三篇服装促销活动总结
服装导购员工作总结三篇_女装导购员的工作总结

服装导购员工作总结三篇_女装导购员的工作总结本人在某时尚女装百货公司担任女装导购员一职已有一段时间,总结如下:作为女装导购员,我主要负责接待顾客,了解顾客的需求,并通过沟通与顾客建立良好的关系。
在接待顾客过程中,我会主动向顾客问好,并礼貌地询问他们的购物目的和喜好,以便更好地为他们提供合适的服装推荐。
我会鼓励顾客试穿,并及时给予相关建议和帮助,提高他们的购物体验。
在和顾客交流中,我会注意顾客的反馈和需求,及时调整自己的推荐策略,确保顾客的购物需求得到满足。
作为女装导购员,我会充分了解和熟悉店内各个品牌和商品的特点和款式。
我会关注最新的时尚流行趋势,并及时更新自己的产品知识,以便能够向顾客提供准确的产品信息和一流的服装搭配建议。
我会尽量亲自试穿和体验店内的商品,以便更好地了解它们的质地和穿着效果,并将这些信息告知顾客。
我会关注顾客对店内商品的反馈和评价,并向主管反馈,以便店内能够及时调整商品和策略。
作为女装导购员,我会不断提高自己的销售技巧和服务意识。
我会积极参加公司组织的培训和学习活动,提高自己的专业知识和销售技能。
我会不断反思和总结自己的工作经验,寻找并改进不足之处。
我会时刻保持良好的服务态度和工作状态,用真诚、耐心和热情对待每一位顾客。
我会积极主动地向顾客推荐相关商品,并注意顾客的购买意愿和信号,灵活运用销售技巧,提高销售转化率。
女装导购员的工作需要具备良好的沟通能力和服务意识,了解时尚流行趋势和产品特点,热情、耐心地为顾客提供服务。
通过不断的学习和反思,我相信自己能够不断提高自己的工作效率和服务水平,为顾客提供更满意的购物体验。
关于服装销售工作总结报告6篇

关于服装销售工作总结报告6篇篇1一、工作成绩与收获在过去的一年中,我作为一名服装销售人员,经历了许多挑战和学习。
首先,我要总结一下我的工作成绩和收获。
1. 销售业绩:在过去的一年中,我完成了公司下达的销售任务,总销售额相比去年有所增长。
这得益于我对市场的敏锐洞察力和有效的销售策略。
2. 客户维护:我注重客户关系的维护和发展,通过建立良好的沟通渠道,及时了解客户需求和反馈。
在这个过程中,我不仅赢得了客户的信任,还提高了客户的满意度。
3. 市场分析:我定期对市场进行深入分析,了解竞争对手的产品特点、价格策略等,为公司的产品调整和市场策略提供有力支持。
4. 团队配合:我积极与团队成员配合,共同完成公司的销售目标。
在这个过程中,我学会了如何与团队成员有效沟通,如何发挥各自优势,共同完成任务。
二、工作不足与改进虽然我在过去的一年中取得了一定的成绩,但我也意识到自己还存在一些不足之处。
以下是我在工作中的不足及改进措施:1. 产品质量把控不严:在销售过程中,我有时会因为追求销量而忽视产品质量。
为了解决这个问题,我将加强与采购部门的沟通,确保产品质量符合公司要求。
2. 售后服务不到位:我在售后服务方面存在不足,导致部分客户对公司的售后服务产生质疑。
为了改善这个问题,我将加强售后服务培训,提高售后服务水平。
3. 市场反应速度慢:在市场变化方面,我有时反应不够迅速,导致错过了一些商机。
为了解决这个问题,我将加强市场敏感度训练,提高市场反应速度。
三、未来工作计划与展望针对以上不足,我将制定以下未来工作计划和目标:1. 提高产品质量把控能力:我将与采购部门密切合作,确保产品质量符合公司要求,同时积极向客户解释产品质量问题,争取客户理解。
2. 提升售后服务水平:我将组织定期的售后服务培训,确保售后服务人员具备专业知识和技能,提高售后服务满意度。
3. 加强市场敏感度训练:我将定期参加市场培训课程,提高自己的市场敏感度,以便更好地把握市场机遇。
服装的销售总结(精选10篇)

服装的销售总结(精选10篇)服装的销售总结篇1烈日炎炎,我们共青团就业见习之旅实践队——雅格尔卖场见习小队开始真正踏上我们的实践之旅。
拒绝是推销的开始——记雅戈尔第一日导购经历刚到雅格尔的专卖店,负责接待我们的公司主管已经等在店里了,他亲切的接待了我们,问了我们实践的目的与想法,并简要介绍了卖场工作的技巧,使我们受益颇多。
紧接着,店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。
首先是打领带,看她三下两下就打出了漂亮的领带,本以为是很简单的事,但到我们自己打时,才明白没有什么绝对简单的。
我们虽说在学了几次后就能打出领带了,但那形状实在是称不上好看啊,只能说“会打”,却不是“打好”。
但我们没有轻易放弃,一次又一次,我终于打出漂亮的领带了。
接着是如何看各种衬衫,西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士,这真的很考验记忆力,我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白。
最后便是正式上班了。
一整天的站着,对顾客说:“欢迎光临雅格尔”。
我们很累,但更多的是快乐,因为我们学到了以前所不知道的知识,也体会到了赚钱的艰辛,最重要的是,我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始。
微笑,耐心是成功开始销售的关键——迎来成功的销售雅戈尔卖场实习的第二天,我们终于收到了员工的服装,换上的一瞬间,感觉自己更像一名合格的导购员了。
这一天。
今天我们收获了成功的喜悦,远远好于昨天的销售状况,我们卖出了一套西服和一些t恤,以及衬衫和裤子。
当时看见有客人来了,便迎了上去,我们微笑着向顾客介绍适合他的衣服,当他需要别的码子时,马上就去换。
其实当时是有些不耐的,但我还是努力保持脸上的微笑,耐心的为顾客服务,终于,第一笔生意成功了,我们卖出了一件衬衫。
当时,一直站立的疲惫感消失了,第一天销售为零的挫败感也烟消云散了,真的很有成就感。
通过这两天的销售经历,我明白了很多也学到了很多:做事要一定要有耐心,还要保持良好的心态,保持你的微笑,去面对,这样才把事情做好,对任何事都不能心存轻视,要认真对待每一项工作。
促销活动总结(优秀模板7篇)

促销活动总结(优秀模板7篇)促销活动总结第1篇根据学校的实践活动要求,结合自己的实际情况,我利用假期去工作的“服装店”进行了一日促销实习,活动也为自己提供了一次进一步接触了社会的机会。
对我来说促销是个全新的领域,通过一天的实习,我深切地感受到自己社会经验的欠缺,也深刻体会到了促销工作的艰辛和专业,现将我的实习感受总结如下:1、商店要有良好的卫生环境。
带我进入服装店,作了简单的介绍后,便开始了一天的工作,首先被安排的任务便是打扫卫生,先拖地,然后擦拭、整理衣服货架。
每次顾客走后,若地面脏乱也要整理,尤其是门口一带。
良好的卫生环境能给顾客留下好的第一印象,是顾客愿意逗留、顺利购物的前提。
反之,顾客很可能产生反感情绪甚至“拂袖而去”。
2、销售人员要有良好的精神面貌。
销售人员如果拥有阳光向上、富有活力的精神面貌,便会影响到顾客,从而让顾客也感到自己情绪高昂,那么才能让顾客愿意主动与你交流。
好的精神状态还表现在仪容仪表上,顾客们在看一个品牌时,销售人员就成为了这个品牌的“代言人”,具备良好的专业知识的销售人员,才能对服装品牌给出的诠释。
精神状态好的销售者,成交的几率会大很多。
3、营业人员要有良好的身体素质。
销售人员一整天都要在店里工作,忙碌时更要不停地走动,站立服务让我感到劳累。
只有拥有良好的身体素质,才能拥有旺盛的精力来全力以赴地工作。
强健的体魄是一个销售人员必备的“硬功夫”。
从这个角度来讲,做生意也是一种体力活。
4、销售人员要有良好的专业知识。
专业知识自然是顺利销售商品的基础,我们在销售商品时要掌握相关专业知识,譬如32号是小号,34号是中号,36号是大号,而且我们看到顾客,就应当大致清楚他(她)应穿多大的衣服,我们也要清楚每种服装的价格,熟悉它们在仓库的位置,并熟悉商店的折扣情况,从而更好地为顾客服务。
5、销售人员要有良好的销售技巧。
销售技巧是顺利销售货物的关键,作为销售人员,要善于察言观色,能够大致了解顾客的心思,判断顾客的态度。
服装销售周工作总结6篇

服装销售周工作总结6篇篇1一、销售情况总结本周,我们服装销售部门在公司的指导下,围绕“创新、服务、品质、效率”的核心价值观,取得了以下销售成绩:1. 销售额:本周实现销售额XXXX元,比上周增长XX%,其中,男装销售额XXXX元,女装销售额XXXX元,童装销售额XXXX元。
2. 销售量:本周销售服装XX件,其中,男装XX件,女装XX件,童装XX件。
3. 客户反馈:本周收到客户反馈信息XX条,其中,正面评价XX 条,中性评价XX条,负面评价XX条。
反馈主要集中在产品质量、售后服务和交货时间等方面。
二、销售策略及推广活动总结本周,我们采取了以下销售策略和推广活动:1. 促销活动:本周推出了“夏季服装清仓大促销”活动,涉及男装、女装和童装多个品类,吸引了大量顾客关注和参与。
2. 会员优惠:针对会员推出了“积分兑换”和“会员专享”等优惠活动,提高了会员的购买意愿和忠诚度。
3. 新品上市:本周推出了XX款新品种,包括男装、女装和童装等多个系列,丰富了产品线和满足了不同客户需求。
三、团队建设及培训总结本周,我们注重团队建设和培训工作,取得了以下成绩:1. 团队建设:通过团队会议和团队活动,加强了团队成员之间的沟通和协作,提高了团队凝聚力和执行力。
2. 培训工作:本周开展了XX次培训活动,包括产品知识培训、销售技巧培训和客户服务培训等,提高了团队成员的专业素质和服务水平。
四、问题及改进建议总结在本周的工作中,我们也发现了一些问题和不足,建议采取以下措施进行改进:1. 产品质量问题:部分客户反馈产品质量有待提高,建议加强质量控制和检测环节,确保产品质量符合标准。
2. 售后服务问题:部分客户反馈售后服务不够完善,建议加强售后服务培训和规范售后服务流程,提高客户满意度。
3. 交货时间问题:部分客户反馈交货时间不够及时,建议加强订单管理和库存调度,确保交货时间准确可靠。
综上所述,本周我们在销售、推广、团队建设和培训等方面取得了不错成绩的同时,也发现了一些问题和不足。
服装促销活动后的总结(6篇)

服装促销活动后的总结那么,服装年底促销活动应该怎么搞才能足以吸引客户价格永远是消费者关心的一个话题,想要做好服装年底促销活动,您不得不下一番功夫喽!【服装年底促销活动方案之返现】返现就是终端店在促销时,规定买满多少金额,现场返还现金多少,比如买满____元返____元,如同打9折。
这种促销手段商场用得比较多,因为是直接用现金返还的,所以,吸引力较大。
但是在制订促销时,要注意返现的金额,既不超出限制,又能有吸引力所以,制定合理的返现金额是十分重要的。
【服装年底促销活动方案之抢购】商场用得比较多,对于比较大的店铺里也可以用,可以提高二天左右进行宣传,横幅可以提前挂,真正促销时间可以一天,一般产品折扣都比较低,把新产品正价产品收柜,如果数量不多的话可以继续向公司申请,以达到一定的影响力,找一个很好的主题,如全场装修、门面折迁、店庆等。
【服装年底促销活动方案之抽奖促销】是指利用消费者追求刺激和希望中奖的心理,以抽奖赢得现金、奖品或者商品,强化购买某种产品的欲望,对销售具有直接的拉动作用,可以吸引新顾客尝试购买,促使老顾客再次购买或者多次重复购买,达到促进产品销售的目的。
抽奖促销是我们在日常生活中最常见的促销方式。
采取抽奖促销的不分是大品牌,还是新进入市场的品牌,都是屡试屡爽的促销方式。
【服装年底促销活动方案之特价周期】固定的促销时间,让消费者形成一种习惯,以特价为主(更多精彩尽在世界工厂网学堂频道),比如每周六特价促销日,比如每月特价专场,把正价产品入库,促销结束后再全部更换产品,做好陈列,以消化库存为主。
对于比较大的店铺来说库存也比较大,特价专场就可以试用。
【服装年底促销活动方案之折上折】有的商场实行4折销售,却用另一种方式如5折再8折,吸引了不少人购买,这是抓住人喜欢优惠多的心理。
店铺也可以借用,比如会员可以折上折,比如买满多少还可以再9折。
【服装年底促销活动方案之直接打折】在短期内可以快速拉动销售、生效快,增加消费者的购买量,对消费者有冲击力和诱惑力,直接打折在促销中采取的最常见、也是最有效的促销策略。
服装销售简短总结(通用8篇)

服装销售简短总结(通用8篇)服装销售简短总结篇1时间飞逝,转眼间又是一个年头,回首去年年这一个年头,可以跟自己稍微安心的说句,这一年没有是一个收获颇多,让自己感觉较为踏实的一年。
去年自己有幸加入了七色纺这个大家庭,还是在自己喜欢的营运部门工作,虽然不是新毕业的大学生,毅然还是有种好奇和忐忑,因为毕竟是第一次做内衣方面的,带着一颗学习和进步的心,开始了这一年的生活。
今天回首一年来的风风雨雨,有紧张,有感慨,更多的是喜悦。
如果让我总结这一年的收获和进步,是闯四关。
第一关,面对问题要冷静而不应该急躁,先要分析原因,再提出解决方案。
在刚进营运部时,在打造教练店,我和彭吉负责打造内江交通路店,有一次在我们中午12点多达到门店后,前面的架子已经空了许多却无人补货,而店长此时不在店里,其他的人都在聊天。
我(表情有点不高兴)就比较着急,直接叫了导购和我一起把货补了,而当时差点发火。
当时多亏彭吉把我拉住,叫到了店外和我沟通。
告诉我首先要冷静分析导致没有补货的原因是什么,然后我们该怎么来做。
店长回来后我们了解到,首先是因为职责分工不明确,大家不知道自己的工作职责,再者是因为店里只有店长,其余的都是导购,如果店长不在,没有统一管理,此后我们做了各岗位的工作职责范围,以及晋升标准等。
下个礼拜再来时,这种情况就没有发生了。
第二关,学会了与人沟通我是一个北方人,在以前说话比较直接,常常只把自己的想法表达出来而忽略了别人的感受,没有达到预期的效果。
在来到七色纺后,经过外训和向彭吉和陈经理还有其他同事等的学习,我学会了简单的与人沟通的技巧,首先明确我要沟通的人和同事关系以及要沟通的内容,其次知道其性格选,根据性格选择你要沟通的地点和时间。
最后选择沟通的方式以及沟通的语言方式和语气。
第三关,授之以渔,而非授之以鱼在8月份开始有陈列小组陈列后,我一直埋头去工作,而没有把我所知道的教给我的同事,导致在他来了三个多月后,我还是得在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析。
服装经营的总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言随着社会经济的快速发展,服装行业在我国国民经济中的地位日益重要。
作为服装行业的一份子,本人在过去的一年里,在公司的领导下,紧紧围绕服装经营目标,努力提高自身业务水平,现将一年来的工作总结如下:一、经营成果1. 销售业绩在过去的一年里,我司服装销售业绩取得了显著的成绩,同比增长了15%。
其中,线上销售额同比增长了20%,线下销售额同比增长了10%。
这一成绩的取得,得益于以下几方面:(1)优化产品结构:针对市场需求,我们调整了产品结构,增加了时尚、休闲、运动等多元化产品,满足了不同消费者的需求。
(2)加强品牌推广:通过线上线下多渠道宣传,提高了品牌知名度和美誉度。
(3)提升服务质量:加强售前、售中、售后服务,提升了顾客满意度。
2. 市场拓展在过去的一年里,我司积极拓展市场,新增了10家线下门店,覆盖了全国20多个省市。
同时,线上渠道也取得了突破,入驻了多个电商平台,拓宽了销售渠道。
3. 供应链优化为了降低成本、提高效率,我们优化了供应链,与优质供应商建立了长期合作关系,实现了生产、采购、物流等环节的高效协同。
二、工作亮点1. 团队建设(1)加强员工培训:定期组织员工参加各类培训,提高员工的专业技能和服务水平。
(2)完善绩效考核:建立科学合理的绩效考核体系,激发员工积极性。
2. 品牌建设(1)提升品牌形象:通过广告宣传、公益活动等方式,提升品牌形象。
(2)加强品牌推广:积极参加各类展会、活动,扩大品牌影响力。
3. 产品创新(1)关注市场趋势:紧跟市场潮流,推出具有竞争力的新产品。
(2)注重品质保障:严格控制产品质量,确保顾客满意度。
三、不足与改进1. 不足(1)部分产品库存积压:由于市场变化,部分产品销售不畅,导致库存积压。
(2)部分区域市场拓展不足:部分区域市场拓展力度不够,市场占有率有待提高。
2. 改进措施(1)调整产品结构:针对库存积压问题,调整产品结构,推出更具市场竞争力的产品。
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三篇服装促销活动总结
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服装促销活动总结【一】
根据学校的实践活动要求,结合自己的实际情况,我利用假期去xx工作的“xxxx服装店”进行了一日促销实习,活动也为自己提供了一次进一步接触了社会的机会。
对我来说促销是个全新的领域,通过一天的实习,我深切地感受到自己社会经验的欠缺,也深刻体会到了促销工作的艰辛和专业,现将我的实习感受总结如下:
1、商店要有良好的卫生环境。
xx带我进入服装店,作了简单的介绍后,便开始了一天的工作,首先被安排的任务便是打扫卫生,先拖地,然后擦拭、整理衣服货架。
每次顾客走后,若地面脏乱也要整理,尤其是门口一带。
良好的卫生环境能给顾客留下好的第一印象,是顾客愿意逗留、顺利购物的前提。
反之,顾客很可能产生反感情绪甚至“拂袖而去”。
2、销售人员要有良好的精神面貌。
销售人员如果拥有阳光向上、富有活力的精神面貌,便会影响到顾客,从而让顾客也感到自己情绪高昂,那么才能让顾客愿意主动与你交流。
好的精神状态还表现在仪容仪表上,顾客们在看一个品牌时,销售人员就成为了这个品牌的“代言人”,具备良好的专业知识的销售人员,才能对服装品牌给出的诠释。
精神状态好的销售者,成交的几率会大很多。
3、营业人员要有良好的身体素质。
销售人员一整天都要在店里工作,忙碌时更要不停地走动,站立服务让我感到劳累。
只有拥有良好的身体素质,才能拥有旺盛的精力来全力以赴地工作。
强健的体魄是一个销售人员必备的“硬功夫”。
从这个角度来讲,做生意也是一种体力活。
4、销售人员要有良好的专业知识。
专业知识自然是顺利销售商品的基础,我们在销售商品时要掌握相关专业知识,譬如32号是小号,34号是中号,36号是大号,而且我们看到顾客,就应当大致清楚他(她)应穿多大的衣服,我们也要清楚每种服装的价格,熟悉它们在仓库的位置,并熟悉商店的折扣情况,从而更好地为顾客服务。
5、销售人员要有良好的销售技巧。
销售技巧是顺利销售货物的关键,作为销售人员,要善于察言观色,能够大致了解顾客的心思,判断顾客的态度。
譬如从顾客说话的方式、走路的姿势等言谈举止,便能判断出顾客是漫无目的的闲逛,还是想要认真地挑选。
当顾客试穿衣服时,要真诚地称赞顾客的优点,委婉地指出不足,注意措辞,当顾客临走时,亦可推荐顾客到与本店拥有共同利益的其它店(对方不知情),正所谓“肥水不流外人田”。
6、销售人要有良好的营销心态。
经过在服装店实习,我进一步认识了社会,一天的时间也接触到了形形色色的人。
总体感觉作为销售人员,必须具备良好的心理状态,树立“顾客至上”的销售理念,无论顾客是何态度,都要用友好的态度耐心地为顾客服务,即使卖不出衣服也不可急躁。
同时,长久的站立服务可能会感到枯燥、疲倦,
销售人员应当具备顽强的毅力,才能坚持工作。
经过实习,我感受到了工作的辛苦、挣钱的不易,也丰富了一些社会阅历,并进一步拓宽了视野,同时也认识到了自己的不足,这都是一笔财富,为将来进入、融入社会积累了一些宝贵的经验。
服装促销活动总结【二】
一、活动目的
圣诞节与元旦节相隔十分接近,同时也是秋冬季节销售的旺季的高峰时期!所以说市场的需求也十分集中,应对市场做业绩的冲刺十分有必要的。
故推出本企划方案。
目的在尽可能的将本店的营业额再推上一个新的高峰。
同时,接近年底要对一直支持我们店的忠实客户进行回馈活动!目的在于:
1、直接提高店面此段时间的销售业绩。
2、为农历新年的销售峰期奠定客户基础!
二、活动主题:礼享冬日
三、活动对象:xxxx新老顾客。
四、促销活动的方式:圣诞节前与顾客的联系
在xx月24日平安夜(ChristmasEve)前,销售人员通过发送短信圣诞贺卡[可当地购买]对忠实顾客发送祝福,加强品牌与顾客的沟通联系!圣诞祝福短信(例):
例:xxxx在圣诞树旁静静的许愿,希望xxxx的祝福能随着飘絮的圣诞雪飞到你的身边,一个因你而美好的圣诞夜!(可以加专卖店详细地址)
五、促销活动时间与地点
活动时间:20xx年xx月15日-20xx年xx月3日促销地点:xxxx (xx县xx镇xxx路)xxxx对面
六、促销方法
1、活动期间,全场货品优惠大酬宾。
2、活动期间,xxxx的老顾客凭兑换券到店领取精美圣诞礼物一份,每券仅限使用一次。
(数量有限,送完即止。
)
3、新客户购满300元以上送格兰小镇的精美礼品一份。
(数量有限,送完即止。
具体礼品店里自备)
七、活动宣传
看板立牌
窗贴以红、绿、白圣诞色为主色调,装饰面店微信/短信/网络服装促销活动总结【三】
一年之季在于春,春节对于服装销售的重要性也可用此形容。
业内人士说,做好春节期间的销售,不仅能为一年的销售博得头彩,还可让全年的销售任务有了保底的本钱。
所以,每逢春节,厂家、代理商、加盟店铺便早早拉开阵势,策划各种形形色色的春节促销。
但如何在春节促销大战中取胜,营造出服装销售旺季中的旺季,还是需要费上一番“功夫”。
厂家和加盟商协调是关键为了争夺这块全年的“蛋糕”,各地服装加盟店铺之间展开了如火如荼的竞争。
在xxxxx步行街,街头两边专卖店里悬挂着各种显眼的促销pop
海报,各种象征春节喜庆的装饰品摆设在货架上,让店铺的购物环境充满了节日的气氛。
休闲服品牌“x”的销售人员告诉记者,从2月1日开始,专卖店就全面进入了销售高峰,大部分顾客都是在为新年购置新服装,“x”推出的“贺岁促销”计划取得了很好的效果,有的顾客为了达到促销金额甚至同时购买了多件衣服。
原来,此时“x”在春节期间正推出买300减100、满298再送贺岁金鸡玩具的促销活动。
xx“xxx”华北总代理xxx经理说,春节期间的月销售额一般比平常要多20%-50%,这期间对完成全年销售任务非常重要,“xxx”华北营销中心为此做了大量准备,不仅制订了一系列促销计划,而且为加盟商发送了促销海报和春节饰物。
营销人士认为,做好这一时期的促销工作,在很大程度上取决于厂商或代理商对节日促销的策划和执行,需要品牌商与加盟商之间的相互配合。
他们认为,一个节日营销活动要包容整个通路环节十分困难,因此节日营销必须有针对性,分清主次,重点要解决终端店铺之间的竞争,厂家、代理商应该在人员、物力、配送等各个方面做好充分的准备。
在厂家的角度来看,首先要提前策划,制定具体促销方案,合理安排生产,积极配合经销商,防止出现断货或运力不足,以免影响销量。
作为加盟商则要积极配合厂家把促销计划执行,集中资金,合理安排库存,只有这样,才能让资金运转最快,实现节日期间冲销量。
■正确把握促销方向
春节是家庭消费的高峰,在节日期间,从“全场大折扣”到“隆重特价推出”,从“买一送一”到“返券销售”,花样翻新,招数颇多,消费者往往被淹没在促销的海洋中。
春节市场各个服装品牌的投入力度都很大,但是怎么样的促销是合理的,节日促销的方向是什么?
xxxx大厦一位李姓代理商透露,目前按照服装进价来说,商家的季末清仓基本还能维持成本线之上。
因此春节促销大战,对于加盟商来说,更重要的是回笼资金,以的只是想以此为诱饵来吸引更多的人气;赠品的选择要符合目标人群的需求,要是他们强烈想得到的或一些时令性的商品,绝对不可设置一些顾客不需要或可要可不要的商品;折扣商品要拉开档次,前面所说的特价和赠品的目的都是为了吸引人气却都不能带来利润,而我们搞促销的目的是为了销售和利润,所以在折扣商品上要拉开战线,提前规划设计好,争取利润达到化。
■节奏要“短、平、快”
活动的节奏要“短、平、快”,我们进行节庆促销的目的一般就两个一是为了提升销量,二是为了提升品牌形象,但通过各种方式来变相让利的销售促进活动在某些时候会降低品牌形象世界上也没有一个优势品牌是整天玩价格战的所以,品牌在举行活动时要注意创造一种紧销气氛活动时间不易过长要“短、平、快”,要象放爆竹一样急响骤停。
吆喝叫卖的时代已一去不在,的方法是融销售于活动和娱乐之中,结合一些公关活动,进行品牌积累提升品牌形象。
■不可忽视活动管控
所有的策划都仅仅是一种思路和方法要想成功还要把这种思路完善的贯彻下去对执行环节的管理和控制不可忽视。
前期媒体预热的管控可采取抽样目标考核法派专人监督管理分组实施组长负责制法,同时还要注意给传播者教授一些怎样落实到位的具体技巧和方法;活动组织中的环节管控由于活动往往涉及的部门和人员比较多且复杂,所以要提前专门为活动设计一种临时性的组织——“活动组委会”,然后分工实施、责权到位,如此才能够将一个复杂的活动有条不紊地穿成线,做到多位一体。
很多商铺经营者在为促销不能奏效而苦闷不已的时候,在殚精竭虑地为节庆促销思考创新的时候还是不妨先检查一下自己的细节是否落实到位吧。
因为在当今这个产品、价格、服务和促销都拉不开差距的激烈竞争态势下,一场人云亦云的节庆促销活动不得不被挤到这样一个“让细节决定成败”的狭小地带。