活动方案 服务整改措施

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便民服务专项整改方案

便民服务专项整改方案

一、背景随着社会经济的快速发展,人民群众对便民服务的需求日益增长。

为进一步提升便民服务水平,满足人民群众对美好生活的向往,根据上级有关要求,结合我单位实际情况,特制定本便民服务专项整改方案。

二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以人民为中心的发展思想,以提升便民服务质量为目标,以解决便民服务中存在的问题为抓手,全面加强便民服务体系建设,切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三、整改目标1. 提升便民服务质量,确保便民服务事项办理更加便捷、高效、规范。

2. 优化便民服务环境,打造温馨、舒适的便民服务场所。

3. 加强便民服务队伍建设,提升工作人员的服务意识和业务能力。

4. 完善便民服务制度,形成长效管理机制。

四、整改措施(一)优化便民服务流程1. 对便民服务事项进行全面梳理,精简审批环节,压缩办理时限。

2. 推行“一窗受理、一次告知、一表申请、一网通办”,实现便民服务事项“最多跑一次”。

3. 加强与相关部门的沟通协调,推动便民服务事项跨部门、跨层级协同办理。

(二)改善便民服务环境1. 对便民服务场所进行改造提升,确保设施齐全、功能完善。

2. 营造温馨舒适的便民服务环境,提供舒适的座椅、饮水设备、Wi-Fi等服务。

3. 加强便民服务场所的日常维护,确保设施设备正常运行。

(三)加强便民服务队伍建设1. 举办便民服务业务培训,提升工作人员的服务意识和业务能力。

2. 实施便民服务人员持证上岗制度,规范服务行为。

3. 建立健全便民服务人员考核评价体系,激发服务热情。

(四)完善便民服务制度1. 制定便民服务管理制度,明确服务标准、规范服务行为。

2. 建立便民服务投诉举报机制,及时处理群众反映的问题。

3. 定期开展便民服务检查,确保整改措施落实到位。

五、实施步骤(一)动员部署阶段(1周)召开便民服务专项整改工作会议,明确整改目标、任务和措施,成立专项整改工作领导小组。

服务改进措施方案范文模板

服务改进措施方案范文模板

一、方案背景随着市场竞争的加剧和客户需求的不断提升,为了提高服务质量,增强客户满意度,提升企业竞争力,特制定本服务改进措施方案。

二、方案目标1. 提升客户满意度,确保客户满意度达到90%以上。

2. 降低客户投诉率,投诉率降低20%。

3. 提高员工服务意识,增强员工对服务的认知和重视程度。

4. 优化服务流程,提高服务效率,缩短客户等待时间。

5. 建立健全服务评价体系,实现服务质量的持续改进。

三、改进措施1. 客户满意度提升措施(1)开展客户满意度调查,了解客户需求,针对性地改进服务。

(2)设立客户服务热线,24小时响应,及时解决客户问题。

(3)建立客户关系管理系统,跟踪客户需求,提高客户服务体验。

(4)开展客户满意度培训,提高员工服务水平。

2. 客户投诉率降低措施(1)设立投诉处理中心,确保投诉及时得到处理。

(2)建立投诉分析机制,找出投诉原因,制定针对性改进措施。

(3)加强对员工的投诉处理培训,提高员工处理投诉的能力。

(4)公开投诉处理流程,让客户了解投诉处理过程。

3. 员工服务意识提升措施(1)开展服务意识培训,提高员工对服务的认识。

(2)设立服务之星评选活动,激励员工提升服务水平。

(3)加强企业文化建设,营造良好的服务氛围。

(4)建立员工激励机制,奖励优秀服务人员。

4. 服务流程优化措施(1)简化服务流程,减少客户等待时间。

(2)优化服务资源配置,提高服务效率。

(3)建立服务标准化体系,确保服务质量。

(4)加强内部沟通,提高协同作战能力。

5. 服务评价体系建设措施(1)设立服务评价标准,明确服务评价内容。

(2)建立服务评价机制,定期对服务进行评价。

(3)公开服务评价结果,接受客户监督。

(4)根据评价结果,调整服务策略。

四、实施计划1. 制定详细的服务改进措施实施计划,明确时间节点和责任人。

2. 对员工进行培训,确保员工掌握服务改进措施。

3. 定期召开服务改进会议,总结经验,分析问题,调整措施。

活动整改实施方案范本

活动整改实施方案范本

活动整改实施方案范本一、背景分析。

近期公司举办了一次活动,但在活动过程中出现了一些问题和不足之处,为了提高活动质量和效果,特制定此整改实施方案。

二、整改目标。

1. 提高活动执行效率和质量;2. 加强活动组织和协调能力;3. 提升活动参与者满意度和体验感。

三、整改措施。

1. 完善活动策划方案,对活动内容、流程、时间节点等进行全面评估和调整,确保活动策划合理有效;2. 加强活动执行力度,明确各部门职责,加强沟通协作,提高执行效率和协调能力;3. 完善活动保障措施,对活动场地、设备、人员等进行全面检查和整改,确保活动顺利进行;4. 提升活动服务水平,加强对活动参与者的服务意识培训,提高服务质量和体验感;5. 强化活动监督管理,建立健全活动监督管理机制,加强对活动执行情况的监督和检查。

四、整改实施步骤。

1. 制定整改方案,由相关部门负责人根据整改目标和措施制定具体的整改方案;2. 组织实施,各部门按照整改方案的要求,组织全员参与整改工作;3. 落实落地,确保整改措施的有效实施和落地,做到有条不紊;4. 监督检查,建立监督检查机制,对整改情况进行定期检查和评估;5. 完善总结,对整改效果进行总结和分析,为今后活动提供经验和借鉴。

五、整改效果评估。

1. 按照整改目标和措施制定的评估标准,对整改效果进行评估;2. 收集活动参与者的反馈意见,了解活动质量和效果;3. 对整改效果进行总结和分析,提出改进建议和措施。

六、整改效果反馈。

1. 将整改效果反馈给相关部门和人员,及时做好表扬和奖励;2. 对整改不到位的部门和人员进行批评和教育,督促其改进;3. 建立长效机制,持续改进活动质量和效果。

七、总结。

通过本次活动整改实施方案的制定和实施,有效提高了活动执行效率和质量,加强了活动组织和协调能力,提升了活动参与者满意度和体验感。

同时,也为今后活动的顺利进行提供了经验和借鉴。

希望全体员工能够共同努力,不断提升活动质量,为公司的发展和进步贡献力量。

活动整改实施方案

活动整改实施方案

活动整改实施方案1、背景描述近期举办的某活动存在一些问题,需要进行整改和改进。

本方案旨在解决这些问题,确保活动顺利进行。

2、问题分析(1)问题一:活动宣传不到位,参与人数较少。

(2)问题二:活动流程不清晰,导致现场混乱。

(3)问题三:活动设备不足,影响参与体验。

(4)问题四:志愿者协调工作不到位,导致服务质量下降。

3、整改措施(1)改进建立活动宣传渠道,增加宣传力度。

(2)制定详细的活动流程,明确每个环节的责任人。

(3)增加设备备用量,确保参与者的需求得到满足。

(4)加强对志愿者培训,提高协调与服务能力。

4、实施步骤(1)成立宣传小组,负责设计宣传方案,并在各大媒体上发布宣传内容。

(2)制定活动流程表,明确每一个环节的具体内容、时间和责任人,并进行内部培训。

(3)根据预计参与人数,增加设备备用量,确保参与者的体验。

(4)加强与志愿者的沟通与培训,培养其协调与服务能力。

5、预期效果(1)通过加大宣传力度,提高活动知名度,增加参与人数。

(2)明确的活动流程能够使现场秩序井然,提升参与者的体验。

(3)设备配备充足,满足参与者的需求,增加活动的吸引力。

(4)志愿者通过培训,能够更好地协调工作,提高服务质量。

6、监督与评估(1)每个整改措施由专人负责,确保按计划执行。

(2)及时收集活动参与者的反馈意见,并根据意见进行相应的调整。

(3)对整改方案进行定期评估,总结经验教训,为未来活动改进提供借鉴。

7、风险预测与对策(1)宣传效果不佳:增加宣传力度,加大宣传渠道投放。

(2)设备出现问题:提前进行设备检修,备用设备齐全。

(3)志愿者无法履职:加强对志愿者的培训与指导,设立志愿者服务监督制度。

只用这七个小标题来代替实际标题。

服务整顿活动实施方案

服务整顿活动实施方案

服务整顿活动实施方案一、活动背景。

近年来,随着社会经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,对服务质量的要求也越来越高。

但是在实际生活中,我们也不可避免地会遇到一些服务不周到、态度不友好的情况,这不仅影响了顾客的消费体验,也损害了企业的形象和声誉。

因此,为了提升服务质量,改善服务态度,我们决定开展服务整顿活动。

二、活动目的。

1.提升服务质量,通过整顿活动,全面提升服务人员的专业技能和服务意识,提高服务质量,满足顾客的需求。

2.改善服务态度,通过培训和规范管理,改善服务人员的服务态度,提升服务态度和服务水平。

3.树立企业形象,通过整顿活动,树立良好的企业形象,提升企业的竞争力和市场份额。

三、活动内容。

1.培训服务人员,组织专业培训,提升服务人员的专业技能和服务意识,包括礼仪培训、沟通技巧培训、服务技能培训等。

2.规范服务流程,建立规范的服务流程和标准操作程序,确保服务的规范化和标准化。

3.加强监督管理,加强对服务人员的监督和管理,建立健全的考核制度,激励优秀员工,惩罚不良行为。

4.提升服务设施,对服务设施进行升级改造,提升服务环境和服务设施的舒适度和便利性。

四、活动实施。

1.确定活动负责人,由公司领导任命专人负责整顿活动,统一组织协调,确保活动顺利进行。

2.制定整顿方案,根据实际情况,制定整顿方案和时间表,明确活动的具体内容、目标和时间节点。

3.组织实施培训,组织专业培训机构进行培训,确保培训内容全面、系统,培训效果明显。

4.建立监督机制,建立健全的监督机制,加强对服务人员的监督和考核,确保整顿活动的实施效果。

5.宣传推广活动,通过各种渠道进行活动的宣传推广,提高活动的知名度和影响力,吸引更多顾客的关注和参与。

五、活动评估。

1.定期评估活动效果,定期对整顿活动的实施效果进行评估,及时发现问题并进行调整和改进。

2.听取顾客意见,积极听取顾客的意见和建议,及时改进服务,提升顾客满意度。

3.总结经验教训,及时总结整顿活动的经验和教训,为今后的服务提升工作提供借鉴和参考。

餐厅服务整改计划方案

餐厅服务整改计划方案

餐厅服务整改计划方案一、整改背景。

咱餐厅最近在服务方面有点小状况,顾客反馈了一些问题,像是上菜慢、服务员态度不够热情、对菜品不熟悉啥的。

为了让顾客吃得开心、吃得舒心,咱们必须得好好整改一下服务啦。

二、整改目标。

1. 在一个月内把顾客投诉率降低50%。

三、具体整改措施。

# (一)上菜速度。

1. 优化点菜流程。

服务员点菜的时候,得跟厨房及时沟通。

以前那种慢悠悠地把菜单拿到厨房的方式可不行啦。

现在要求服务员点菜后,第一时间通过对讲机或者电子系统把菜单传给厨房。

就像给厨房发送“紧急情报”一样,让厨师们能马上开始做菜。

对于一些可以提前准备的菜品,比如凉菜之类的,厨房得提前准备好一些半成品。

这样顾客一点,稍微加工一下就能上桌,速度肯定能快不少。

2. 加强部门协作。

建立厨房和服务员之间的“快速响应联盟”。

服务员要时刻盯着厨房的出餐情况,厨房一出菜,服务员就得像小火箭一样,迅速把菜端到顾客桌上。

要是哪个环节掉链子了,那就要互相提醒。

比如说,如果厨房发现某个菜做的时间可能会比较长,要提前告诉服务员,服务员就可以先跟顾客解释一下,“亲,您点的这个菜啊,制作工序比较复杂,就像做一件艺术品一样,得需要多等一会儿,不过保证特别美味。

”# (二)服务态度。

1. 培训与激励。

每周组织一次“服务态度大培训”。

在培训里,要告诉服务员,顾客就是咱们的“上帝”,也是咱们的“财神爷”。

要把顾客当成自己家里来的贵客一样招待。

培训的时候,不仅要讲理论,还要做实战演练。

让服务员互相扮演顾客和服务员,模拟各种场景,要是谁表现得特别好,就像在比赛里得了冠军一样,给他发个小奖品,比如餐厅的优惠券或者小礼品。

设立“服务之星”评选活动。

每个月评选出服务最好的服务员,给他挂个“服务之星”的小牌子,然后再给点奖金。

这样大家就会争着抢着把服务做好啦。

2. 监督与反馈。

安排专门的“服务监督小队长”,这个小队长要像个隐藏的小侦探一样,随时在餐厅里观察服务员的服务态度。

服务整改方案范文

服务整改方案范文

服务整改方案范文服务整改方案范文1一、总体要求开展中小学生课后服务,是强化校内教育,帮助家长解决按时接孩子放学困难的重要举措,是促进学生学习、培养学生兴趣、促进个性发展、发展素质教育的重要途径,是激发学校办学活力,增强教育服务能力,使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。

各地各校、各有关部门要认真学习贯彻全国、全市教育大会精神,提高政治站位,站稳人民立场,增强“办人民满意教育”的思想和行动自觉,高度重视并做细做实中小学生课后服务工作,积极构建课内外相结合的良好育人生态。

开展中小学生课后服务工作须坚持以下原则:1.属地管理为主,部门合力推进。

课后服务工作坚持市(县)区属地管理,各地教育行政部门要担负起中小学生课后服务的管理职责,同时加强与各有关部门的沟通协调,发改、财政、人社等部门根据职责共同推进。

2.公开服务事项,主动接受监督。

开展课后服务的学校要公开服务时间、服务内容、服务方式、安全措施、收费事项等,主动接受学生、家长和社会监督。

3.坚持自愿选择,解决群众急需。

学生是否参加课后服务,由学生家长自愿选择,严禁以任何方式强制或变相强制学生参加,不得因此增加学生课业负担。

4.发展学生素质,创新服务模式。

根据学生身心发展特点,开展丰富多样的课后服务,培养学生兴趣爱好,促进学生综合素质提升。

二、工作安排1.服务范围。

课后服务的范围为小学、初中学生。

2.服务时间。

课后服务一般从周一至周五下午放学后开始,结束时间不晚于18:00。

具体服务时间由各地教育行政部门根据实际情况规定,不同季节可适当区别。

3.服务对象。

课后服务对象是本校在读的正常放学后按时离校有困难的学生(寄宿学生和乘坐校车的学生除外),优先保障残疾儿童、留守儿童、进城务工人员随迁子女、家庭经济困难儿童和中低年级学生等亟需服务群体。

4.组织方式。

有课后服务需求的学生家长依照学校相关规定自愿提出申请,经学校审核后统筹安排,统一组织。

具体安排由学校负责,学校要充分利用管理、人员、场地、资源等方面的优势,积极开展课后服务工作,也可与当地(青)少年宫、青少年活动中心、妇女儿童活动中心、科技馆、社区活动中心等机构开展合作,联合提供服务。

服务整改方案

服务整改方案

服务整改方案一、背景介绍近期,我公司作为一家专业的服务提供商,经过统计反馈发现,部分客户对我们提供的服务存在一些不满意的情况,主要体现在服务质量和响应速度方面。

为了提升客户满意度,及时解决客户的问题,我们制定了以下服务整改方案。

二、问题分析1. 服务质量不稳定:部分客户反映,在使用我们的服务时,有时会出现服务质量不稳定的情况,表现为服务态度不一致、技术水平不稳定等问题,导致客户体验不佳。

2. 响应速度较慢:部分客户反映,在提交问题后,我们的响应速度较慢,无法及时解决客户的问题,给客户造成了一定的困扰和不满。

三、整改措施1. 提升服务质量:a. 建立服务标准:制定明确的服务标准,明确服务要求和规范,包括服务态度、服务流程、解决问题的能力等,确保服务质量的一致性和稳定性。

b. 培训提升:加强对服务人员的培训,提升其服务意识和技术水平,确保能够提供专业、高效、优质的服务。

c. 客户反馈机制:建立客户反馈机制,及时收集客户的意见和建议,针对问题及时整改,以不断提升服务质量。

2. 加强响应速度:a. 设置响应时间目标:根据不同问题的紧急程度,制定不同的响应时间目标,确保在客户提交问题后能够及时回应并展开处理。

b. 优化流程:分析问题处理流程,消除繁琐的流程环节,简化流程,提高处理效率,缩短客户等待时间。

c. 提升沟通效率:优化内部沟通机制,加强团队协作,确保信息畅通,减少沟通环节,提高问题解决速度。

d. 建立优先级管理:对于紧急问题,建立优先级管理机制,确保能够优先处理,满足客户需求。

四、整改效果评估为了确保整改措施的有效性,我们将进行以下评估:1. 客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,了解客户对我们服务的评价和意见,以评估整改效果。

2. 服务质量监控:建立服务质量监控机制,对服务过程进行监控和评估,及时发现问题并进行改进。

3. 内部培训评估:对服务人员进行培训效果评估,确保培训措施的有效性。

根据评估结果,不断优化整改方案。

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服务整改措施服务整改措施关于服务态度方面存在问题整改方案1.门诊住院工作人员服务态度有待提高,患者时有反应,服务态度、服务意识、服务质量差,医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题,服务态度有待于进一步提高改进。

2.护理工作人员服务质量有待提高,未能体现人性化服务。

提供的基础护理和等级护理措施不到位,对住院病人的护理停留在原始阶段。

部分医务人员医疗服务质量不高,服务态度差,患者反映强烈。

部分护士岗位职责责任心不够,“三查七对”制度执行不到位,存在医疗隐患。

护理差错报告和管理制度执行不到位,对患者的观察不到位,护士不能够主动报告一些护理不良事件。

3.药房工作人员服务态度需进一步改进。

工作人员服务意识差、态度不好,未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。

对患者服务言语生冷,态度差。

服务态度方面有待于进一步提高。

关于服务态度方面存在问题整改措施及期限:在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。

在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训,将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件,严格考试考核,全面推广普通话,在医务人员当中扎实开展“微笑”服务,“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育,把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容,学习和受教育面要达100%以上。

努力全兴全意为患者服务,树立白衣天史的形象。

整改期限:定期组织检查考核,即时。

整改责任领导:江泉整改责任部门:院办医务科第二篇、为民服务作风提升整改措施服务整改措施为民服务作风提升整改措施根据中心作风提升月活动实施方案的总体部署,结合实际工作,我认真梳理,深入剖析,针对自身存在的问题,制定以下整改措施:一、加强学习,提高自身素质。

认真学习党的理论,强化宗旨意识,坚定理想信念,端正工作态度,激发工作动力;学习先进,以先进为榜样取人之长,补己之短;学习业务知识,经常给自己充电,将学习与工作实践相结合,不断提高活学活用的能力。

二、密切联系群众,树立亲民、爱民之心。

工作中,以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准,与办事群众保持密切的联系,让我的行为时时刻刻,方方面面接受群众的监督。

要经常听取办事群众的建议,尤其要本着着解决问题、处理问题的态度仔细聆听、认真对待,努力研究和探索解决方案,使窗口工作更加便民、利民。

三、与时俱进,开拓创新。

进一步更新观念,大胆工作,做到“用心想事,用心谋事,用心干事”。

始终保持窗口工作人员高度的工作热情和良好的工作状态,热情服务群众,力争工作水平再上新台阶。

四、加强道德素质修养,树立文明形象。

始终遵循“公开、效能、廉洁、便民”的服务宗旨,爱岗敬业,甘于奉献,做实践职业道德的模范。

五、定期开展自我批评。

阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。

总之,我将抓住这次“作风提升月”活动的机遇,严格按照中心要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作能力、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好窗口工作人员的作用,为实现“和谐卫生服务”做出自己最大的贡献。

第三篇、便民服务中心整改措施服务整改措施金坪民族乡便民服务中心整改措施自xx年6月我乡便民服务中心成立以来,在乡党委政府的领导和县行政服务中心的指导下,坚持以“便民、规范、高效、廉洁”的服务理念,不断提升便民服务工作水平,取得了较好成绩和效果。

但在服务中心运行过程和工作探索中,也发现仍存在不少问题,与群众的要求相比较,仍然存有差距,有待改进与提高。

现对照上级领导和部门对我乡便民服务中心检查意见及《县xx年度乡镇便民服务中心建设工作考核办法》等有关要求,结合群众路线教育实践活动,我乡服务中心认真查找自身问题,并提出整改措施如下:一、存在问题1、运行机制方面。

内部管理有待进一步加强,制度落实有待进一步到位,规范化服务有待进一步提高,窗口岗位衔接工作有待进一步加强。

乡镇工作人员偏少,中心工作人员往往兼管多项工作,既忙窗口工作,又忙站所业务、现场勘查、矛盾化解等工作,还忙乡中心工作,窗口人员的任务是两头兼,工作是两边跑,没有理顺窗口之间、窗口与业务站所之间的工作衔接。

2、工作责任心方面。

个别窗口人员工作标准不高、得过且过、应付了事现象,有时有上下班有迟到早退现象,在上班时间串岗、聊天,大声说笑,办事效率不高。

有些部门尽管进驻了服务中心,但仍然习惯于老办法运作,或舍不得部门利益,或办事图自己方便,导致办事时间过长,办事效率低下问题仍然存在。

3、工作作风方面。

个别工作人员服务理念不强,遵守中心服务规范欠认真,存在服务态度不好、办事拖拉、效率不高的现象,主动服务、热情服务不够。

4、能力素质方面。

有些岗位工作人员业务欠精,解决问题、服务基层能力不强。

二、整改意见1、整合有效资源,健全服务体系。

加强组织领导,提高思想认识,克服服务中心是“临时”、“摆设”等错误观念,强功能、增效能、聚合力,进一步整合各部门资源,完善中心服务项目,健全中心服务体系。

在服务指导思想上,要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求,在行政服务基础上,突出政策服务、事务服务、技术服务、信息服务、咨询服务,增强中心服务的针对性和实际效果。

2、改进工作方式,提高服务水平。

围绕“便民、规范、高效、廉洁”这个核心,延伸服务触角、创新服务手段、完善分类办理服务,为群众提供全方位、零距离、一站式服务。

延伸服务触角。

在完善乡镇便民服务中心基础上,规范村级便民服务代办点建设,严密乡、村便民服务链条,确保全天候地为群众提供服务。

创新服务手段。

在便民服务中心定岗定员定时上班的基础上,开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种服务方式,无论是否进驻中心服务项目,无论是否上班时间,群众前往办事都能提供优质服务。

完善分类服务。

对在中心职权范围内的,只要符合要求,可以当日审批的项目实行直接办理制,做到即来即办,当场办理;对中心不能当场办理,需要公告、论证或现场勘查的申请事项,窗口工作人员应直接负责,实行承诺办理制;对需要两个以上部门联合审批的项目,只要材料齐全,实行联合办公,并联审批制,在规定时间内办结;对政策性法律性较强,一时无法解决或明确答复的事项,中心要提供受理服务并负责做好联系协调工作;对需报上级审批的申请事项,实行全程代理制,在规定时间内帮助办结;对不符合条件不予批准的项目,实行否定报备制,受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由,并负责做好解释工作。

3、加强制度建设,完善服务机制。

进一步建立健全各项工作制度,通过制度规范工作人员服务行为,通过制度强化窗口便民服务意识,通过健全制度使服务中心形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效服务机制。

一是建立服务公开制度。

通过服务指南、办事须知、热线电话等形式,向社会公开服务项目、办事程序、申报材料、承诺期限、投诉方式,方便群众办事,接受社会监督。

二是建立便民服务制度。

健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度,简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。

尤其要强化一次性告知制度,接受群众的咨询服务时,窗口工作人员必须一次性完全、清楚地口头或书面告知所有应当做到和注意的事项。

三是加强教育,严格落实各项规章制度。

认真组织学习相关的法律法规和各项规章制度。

始终把措施制定、制度建设贯穿于便民服务中心工作纪律整改的全过程,严格日常管理,进一步增强了遵守纪律的意识,努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。

四是加强督导检查,加大奖惩力度。

采取多种形式,对便民服务中心工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。

对于在督查暗访中发现的问题,要实行跟踪问责,记录在案、定期通报等措施。

对于工作人员不正确、不认真履行职责,发生乱作为、不作为行为,经调查了解后情况属实的,依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。

通过规范管理,严格执行工作纪律,把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态,真正实现以制度管人,以制度约束人,以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想,以优良的作风促进各项工作的开展,为便民服务中心树立的良好形象。

金坪民族乡人民政府xx年6月4日第四篇、“整顿作风优化服务”个人整改措施服务整改措施“整顿作风优化服务”个人整改措施为适应窗口工作发展新形势,中心下达了《寿县政务服务中心关于开展“整顿作风、优化服务”专项行动实施方案》,对照此文件,本人查摆问题,举一反三,希望自己能够不断更新观念,改进工作方法。

现制定整改措施如下:(一)加强学习,注重实践。

积累丰富的理论知识,不断地使自己学到的东西融入到实践中,是更新观念、解放思想的基础。

只有勤奋学习,才能激发自身潜能,提高为社会服务的本领。

自己要学什么、为什么要学要紧紧围绕着工作的针对性和群众的要求。

在畜牧局窗口,经常会有些从外地回乡创业的人,他们对养殖业很感兴趣,对相关政策却不甚了解。

刚开始我不以为然,认为这不是我的业务范围,但是问的人多了,我认为我应该掌握这些政策,以方便群众,给他们满意的答复。

所以,我通过到局里咨询相关业务人员和乡镇站站长,通过网络查询,了解养殖户关心的相关政策问题,以便能给前来咨询的群众解释清楚,并将相关政策和法律印制出来,放置窗口,以方便群众,并起到宣传作用。

通过学习整顿作风,优化服务,我在业务学习方面更加重视,端正事业心、责任感,不断探索提高工作水平的新措施、新途径。

作为畜牧窗口的工作人员,不仅肩负着办证的责任,还必须准确及时解答相关畜牧方面的政策问题,真正起到窗口的作用。

(二)端正思想,提高素质。

正确而高尚的思想是工作和学习的根本保证。

全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿,也是我们改进工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快发展的努力方向。

我所在畜牧局窗口,服务对象是各大乡镇的养殖户,文化知识不高,有时解释一项内容,要花去很长时间。

甚至有的时候解释好几遍,对照示范文本,他们仍然不明白,有时还对我发点牢骚。

即使他们这样,我心中再有气,也不能发火不能报怨,始终微笑面对群众,细心为他们解答,提供一切方便。

因为我就是窗口工作人员,服务态度首先就反映了我的素质。

微笑是一件法宝,可以接近人与人之间的距离,可以让人心平气和,这样事情就容易解决多了。

要理解养殖户他们要是真的明白了,也不愿意耽误时间。

通过学习整顿作风,优化服务,收看了安徽卫社“新闻1+1.探窗口”栏目,端正了思想,提高了素质,安安心心工作,踏踏实实办事。

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