员工调动及借调证明
工作岗位调动证明范文
工作岗位调动证明
甲方（原用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同，在合同履行期间，因甲方经营发展需要，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整。现将调动事宜______
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
五、双方权利和义务
1.甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行岗位调整。
2.乙方同意甲方对其进行岗位调整，并在调动后按照新岗位的要求履行职责。
3.双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。
六、其他事项
调动后岗位：__________
二、调动原因
1.甲方因业务发展需要，对内部组织架构进行调整。
2.乙方在原岗位上表现优秀，为充分发挥其专业技能，提高甲方整体运营效率，经双方协商一致，决定对乙方进行岗位调整。
三、调动时间
自____年__月__日起，乙方开始履行新岗位职责。
四、调动待遇
1.乙方调动后的工资待遇按照新岗位的标准执行。
1.本证明一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
特此证明。
【参考文档】人员借调说明-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人员借调说明篇一：借调证明借调证明黄克亮原单位是高阳中心校，因工作需要，现在借调我单位任教，情况属实。
特此证明杞县第二高级中学201X-8-6篇二：员工调动及借调证明员工正式调动/借调证明备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
篇三：人员借调协议-范本人员内部借用协议甲方：（出借方）住所：乙方：（借用方）住所：丙方：（借用员工）身份证号码：鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协(来自:WwW. : 人员借调说明 )议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。
借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自年月日至年月日止。
乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
员工调动及借调证明
工牌、工具、所保管资料：
宿舍物品、宿舍钥匙：
更衣橱钥匙、其他工作场所钥匙：
其他物品交接（请填写其他物品交接明细）：
调动起止时间（正式调出人员只需填写调动起始日期）：
年月日至年月日
调出单位人事专员签字：
调入单位人事专员签字：
调出单位第一负责人签字：
日期
调入单位第一负责人签字：
日期
备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；
员工正式调动/借调证明
调动人员姓名
调出中心/品牌
调出部门/门店
调出时间
调入中心/品牌
调入部门/门店
现任岗位
调动岗位
调动性质
工作交接情况说明（主要填写本人岗位工作内容交接情况）：
考勤明细（具体填写当月实际出勤、公休、带薪假、事病假等情况）：
交接人签字：
交接人上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签字：
调动相关物品交接情况（请填写“交接”或“未交接”）
2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
工作调动证明
工作调动证明工作调动证明范本（精选7篇）在平时的学习、工作或生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。
拟证明需要注意哪些问题呢？以下是本店铺整理的工作调动证明范本，希望能够帮助到大家。
工作调动证明 1兹我司_____现因工作原因需调动，从_______________调至______________。
详情如下：姓名：_____性别：_____身份证号：_______________现工作单位：______________需调动单位：______________如需办理转至社保、医疗保险等相关证件，烦请帮忙办理。
谢谢!特此证明!__________________________年______月______日工作调动证明 2________财政局：兹证明__(身份证号______________)自____年____月起至今，在我单位从事会计出纳工作(会计从业资格证书号：______________)。
现由于工作需要，特将会计证从____市财政局转到____市财政局，现请有关财政部门给予办理该同志的会计证调转相关手续。
特此证明。
证明单位(公章)：______________日期：___________年______月______日工作调动证明 3尊敬的_________：您好！首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的_________！我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。
自_________年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。
由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。
员工调动及借调证明
工牌、工具、所保管资料 ：
宿舍物品、宿舍钥匙 ：
更衣橱钥匙、其他工作场所钥匙 ：
其他物品交接（请填写其他物品交接明细）：
调动起止时间（正式调出人员只需填写调动起始日期）：
年月日至年月日
调出单位人事专员签字：
调入单位人事专员签字：
调出单位第一负责人签字：
日期
调入单位第一负责人签字：
日期
备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；
2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
员工正式调动/借调证明
调动人员姓名
调出中心/品牌
调出部门/门店
调出时间
调入中心/品牌
调入部门/门店
现任岗位
调动岗位
调动性质
工作交接情况说明（主要填写本人岗位工作内容交接情况）：
考勤明细（具体填写当月实际出勤、公休、带薪假、事病假等情况）：
交接人签字：
交接人上级签字：
调动相关物品交接情况（请填写“交接”或“未交接”）
工作岗位调动证明范文
工作岗位调动证明范文
尊敬的xxx领导：
您好！我是公司的员工xxx，目前任职于xxx部门担任xxx职位，我通过此信申请调整工作岗位，并提供以下的相关材料。
我申请调动的原因如下：
1. 个人发展：在过去的几年中，我在当前职位上取得了一定的成绩，但我认为我需要寻求新的发展机会和挑战。
我希望能够拓宽自己的工作领域，并在不同岗位中获得更广泛的经验和技能。
2. 公司需求：随着公司的发展壮大，不同岗位之间的协同合作和交流变得更为重要。
通过调动工作岗位，我相信我能够更好地配合不同部门的工作需求，为公司的整体发展做出更大的贡献。
我提供了以下相关的材料，以证明我对新工作岗位的适应性和能力：
1. 个人简历：附上了最新的个人简历，包括我的工作经历、教育背景及相关技能等。
2. 推荐信：我提供了两封推荐信，一封是当前部门的领导对我的工作表现和能力的赞扬，另一封是来自其他部门的同事对我个人和团队合作能力的肯定。
3. 培训证书：我参加了一些与新岗位相关的培训课程，并取得了相应的证书，证明我已具备一定的专业知识和技能。
4. 个人陈述：我撰写了一份个人陈述，详细说明了我申请调动的动机和目标，以及我为公司带来的价值和贡献。
希望能得到您的认可和支持，同意我的岗位调动申请。
如果有需要进一步了解或者提供其他材料的，请随时告知，我将积极配合。
再次感谢您的时间和关注。
此致
敬礼！
xxx。
员工离岗借调证明范本
员工离岗借调证明范本员工离岗借调证明尊敬的xx公司：根据你们公司申请，现证明员工xx在我公司xx部门以借调形式离岗工作。
特此证明。
一、借调员工信息：员工姓名：xx员工工号：xx所属部门：xx岗位：xx借调部门：xx借调时间：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日二、离岗原因：员工xx离岗借调至xx部门，原因是为了解决该部门在人员编制方面的紧缺问题。
此借调对员工xx个人职业发展具有积极意义，也有助于加强公司不同部门间的合作与沟通，提高整体运营效率。
三、借调工作内容：借调期间，员工xx将在借调部门承担相应的工作职责，并按照借调部门的安排和工作需求履行职责。
借调期间，员工xx的考勤、绩效等相关工作信息将由借调部门负责记录和评估。
四、借调期限：员工xx的离岗借调期限为xx个月。
在此期间，员工仍享有各项权益，包括薪资待遇、社会保险等。
借调期满后，员工将按照公司相关政策和程序返岗原部门。
五、其他事项：1. 借调期间，员工仍然是我公司的员工，仍须遵守我公司的各项规章制度和纪律要求。
2. 借调期满后，借调部门需出具借调完成情况报告，详细说明员工的工作表现和业绩成果。
3. 借调期满后，员工将根据公司的安排返岗原部门，如有延期或其他变动，需重新协商和签署借调协议。
4. 如借调期间员工有工资或其他权益调整的情况，将根据公司相关规定执行。
最后，特此证明员工xx在我公司借调离岗的情况，并提供相应的工作证明。
感谢xx公司的信任，相信借调期间员工xx能够胜任借调工作，为公司发展做出积极贡献。
此证明有效期至借调期满，若有任何疑问，请随时与我公司人力资源部联系。
谢谢！此致xx公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
工作调动证明书
工作调动证明书尊敬的xx公司：根据您的要求，我在此就员工xxx的工作调动发出本证明书。
经核实，我们确认于xx年xx月x日工作调动该员工，并将详细信息列举如下：1. 调动员工信息：员工姓名：xxx员工工号：xxx原部门：xxx原职位：xxx调动后部门：xxx调动后职位：xxx2. 调动原因：经过充分的内部评估和讨论，我们决定对员工进行工作调动，以更好地发挥其个人潜力和提高工作效率。
该调动旨在匹配员工的技能和兴趣，使其职业生涯更加发展并对公司整体产生积极的影响。
3. 调动时间：员工将于xx年xx月x日正式调动至新部门，开始履行新职位的职责。
4. 新部门介绍：员工将调动至新部门，该部门负责xxx（简要描述新部门职责范围）。
新部门的工作环境良好，并与员工的背景和技能相匹配。
5. 职位变动：员工将调动至新职位，新职位的主要职责包括（列举新职位的主要职责，以及所需技能和经验）。
我们相信员工在新职位上将取得出色的成绩。
6. 工作目标和期望：我们希望员工能够迅速适应新的工作环境，并全力以赴地履行新职责。
同时，我们对员工的未来发展保持积极的期待，并相信员工在新职位上将继续展示出色的能力和成果。
7. 公司支持：我们将确保员工在调动过程中得到必要的支持与帮助，包括提供适应新部门和新职位所需的培训和指导。
我们鼓励员工与新部门的同事建立良好的合作关系，并在工作中实现协同共赢。
8. 联系方式：员工对于新工作环境和职责如有疑问或需要进一步信息时，请随时与人力资源部门联系。
我们将全力协助员工解决问题和提供所需支持。
9. 结束语：我们对员工调动表示衷心的祝贺，并相信员工将在新的岗位上取得更加出色的成就。
同时，我们也感谢员工在过去的工作中所做出的贡献，并期待员工在新岗位上继续为公司的发展做出积极的贡献。
此致，xx公司人力资源部门。
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调动岗位
调动性质
工作交接情况说明（主要填写本人岗位工作内容交接情况）：
考勤明细（具体填写当月实际出勤、公休、带薪假、事病假等关物品交接情况（请填写“交接”或“未交接”）
2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
工装交接情况：
工牌、工具、所保管资料：
宿舍物品、宿舍钥匙：
更衣橱钥匙、其他工作场所钥匙：
其他物品交接（请填写其他物品交接明细）：
调动起止时间（正式调出人员只需填写调动起始日期）：
年月日至年月日
调出单位人事专员签字：
调入单位人事专员签字：
调出单位第一负责人签字：
日期
调入单位第一负责人签字：
日期
备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；