职业健康安全管理体系知识介绍(通用版)
2024年职业健康安全管理体系介绍(三篇)
2024年职业健康安全管理体系介绍职业健康安全管理体系（英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。
企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
WTO的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。
关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。
他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。
北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。
”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。
因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
二、我国职业健康安全现状1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我国都居世界首位。
2.每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。
3.每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。
职业安全健康管理体系
职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OSHMS）是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，有效预防和控制职业病和职业伤害，提高工作环境的安全性和健康性而建立和实施的一套管理体系。
职业安全健康管理体系的建立对于企业来说具有重要的意义，不仅可以提高员工的工作积极性和生产效率，还可以降低企业的生产成本和维护企业的声誉。
首先，职业安全健康管理体系的建立可以有效预防和控制职业病和职业伤害。
通过对工作环境、工作流程和工作设备的全面评估，可以及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施加以改善和消除，从而减少职业病和职业伤害的发生率。
此外，建立健全的职业安全健康管理体系，可以规范员工的工作行为，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少因员工操作不当而导致的事故和伤害。
其次，职业安全健康管理体系的建立可以提高工作环境的安全性和健康性。
企业可以通过对工作场所的布局、通风设施、卫生设备等方面的改善，提高工作环境的安全性和舒适性，减少因工作环境恶劣而导致的职业病和职业伤害。
此外，建立健全的职业安全健康管理体系，可以对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的健康意识和健康素养，促进员工的身心健康。
最后，职业安全健康管理体系的建立可以降低企业的生产成本和维护企业的声誉。
通过建立健全的职业安全健康管理体系，可以减少因职业病和职业伤害导致的医疗费用和赔偿费用，降低企业的生产成本。
同时，建立健全的职业安全健康管理体系，可以提高企业的社会责任感和公众形象，增强企业在社会中的信誉和竞争力。
总之，职业安全健康管理体系的建立对于企业来说具有重要的意义，不仅可以保障员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，还可以降低企业的生产成本和维护企业的声誉。
因此，企业应该高度重视职业安全健康管理体系的建立和实施，不断完善和提升职业安全健康管理体系，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
职业建康安全管理体系
职业建康安全管理体系职业健康安全管理体系在当今竞争激烈的商业环境中，企业不仅要追求经济效益，还要高度重视员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称 OHSMS）应运而生，成为了保障员工权益、提升企业形象、促进可持续发展的重要手段。
职业健康安全管理体系是一套系统化、规范化和科学化的管理方法，旨在预防和减少工作场所中的事故、职业病和健康危害，保护员工的生命、健康和安全。
它基于一系列国际标准和最佳实践，如 ISO 45001 标准，为企业提供了一个全面的框架，以识别、评估和控制职业健康安全风险。
首先，职业健康安全管理体系强调“预防为主”的理念。
这意味着企业要在事故发生之前，主动识别潜在的危险因素，采取有效的预防措施，将风险降低到可接受的水平。
例如，在一个制造工厂中，可能存在机器操作不当导致的伤害风险。
通过对机器的安全评估，制定详细的操作规程，对员工进行培训，以及安装防护装置等措施，可以有效地预防事故的发生。
其次，该体系注重持续改进。
企业需要定期对职业健康安全管理体系进行审核和评估，发现存在的问题和不足之处，并采取相应的纠正和预防措施。
这是一个不断循环的过程，通过持续改进，企业的职业健康安全管理水平能够不断提高。
为了有效地实施职业健康安全管理体系，企业需要建立健全的管理机制。
这包括明确各部门和岗位的职责和权限，制定完善的管理制度和流程，以及建立有效的沟通和协调机制。
例如，安全管理部门负责制定安全政策和计划，生产部门负责落实安全措施，员工则需要遵守安全规定。
同时，各部门之间要密切协作，及时沟通安全信息，共同解决安全问题。
在职业健康安全管理体系中，风险评估是一项关键的工作。
企业需要对工作场所中的各种危险因素进行全面、系统的识别和评估，包括物理性危险因素（如噪声、粉尘、高温等）、化学性危险因素（如有毒有害物质）、生物性危险因素（如细菌、病毒）、心理生理性危险因素（如工作压力、疲劳）以及行为性危险因素（如违规操作）等。
职业健康安全管理体系3篇
职业健康安全管理体系
第一篇：职业健康安全管理体系的概述
随着全球经济的发展和全球化趋势的增强，职业健康安全变得越来越受到重视。
为了保障员工的安全和健康，许多组织开始实施职业健康安全管理体系。
职业健康安全管理体系是指一套由组织内部设计、实施、维护和改进的管理措施，以确保员工在工作中受到最高程度的安全保护，同时促进影响员工身心健康的环境和条件的改善。
其主要目的是预防职业病、职业伤害和事故，并保障员工身心健康。
职业健康安全管理体系是一个全面性、系统性的体系，涉及到组织内部的各个方面。
它基于不断提升组织内部的管理能力和员工技能，为员工所面临的安全、卫生和环境等方面的问题提供一套完整的解决方案，并关注员工的身心健康问题。
职业健康安全管理体系的实施对组织的运行至关重要。
一方面，它有助于提升员工的安全意识和保护能力，降低员工的意外伤害和职业病发生率，提高员工的劳动力效率；另一方面，它有助于提升组织的声誉和公信力，增强了组织的社会责任感。
综上所述，职业健康安全管理体系是组织保障员工安全和健康的重要手段，他的实施有助于提升员工的安全意识和保护能力，保障员工的身心健康，提高员工的劳动力效率，增强组织的社会责任感。
职业健康安全管理体系解读
职业健康安全管理体系解读什么是职业健康安全管理体系？职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指用于管理企业职业健康安全方面的一种系统性管理方法。
它是企业对职业健康安全进行规划、实施、监控和修正的全过程，旨在保障员工的身体健康和生命安全，防止职业病和职业伤害的发生，并提高企业的经济效益和社会效益。
职业健康安全管理体系是我国企业进行职业健康安全管理的法定要求。
职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系具有一些必要的要素，包括：1.目标与方针：企业应制定相应的职业健康安全管理体系目标和方针，确保安全生产和职业健康管理的持续性和稳定性。
2.职责与权力：企业应当合理规划职业健康安全管理体系的组织结构和管理层次，即明确安全生产和职业健康管理的职责、权力和义务，按照层级区分不同管理职能，从而形成有序的管理体系。
3.资源投入：职业健康安全管理体系需要企业投入足够的，适当的资源，以保证安全生产和职业健康的实施。
4.制度和程序：为实现职业健康安全管理体系目标，企业应建立和完善安全生产和职业健康管理制度、程序和标准，以规范企业的生产操作和职工行为。
5.培训和教育：企业应不定期的开展职业健康安全管理培训和教育，提高职工的安全意识和责任感，增强职工对安全生产和职业健康的重视程度。
6.性能评价和监测：企业应定期对职业健康安全管理体系的运行情况进行监测和评价，以发现不合格、缺陷和问题，及时整改和纠正。
7.持续改进：职业健康安全管理体系应具有持续改进的意识和机制，不断挖掘安全生产和职业健康的问题和隐患，并采取有效的措施进行整改和改进。
职业健康安全管理体系的实施流程实施职业健康安全管理体系是一个系统性的过程，其中包括以下的步骤：1.确定职业健康安全管理体系的范围和目标。
2.建立和完善职业健康安全管理体系的制度、程序和标准。
3.在职业健康安全管理体系范围内的各职能部门进行职责和权限划分，设立职业健康安全管理体系的岗位。
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解1. 技术领域常用职业健康安全术语:（1）简述危害含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（2）简述有害物质含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（3）简述健康概念。
参考知识:健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。
（4）职业禁忌概念。
参考知识:职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时, 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（5）简述触电的种类。
参考知识:触电的种类包括单相触电、两相触电和跨步电压触电等。
（6）简述人员失误概念。
参考知识:人员失误泛指不安全行为中产生不良后果的行为（即职工在劳动过程中, 违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法)。
（7）简述伤害的概念。
参考知识:伤害是指由于运动、热量、化学、电或放射线的能量交换超过机体组织的耐受水平而造成的组织损伤和由于窒而引起的缺氧, 以及由此引起的心理损伤等。
2. 本技术领域常用安全计量知识：（1）简述高温天气、高温作业、高温天气专业、工作场所高温专业的界定。
参考知识:高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
包括高温天气作业和工作场所高温作业。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业是指在生产劳动过程中, 工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为防止和减少职业伤害和职业病的发生，保障职工身体健康和安全，促进企业稳步发展而建立的一套完整的管理制度体系。
本文将从概念、体系架构、实施步骤等方面进行介绍。
一、概念职业健康安全管理体系是指在不同的职业环境下，对企业职业健康和安全进行的管理体系。
管理体系包括策划、实施、检测、评估和持续改进等各个环节。
职业健康安全管理体系不仅能够保护公司员工，还能提高企业的生产效率和产品质量，增加公司信誉度和市场竞争力，是企业可持续发展的重要保障之一。
二、体系架构职业健康安全管理体系的体系架构如下图所示：（图1 职业健康安全管理体系的组成要素）1.政策、目标和宣传公司制定职业健康安全政策和目标，并将其传达给所有员工。
同时，公司还需要制作相关的宣传资料，加强职业健康安全意识培训，提高员工安全意识和风险评估能力。
2.组织机构和职责公司在职业健康安全管理中，需要明确定义不同职责的责任人员，以便于监管和管理。
通常，这些责任人员包括职业健康安全经理，安全培训负责人，职业健康安全监督员等。
3.风险评估与管理企业需要进行风险评估和管理，确定各个工作场所的安全风险程度，并制定相应的应对措施，确保职工在工作中没有受到不必要的伤害。
4.操作指导和程序推广工作场所安全管理制度和有关规定、法规，确保每个职员都能够遵循程序和规范操作，并制定管理程序和工作流程。
5.培训企业需要为员工们提供必要的安全教育和职业健康安全培训。
针对新员工和不同的特种作业人员，需要提供相应的培训和奖励措施，以便于提高整体安全水平。
6.监督、测量和持续改进监督、评估和持续改进是职业健康安全管理体系的重要组成部分，可以帮助企业从根本上预防和控制职业安全危害和职业病。
企业需要持续地对职业健康安全管理体系进行评估和改进，以确保职工的安全和健康。
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系一、前言职业健康安全管理体系 (Occupational Health and Safety Management System，OHSMS) 是组织为满足职业健康安全要求而运用的一种可持续性的管理工具，能够帮助组织有效地控制职业健康安全风险，提升职业健康安全绩效。
随着经济快速发展，社会对于职业健康安全的要求也越来越高，一些大型的企事业单位已经意识到职业健康安全问题的重要性，并积极地将职业健康安全管理体系应用在实践中。
本文将从职业健康安全管理体系的基本概念、国内外职业健康安全管理体系的不同标准、OHSMS的组成和实施过程以及OHSMS的优势等方面进行探讨。
二、职业健康安全管理体系的基本概念职业健康安全管理体系是一种为满足职业健康安全要求而运用的一种可持续性的管理工具。
参考ISO 45001:2018的定义，职业健康安全管理体系(OHSMS)是由组织制定、实施、维护和持续改进的职业健康安全方针和目标、组织结构及职责、人员培训、工作程序、监测及测量、风险管理、合规性评估、持续改进计划等元素，来促进组织控制和改善职业健康安全绩效。
三、国内外职业健康安全管理体系的不同标准目前国际上的职业健康安全管理体系常用的标准有英国OHSAS18001：2007和最新的职业健康安全管理体系ISO 45001:2018。
国内职业健康安全管理体系标准主要有《GB/T28001-2011职业健康安全管理体系》等。
四、职业健康安全管理体系的组成在组成上，ISO 45001:2018标准主要包括五个部分：一、领导和管理承诺；二、职业健康安全方针；三、策略性和计划性；四、支持、操作与执行；五、检查和改进。
五、职业健康安全管理体系的实施过程职业健康安全管理体系的实施是一个全面、渐进、逐步落实的过程，包括以下几个步骤：1、现状分析：全面梳理职业健康安全现状，包括已有的职业健康安全文档、职业病防治等。
2、制定政策与目标：在现有职业健康安全的基础上，通过分析管理体系的应用效果、组织职业健康安全风险等情况，制定针对性的政策与目标。
第九章职业健康安全管理体系资料讲解
第九章职业健康安全管理体系第一节职业健康安全管理体系基本运行模式与要素职业健康安全管理体系是将现代管理思想应用于职业健康安全工作所形成的一整套科学、系统的管理方式。
企业建立职业健康安全管理体系是指将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程。
建立与实施职业健康安全管理体系能有效提高企业安全生产管理水平，有助于生产经营单位建立科学的管理机制；有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业健康安全法律法规；有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能一体化；有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出响应；有助于生产经营单位满足市场要求；有助于生产经营单位获得注册或认证。
一、职业健康安全管理体系的概念与运行模式职业健康安全管理体系，是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
它是职业健康安全管理活动的一种方式。
职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是爱德华·戴明（Edward Deming）的PDCA（即策划、实施、评价、改进）概念。
在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的职业健康安全管理体系运行模式，其目的都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。
如ILO—OSH 2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施（见图8—1）；OHSAS 18001的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审（见图8—2）。
图8—1 ILO—OSH 2001的运行模式图8—2 OHSAS 18001的运行模式二、职业健康安全管理体系的基本要素职业健康安全管理体系作为一种系统化的管理方式，在一些发达国家得到普遍认同。
各个国家依据其自身的实际情况提出了不同的指导性要求，但基本上遵循了PDCA的思想并与ILO—OSH 2001运行模式相近似。
职业安全健康安全管理体系
职业安全健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康安全管理体系旨在确立企业安全生产的总体方向、目标和基本要求。
本体系的安全生产方针为：“安全第一，预防为主，综合治理，以人为本。
”我们的目标是实现全年事故为零，降低职业病发病率，不断提高职业健康安全水平，确保企业和员工的生命财产安全。
具体原则如下：1. 遵守国家法律法规，认真执行国家和地方安全生产政策；2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；3. 确保安全生产投入，提高安全生产条件；4. 开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；5. 强化事故应急预案，提高应对突发事件的能力；6. 深入开展安全生产大检查，及时发现和整改安全隐患；7. 推广应用安全生产新技术、新工艺，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
其主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标和政策措施；（2）审批安全生产计划和预算；（3）组织安全生产大检查，对安全隐患进行整改；（4）协调解决安全生产重大问题；（5）对安全生产事故进行调查处理。
2. 工作机构在企业内部设立安全管理办公室，作为安全管理领导小组的日常办事机构，负责具体实施以下工作：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策；（2）组织制定和完善安全生产管理制度；（3）开展安全生产教育和培训；（4）监督安全生产责任制落实；（5）组织事故应急预案演练；（6）收集、整理和上报安全生产信息；（7）推广应用安全生产新技术、新工艺；（8）完成安全管理领导小组交办的其他工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划和安全生产措施，并确保其有效实施；（3）定期组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行整改；（4）负责对项目安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施；（5）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（6）建立健全项目安全生产责任制，明确项目各部门及相关人员的安全职责；（7）确保项目安全生产投入，改善安全生产条件。
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职业健康安全管理体系知识介
绍(通用版)
Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0635
职业健康安全管理体系知识介绍(通用版)
一、OHSAS18000职业健康安全管理体系标准简介职业健康安全管理体系（OHSAS18000）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，它是一套系统化、程序化同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，在我国实施职业健康安全管理体系，不仅可以强化企业的安全管理，完善企业安全生产的自我约束机制和激励机制，达到保护职工安全与健康的目的，也有利于增强企业的凝聚力和竞争力，全面适应加入WTO后国内企业面临的挑战，破除国际贸易壁垒和改善我国在职业健康安全领域的国际形象。
二、职业健康安全管理体系（OHSAS18000）的由来和现状
OHSAS产生的背景来源于两个方面。
一是外部动力,由于现代企业的进步，在全球经济体质潮流推动下，出现的职业健康安全标准体系趋势，特别是全面质量控制和环境保护控制及其标准化的进展，
在形成和执行ISO9000及ISO14000体系标准时，专业人士认为，认识思想及做法，自然地可引入到职业安全卫生工作中。
二是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产化程度的提高，对企业管理和经营模式提出更高的要求，使职业健康安全工作的重要性也逐步增强，需要一种系统的管理思想及技术。
另外，职业健康安全工作从较为孤立的领域，越来越发展成为与企业整体化、企业管理、企业利益相关的广阔领域，需要从战略的高度加以处理，而OHSAS 对此提供了一种解决方法。
国际标准化组织（ISO）1996年9月组织召开了国际研讨会，讨论是否制定职业健康安全管理体系国际标准，结果未就此达成一致意见。
随后ISO在1997年1月召开的技术工作委员会（TMB）会议上决定，暂不以国际标准化组织的名义为OHSAS进行策划和推动。
但许多国家和国际组织都继续在本国或所在地区发展和实践OHSAS 标准，使得职业健康安全管理标准化问题成为质量管理、环境管理标准化之后世界各国关注的又一管理标准化问题。
1999年英国BSI 等13个国家标准化组织和国际认证机构联合制定了职业健康安全评
价系列标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系---规范》及OHSAS18002《职业健康安全管理体系---OHSAS18001实施指南》。
我国政府在1996年3月8日，成立了由有关部门组成的“OHSAS 标准化协调小组”。
并召开了规模不同的三次国际研讨会。
与此同时，我国政府还专门立项，对OHSAS标准化的国际发展趋势，基本原理及内容进行研究。
1998年2月原劳动部主管领导批示同意有关方面的建议，在国内发展OHSAS标准，对企业进行试点实施。
1999年10月，国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》，下发了关于开展OHSAS认证工作的通知。
2001年6月，国际劳工组织理事会正式批准发布《职业健康安全管理体系导则》。
同年12月，我国国家安全生产监督管理局参照该组织所制定的职业健康安全管理体系细则，并结合我国实际情况和取得的经验，制定并发布了职业健康安全管理体系指导意见和职业健康安全管理体系审核规范。
三、职业健康安全管理体系的特点
1、系统性
职业健康安全管理体系组织机构有完整的系统性，它要求企业在职工安全健康管理中，同时具有两个系统：从基层岗位到最高决策层的运作系统和监控系统，决策人依靠这两个系统确保体系有效运行。
同时，它还强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。
2、先进性
职业健康安全管理体系运用系统工程原理、研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辩识，风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。
3、动态性
职业健康安全管理体系的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续地承诺，跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
4、预防性
危险辩识、风险评价与控制是职业健康安全管理体系的精髓所。