的党组织领导体系。
2、形成以“村委会—社区理事会—党群功能服务站—‘三员’”为构架的村民自治体系。
3、形成以“村务监督委员会—社区监事会—村民义务监督员”为构架的村事村务监督体系。
4、形成以“社区群众代表提案—党小组把关—理事会实施—监事会监督”为程序的党组织运行体系。
实施标准化流程管理是做好会务接待工作的重要保障
实施标准化流程管理是做好会务接待工作的重要保障会务接待工作是各级机关的一项常规性工作，代表着一个地方一个部门的窗口形象，对于推动工作、加强交流有着十分重要的作用。
去年以来，宁乡县委办公室按照优质服务竞赛活动的要求，认真探索新形势下会务接待工作的规律，努力创新和完善会务接待工作标准化流程管理的新模式，会务接待工作不断规范，充分发挥了办公室参谋助手作用，树立了机关的良好形象，得到了各级各部门的充分肯定和好评。
一、科学确立标准化流程，确保会务接待工作有章可循会务接待工作是围绕会议和接待活动全过程、全方位工作而开展的一系列参谋性、协调性和事务性的服务工作，包括会务接待安排、相关协调、会前准备、现场服务和决定事项的落实等，具体工作纷繁复杂、面面俱到，任何一个方面、一个环节有所忽视或考虑不周，都可能造成混乱，甚至有可能导致会务接待工作无法进行。
因此，科学确立标准化流程，能全面规范地搞好各项准备工作，有序推进会议和接待活动，有效避免和减少会务接待工作中的失误。
按照会务接待工作的总体要求，认真总结会务接待工作的规律，我们科学确立了会务标准化流程和接待工作标准化流程。
两个流程的特点：一是流程清晰。
会务工作包括五大流程：领导安排——会务方案——会前服务——会中服务——会后服务。
其中会前服务包括四大项工作：通知下发、筹备协调、后勤保障、会场布置。
会中服务包括五大项工作：会议签到、内外联系、茶水服务、会议督查、会议记录。
会后服务包括六大项工作：清理会场、材料收集、会议小结、会议纪要、会议议决事项督办、会议的新闻报道。
接待工作包括九大流程：领导安排——方案制订——迎接来宾——组织视察——情况汇报——就餐安排——住宿安排——送来宾——资料归档。
二是要求明确。
标准化流程对每一项工作都有十分明确具体的要求。
会议标准化流程里，如会前服务中的通知下发环节，具体要求包括三大注意事项(提前入场、关闭手机、按要求着装)、座次安排和时间、地点、与会人员、记者等是否明确到位。
公文流转
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在政府机关的办公系统中，公文流转存在一些共性：
•
•
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1．层次性：在一个层面之间形成流转环。在以上例子中形成了三个流转层 面，首先是部领导层，通过秘书处实现部领导之间的公文循环传阅。其次是 厅局领导层，通过各厅局下属的办公室实现厅局领导之间的公文循环传阅。 第三是各处室层，通过处领导的协调和安排，实现公文的传阅。 2．中枢支持：在例子中，秘书处是部领导、办公厅和各业务局之间进行 公文交换的场所，也是公文分办和催办的中心。办公室则是各厅局领导与下 属办公室、业务处之间公文交换的机构。 3．固定流程：如图2所示。
•
首先，各厅局所属的业务处室的拟稿人员根据领导指示和工作要求，起草文 件草稿，确定本文件的合作者，并选择和设置协作流程。合作者完成协作后， 由拟稿人确定起草完成，呈交本处室领导进行审阅、修改。如果需要请示厅 局领导，则由处领导审批同意，将请示件提交办公室转达。 其次，厅局办公室根据文件和请示件内容，将公文上报厅局领导审批。领导 完成签批后，文件及批示意见退回办公室，由办公室文书确定文件的下一个 流转流程。如果需要上报部领导或者其他业务局协作，则将请示件送秘书处， 由秘书处转达；如果需要送本厅局其他领导批阅，则将文件、请示件和前面 领导的批示一同送厅局领导；如果不需要上报或者其他业务局协作，则将文 件及批示意见退回原处室。 第三，办公厅秘书处对接收到的文件和请示件进行处理，决定文件是报送部 领导批示、或送其他业务局处理、或送综合处审核或退回上报厅局办公室； 对于领导批示的文件，则根据部领导的批示再决定文件的下一个流程。
• 为了说明政府机关中公文的流转机制，我们以某 个部委的公文处理过程为例。
• 现行系统中公文的流转线路，如图1所示。
• 在图1中，“秘书处”是整个公文流转的中枢站， 是报送“部领导”和各厅局之间进行公文交换的场所 ；各厅局的办公室则是公文上报和厅局内各处之间交 换公文的场所；综合处则是各种发文的审定机构。
乡镇纪委工作流程图
乡镇纪委工作流程乡（镇）纪委工作制度一、年初拟定年度乡（镇）纪委工作计划，并报乡（镇)党委及上级纪委。
每半年总结一次工作。
二、每季度进行一次党规、党纪教育,教育采取上课或布置学习的形式，每次教育前要分析一次党员守纪情况。
三、及时查处违纪违规案件，时间一般不超过三个月，复杂的不超过六个月。
四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过三个月。
五、每半年召开一次各支部纪律检查委员会议,听取各支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。
六、坚持学习政治理论及纪检业务。
1．纪检委员每月集体学习一次。
2．支部纪检委员每两个月集体学习一次.乡（镇)纪委工作议事规则为使乡（镇）纪委会议事程序化，规范化、民主化和科学化,充分发挥纪委会集体领导的作用，切实履行纪委会的职责，特制定本规则.一、乡(镇）纪委会委员必须按时参加纪委会议,如因事、因病不能出席纪委会议的,需会前请假,事后应主动了解本次会议的内容。
二、乡（镇)纪委会议由纪委书记主持，纪委书记缺席时由纪委副书记主持，纪委办公室应派员做好记录，存档备查。
三、乡（镇）纪委会议事范围:根据有关规定应由乡（镇)纪委讨论、决定的一切有关事项。
四、乡(镇）纪委委员提交乡（镇）纪委会讨论的议题由纪委办公室负责收集，经纪委书记或副书记审定后由纪委办公室安排会议时间、地点,并在会前一至三天通知各纪委委员、对重大议题，纪委办公室须将书面材料在会前送给各纪委委员，为议事作好准备。
五、乡（镇）纪委委员会议一般每个月举行1次，遇有特殊情况可随时举行。
纪委会议讨论决定有关事项应有半数以上委员出席方能进行。
六、乡（镇)纪委会议事必须严格遵守《党章》的规定，充分发扬民主，各抒己见，实行民主集中制的原则。
乡（镇)纪委会的决定或决议，在充分酝酿讨论的基础上，按照少数服从多数的原则，经出席会议的委员过半数同意方能通过，意见基本一致时可进行举手表决，意见有分歧时采取无记名投票方式表决。
七、乡（镇）纪委会议事，若某议案涉及到纪委某成员或其直系亲属,该委员应主动回避。