培训讲师工作评估表

培训讲师工作评估表（范本2）

培训评估表（范本1）

外派培训签到表（讲师用）

签字: 时间: 联系电话:

外派培训效果评估表（范本1）

学习心得体会:

该讲师是否适合邀请到公司进行企业内训：可以口不可以口

注：1.希望您能收集讲师的资料和培训中使用的课件和PPT等资料;

2.希望你能对讲师的授课情况给予客观评价，并注明讲师是否合适邀请到公司授课

新员工培训效果初步考核表

文件编号: 填表日期：年月日

6 •新进员工辅导员评语

总经理签字: 部门经理签字: 评核者签字:

新员工入职培训效果评估表（讲师用）

您好！为了更好地了解学员的参训情况和本次培训的组织情况，请您根据自己的真实感受作如下评价，在最接近您的看法的答案是画钩，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。谢谢您的大力支持！

评价等级说明：A二很好；B=较好；0=—般；D=较差；E二很差。

新员工入职培训效果评估表（学员用）

您好！为了掌握您对课程教学效果的意见和建议，不断改进我们的教学工作，请您客观评价所学的课程，在最接近您的看法的分值上划钩，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。谢谢您的大力支持！

员工培训信息反馈表

员工培训意见调查表

1・您认为课程内容是否恰当

2.您最希望获取哪些方面的知识

3.您认为教学方式是否恰当您有何好的建议

4每堂课的长短是否恰当

5 •哪一位或哪几位讲师给您留下灵好的印象好在哪里

6.本次培训中您主要获得了哪些知识

7.您有其他的建议吗

在职员工参训意见调查表

培训课程: ________________

主办部门：_______________

说明：

♦本表请参训学员翔实填写，并请于结训时交予主办部门。

♦请交选答项目号码勾在方框栏内。

♦请您给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。课程内容如何

(1)□优(2) □好(3) □尚可(4) □劣

2.教学方法如何

(1) □优(2) □好(3) 口尚可(4) □劣

3.讲习时间是否适当

(1) □优(2) □好(3) □尚可(4) □劣(5) □适合(6) □不足

4.参加此次讲习感到有哪些受益

(1)□获得适用的新知识

(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术

(3)□将帮助我改变我的工作态度

(4)□帮助我印证了菜些观念

(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作

5.训练设备安排感觉如何

(1) □优(2) □好(3) □尚可(4) □劣

6.将来如有类似的班次，你还愿意参加吗

?

(1) □是(2) □否(3) □不确定

7 •其他建议事项: __________________________________________________________

在职训练实施结果表

:

第二节学习层面的评估学习层面的评估问卷范本

5.您认为目祈自己的知识和技能处于哪种水平今后希望提爲到什么水平您希望以后参加哪些方面的知识与技能培训

入职培训效果评估表（范本1）

员工签名: 日期：年月日

入职培训效果评估表（范本2）

总体评价（由考评人员进行）：/

部门经理签字：

参训人员报告书（范本1）

培训启发下想到的对公司的一些建设性意见:

对下次派员参加本训练课程的建议芋项:

培 训 后 的 感 受 培 训 人 员 意 见

参训人员报告书（范本2）

拓展训练学员自我评估表

您好！请您将参加拓展训练后自身素质方而的变化用分数表达出来：5分——很好,4分——较好,3 分般，2分——差，1分——极差，请同时标注训练前的状态。

外派培训心得报告

外派培训评估报告