2018年自主择业军转干部体检项目采购需求
在自主择业军转干部座谈会上的讲话 在自主择业军转干部座谈会
在自主择业军转干部座谈会上的讲话盟人事局局长朱邦柱2010.8.1同志们：今天，我们召开自主择业军转干部座谈会，热烈欢庆第83个“八一”建军节，通过座谈会进一步加强沟通和了解，倾听大家对军转管理服务工作的意见和建议，同时我们大家共同回顾一下当前全党开展的创先争优活动的有关内容。
在此，我首先代表兴安盟人事局对大家的到来表示热烈的欢迎，对全体自主择业军转干部致以节日的问候和美好的祝愿！借此机会，我讲几点意见。
一、对我盟自主择业军转干部工作情况的回顾20XX年，国家颁布了《军队转业干部安置暂行办法》，对军队转业干部安置制度进行了重大改革，中国人民解放军在运行了长达五十年之久的部队干部转业安置制度之外，开始实行一种全新的干部转业安置制度——自主择业军转安置制度。
迄今为止，我军已有十多万名部队营团以上干部选择了自主择业这一与国际接轨的军转安置方式，自主择业军转干部是在部队大学校、大熔炉锻炼成长起来的，有着丰富的工作经验、较高的政治觉悟和思想素质，是党和国家的宝贵财富，是重要的人才资源。
自主择业军转干部大多具有二十年以上的军龄，平均年龄在四十岁上下，为了响应党和国家的号召，你们选择了自主择业，以较高的觉悟和奉献精神，放弃了团以上干部的身份，放弃了计划安置到县处级公务员岗位的机会和相应的优厚待遇，弃官为民选择了自主择业，有效缓解了计划安置对地方政府的安置压力，你们还积极投身地方经济建设，为当地的改革发展稳定大局做出了积极贡献，这对于建设社会主义现代化和全面建设小康社会有着重要意义。
自20XX年国家对军队转业干部实施自主择业政策以来，到目前为止我盟累计接收自主择业军转干部124名，今年还将接收自主择业军转干部5人。
盟委、行署历来十分重视自主择业军转干部管理工作，始终把这项工作作为全盟改革发展稳定大局的一件大事来抓，盟领导经常过问并多次指示要认真做好这项工作。
目前30%的自主择业军转干部实现了再就业，部分自主择业军转干部创办了经济实体，取得了良好的经济和社会效益，为我盟经济社会发展做出了积极贡献。
江西省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法(一)
军转干考试江西省自主择业军转干部安置管理暂行办法为切实做好我省自主择业军队转业干部的管理服务工作，发挥自主择业军队干部在江西经济建设中的作用，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)和国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部等13部门制定的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(国转联[2001]8号)的有关规定，结合我省实际，制定本暂行办法。
一、自主择业军队转业干部的接收(一)自主择业军队转业干部的安置计划，由省军队转业干部安置工作部门按照国家当年编制下达的计划和文件规定的安置原则分解到各设区市。
(二)各设区市军队转业干部安置工作部门按分解计划接收自主择业军队转业干部。
自主择业军队转业干部凭设区市军队转业干部安置工作部门的报到通知，在规定时间内到居住地公安派出所办理落户手续(三)自主择业军队转业干部的随调配偶，由各设区市按照计划分配军队转业干部随调配偶的安置办法进行安置;其子女入学、转学可根据学区划分，由当地教育部门负责解决。
二、自主择业军队转业干部管理服务机构的设置和职责(一)全省自主择业军队转业干部的管理服务工作由省军队转业干部安置工作小组办公室负责。
其职责是：1、指导全省自主择业军队转业干部的管理服务工作;掌握自主择业军队转业干部思想、择业等情况，提出管理服务的改进意见，不断完善管理服务办法，提高管理服务水平。
2、负责全省自主择业军队转业干部退役金的核定、统计、预(决)算、申报、审核，建立人员和退役金数据库等工作。
3、指导全省自主择业军队转业干部的就业。
4、指导和协调全省自主择业军队转业干部的就业培训。
5、协调全省自主择业军队转业干部管理服务的其它工作。
(二)各设区市要有专门机构负责本地区自主择业军队转业干部的管理服务工作，并配备与工作任务相适应的人员。
设区市自主择业军队转业干部管理服务机构的职责是：1、负责本地区自主择业军队转业干部退役金的初审、调整、申报等工作。
2012年北京市自主择业军转干政策25题问答
2012年北京市自主择业军转干政策25题问答1、什么是自主择业军转干部答自主择业军转干部是指根据《军队转业干部安置暂行办法》中发〔2001〕3号文件规定退出现役选择自主择业方式安置的军官和文职干部。
2、自主择业军转干部享受什么样的政治待遇答《军队转业干部安置暂行办法》第四十二条规定自主择业军转干部享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
3、自主择业军转干部的军龄和任现职等时间计算截止到什么时候答计算自主择业军转干部的军龄、现任职务含专业技术职务等级年限、配偶随军并取得常住户口年限和艰苦边远地区工作等时间统一为批准其转业当年的3月31日。
4、入伍前参加工作的时间是否计算为军龄答入伍前在地方参加工作的时间不能计算为军龄只计算为附加军龄。
地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部选择自主择业的比照同期入军队院校学习的干部相应确定自主择业条件。
5、自主择业军转干部到地方报到要办理哪些手续答自主择业军转干部持省军转办开具的报到通知书并持师以上政治机关出具的组织介绍信、行政介绍信、转业证和团以上后勤机关出具的人员供给介绍信到下列部门办理报到手续。
1到市军转安置工作部门办理行政关系接转、落户介绍信。
2到县市人事局办理行政、人员供给关系、落户等有关手续。
3到县市委组织部转换组织介绍信按照其安排编入所属党支部。
4到户口所在县市公安派出所办理落户手续和居民身份证。
5到户口所在县市人民武装部办理预备役登记。
6本人落完户和组织关系接转到基层党组织后应及时报告所在街道乡镇和县市、区人事局。
6、自主择业军转干部的日常管理服务由哪个部门负责答《军队转业干部安置暂行办法》中发办〔2001〕3号和《关于印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》国转联〔2001〕8号文件规定自主择业军转干部日常管理服务工作由户口所在街道、乡镇负责。
7、自主择业的军队转业干部到地方报到的最后期限如何确定逾期不报到如何处理答地方对自主的军队转业干部与计划分配的军队转业干部同时发出报到通知自主择业军队转业干部应在规定的时间内到地方市、洲军转安置部门报到。
江苏省军转干部自主择业安置管理政策
江苏省军转干部自主择业安置管理政策【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲一、管理机构及其职责1.自主择业军队转业干部实行属地管理，各级军队转业干部安置工作主管部门(以下简称“各级军转部门”)负责本行政区域内的自主择业军队转业干部的安置管理工作，其主要职责是：负责自主择业军队转业干部退役金的核定、预(决)算、申报、发放确认、停发审批、调整和监督等工作;协调办理自主择业军队转业干部的社会保障、择业指导、就业培训、档案接转、经费管理等工作;指导街道和乡镇做好管理和服务工作。
街道、乡镇主要负责自主择业军队转业干部的其它日常管理服务工作，包括政治学习和党团组织生活等。
2.按照事权与财权相统一的原则以及分级管理、分级负担的财政管理体制，自主择业军队转业干部退役金及相关经费的管理和保障由各级财政分级组织实施。
除退役金、抚恤金和丧葬补助费及一定数额的培训经费由中央财政保证外，自主择业军队转业干部的安置业务经费、培训经费不足部分由同级财政部门解决;自主择业军队转业干部未就业期间所需的住房补贴、医疗保障经费、月退役金差额补贴等，由各级政府纳入财政预算，按照分级管理、分级负担的原则解决。
二、计划编制与接收安置3.自主择业军队转业干部的安置计划，由省军队转业干部安置主管部门编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。
4.自主择业军队转业干部的档案，由省军队转业干部安置主管部门按国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部下达的计划及有关规定负责审查接收，安置计划下达后经各省辖市军转部门向有关县(市、区)移交。
5.进入江苏安置的自主择业军队转业干部档案分别由省军区转业办、武警转业办和公安现役转业办按计划和我省接收条件一次性向省军转安置主管部门移交，与每年计划分配的军队转业干部档案移交同步进行。
6.自主择业军队转业干部的落户办法。
石家庄市军队转业干部培训中心（石家庄市自主择业军队转业干部管理中心）_企业报告(业主版)
4.0
成功交易 1 笔新订单
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-10-11
（6）广告业（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
优秀自主择业军转干部评选宣传 河北广播电视台 项目询价成交公示
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2.2
2023-07-05
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
TOP3
石家庄市自主择业军队转业干部 管理中心于 2023 年 04 月 24 日 成功交易 1 笔新订单
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
中标金额（万元） 公告时间
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2023-06-01
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2023-04-06
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2023-06-01
二、采购效率
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
5/12
2.1 节支率分析
2018年转业新政策出台军人转业政策情况
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>2018年转业新政策出台军人转业政策情况下文针对这个军人转业政策解释的是比较详细的，巨人转业政策的出台是对军人退役的一种帮助，相关的退役安排。
以及相关的原则在下面也是比较详细的，在自主择业待遇也是有列明的。
赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
2018年军人转业新政策出台情况“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营，前往地方继续奉献。
2018年度军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，2018年是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。
根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。
很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。
再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。
从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。
国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。
政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。
调入调出单位相应增减工资总额。
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。
关于完善自主择业军转干部管理服务工作的几点思考
2742018.9MEC 领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE近年来，自主择业军转干部的数量逐渐增加，军转干部安置的任务越来越重，有关部门必须做好军转干部管理服务工作，特别是要进一步加强自主择业军转干部的管理服务工作，从而走出一条新路子。
本文对当前自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题进行分析，探索新形势下如何加强完善自主择业军转干部管理服务工作。
一、自主择业军转干部管理服务工作中存在的问题（一）管理工作系统性不足，职责落实不到位近年来，随着军改的深入推进，全国各地接收自主择业的军转干部数量巨大，为地方的管理服务部门带来了巨大的工作压力，使现有人员不能很好地完成工作中的任务，而自主择业的军转干部管理部门最主要的任务就是为自主择业军转干部提供支持和帮助，但当前存在于各项管理工作中的问题却很多，如对相关的政策宣传不到位，缺乏有效的指导措施，在自主择业军转干部的管理方面存在疏漏等。
（二）相关的专业训练和就业指导存在偏差对于自主择业的军转干部来说，如果能与其实际情况相结合进行有效的就业培训指导工作，能使其就业信心得到增强，有利于自主择业军转干部的就业。
然而，现实中自主择业军转干部之间存在较大的差异性，在就业方面的期望值也各不相同，导致相关的就业培训指导有效性、针对性不足，且缺乏全面性，使预计效果难以实现，部分自主择业军转干部对自身的择业问题缺乏准确的认识，想要改变生活方式，希望安逸的生活；部分自主择业军转干部过高的评估自身能力，对社会人才需求分析不够透彻，导致就业存在困难。
二、完善自主择业军转干部管理服务工作的建议（一）建立更加完善的服务保障体系目前，各县区基本上都建立了专门负责自主择业军转干部的管理服务机构，其职责包括：核算自主择业军转干部退役金，发放住房补贴、取暖费和独生子女费，为自主择业军转干部办理个人医疗和社会保障提供服务，为自主择业军转干部提供就业创业指导和培训，为自主择业军转干部提供日常管理服务工作等。
军队自主择业转业干部就业问题之研究
军队自主择业转业干部就业问题之研究作者：梅建国来源：《时代经贸》2015年第03期【摘要】2001年，党中央、中央军委颁布了《军队转业干部安置暂行办法》，改变了传统的军队干部计划安置的安置办法，采用计划分配和自主择业相结合的安置方式。
因此，自主择业成为军队干部的一种新的选择。
而他们能否顺利就业并且在新的岗位中实现人生的价值，需要我们和社会的关注。
【关键词】军队干部；自主择业改革开放以来，我国的经济建设不断加强，社会形势也在不断变化。
在这个过程中，部队干部转业工作也出现了新的问题。
2001年根据国家颁布的法令，军队的转业干部可以自主择业。
不可否认，这是一个利国利民的好政策，可以加快国防和经济的建设。
但是在许多方面，军队干部在自主择业方面存在着很多问题。
1 关于军队自主择业转业干部就业问题就业是全世界都必须要重点关注的问题，也是中国各级政府需要解决的重要任务。
就业是人类生活的需要，也是每个公民的权利。
而自主择业干部在退役之后能否在较短的时间内就业，并且适应新的岗位，实现他们的人生价值，是在军队干部可以自主择业后出现的新的需要解决的问题。
如果这个问题没有处理好，自主择业的干部在家闲置无事可做，不但会影响到他们的心理健康和家庭幸福，也可能影响到社会的稳定。
另外，科学技术是第一生产力，人力资源是第一资源。
军队干部中有许多的人才，这些人才也是中国人才体系中非常重要的一部分人力资源。
他们退役后的自主择业有许多的好处，在工作中可以更好的建设社会主义，促进社会经济的发展。
并且也有助于推进我国军事人力的研究，有助于繁荣我国军队退役人力资源和社会就业的理论。
最后，退役干部的自主择业就业水平的高低关系到我国国防和军队的建设。
因为军队是一个国家国防力量最重要的组成部分，军人生活艰苦，工作紧张，为了保护国家的稳定，牺牲了许多的个人利益，作为“国防安全”这一公共服务的生产者，应该受到国家和社会的尊重。
我国的自主择业干部就业是出现的新情况，需要各级政府做出一定的决策和政策来使自主择业干部较快地找到满意的工作。
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2018年自主择业军转干部体检项目采购需求
一、采购预算（最高限价）
采购预算（最高限价）：人民币199万元。
二、资格要求
应符合如下资格要求：
（一）符合《政府采购法》第二十二条供应商资格条件；分公司投标的，必须由具有法人资格的总公司授权；
（二）供应商是中华人民共和国境内注册的专业健康体检中心或具有独立体检中心的综合性医院；
（三）供应商具备医疗机构执业许可证或军队单位对外有偿医疗服务许可证；
（四）本项目接受联合体投标；
三、采购人需求
（一）招标范围和报价方式
投标单位分别按体检人数情况中的四类人员，以每人的体检单价报价。
本项目确定1家中标供应商，为采购人提供体检服务，
（二）服务期限
合同生效之日起1年，每年体检1次。
具体体检时间由采购人和中标供应商双方协商。
四、体检人数情况
2018年度自主择业军转干部体检总人数表
五、体检项目：
（一）未达到退休年龄人员体检套餐(男60岁、女55岁以下）
（二）达到退休年龄人员体检套餐(男60岁、女55岁及以上）
六、付款方式
体检费用支付方式如下：
（一）体检费用按实际体检人数和每人体检单价（元/人）分二次进行结算；当完成体检的人数达到预计全部体检人数的30%时，中标供应商可以向采购人申请办理第一批体检进度款的支付，并提供完成的体检人数结算表及整体体检情况报告，经采购人审核确认后，采购人向中标供应商办理体检进度款支付手续；第二次进度款支付时间为合同到
期后（2018年12月10日）10个工作日内，中标供应商向采购人提供完成的体检人数结算表及整体体检情况报告，经采购人审核确认后，采购人按实际完成体检人数，与中标供应商完成全部体检费用的结算。
（二）中标供应商须在采购人办理付款手续前5个工作日内，向采购人提供应收款项等额的发票。