中学教师聘用合同范本
2024年中学教师聘用合同简单版（三篇）
2024年中学教师聘用合同简单版甲方（聘用方）：_____ 身份证号码：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____基于友好合作的宗旨，遵循国家和当地相关法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本协议。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方可视具体情况，在合同期满后决定是否续签。
第二条乙方权利1. 乙方有权按月获取____元人民币的基本授课报酬及____元人民币的补贴。
2. 基本工资以名学生为基数，每增加一名学生，乙方将额外获得____元人民币的提成。
3. 乙方有权根据实际情况适当调整教学时间。
4. 乙方有权要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学软件。
第三条乙方义务1. 乙方需在授课期间对学生尽职尽责，确保课时完整，教学内容充实。
2. 乙方应遵守甲方的所有规章制度和纪律。
第四条甲方权利1. 甲方有权要求乙方按照教学计划按时完成授课，维护教学秩序。
2. 甲方有权根据自身需求调整课时和授课内容，但需提前通知乙方。
第五条甲方义务1. 甲方应在每月月底按时支付授课报酬（以授课首日计算月份）。
2. 甲方需为乙方的教学提供良好的教学环境和必要的教学软件。
第六条合同变更、终止和解除1. 合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商一致，不得擅自变更。
2. 如需变更，双方应协商一致并按原签订程序变更。
协商未果时，原合同继续有效。
3. 经双方协商一致，可解除本合同。
4. 出现以下情况，甲方有权解除合同，且无需承担违约责任：（1）乙方故意不按时完成授课内容和计划；（2）乙方被依法追究刑事责任。
5. 出现以下情况，乙方有权通知甲方解除合同，不承担违约责任：（1）甲方未按合同支付工作报酬或提供工作条件；（2）因健康原因需提前终止合同或调整授课时间，乙方需提供相关证明，并提前5天通知甲方；乙方因家庭原因或其他原因无法按时上课或完成教学计划的，需自行安排时间补足课时。
中学教师聘任合同（5篇）
中学教师聘任合同甲方：_____ 聘任单位：_____校长：（签名）乙方：_____ 应聘人员：_____（签名）根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《宫集中心学校关于人员聘用的实施意见》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师，聘期从____年____月____日至____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《宫集中心学校量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日中学教师聘任合同（二）甲方（学校）：_____乙方（受聘教师）：根据国家有关法规和市、街道有关文件规定，甲方因工作需要，经与乙方共同商定，签订本合同。
一、甲方聘用乙方为____年级_____科目教师。
中学聘用教师合同范本6篇
中学聘用教师合同范本6篇第1篇示例：中学聘用教师合同范本甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方担任甲方学校教师一事，经双方友好协商，达成如下协议，以兹遵守：第一条乙方工作岗位1.乙方在甲方学校担任（教学科目/职务名称）一职，具体工作内容和要求由甲方安排。
2.乙方应当遵守学校的相关规章制度，认真履行教学任务，不得违反国家法律法规和学校规定。
第二条合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.合同期满前甲、乙双方协商一致，可续订合同；如需解除合同，则应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币（具体数字写明，如：人民币8000元整），由甲方按月足额支付。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
3.乙方如在教学中有特殊成绩突出，经甲方评定符合条件的，可享受相应的奖励。
第四条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方每日工作时间安排为上午（具体时间）、下午（具体时间），中午休息时间为（具体时间）。
3.国家法定节假日、寒暑假期等乙方可享受相应的休息。
第五条培训和进修1.甲方有权组织教师培训和进修活动，乙方配合并积极参加。
2.乙方有条件进修或学位提升的，可向甲方提出申请，并得到甲方的支持和帮助。
第六条工作纪律1.乙方应当严格遵守教师职业道德，尊重学生，与同事和睦相处，维护学校形象和团结。
2.乙方不得因私事耽误工作，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第七条违约责任1.若乙方违反本合同规定，经甲方警告后仍不改正，甲方有权解除本合同。
2.乙方违约造成经济损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。
第八条其他约定（本条根据双方具体情况，可添加其他约定事项）第九条合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各持一份备案。
本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经甲、乙双方友好协商，于年月日签订。
中学教师聘用合同范文9篇
中学教师聘用合同范文9篇中学教师聘用合同范文 1甲方：乙方：甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。
第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。
第二条合同期限合同期限，自*年**月**日至*年**月**日止，试用期一年。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。
合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。
第三条劳动报酬1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发(20__)64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。
2、乙方享有寒暑假带薪(档案工资)休假权利(暑假为招生假，全体教职工都有招生任务)，参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。
第四条甲方权利义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。
2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。
3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。
4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。
5、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。
第五条乙方权利义务1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。
2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。
3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。
4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。
合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。
5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。
中学老师职务岗位聘用合同8篇
中学老师职务岗位聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XX中学乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX中学XX科目教学工作。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的授课科目和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制度，具体工作时间根据课程安排而定。
2. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假等休息时间。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务而定。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整工资水平。
3. 乙方享受学校规定的其他福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受学校提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费、体检等。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的赔偿金：（1）甲方经营发生严重困难的；（2）甲方濒临破产进行法定整顿期间的；（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
5. 合同期限届满前，双方协商一致，可以终止本合同。
6. 合同期限届满前，一方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。
中学教师聘用合同模板(4篇)
中学教师聘用合同模板甲方：_____ 乙方：_____身份证号码：_____ 学历：_____ 电话：_____ 职务：_____ _____电话：_____地址：_____ 身份证号吗：_____ 根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期本中心首次聘期为____天，即自____年____月____日至____年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条工资待遇1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。
第六条对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;不服从中心工作安排的;严重失职，对中心利益造成重大损害的;不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班。
上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。
中学教师聘用合同6篇
中学教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要及乙方的专业技能，聘用乙方在__________中学岗位工作。
乙方应服从甲方安排，配合完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
合同期满前，双方协商可续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每周五天工作制，每天八小时工作制，具体时间按照学校规定执行。
2. 工作地点：甲方学校所在地。
四、薪酬待遇1. 甲方按照学校薪酬制度支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方应履行教师的职责和义务，关心学生，教书育人，为人师表。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）未按合同约定支付工资或提供工作条件的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方违背真实意思签订劳动合同的。
4. 合同期满，本合同终止。
合同期满前，双方协商一致的，可以续签劳动合同。
5. 任何一方解除或终止劳动合同，应当提前通知对方。
如未提前通知对方或通知时间不足，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
中学教师聘用合同官方版（6篇）
中学教师聘用合同官方版甲方：_____地址：_____法定代表人：_____乙方：_____ 出生日期：____年____月____日身份证号码：_____甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。
1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为一个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期薪资为基本工资。
2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。
3、乙方为甲方带个班，基本薪资为元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》）4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时间标准判断并且当月发放）5、补课补助：_____标准元∕月（除____月、____月外），每年____月末发上半年补课补助，____月份发下半年补课补助。
（当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生）6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。
7、乙方不可同时服务于其他单位组织。
8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：_____1）甲方发现乙方无法胜任其工作。
2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。
4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。
5）被依法追究刑事责任。
9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_____1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。
2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。
10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。
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合同编号：__________中学教师聘用合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
中学教师聘用合同甲方：中学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二00_____年___月___日起至二00_____年___月___日止。
试用期月）。
期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。
按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
（4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务（1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。
（2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
（3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤
满量。
（4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
（5）、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
（6）、乙方不得从事有偿家教。
（7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自
解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。
不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。