教师高级职务聘任合同
教师岗位聘任合同(一)6篇
教师岗位聘任合同（一）6篇篇1教师岗位聘任合同（一）甲方：（用人单位）地址：__________联系电话：__________邮编：__________法定代表人（签字）：__________乙方：（被聘用人员）身份证号码：__________联系电话：__________户籍地址：__________鉴于甲、乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任教师一事达成如下协议：第一条工作内容1、乙方作为甲方的全职教师，按照国家有关教育法规，履行教师的职责，承担以下工作任务：教学、科研、管理等。
2、乙方应当按照学校工作安排，认真备课、教学，并参加学校的各项教学、教研、培训等活动。
第二条工作时间和地点1、工作时间：乙方应当每周按照学校的工作安排进行教学和管理工作，具体工作时间和休息时间由学校制定，并根据需要适时调整。
2、工作地点：乙方应当在学校指定的教学区域内进行教学和管理工作，并按要求参加学校举办的各项活动。
第三条待遇1、乙方的工资将按照国家规定和学校制定的标准进行核发，具体薪酬待遇另行约定。
2、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，并按照学校的规定参加教师培训和评估。
第四条工作责任1、乙方应当严格遵守学校的各项制度和规定，保守学校的秘密，维护学校的声誉和利益。
2、乙方应当认真负责地履行教学任务，确保教学质量和成效，积极参加学校的教研活动和培训。
第五条离职1、乙方如有辞职意向，应当提前30天书面通知学校，并按照学校的规定办理离职手续。
2、学校有权在乙方违反协议规定或工作表现不符合要求的情况下，解除聘用合同。
第六条其他1、本合同自双方签字生效，有效期为______年______月______日。
2、本合同期满后，双方如双方协商一致，可以续签新合同。
3、本合同如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请处理。
甲方（用人单位）：乙方（被聘用人员）：签字：_____________________ 签字：___________________日期：______________________ 日期：___________________篇2教师岗位聘任合同（一）甲方：（单位名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方需要聘用教师从事教学工作，为确保教学质量和教师权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，订立本合同。
大学教师职务聘任合同书3篇
大学教师职务聘任合同书3篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘任，双方友好协商并续签合同。
二、工作职责及要求1. 乙方受聘担任甲方的教学任务，包括讲授课程、指导学术研讨等。
2. 乙方应严格遵守甲方的教育教学规章制度，认真执行教学计划。
3. 乙方需积极参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。
4. 乙方应不断提高教学质量，关注学生的学习成效。
5. 乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的活动。
三、岗位待遇与薪酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和职务级别支付相应的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的津贴、补贴和福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行奖励或调整薪酬。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果及其相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方在进行科研工作时，如涉及第三方知识产权问题，应由乙方自行负责解决并承担相关责任。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律和学校规定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿甲乙双方如因一方违反合同约定而给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。
七、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式因执行本合同所产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、附则本合同所有条款均属双方自愿达成，甲乙双方均已充分阅读并理解本合同内容，认为本合同内容真实、合法、有效。
教师高级职务聘任合同5篇
教师高级职务聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据甲方岗位需求，经学校董事会研究决定，同意聘任乙方担任甲方高级职务。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘任合同，共同信守。
一、岗位职责与工作任务乙方岗位职责及主要工作任务包括但不限于以下内容：负责教育教学管理、师资队伍建设、课程改革与建设、科研管理及学术活动组织等。
具体任务包括但不限于制定并实施教育教学计划，组织教师进行教学研究，推动教育教学质量提升；加强师德师风建设，提升教师职业素养；开展学术活动，促进学术交流等。
二、聘用条件与期限1. 聘用条件：乙方必须具备相应的教育背景和教育教学经验，具备高级职务所需的专业素养和能力水平。
具体条件包括具有硕士及以上学历，高级以上职称，丰富的教育教学经验等。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位职责与待遇1. 工资待遇：甲方根据乙方的工作经验和能力水平，确定乙方的薪资待遇。
具体薪资待遇根据甲方薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 工作条件：甲方为乙方提供符合国家标准的教学环境和设施设备。
乙方享受与甲方在职员工相同的工作条件和设施。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行考核和监督，确保乙方按照岗位职责和工作任务开展工作。
甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：乙方享有按照合同约定获得薪资待遇和福利待遇的权利。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照岗位职责和工作任务开展工作，完成教学任务，参与学校的管理和学术活动。
五、考核与奖惩1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学、科研、管理等方面的成绩和表现。
大学教师职务聘任合同5篇
大学教师职务聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：大学乙方（受聘人员）：根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务事宜达成如下协议：一、职务名称及工作内容1. 职务名称：大学教师系（院）职务。
2. 工作内容：乙方需承担教授相关课程、科学研究、学术交流和学校规定的其他相关职责。
具体学科、课程及工作职责由甲方另行通知。
二、聘任期限1. 聘任时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期包含在聘任期限内。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见薪酬协议附件。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险等。
四、岗位职责及考核标准1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，保质保量完成教学任务。
2. 甲方对乙方实行定期考核，考核标准按照甲方相关规定执行。
考核结果将作为是否续聘的依据之一。
五、知识产权保护及保密义务1. 甲乙双方在履行本合同过程中所产生的任何职务发明、研究成果等知识产权归属于甲方所有。
乙方不得以个人名义擅自发表或转让相关成果。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间获取的任何涉及甲方业务或资源的机密信息，均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、合同变更与解除条件篇2甲方（聘任方）：[学校名称]乙方（受聘人员）：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，为确保学校教学质量及师资队伍的稳定发展，经甲、乙双方友好协商，达成以下教师职务聘任协议：一、总则甲方聘任乙方在[具体职务名称]岗位担任教师职务，为明确双方权利和义务，共同维护双方的合法权益，签订本合同。
本合同旨在明确双方职责、权利及义务，确保教学活动的正常进行和双方的合法权益。
教师高级职务聘任合同书8篇
教师高级职务聘任合同书8篇篇1甲方（聘任方）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规和学校教学、科研等工作的需要，甲乙双方经平等协商，就甲方聘任乙方担任高级职务达成如下协议：一、职务名称及工作内容甲方聘任乙方担任的职务为：____________________（如教授、副教授等）。
具体工作内容包括但不限于教学、科研、学术交流、课程开发、学生指导等方面的工作。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、岗位职责及要求乙方应当认真履行所聘职务的职责，并符合甲方的要求和标准，具体包括：按时完成教学、科研任务；参加学校的教学、科研活动；对学生进行指导、辅导和答疑；积极开展学术交流和学术合作等。
甲方对乙方的工作表现和工作成果进行评估和考核，具体办法按照学校相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利待遇甲方应当按照国家有关规定和学校内部管理制度，对乙方进行合理的薪酬待遇和福利待遇安排。
包括但不限于基本工资、津贴、奖金、社会保险等。
具体标准按照学校相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在履行职务过程中，所完成的成果（包括但不限于论文、著作、发明等）均应归属甲方所有，甲方按照国家有关知识产权的法律法规给予乙方相应的奖励和报酬。
同时，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、保密条款乙方应当遵守甲方的保密规定，对甲方的教学、科研等方面的信息和资料予以保密。
未经甲方许可，不得向任何第三方泄露或公开。
七、合同解除和终止本合同在下列情况下可以解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方不能胜任所聘职务的工作；乙方存在违规行为或违法行为；甲方出现重大变故或决策调整等。
合同解除或终止时，双方应当按照国家有关规定和学校内部管理制度处理相关事宜。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应当承担相应的违约责任。
大学教师职务聘任合同书5篇
大学教师职务聘任合同书5篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜达成以下协议：一、合同目的及聘任期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，旨在提高教育教学质量，促进学术交流与研究。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、岗位职责与工作任务乙方应按照甲方规定的教学大纲和计划，承担授课、课程指导等教学任务，积极参与课程开发、学科建设和学术交流活动。
具体职责包括但不限于：课堂教学、教材编写、科研任务承担等。
乙方须保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、薪酬与福利待遇甲方按照学校相关规定，向乙方支付与其职务相应的薪酬及福利待遇。
薪酬发放按照甲方薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、知识产权保护及保密义务乙方在任职期间因工作产生的科研成果（包括论文、著作等）均应归属甲方所有。
乙方应严格遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方及其他相关方的知识产权。
同时，乙方在任职期间获知的甲方非公开信息，负有保密义务，不得泄露或用于个人及其他组织谋取利益。
五、工作纪律及考核要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和学术道德。
甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教学任务完成情况、科研业绩等。
考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
如乙方连续考核不合格，甲方有权解除合同。
六、合同变更与解除合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若因乙方健康原因或其他特殊原因需解除合同的，应提前与甲方协商。
合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。
七、违约责任甲乙双方应严格履行合同义务。
若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
最新教师高级职务聘任合同7篇
最新教师高级职务聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规及学校相关规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
一、岗位及职务甲方聘任乙方担任甲方的高级教师职务，具体岗位为___________________。
乙方需按照甲方的要求，履行相应的教育教学职责。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商是否续签。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的教育教学计划，履行高级教师的职责，完成教育教学任务。
2. 乙方需积极参加学校的教育教学改革，不断提高教育教学水平。
3. 乙方应积极参与学校的各项活动，为学校的建设和发展做出贡献。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方相应的工资及福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，享受学校提供的相关工作待遇。
五、考核与晋升1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
2. 乙方在工作期间取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方职务晋升按照国家相关规定和学校制度执行。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反学校规章制度的；（3）有重大失误或失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定支付工资或提供工作条件的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。
4. 本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
大学教师职务聘任合同范文7篇
大学教师职务聘任合同范文7篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方从事教育教学及研究工作事宜达成以下协议：一、职务名称及工作内容甲方聘任乙方担任大学____________教师职务。
具体工作内容包括但不限于教育教学、科研研究、学术交流及参与学校的相关管理工作。
乙方应履行教师职责，积极完成教学任务，参与学术活动，提高自身学术水平。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间根据学校的实际情况进行安排，按照国家和地方的相关规定享受休息日及法定节假日的休息休假权利。
工作地点为学校所属的校园范围内。
四、薪酬待遇与福利甲方按照学校薪酬制度支付乙方的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、社会保险等。
乙方享受与甲方其他教职工相同的福利待遇。
五、教育教学及科研任务乙方应按照学校的教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，完成规定的教研任务。
同时，乙方应积极参与科研工作，发表学术文章，参与科研项目等。
六、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间因工作原因接触到的学校机密信息、教学资料、科研成果等应严格保密，未经甲方许可不得对外泄露或用于个人用途。
相关教学科研成果的知识产权归属按照学校的规定执行。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
若乙方违反保密义务导致学校知识产权损失或泄露学校机密信息的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，出现以下情形之一时，甲方有权单方解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合聘任条件的；乙方有严重违纪行为的；乙方存在违法行为的等。
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最新教师高级职务聘任合同
聘任方：________ （简称甲方）
受聘方：________ （简称乙方）
甲方根据工作需要，设臵__________ （岗位名称）教授/ 副教授岗位（岗位编号____ ），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。
为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及
其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条聘期甲方设臵该岗位聘期为三年。
聘任期满，聘任合同自动终
止。
聘期自_________ 年_________ 月_________ 日至________ 年_________ 月_________ 日。
第二条续聘聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双
方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条乙方的岗位工作目标及任务
根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗
位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：____________
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1. 教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：___________
2. 科研任务：_________
3. 学科建设任务：_________
4. 人才培养任务：_________
5. 其他任务：_________
第四条权利和义务
一、甲方权利
1. 根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2. 依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩
二、甲方义务
1. 依法维护乙方应享有的各项权利。
2. 为乙方提供必要的工作和生活条件。
（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）
3. 乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4. 按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
三、乙方权利
1. 乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。
同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2. 享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3. 甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1. 认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度。
2. 聘期内保证全职在甲方教授/ 副教授岗位上工作。
（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）
3. 全面履行教授/ 副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务接受甲方的监督、考核及管理。
4. 乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。
第五条考核
1. 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据院系意见确定考核结果。
2. 对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3. 乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4. 甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。
乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第六条合同的变更与解除
1. 乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2. 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。
3. 聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
4. 甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授 / 副教授的名义从事学术及其他社会活动。
第七条附则
1. 本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。
2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合
同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3. 本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
4. 本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方法（签章）：______ 乙方（签字）：
年月日年月日。