2-岗位职责说明书
岗位职责及岗位说明书10篇
岗位职责及岗位说明书10篇岗位职责说明书篇一1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的`浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。
5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。
6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。
检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
7、开展技术革新，不断提高工作效率。
8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。
岗位职责说明书篇二1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位职责说明书篇三1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。
2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。
3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。
4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。
如确实处理有困难时，及时上报上级领导。
5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。
6、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。
7、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。
发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。
岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)
岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？它山之石可以攻玉，下面是可爱的编辑帮助大家整编的岗位职责及岗位说明书【优秀6篇】，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责说明书篇一岗位职责：1、负责变电一次专业设计工作；2、负责内部、外部接口资料的提出与接收；3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作；4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作，包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等；5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。
岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业；2、5年以上变电电气一次设计工作经历，中级及以上职称。
有发输变电注册证书优先考虑，能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作；3、熟悉国家电网设计规范和设计流程，能独立进行本专业设计工作。
岗位职责说明书篇二职位名称：技术负责人岗位职责：1. 负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工序；2. 组织编写施工组织设计；3. 确定项目施工技术方案；4. 组织图纸审查，提出设计变更意见；5. 组织技术人员开展技术管理工作；6. 检查技术标准的执行情况；7. 组织全面质量管理；8. 组织有关人员对工程质量进行检查。
必备的知识与技能要求：1.专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验；2.熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导；3.能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等方面有基本的管理知识；4.执有相关证书。
岗位职责说明书篇三1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
岗位职责及岗位说明书
岗位职责及岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2-岗位职责说明书
李才林
核准
任常辉
部门
出产部
职务
车间主管
直属上级
副总经理
下辖部分
操作工
岗位工作范围与职责
1.出产方案的达成与出产过程的组织、督导；
2.出产打点文件的制定、存档并实施；
3.出产用料的统计与预估及申请；板滞料登记、储存并上报；
4.出产任务交期达成；
5.各车间打点人员职责、任务确定及工作协调、监督；
6.确保出产各个环节质量；
6员工的晋升、降职、辞退、进出公司、居住证等手续打点，记录资料的保留；
7.办公用品的申购、收发打点；
8.公司固定资产的打点与协助财政盘点成册；
9.消防安然、工业安然、财富安然的打点；
10.保安的打点；
11.厂区与宿舍根底设施的完善与维护。
岗位权限
1.查核部分内部员工，对相关部分配合相关工作提出要求；
7.确保文明出产、安然出产；
8.出产检讨及鼓励政策的研拟；
9.出产日报表、月报的制做并及时上达；
10.车间合理规划与“6S〞打点，设备建档、编号、日常维护和调养；
11.原物料损耗率降低的研究与组织实施；
12.出产工艺流程的改进，出产效率的提高、成本的降低；
13.员工培训、查核；
14.员工流动原因的查询拜访、阐发、上报并采纳有效的办法。
总经理
下辖部分
主办会计.出纳
岗位工作范围与职责
1.在总经理的带领下，主持财政部的一切日常工作
2.编制和执行公司的财政方案，负责公司的债权债务处置。
3.应收应付汇总及时陈述总经理，做好成本核算以及利税完成情况阐发。做好帐务处置，确保帐帐相符，帐物一致
4.负责组织公司的成本打点工作。进行成本预测、控制、核算、阐发和查核，降低消耗、节约费用，提高监利程度，确保公司利润指标密切与出产、营销、方案等部分的工作联系，加强与有关部分的协作配合工作；
策划工作岗位职责说明书-(2)
负责程度
工
作
任
务
1、网站整体架构的策划
2、负责与网站设计公司（外包）沟通
工作及时落实
3、与编辑部沟通，做好网站内容的策划
考核
重点
网站方案的创新程度
工作权力与权限
名 称
内容
建议权
对项目前期定位、规划策略有提案、建议权
审批权
对推广活动执行有监控、审批权
监督权
对推广合同执行有监控权；
对市场调研策略计划有提案、监控权
职
责
二
职责表述：杂志的栏目及广告相关内容的策划
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1、负责与编辑人员沟通,协助杂志栏目的策划.
可执行性
半责
2、与业务人员沟通,负责杂志广告报价及合作模式
全责
3、协助编辑部进行杂志大型选题的策划
半责
4、负责参与杂志运营模式的策划。
半责
考核
重点
策划方案的可执行性
职
责
三
职责表述:网站策划
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五9：00-18：00
所需记
录文档
通知、简报、公司文件
危险性
基本无危险，无职业病危险
管理权维护权
对杂志网站信息的管理权、网站运营维护权
其他
有密切联系的岗位和部门
内部
编辑部、策划部、财务部、综合办公室
外部
食品及相关的行业、食品行业展会、同行业竞争对手
任职资格
教育背景
本科学历以上，汉语言文学、新闻学、市场营销学等专业优先
专业素养
触觉锐利,思路清晰，创意灵活，能准确确立活动策划方向及概念，并具有较强的独立执行能力
岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位职责说明书(精选26篇)岗位职责说明书篇11、对内对外接待，群众来信来访接待和处理。
2、负责工会各项会议的会务工作，负责送发文件、信函工作。
3、协助领导深入调查研究，收集情况及意见，提供信息。
4、熟悉和掌握本岗位技能，熟悉电脑的基本操作。
5、做好文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作。
6、严格执行现金管理制度和银行结算制度，及时办理现金、银行存款及有价证券的收、付业务。
7、及时登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结。
库存现金超过银行核定的限额及时送存银行。
8、认真做好现金、有价证券的管理及经管的有关印章、空白支票、空白收据、原始凭证的保管工作，并严格执行保密纪律，确保库存款及印章、票据的安全与完整。
9、复核原始凭证，检查有无会计审核和领导审批签字，严把收支关。
10、认真做好领导交办的其他工作。
岗位职责说明书篇21、负责超市门店的经营管理;2、完成总部下达的各项经营指标;3、监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;4、执行总部下达的商品价格变动;5、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理;7、监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;8、保证门店的清洁卫生与安全;9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;10、决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意;11、总部各项指令和规定的宣布与执行;12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫岗位职责说明书篇31.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3.定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10.参与制定本厂内人员的报酬和激励制度；
11.规范公司内部流程并使之固定化。
岗 位 权 限
1.行使公司除销售部、工程部外的其他工作；
2.有权对所管辖的部门和人员行使调整和组织的权利；
3.有权对所管辖的部门和人员行使处罚的权利；
4.参与公司重大决策权。
KPI
2.对其分管的工作全面负责。
3.不泄露公司财务机密。
KPI
1.账目准确性：90%
2.文件归类清晰度：10%
任 职 资 格
性 另S
不限
年龄
25-55岁
教育背景
大专以上学历，财务、税务、金融专业；
培训经历
参加各项与财政的相关的项目的培训学习，具上岗证、会计等级证考证；
从业经验
1.熟悉当地各企业主管部门业务流程、业务报表；
1.在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作 用，做到全方位服务。
2.负责监督公司印章的使用重大文件的审核。
3.负责销售工作的开展和业绩跟进。
4.负责工程设计开发与跟进。
5.协助拟订企业发展规划.编制年度经营计划和讨论企业重大决策事项。
6.协助总经理对各部门工作和日常事务进行综合协调。
7.完成总经理安排的任何事宜 。
岗 位 权 限
1.参与企业重大经营、生产决策。
2.对重大冋题有处罚权和协调权。
KPI
1.产品设计和开发控制达成率：40%
2.销售计划达成率：40%
3.领导与组织及工作协调综合能力：20%
任 职
资
性另S
不限年龄25-45岁
教育背景
中专或以上学历
培训经历
熟悉ISO9001或其他管理体系
从业经验
1.三年以上产品开发设计经验、项目管理、部门管理经验；
2.能实现对新产品开发和旧产品改良的整体掌控和技术指导；
格
3.熟悉产品设计和开发知识，了解塑胶、五金、安规、流水线工艺等知识。
4.熟悉产品销售和建立客户关系。
5.实施部门的综合绩效管理；
技能技巧
热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。
3.熟悉电子产品的生产工艺流程。
技能技巧
主导性强，节能降耗创利润。
其他要求
沟通协调能力强，处事果断。
编制
李才林
核准
任常辉
部门
管理者代表职务管理者代表直属上级总经理
下辖部门
各部门
岗 位 工 作 范 围 与 职 责
1.对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。
2.确保质量管理体系正常实施和保持。
3.监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。
4.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约 费用，提高监利水平，确保公司利润指标密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强 与有关部门的协作配合工作；
岗位权限
1.负责全部的财务、会计管理工作管理权限，行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监 督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务管理责任；
1.流程推进的有效性：40%
2.运营效率的改善程度：40%
3.日常监控的有效程度：20%
任 职 资 格
性别
不限
年龄
28-50岁
教育背景
大专或以上学历
培训经历
懂ISO9001或其他管理体系
从业经验
1.多年制造业内部全盘管理经验；
2.很强的沟通、协调、组织能力；
3.懂各部门运作和规划。
技能技巧
能提升企业生产及经济效益，节能降耗。熟练办公软件操作。
培训经历
熟悉ISO9001质量体系，了解其他管理体系。
从业经验
1.有质量体系内审员资格；
2.有企业管理者代表经历。
技能技巧
能主导企业建立、通过质量体系认证。
其他要求
较强的改善能力与沟通能力。
编制
李才林
核准
任常辉
部门总经理助理职务总经理助理直属上级总经理
下辖部门销售部•、工程部
岗 位 工 作 范 围 与 职 责
2.督导各部门日常运营，协助总经理全面管理日常事务；
3.定期召集各部门召开公司内部持续改善会议，检讨各部门存在问题及解决情况；
4.参与制定公司中长期发展战略及规划，研究战略发展策略；
5.参与对中层以下人才的招聘，核心团队的考核评估和激励管理；
6.协调好对外的各项公关活动；
7.负责跨部门协调；
8.参与制定本厂的组织机构和冈位职责编制；
2.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施。
技能技巧
电算化操作熟练，懂财务软件操作。
2-岗位职责说明书
部门
总经理职务总经理直属上级总经理
直属下级
副总经理、总经理助理、管理者代表、办公室主任
岗 位 工 作 范 围 与 职 责
1.设置公司内部管理机构方案。
2.主持建立公司管理制度。
3.签署日常重要的行政、业务文件，负责处理重大突发事件。
4.主持公司经营班子重要经营管理工作。
5.公司远景、近景规划。
4.向最咼管理者报告体系运行情况，提出改进建议。
岗 位 权 限
1.实施对质量体系的监督工作。
2.改善质量体系运行。
3.纠止预防措施的监管与执行。
4.有权对质量目标不达标的单位进行警告、处罚的权利。
KPI
1.正常体系运行控制度：60%
2.质量改善：40%
任 职 资 格
性别
不限
年龄
25-45岁
教育背景
大专或以上学历
岗位权限
行使对公司经营工作全面指导，指挥，监督，管理的权力。
关 键 绩 效 指 标
KPI
1.公司重大决策的正确性：50%
2.公司经营状况：50%
任 职 资 格
性别
不限
年龄
30-55之间
教育背景
大专或以上学历
培训经历
从业经验
1.具有企业较强策划能力、运作控制能力、应变管理能力；
2.熟悉当地主管部门业务。有较强的社会活动能力和交际能力；
其他要求
强烈的责任感和敬业精神。
编制
李才林
核准
任常辉
部门
财务部职务财务主管直属上级总经理
下辖部门
主办会计.出纳
岗 位 工 作 范 围 与 职 责
1.在总经理的领导下，主持财务部的一切日常工作
2.编制和执行公司的财务计划，负责公司的债权债务处理。
3.应收应付汇总及时报告总经理，做好成本核算以及利税完成情况分析。做好帐务处理，确保 帐帐相符，帐物一致
其他要求
热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。
编制
李才林核准任常辉
部门
生产部职 务副总经理直属上级总经理
下辖部门
行政部、采购部、货仓部、品质部、发泡车间、压机车间、车缝车间、装配车间
岗 位 工 作 范 围 与 职 责
1.营造积极的学习环境，使公司所有人员在工作中不断提高自身工作素质和综合素质；倡导建 立学习型组织；