餐饮管理职位营运总监个人简历
酒店行业餐饮总监简历模板
酒店行业餐饮总监简历模板个人信息姓名：（填写您的姓名）性别：（填写您的性别）出生日期：（填写您的出生日期）联系电话：（填写您的联系电话）电子邮件：（填写您的电子邮件）住址：（填写您的住址）教育背景（填写您的学历和所读学校）- 学位：（填写您所获得的学位）- 专业：（填写您所学专业名称）- 入学年份：（填写您入学的年份）- 毕业年份：（填写您毕业的年份）工作经历1. 公司名称：（填写您曾经工作的酒店/公司名称）职位：餐饮经理/主厨工作时间：（填写您在该公司的工作时间段）职责和成就：- （描述您在此职务期间所承担的主要职责）- （强调您在此职务期间所取得的成绩或奖项）2. 公司名称：（填写您曾经工作的酒店/公司名称）职位：餐饮总监/副总监工作时间：（填写您在该公司的工作时间段）职责和成就：- （描述您在此职务期间所承担的主要职责）- （强调您在此职务期间所取得的成绩或奖项）个人技能- 精通餐饮行业的运作流程和标准- 出色的领导和管理能力- 卓越的沟通和团队合作能力- 深厚的食品和酒水知识- 优秀的问题解决和决策能力- 熟练使用餐饮管理软件和办公软件培训和证书- 餐饮管理培训证书- 厨师资格证书- 卫生安全管理证书兴趣爱好- 美食品鉴- 阅读烹饪书籍- 参观酒庄和食材市场自我评价（描述您作为餐饮总监的特点和能力，突出您在餐饮行业中的重要性和经验，强调您的领导才能和管理技巧，以及解决问题和创新的能力）以上只是酒店行业餐饮总监简历的一个模板，您可以根据个人情况和实际工作经验进行适度调整和修改，以最好地展示您的专业能力和素质。
祝您在求职过程中取得成功！。
营运总监个人简历范文
营运总监个人简历范文导读：本文是关于营运总监个人简历范文，希望能帮助到您！姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：海南身高体重： 173 cm 63 kg婚姻状况：已婚年龄： 30 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场销售/营销类：营运总监/销售部经理、市场销售/营销类：营运总监/销售部经理、市场销售/营销类：营运经理/销售部经理工作年限： 8 职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广州**公子皮具有限公司（美国花花公子）起止年月：2009-05 ～ 2010-05公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：营运总监工作描述：工作职责/业绩：1．全面负责品牌的市场运作和管理;2．参与公司整体策划，健全本系统各项制度,完善公司运营管理; 3．推动皮具品牌销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;4．建立品牌内部信息系统;5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;6．维持并开拓各方面的外部关系;7．管理并激励所属部门的工作绩效;8．协助总经理建立品牌销售战略，全面负责皮具品牌的业务拓展、管理销售人员的工作;9．组建品牌销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标;10．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划; 11．参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划;12．负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;13．通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案;14．领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系；15．深入了解本行业，把握信息,向企业提供业务发展战略与依据; 16．拓展并推进主要的客户管理计划及活动离职原因：面谈公司名称：广州**皮具有限公司（逸格皮具）起止年月：2007-03 ～ 2009-05公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：营运总监工作描述：工作职责/业绩：1．全面负责品牌的市场运作和管理;2．参与公司整体策划，健全本系统各项制度,完善公司运营管理; 3．推动皮具品牌销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;4．建立品牌内部信息系统;5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;6．维持并开拓各方面的外部关系;7．管理并激励所属部门的工作绩效;8．协助总经理建立品牌销售战略，全面负责皮具品牌的业务拓展、管理销售人员的工作;9．组建品牌销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标;10．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划; 11．参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划;12．负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;13．通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案;14．领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系；15．深入了解本行业，把握信息,向企业提供业务发展战略与依据; 16．拓展并推进主要的客户管理计划及活动离职原因：面谈公司名称：广州德辰商贸有限公司（皮尔卡丹、马克西姆、龙鳄、佛兰克）起止年月：2005-04 ～ 2007-02公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：运营总监工作描述：工作职责/业绩：1．全面负责品牌的市场运作和管理;2．参与公司整体策划，健全本系统各项制度,完善公司运营管理; 3．推动皮具品牌销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;4．建立品牌内部信息系统;5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;6．维持并开拓各方面的外部关系;7．管理并激励所属部门的工作绩效;8．协助总经理建立品牌销售战略，全面负责皮具品牌的业务拓展、管理销售人员的工作;9．组建品牌销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标;10．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划; 11．参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划;12．负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;13．通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案;14．领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系；15．深入了解本行业，把握信息,向企业提供业务发展战略与依据; 16．拓展并推进主要的客户管理计划及活动离职原因：面谈。
2022年最新个人简历范本5篇
2022年最新个人简历范本5篇【篇一】2022年最新个人简历萧先生目前所在：越秀区年龄：46户口所在：越秀区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：170cm体重：65kg求职意向人才类型：不限应聘职位：高级管理，餐饮/娱乐经理，项目营运总监/经理/主管工作年限：18职称：高级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：12022～19999元希望工作地区：广东省，江苏，浙江工作经历某公司起止年月：2022-09～至今公司性质：民营企业所属行业：餐饮业担任职位：公司副总经理工作描述：一：负责对公司整体经营业务进行日常管理工作。
二：负责对实施公司的发展计划，协助总经理制定公司全年度的发展计划、及实施计划，完成公司全年的各项目标任务。
三：负责协调各经营店铺的日常管理工作与经营指导工作。
并直接负责杭州市各超市店铺的日常营运督导与协调工作。
四：负责协调策划公司对店铺品牌的维护工作。
五：直接参予各店铺及超市店铺的日、周、月等营运及财务等各种报表的审批、查的工作。
六：根据行业市场变化，及时部门协调制定公司各种营销方案，对各项计划、方案进行跟踪，并负责督导到完成公司任务。
离职原因：一直工作至今，愿意到更好的公司发展事业!某公司起止年月：2022-08～2022-08公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业担任职位：公司常务副总经理工作描述：一：负责对公司直营店的经营管理工作。
二：负责对直营店日常营运督导与协调工作。
三：负责协调80家以上加盟店铺日常管理工作与经营指导工作。
四：负责协调策划公司对店铺品牌的维护工作，并协调加盟商和新加盟店所有开张及选址工作。
五：直接参予直营店铺的各项管理及财务报表的工作，并建立公司营运手册等。
六：直接审核直营店、加盟店的各种报表，及时制定营销方案，并对公司老板负责，离职原因：华祥餐饮老板聘请某公司起止年月：2022-01～2022-07公司性质：外商独资所属行业：餐饮业担任职位：公司营运部经理工作描述：(1)负责加盟店拓展、开店筹备、人员培训、营运系统建立及对加盟店进行监督及管理支持;(人员。
酒店管理专业运营经理简历范文
酒店管理专业运营经理简历范文个人信息•姓名：XXX•性别：女•出生日期：XXXX年X月X日•籍贯：XXXX省XX市•手机号码：XXXXXXXXXXX•电子邮箱：*************教育背景•201X年-201X年：XXXX大学酒店管理专业学士学位•主修课程：酒店运营管理、酒店市场营销、酒店经济学、酒店人力资源管理、酒店财务管理等实习经历1. 酒店管理实习生•公司名称：XXX酒店•实习时间：201X年X月-201X年X月工作内容：•协助运营经理进行酒店日常运营管理工作。
•负责酒店客户服务管理，包括客户接待、投诉处理等工作。
•协助制定酒店市场推广计划，并参与市场调研和竞争对手分析。
•参与跨部门的协调工作，包括与前台、行政部门、餐饮部门等进行沟通协作。
实践项目1. 酒店运营管理实践项目•项目名称：XXX酒店运营管理实践项目•项目时间：201X年X月-201X年X月项目描述：•负责整个项目的组织和协调工作。
•研究酒店市场调研数据，制定市场营销计划。
•分析酒店运营状况，提出改进建议并实施。
•参与制定酒店的人力资源管理政策，招聘并培训新员工。
专业技能•熟悉酒店运营管理及相关法律法规知识。
•具备良好的客户服务意识和沟通能力。
•熟练使用酒店管理软件，如XXX系统。
•具备团队合作精神和组织协调能力。
自我评价•具备较强的责任心和执行力，在实习和项目中能够按时完成任务。
•思维敏锐，善于分析问题并提出解决方案。
•具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同部门的员工进行有效的协作。
•具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高强度工作环境下胜任工作。
个人兴趣爱好•阅读：喜欢读各类书籍，特别是关于酒店管理和市场营销的书籍。
•健身：关注自己的身体健康，定期参加健身活动。
•旅行：热爱旅行，在旅行中拓宽自己的眼界。
以上是我的简历范文，希望能给您一个全面的了解。
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餐饮个人简历范文3篇
餐饮个人简历范文3篇随着国民生活水平的不断提升,我国餐饮业在近些年也得到了迅猛发展。
本文是小编为大家整理的餐饮的个人简历范文，仅供参考。
餐饮个人简历范文篇一：基本信息姓名：林渝男国籍：中国照片目前所在地：中山民族：汉族户口所在地：小榄身材： 166 cm 49kg婚姻状况：未婚年龄： 21 岁证书：党籍：求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：行政/人事类:文员、行政助理、经理助理、酒店/旅游后勤类、餐饮/娱乐类工作年限： 0 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 1800--2500 希望工作地区：广州工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景毕业院校：广州城市职业学院最高学历大专毕业- xx-07-15所学专业一：商务英语所学专业二：受教育培训经历：商务英语中级涉外秘书证通过高等学校英语应用能力考试B级中专本科酒店管理语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长夜总会前台，驻场DJ，经理助理。
有较强的组织能力和团队精神，良好的人际关系。
熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。
有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。
详细个人自传月薪要求：1800元本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。
在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作;在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。
也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。
所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。
对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。
本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。
希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步大器晚成成熟稳重，面带微笑爱好广泛, 适应性强能屈能伸,性格坚毅光明磊落, 工作认真吃苦耐劳，海纳百川有容乃大。
餐厅运营管理简历范文怎么写
餐厅运营管理简历范文个人信息•姓名：（真实姓名）•性别：（男/女）•出生日期：（年/月/日）•联系方式：（手机号码）•邮箱：（电子邮件）教育背景•学士学位：（就读的大学名称）•专业：（所学专业）•就读时间：（开始日期 - 结束日期）技能•餐厅运营管理：熟悉餐厅运营管理流程，理解食品卫生安全要求，具备团队管理和沟通技巧。
•业务分析：能够通过数据分析和市场调研，进行业务流程改进和市场定位。
•人员招聘和培训：具备人员招聘和培训技巧，能够建立员工培训计划并监督执行。
•客户服务：注重客户需求并提供高质量的服务，具备解决问题和处理投诉的能力。
工作经历餐厅运营经理，ABC餐厅，（日期）•负责制定和执行餐厅运营策略，确保餐厅的高效运营。
•监督并管理餐厅团队，包括员工招聘、培训、排班和绩效管理。
•负责餐厅的供应链管理，与供应商保持良好的合作关系，确保食材和物资的供应。
•实施并监督食品卫生和安全管理，确保餐厅符合食品卫生相关法规和标准。
•负责分析市场竞争和客户需求，制定市场营销策略和促销活动。
•管理餐厅的财务预算，监督销售业绩和成本控制。
•负责处理客户投诉和问题，并确保客户满意度。
项目经历餐厅业务流程改进项目，（日期）•进行市场调研和数据分析，识别餐厅业务流程中的瓶颈和改进机会。
•管理团队，制定并推行改进计划。
•优化餐厅的流程和操作，提高效率和服务质量。
•进行培训和监督，确保改进计划的有效实施。
•监控改进效果，评估业务流程改进对餐厅运营的影响。
证书与奖项•餐饮管理从业资格证书（日期）•XXX优秀员工奖（日期）其他技能与兴趣•英语水平：（熟练/良好/一般）•计算机技能：（熟练掌握Microsoft Office套件，熟悉餐厅管理软件）•其他兴趣和爱好：（如读书、旅行、运动等）自我评价•具备较强的餐厅运营管理能力，善于解决问题并适应快节奏的工作环境。
•具有良好的团队合作和沟通能力，能够有效管理和激励团队成员。
•注重细节，并具备分析和决策能力。
【个人简历】运营总监个人简历优秀范文
担任职务：营销总监
工作描述：全盘负责公司品牌的网络建设、市场维护、团队建设！主要负责市场经营收支预算和监管，有关经营会议的召开和主持，重大事项的推动，人力组织组建和评核，制定策划各品牌市场发展战略规划，策划品牌形象，制定监管品牌市场营销策略和销售计划，组织年度、季度品牌市场招商推广、渠道战争略规划和拓展、广告投放计划、年度、季度各品牌商品的开发，总量计划，市场投放时间的控制，连锁店铺营运管理体系创建和维护!
工作描述：
1、上级领导：总经理
2、利用现有资源优势，制定企业直营网络的整体发展战略规划。
3、建立完善的信息汇报系统，向董事会及时反应直营业绩状况。
4、管理并负责储备终端中高级管理人员、考核、管理。
5、组织完成公司整体的各季订货会
6、负责各项管理规章、制度的建设和完善。
7、协助相关部门进行品牌策划推广、市场拓展的全面管理。
2000-01 2004-02中研国际管理机构EMBA
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：良好
工作能力及其他专长
★有着丰富的服装品牌实技运作经验，能够独立策划新品牌的创建与运营；
★独立进行广告、文案及营销活动的策划及实施；
★对品牌美誉度及企业形象的树立与维护；
★有较强的组织协调、领导攻关及驾驭员工的能力；
监督研发部门根据市场定位进行产品前期的规划制定，同时制定开发类别的细化分解。
制定产品不同上市时间制定相对应的上市推广，结合市场的反馈情况快速进行产品调整规划。
监督营运部门对现有市场的网络布局进行分解，根据终端网点地段、面积进行效果评估，制定不同等级终端网点管理规定。
监督企划部门进行公司文化的建设、建立企业VI、SI的系统管理标识，制定品牌文化故事的延续，配合年度的企划推广进行品牌推广。
餐饮管理个人简历模板3篇
餐饮管理个⼈简历模板3篇 求职信可以看作是⼀系列书⾯⾔语⾏为的集合。
那关于餐饮管理个的⼈简历有哪些呢?下⾯是店铺为你整理的餐饮管理个⼈简历模板，希望你喜欢。
餐饮管理个⼈简历模板篇1 基本简历 姓 名： ⽬前所在地：⼴州 民族：汉族 户⼝所在地：四川 ⾝材：175 cm? kg 婚姻状况：未婚 年龄：26 岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、⾏政/⼈事类：⾏政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监 ⼯作年限：7 职称：⽆职称 求职类型：全职 可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：3500--5000 希望⼯作地区：⼴州 个⼈⼯作经历： 公司名称：⼴州瑞丰集团 起⽌年⽉：2004-01 ～ 2009-04 公司性质： 所属⾏业： 担任职务： ⼯作描述：保安主管、保安经理、楼⾯经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理 离职原因： 公司名称：⼴州顺风集团 起⽌年⽉：2002-01 ～ 2003-12 公司性质：所属⾏业： 担任职务：保安经理、楼⾯总监 ⼯作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：暨南⼤学 最⾼学历：本科 毕业⽇期：2006-07-01 所学专业：餐饮管理 2000-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证 2003-092005-07联合⼤学餐饮管理专科毕业证 2004-03 ⼴州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理⼈资格证 2004-092006-07暨南⼤学物业管理本科毕业证 语⾔能⼒ 外语：英语 ⼀般 国语⽔平：⼀般 粤语⽔平：⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 本⼈⾃参加⼯作以来⼀直从事餐饮管理⼯作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理⼯作，曾担任楼⾯经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮⼤的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能⼒，经过长达7年的⾏业锻炼本⼈的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的⼈⼒资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于⼯作表现出⾊，经常代表单位去⾹港等餐饮发达地区实地参观学习。
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餐饮管理职位营运总监
个人简历
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
个人简历
姓名：性别：
出生年月：联系电话：
学历：专业：
工作经验：民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
自我简介：
1、具创新能力,富有开拓精神
2、团队领导能力强
3、能够通过建立和完善管理体系提升企业业绩
4、能很快的适应新的工作岗位
5、能独立建立完善的营运训练管理体系
6、对公司各部门的运作非常熟练
求职意向：
目标职位：填写自己希望应聘的岗位
目标行业：填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历：
20xx食品公司营运总监
职责和业绩：主要工作成果：
1、重建了公司的组织架构，制定了各级职位说明书。
2、新建了新的营运管理系统：
从基本的仪容仪表开始；到建立岗位表，员工、管理人员实行新的训练体系；
培
训大家如何开会、做会议决议以及如何做改进计划，让他们学会如何运用
5W1H、SMART原则、SWOT分析模型、PDCA循环以及GAME模式等；执行盘存管理、
生产、值班管理、服务、训练系统（还有食品安全、安全与保安、人事实务、计划
和每日维护保养、业务计划、排班、内部沟通未培训）；如何进行建议销售（包含
LSM市场推广和MSM分店营销）等。
3、编写营运手册、员工手册、训练手册，建立新的收银管理系统等。
4、用制度与科学的管理方法去管理公司，运用数据和结果导向等方法去分析问
题、解决问题，要坚决执行预算-计划-行动-分析-计划的循环管理。
5、从根本上去改变公司的营销手段，建立新的流程，建立新的新产品流程，管理
日常的营销工作。
6、制定了各种预算，围绕预算去开展各种工作。
7、推广新的绩效考核和工资开革以及如何进行财务管理，特别是损益表的管理。
8、以营运为中心建立各部门的沟通流程。
9、更改各种激励方式和操作方法（例如：报告年会、提成方式、奖励的理念
等）。
10、制定新的加盟手册和合同，筹备加盟事项。
11、企业的转型以及各阶段的合理建设（战略转变与应对）
200x—200x饮食有限公司营运负责人
职责和业绩：
1、组织制定营运中心战略目标和政策，构建、推动、完善战略导向的营运体系、
训练系统、、标准部运作体系的规划和设计；
2、审核各区域月度及年度预算，为区域S开拓策略及利润管理提出方向性指导意
见，确保每个区域完成预算任务，实现公司可控项后利润率的稳步提高。
3、组织制定、更新营运中心各项业务流程、营运标准和营运政策，主导制定或审
核月度、年度目标计划和总结，管理下属绩效，通过现场管理、会议和辅导等方式
促进绩效提升，提升营运中心各级管理人员的业务能力，与其他中心/区域保持沟
通，确保沟通顺畅。
4、把握营运中心内人才需求平衡，主持区域营运督导及营运经理以上级别人员的
考核和能力鉴定，向各区域提供高质量的高级营运管理人员，打造营运中心有激情
的、有朝气的、有战斗力的，符合公司价值观的管理团队。
5、主要工作成果：建立了完善的管理系统和训练系统；为公司的成本控制做出了
大量贡献，推动了公司各项改革措施的实施；
6、负责所有营运管理工作。
200x—200x公司名称职务
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训：。