员工个人培训记录表
公司员工线上培训记录表
公司员工线上培训记录表
1. 培训信息
2. 培训内容
2.1 培训A
培训A的内容涵盖了公司的产品知识和销售技巧，旨在提升销售团队的专业知识和销售能力。
2.2 培训B
培训B的主题是团队协作和沟通技巧，旨在有效提升团队合作
和沟通能力。
2.3 培训C
培训C侧重于公司的安全培训，包括应急处理和安全意识培养，旨在提高员工的安全意识和危机响应能力。
3. 培训评估
4. 培训总结
经过这一系列的线上培训，员工们在不同方面都获得了有效的知识和技能的提升。
培训的满意度评估结果也显示出培训的质量和效果得到员工们的认可和肯定。
公司将继续组织类似的培训活动，以持续提升员工的专业素养和能力。
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以上是公司员工线上培训记录表的内容。
如有需要，可随时查阅。
感谢您的配合。
新员工岗前培训记录表
口总结报告
4月
笫3阶段：基础研修
口入社典礼口研修
5月
第4阶段：
现场研修
口研修
备注说明：
制表:
新员工岗前培训记录表
填表日期:
月份
培训步骤
培训内容
10月
至
12月
第1阶段：
提高对企业的关心、培养归属意识
口企业介绍
口业绩情况介绍
口产品目录
口员工庆祝会
口企业参观会
口辅导的恳谈会
口管理者的恳谈会
1月
至
3月
笫2阶段：
培养社会人的心理准备、员工应有的基本礼仪
口员工教育的教材
口员工家属的恳谈会
口解答会
口集训
员工安全培训记录表
学时：成绩
单位负责人意见：
单位负责人签名：
年月日
有限公司员工安全培训记录表姓名身份证号从事工种工作经验厂部培训内容
青岛宇源重科机械有限公司
员工安全培训记录表
姓名
身份证号
从事工种
工作经验
厂部培训内容：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全
生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案
例等。
培训主管签名：受培训人员签名：
日期：年月日时间：时分至时分
学时：成绩
车间培训内容：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害
和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互
救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；5、安全设备设施、个人防护用品
的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预
防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需
要培训的内容。
培训主管签名：受培训人签名：
日期：年月日时间：时分至时分
学时：成绩
岗位全与职
业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
培训主管签名：受培训人签名：
员工培训记录表模版
员工培训记录表模版
员工培训记录表模版
培训日期: [填写培训日期]
培训主题: [填写培训主题]
培训地点: [填写培训地点]
培训讲师: [填写培训讲师]
参与员工: [填写参与员工姓名，每个员工姓名之间用逗号隔开]
培训内容:
[填写培训内容，可以按照模块或者课程进行分段描述]
培训目标:
[填写培训目标，可以包括知识、技能和态度方面的目标]
培训评估:
[填写培训评估结果，可以包括员工的反馈、学习成果和培训效果等方面的评估] 培训总结:
[填写培训总结，包括培训的亮点、不足之处和改进方案等]
下次培训计划:
[填写下次培训计划，包括培训主题、时间和参与员工等信息]
备注:
[填写其他需要备注的信息，如培训材料、证书颁发等]
以上为员工培训记录表模版，可根据实际情况进行填写和调整。
培训记录的完整与准确对于人力资源行政工作的顺利进行非常重要，希望能够帮助您更好地管理和记录员工培训相关信息。
新员工岗前培训记录表
新员工 在培训 方面的 建议 岗位培训员： 岗前培训满意度评价 新员工 评价 新员工签字： □同意上岗 培训 负责人 意见 培训负责人签字： □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
新员工岗前培训记录表
新员工姓名： 岗位职务： 入职时间： 掌握程度 （员工填写） 完全 基本 不 掌握 了解 了解
内容课时培训Fra bibliotek方式完成 时间
培训评价
相关法律法规 （部门）管理制度、工作流程 个人岗位职责 本岗位必须的专业技能 办公（生产）设备的操作训练 安全生产培训 对岗位职责的认知度 （部门）规范的了解度 培训 专业技能符合职位要求的程度 综合 评价 对办公或生产设备的操作能力 岗前培训综合评价 □充分理解 □充分理解 □完全满足 □已经熟练 □优 □延长培训时间 天 □比较了解 □比较了解 □基本满足 □基本熟练 □良 □还不了解 □还不了解 □欠缺 □还很陌生 □合格 □重新评估岗位适合度
员工培训记录表(完整版)
姓名 培训名称
张三
培训负责人
部门 生产部 岗位 人力资源部培训经理
经理 工号
1200
培训地点
培训讲师
日期 元月
培训目的
பைடு நூலகம்
培训报告（由受训员工填写）
理论
考核成绩
优
合格
培训证书
考核结果（由培训负责人填写）
技能考评
良
合格
不合格
结论（培训效果）
OK
证书编号
发证单位
备注
是否发生 培训费用
□否□是培训费用实际发生额：人民币
元，含住宿差旅费
元。
是否签定 培训协议书
□否■是服务期限： 2020 年 10 月 5 日至 2022 年 12 月 31 日，共
36
个月。
人力资源部 培训部
请培训专员跟踪培训协议签订情况。
员工培训档 案(含个人简历、培训记录表)
教育时间：从_____年_____月_____日至_____日、共______学时，
考试成绩：__________ 教育负责人签字：
受教育个人意见
签字：__________ _______年______月______日
教育主管部门意见
签字：__________ _______年______月______日
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。
教育时间：从_____年_____月_____日至_____日、共______学时，
考试成绩：__________ 教育负责人签字：
班组教育
内容摘要：
①岗位安全操作规程；
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
有关事故案例；
考试成绩：__________ 教育负责人签字：
车间教育
内容摘要：
①工作环境及危险因素；
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
班组级、车间级、厂级安全教育卡
姓名
出生年月
性别
健康状况
从何处来
入厂时间
工种
技术等级
厂教育
内容摘要：
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
③从业人员安全生产权利和义务；
④有关事故案例等；
⑤事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
教育时间：从_____年_____月_____日至_____日、共______学时，
员工培训记录表
员工培训记录表
员工培训记录表
员工培训记录表是用于记录和跟踪员工培训情况的重要工具。
通过填写和维护这个表格，人力资源行政专家可以有效地管理和监控员工的培训计划和进展。
以下是员工培训记录表的示例内容：
1. 员工信息
- 姓名：员工的全名
- 员工编号：员工的唯一标识符
- 部门：员工所属的部门或团队
- 职位：员工的职位名称
2. 培训计划
- 培训主题：培训的主题或课程名称
- 培训日期：培训计划的日期和时间
- 培训地点：培训活动的具体地点
- 培训讲师：培训活动的讲师或教练
3. 培训评估
- 培训内容：培训课程的内容概述
- 培训评估方式：用于评估员工培训效果的方法或工具
- 培训评估结果：员工在培训中的表现和成绩评估结果
4. 培训反馈
- 培训反馈意见：员工对培训活动的意见和建议
- 培训反馈日期：员工提供反馈的日期和时间
5. 培训记录更新
- 培训记录更新日期：更新员工培训记录的日期和时间
- 培训记录更新人：负责更新员工培训记录的人员姓名或标识
通过使用员工培训记录表，人力资源行政专家可以轻松地追踪和管理员工的培训情况。
这有助于确保员工接受到必要的培训，提高其职业技能和绩效水平。
此外，员工培训记录表还可以作为评估员工晋升和奖励的依据，以及制定组织培训策略和预算的参考依据。
总而言之，员工培训记录表是人力资源行政专家管理和监控员工培训的重要工具。
通过填写和维护这个表格，可以提高培训效果和员工绩效，促进组织的发展和成长。