公司的劳动合同证明
单位出具的解除或者终止劳动合同的证明
单位出具的解除或者终止劳动合同的证明当你在职场上干得好好的，突然遇到了一些变故，工作就不再是你生活的主旋律了。
此时，有些公司会出具一份解除或者终止劳动合同的证明。
这个证明呢，说白了，就是一份公司给你的“分手信”，不过这封信不完全是伤感的，它告诉你：你和公司的“恋情”正式画上句号，接下来的生活，你将自由飞翔。
那么这份解除或终止劳动合同的证明是怎么回事呢？说简单点，这就是个“证明文件”，表明你和单位的劳动关系已经结束了。
公司通常会给你一张纸，上面会写清楚解除或终止的原因，还有你在公司期间的工作情况，看看有没有什么可以补充的内容。
别看这份证明简单，它其实很有分量。
它可不仅仅是告诉你：“好了，你可以去找新的工作了。
”更重要的是，这张纸能为你接下来的求职之路铺路，证明你在原单位的工作经历，也算是为你下一段工作生涯积累了些许的“履历”，省得以后别人质疑你是不是在偷懒或者“做墙头草”。
有了这份解除或终止劳动合同的证明，大家就都明白你为什么离开了原来的公司，也不会觉得你是因为“不靠谱”或者“懒得做”才离开的。
说到这里，你可能会有疑问，解除和终止的区别到底在哪儿？其实这两个词听起来差不多，但还是有细微的区别。
解除劳动合同，是指你和公司达成一致，提前结束合同。
也就是说你主动要求离开，或者公司给了你一个“温和的离职建议”。
这种情况通常双方都有一些商量过，尽量是和平分手。
至于终止劳动合同呢，通常是指因为某些特殊的原因，比如公司经营不善、公司裁员、员工健康原因等等，不管是员工还是公司，都没有办法继续履行原来的合同了。
你可以理解成，终止更多的是因为外部原因，没那么多“人情味”了。
不过，大家别担心，这份证明其实挺正规的。
公司如果决定终止或者解除劳动合同，必须按照法律的规定，给你提前通知，或者支付你一定的补偿金。
这些都需要在证明上清楚写明，这样对你以后的职场路才有保障。
如果没有写明，今后你想找新工作，可能会遇到一些不必要的麻烦。
员工签收劳动合同证明
证明人：XXX证明日期：2023年X月X日证明内容：兹证明，本人XXX，于2023年X月X日与贵公司签订了劳动合同，合同编号为XXX，合同期限自2023年X月X日起至XXX年X月X日止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我作为贵公司员工，已充分了解合同内容，并自愿接受合同约定。
现将合同签订及签收情况证明如下：一、合同签订过程1. 在合同签订前，我已详细阅读了合同条款，并就合同内容与贵公司进行了充分沟通。
2. 贵公司工作人员向我解释了合同中的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
3. 在充分了解合同内容后，我自愿与贵公司签订了劳动合同。
二、合同签收情况1. 在合同签订过程中，我认真核对合同内容，确认合同条款符合法律法规及双方意愿。
2. 合同签订后，我按照贵公司要求，在合同上签字、盖章，表示我已完全同意合同条款。
3. 贵公司工作人员向我确认合同签收情况，并对我进行了合同履行指导。
三、合同履行情况1. 我将严格按照合同约定，认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 我将遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。
3. 我将积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。
四、其他事项1. 在合同履行过程中，如遇特殊情况，我将与贵公司协商解决，确保合同顺利履行。
2. 如合同条款发生变更，我将在得知变更内容后，按照贵公司要求，及时签署相关文件。
综上所述，我已充分了解合同内容，自愿与贵公司签订劳动合同，并承诺按照合同约定履行各项义务。
特此证明。
证明人签名：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________单位名称：__________________单位地址：__________________。
单位出具的劳动关系证明范本
单位出具的劳动关系证明范本证明人：xxxx（单位名称）证明事由：劳动关系证明经查询核实，我单位xxxx与证明人xxxx于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，现将相关情况证明如下：一、证明人基本信息：姓名：xxxx性别：男/女出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxx户籍地址：xxxxx联系电话：xxxxx二、证明人的工作情况：1. 入职日期：xxxx年xx月xx日2. 岗位职务：xxxx3. 工作地点：xxxx4. 工作内容及职责：xxxx三、劳动合同情况：根据劳动合同签订的相关条款，证明人与我单位存在以下劳动关系：1. 合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（可根据实际情况填写）2. 合同类型：固定期限合同/无固定期限合同（可根据实际情况填写）3. 合同约定工作时间：每周工作 xx 小时/每月工作 xx 天（可根据实际情况填写）4. 合同约定劳动报酬：每月/每年按xxx元支付（可根据实际情况填写）5. 具体福利待遇：xxxx（如五险一金、带薪年假等）四、其他特殊情况说明：（根据实际情况添加，如派遣情况、任职期间奖励情况等）请注意：1. 该劳动关系证明仅用于办理xxxx（如贷款、签证等）事务，禁止用于其他非法用途。
2. 劳动关系证明有效期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请在有效期内使用，逾期无效。
3. 如有疑问或需要进一步了解证明人的劳动关系情况，请与我单位人力资源部门联系。
特此证明。
证明单位：xxxx（单位名称）法定代表人（签字）：xxxx 单位章程：联系电话：xxxxx单位地址：xxxxx日期：xxxx年xx月xx日。
企业劳动合同备案证明模板
企业劳动合同备案证明模板兹证明以下员工与我公司签订的劳动合同已经按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，完成了备案手续。
本证明仅用于证明劳动合同备案情况，不作为其他法律关系的证明。
一、员工信息姓名：_____________________身份证号码：________________职位：_____________________部门：_____________________二、劳动合同基本信息合同类型：_____________________合同期限：_____________________起止日期：_____________________工作地点：_____________________工作内容：_____________________工作时间：_____________________薪资待遇：_____________________三、备案情况备案编号：_____________________备案日期：_____________________备案机关：_____________________备案结果：_____________________（备案结果说明：劳动合同已通过备案机关审核，符合法律规定，备案手续完备。
）四、其他事项1. 本证明一式两份，员工和公司各执一份。
2. 劳动合同的变更、续签、解除或终止，均应按照法律规定和合同约定办理，并及时向备案机关报告。
3. 如有违反劳动合同法规定的行为，公司将依法承担相应的法律责任。
五、公司信息公司名称：_____________________公司地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________六、证明人信息证明人姓名：_____________________证明人职务：_____________________证明人签名：_____________________日期：_____________________（公司盖章）注：本证明模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律规定进行调整。
员工劳动合同证明5篇
员工劳动合同证明5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同证明范本(必备7篇)
劳动合同证明范本（必备7篇）劳动合同证明范本第1篇甲方（用人单位）（以下简称甲方）：______________乙方（劳动者）（以下简称乙方）：________________居民身份证号码：__________________________________ 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。
期限为_____个月。
其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作_______天，每天工作_______小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
分公司的劳动合同关系证明
分公司劳动合同关系证明尊敬的有关部门：您好！我分公司现就劳动合同关系出具如下证明：一、合同主体基本情况我分公司全称为×××分公司，成立于××年××月××日，注册地为××省××市××区××路××号，为公司下属的非法人分支机构。
公司全称为×××公司，成立于××年××月××日，注册地为××省××市××区××路××号，统一社会信用代码为××××××××××××××××。
公司经营范围包括××、××、××等业务。
二、劳动合同签订情况我分公司严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与员工签订书面劳动合同。
劳动合同签订主体为分公司与员工，合同内容符合国家法律法规规定，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。
三、劳动合同履行情况我分公司与员工签订的劳动合同自成立以来，一直得到认真履行。
分公司为员工提供良好的工作环境，保障员工享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。
同时，分公司依法为员工缴纳各项社会保险费和住房公积金，确保员工权益得到充分保障。
四、劳动纠纷处理情况我分公司在劳动合同关系中，积极预防和化解劳动纠纷，遵循合法、公正、公平的原则处理劳动争议。
公司员工劳动合同证明模板
公司员工劳动合同证明尊敬的有关部门：根据贵公司的要求，本人特此出具本劳动合同证明，以证实我司员工：【员工姓名】与本公司签订的劳动合同相关信息。
一、劳动合同基本信息1. 员工姓名：【员工姓名】2. 身份证号码：【员工身份证号码】3. 入职日期：【员工入职日期】4. 劳动合同期限：【合同起始日期】至【合同终止日期】5. 职位：【员工职位】6. 劳动合同类型：固定期限劳动合同二、合同内容摘要1. 工作内容：员工【员工姓名】在本公司担任【员工职位】，负责【工作职责】。
2. 工作时间：员工每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和休息日。
3. 劳动报酬：员工【员工姓名】的月工资为人民币【工资数额】，工资支付方式为每月【支付日期】发放。
4. 社会保险：本公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5. 福利待遇：员工享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
6. 劳动纪律：员工应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从公司管理。
7. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
8. 违约责任：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
三、合同签订情况1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份。
2. 劳动合同经双方签字（或盖章）后生效，具有法律效力。
3. 合同签订日期：【合同签订日期】四、其他说明1. 本证明仅供有关部门办理相关手续使用，不得用作其他用途。
2. 如本证明内容与实际情况不符，请及时与本公司联系，本公司予以核实并更正。
3. 本证明自出具之日起有效期为【有效期天数】天，过期无效。
特此证明！单位名称：（盖章）单位地址：联系人：联系电话：出具日期：【出具日期】附件：员工【员工姓名】的劳动合同复印件。
注：本模板根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，仅供参考。
具体内容请根据实际情况调整。
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公司的劳动合同证明
甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
乙方性别
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在临居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，
共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。