选矿技术员工作总结(共6篇汇总)
选矿个人工作总结范文参考7篇
选矿个人工作总结范文参考7篇篇1================一、工作概况与职责---------在XXXX年度的工作中，本人主要在选矿领域担任关键职务，负责整个选矿过程的监督与管理。
我的工作职责包括：矿物质的初步分析、工艺流程的设计与完善、设备维护与安全管理以及生产团队的领导。
在此岗位上，我尽职尽责，保证了选矿工作的顺利进行。
二、工作内容及成果---------矿物质初步分析在选矿工作开始前，我对矿石进行了全面的初步分析，确定了矿物组成及含量，为后续选矿工艺的制定提供了重要依据。
通过精确的分析，我成功识别出了主要矿物和杂质，为后续选矿流程的设计提供了宝贵的数据支持。
工艺流程设计与完善根据矿物质分析结果，我制定了一套切实可行的工艺流程，并在实践中不断对其进行优化和完善。
通过引进新技术和新方法，成功提高了选矿效率和精度，降低了生产成本。
设备维护与安全管理在设备维护方面，我严格执行定期检查与保养制度，确保设备处于良好运行状态。
同时，我也注重设备的安全管理，制定了一系列安全操作规程，并加强员工的安全培训，成功避免了多起安全事故的发生。
生产团队管理作为生产团队的负责人，我注重团队建设和人才培养。
通过有效的沟通和协调，成功提高了团队的整体工作效率。
同时，我也鼓励团队成员不断学习和创新，为选矿工作贡献更多的智慧和力量。
三、工作亮点与特色---------1. 成功引进新型选矿技术，提高了选矿效率和精度。
2. 制定了完善的安全管理制度和操作规程，有效降低了安全事故的发生率。
3. 注重团队建设，提高了团队的整体凝聚力和工作效率。
4. 在矿物质分析和工艺流程设计方面，具有较强的创新意识和实践能力。
5. 善于总结经验教训，不断优化和完善工作流程。
四、工作不足与改进方向-----------虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在设备自动化和智能化方面还需进一步加强学习和研究；在团队建设上还需进一步提高团队成员的专业技能和综合素质。
选矿厂个人工作总结7篇
选矿厂个人工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我在选矿厂担任重要职务，负责整个选矿流程的管理和监督。
选矿厂是一个复杂且关键的环节，涉及到矿石的开采、破碎、磨矿、选别等多个环节。
在这个过程中，我不仅需要确保生产的安全和稳定，还要不断提高生产效率和产品质量。
通过全体员工的共同努力，我们在各个方面都取得了显著的成绩。
二、主要工作内容及成果1. 生产管理在生产管理方面，我始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守相关法律法规和公司的规章制度。
通过加强现场安全管理，定期组织安全检查和培训，确保了生产过程中的安全。
同时，我积极推行精益管理，优化生产流程，降低生产成本，提高了生产效率。
在产品质量方面，我们严格执行国家相关标准，确保产品质量符合要求。
2. 技术创新在技术创新方面，我注重引进和吸收先进的技术和设备，提升选矿厂的现代化水平。
通过技术改造和设备更新，我们不仅提高了生产效率，还降低了能耗和原材料消耗。
同时，我鼓励员工积极参与技术创新活动，激发员工的创造力和创新精神。
3. 团队建设在团队建设方面，我注重培养员工的团队协作精神和创新意识。
通过定期组织团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感。
我鼓励员工之间相互学习、互相支持，共同解决工作中遇到的问题。
4. 环境保护在环境保护方面，我始终坚持绿色发展理念，严格遵守环保法规。
通过加强环保宣传和教育，提高员工的环保意识。
我们积极推行清洁生产，减少废弃物排放，提高资源利用率。
同时，我们还开展了多项环保公益活动，为社会做出贡献。
三、存在的问题及改进措施虽然我们在各个方面都取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。
一是生产过程中还存在一些安全隐患，需要进一步加强现场安全管理；二是技术创新方面还需要加大投入力度，引进更先进的技术和设备；三是团队建设方面还需要进一步提高员工的综合素质和团队协作能力。
针对这些问题，我提出以下改进措施：一是加强现场安全管理力度，定期组织安全检查和培训；二是加大技术投入力度引进更先进的技术和设备；三是开展员工素质提升培训计划提高员工的综合素质和团队协作能力。
2023年选矿专业技术工作总结(精选5篇)
2023年选矿专业技术工作总结（精选5篇）选矿专业技术工作总结1时间一晃而过，弹指间，20xx年已经到来。
从去年四月份入职到现在也已经八个月有余，在各位领导和同事的关切和帮助下，我在工作上取得了肯定的进步，也更加意识到了自己在各方面实力上存在的不足。
回顾这过去半年多的工作，分厂出现的几次重大设备、工艺事故及台风等自然灾难令我记忆犹新、印象深刻，同时也让我深深地感受到我们选矿分厂是一个充溢力气、朝气蓬勃的集体，让我更加深刻的体会到做工作不能有一丝马虎，对工作的看法唯有战战兢兢如履薄冰、事无巨细考虑全面才能把工作做好。
根据厂领导的支配，这半年多来我在选厂各工段轮岗实习的同时与工艺组的同事负责工艺技术方面的工作，并担当选厂水系统方面的工作。
我现将这半年多的工作做如下总结:一、工作完成状况1、完善岗位原始记录和增加工艺组工艺技术管理原始记录的工作。
于5月份，在前期技术员和王作业长所做工作的基础上接着修改完善岗位原始记录，修改完善的记录本于7月份下发岗位填写。
于9月份编制了质量事故分析记录、磨机充填率检测记录等共5本工艺技术管理记录；2、编写各类技术文件的工作。
根据工艺组自己协商的分工及领导的支配，主要完成了每月的生产技术月报、工作安排、生产技术总结及其他一系列文件的编写工作；3、日常工艺技术管理工作。
包括针对工艺技术条件的检测抽查，岗位原始记录的检查，组织召开针对异样指标的质量事故分析会，皮带秤等称量器具的较量，磨机充填率测量，工艺设施设备的维护、检修，取样分析细度、品位等工作；4、水系统方面的工作。
依据对生产现场水来源、去向和用量的驾驭状况及现场用水量的改变状况持续完善选矿分厂水平衡，并依据公司和分厂的用水要求，负责实施水管路方面的改造；二、存在的突出问题在今年的.工作过程中，我认为自身存在的主要问题还是缺乏工作阅历，欠缺发觉、解决问题实力的问题，突出表现在以下几个方面:1、工艺技术条件的执行状况监督不到位。
选矿个人工作总结范文参考9篇
选矿个人工作总结范文参考9篇第1篇示例：选矿个人工作总结在选矿工作中，我以认真负责的态度，兢兢业业地开展工作，不断提高自己的专业技能和工作水平。
经过一段时间的工作实践和总结经验，我对选矿工作有了更深入的理解和认识，也取得了一定的工作成绩。
在此，我将对自己的工作进行总结，以便更好地指导今后的工作。
我在工作中始终注重学习和积累经验。
我经常阅读相关专业书籍和论文，关注国内外选矿技术的最新进展，努力提高自己的专业知识和理论水平。
我还利用工作中的实际问题，不断总结和积累实践经验，不断提高自己的技术水平和解决问题的能力。
通过不断学习和实践，我逐渐具备了独立分析和解决选矿工作中遇到的难题的能力。
我在工作中注重团队合作，积极参与团队的讨论和交流。
在选矿工作中，一个人很难独立完成复杂的工作任务，需要和其他科研人员、技术人员以及生产管理人员等进行密切配合，才能取得更好的工作成果。
在工作中，我积极参与团队的讨论和交流，充分发挥团队协作的优势，共同攻克工作中遇到的难题，取得了一系列的工作成果。
我注重工作方法和技术手段的不断创新和提高。
在选矿工作中，技术手段和工作方法的创新和改进对工作效率和成果的提升起着关键作用。
我在工作中不断尝试新的技术手段和工作方法，不断提高工作效率和水平。
在某个选矿工艺上，我尝试应用新的工艺条件和设备，取得了比以往更好的选矿效果；在另一个选矿项目中，我利用专业知识和技术手段，解决了一个长期困扰单位的技术难题，为单位节约了大量成本。
这些实践经验表明，技术创新和方法改进对选矿工作的重要性，也证明了我在工作中的努力和付出。
我还要感谢领导和同事们对我的关心和支持。
在选矿工作中，我得到了领导和同事们的大力支持和帮助，他们在工作中给予了我很多指导和帮助，在困难时给予了我很多鼓励和支持，让我感到温暖和动力。
在今后的工作中，我将继续努力学习和提高，不断完善自己，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
我将以更加饱满的热情和更高的要求，继续努力，为选矿工作的发展和单位的发展做出更大的贡献。
选矿厂技术员个人工作总结
选矿厂技术员个人工作总结一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一个季度已经过去，我作为选矿厂的技术员，有幸参与了选矿厂的各项工作，见证了选矿厂的发展与变化。
在此，我根据自己的工作经历，对过去一个季度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 生产技术管理在过去的季度里，我严格遵守生产技术管理制度，确保生产过程的顺利进行。
针对生产中出现的问题，我积极与同事研究解决方案，不断优化生产工艺，提高生产效率。
同时，我还参与了选矿厂的技术改造项目，为选矿厂的产能提升做出了贡献。
2. 工艺研究与优化为了提高选矿厂的整体效益，我深入研究了选矿工艺，针对不同矿石类型和性质，优化选矿流程，降低生产成本。
通过实验和实践，我成功摸索出了一种适合我厂矿石特点的选矿工艺，有效提高了选矿厂的回收率和品位。
3. 设备管理与维护我严格执行设备管理制度，确保设备正常运行。
针对设备故障，我及时组织维修，确保设备尽快恢复正常。
同时，我还参与了设备的定期检查和保养工作，降低了设备故障率，提高了设备的使用寿命。
4. 安全生产管理我始终把安全生产放在首位，严格遵守安全生产规定。
在日常工作中，我加强现场巡查，及时发现安全隐患，并采取措施予以消除。
在安全生产培训中，我积极参与，提高自己的安全意识和应急处理能力。
5. 团队协作与沟通我注重与同事的团队协作，共同完成各项工作任务。
在遇到困难时，我主动寻求同事和领导的帮助，积极向他们请教经验。
同时，我还加强与各部门的沟通，为选矿厂的各项工作提供支持。
三、工作亮点与成绩1. 成功优化了选矿工艺，提高了选矿厂的回收率和品位。
2. 设备管理水平不断提高，设备故障率降低，使用寿命延长。
3. 积极参与安全生产培训，提高了自身的安全意识和应急处理能力。
4. 团队协作能力得到提升，为选矿厂的各项工作提供了有力支持。
四、不足与改进方向1. 自身专业知识仍有不足，需要加强学习，提高专业素养。
2. 在设备维护方面，还需进一步学习先进的技术和经验，提高设备维护水平。
选矿技术人员年终总结范本6篇
选矿技术人员年终总结范本6篇选矿技术人员年终总结范本 (1) 今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。
但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。
对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。
我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。
要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。
在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
选矿个人总结范文参考8篇
选矿个人总结范文参考8篇篇1一、引言本人从事选矿工作多年，经历了一系列的挑战与机遇，积累了丰富的实践经验。
在此，我对自己的工作进行总结，梳理工作中的成就与不足，展望未来发展方向，为职业生涯更好地发展打下基础。
二、工作经历与职责自从事选矿工作以来，我参与了多个重要项目的运行和管理。
我的主要职责包括：负责选矿设备的运行和维护，监督生产过程中的各项指标，确保产品质量和生产安全。
同时，积极参与技术改进和创新，提高选矿效率。
三、专业技能与成果1. 专业技能：掌握了选矿工艺、设备原理及操作技术，熟悉各种矿石的性质和特点。
能够独立完成选矿试验、工艺流程设计及优化。
2. 成果：成功参与多个大型选矿项目，提高了矿石回收率和产品质量。
其中，某金矿选矿项目，通过技术改进和优化，实现了矿石回收率的显著提高，为公司带来显著的经济效益。
四、工作体会与收获1. 团队协作：在选矿工作中，团队协作至关重要。
只有与同事紧密合作，才能确保生产的顺利进行。
2. 技术创新：随着科技的发展，选矿技术也在不断进步。
作为选矿工作者，应不断学习新知识，掌握新技术，提高选矿效率。
3. 责任心：从事选矿工作，需要具备强烈的责任心。
要确保生产安全，保证产品质量，为公司创造效益。
4. 沟通协作：与上下游部门的沟通协作，有助于更好地了解市场需求和生产实际情况，为选矿工作提供指导。
五、不足与改进措施1. 实践经验不足：尽管已积累一定的实践经验，但仍需在实际工作中不断学习和提高。
2. 技术创新能力有待提高：虽然已掌握一定的选矿技术，但仍需加强技术创新和研发能力，以适应市场需求的变化。
3. 改进措施：加强学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。
积极参与科研项目，提高技术创新能力。
加强与同事间的交流与合作，共同提高选矿技术水平。
六、展望未来未来，我将继续深化专业知识的学习，提高技术创新能力。
同时，关注行业发展趋势，积极探索新的选矿技术和方法。
在公司内部，加强与各部门的沟通与协作，提高生产效率和质量。
选矿个人年度工作总结5篇
选矿个人年度工作总结集锦5篇选矿个人年度工作总结(篇1)尊敬的领导：我是XX选矿厂的副厂长，自201X年6月入职以来，我一直致力于选矿厂的良好运营和发展。
在过去的一年中，我努力完成了工作目标，同时也遇到了一些困难和挑战。
在此，我向领导汇报一下我的工作情况和收获。
一、工作内容和完成情况1. 组织生产安排: 我牢记自己的职责，根据选矿厂的生产计划和工艺要求，合理安排生产任务，并确保生产过程的顺利进行。
通过与其他部门的紧密配合，我成功完成了所有的生产任务，满足了公司的需求。
2. 人员管理和培训: 作为副厂长，我负责管理选矿厂的员工，并制定了相应的岗位职责和工作标准。
我还积极组织培训，提高员工的技能水平和工作效率。
随着培训的不断推进，员工的整体素质得到了明显提高，生产效率也得到了提升。
3. 设备维护和改造: 为了确保生产设备的正常运行，我定期进行设备检查和维护。
在检修无人现场的基础上，我提出了一些改进设备可靠性的意见，并获得了领导的支持。
通过对设备的改造和升级，我们进一步提高了选矿厂的整体生产效率。
4. 质量管理和技术创新: 我重视产品质量和技术创新，并积极推进全员参与的质量管理活动。
在我的引领下，我们对生产线进行了全面的改进。
通过引入新的技术和工艺流程，我们实现了产品质量和产能的提升。
二、遇到的困难和挑战1. 员工流动: 由于行业竞争的加剧，一些优秀的员工选择了离开。
这给选矿厂的生产稳定性和质量管理带来了一定的挑战。
我采取了一系列的措施，如加强员工培训、提高待遇水平等，希望留住更多的人才。
2. 灾害事件: 在过去的一年中，我们遇到了一些自然灾害，如洪水和台风。
这些灾害严重影响了选矿厂的生产，造成了较大的经济损失。
在灾害发生后，我立即组织人员进行抢修和恢复工作，以最短的时间内恢复生产。
三、收获和展望1. 生产效率提升: 通过我和团队的共同努力，选矿厂的生产效率得到了明显的提升。
我们采取了一系列措施，如改进工艺流程、提高设备可靠性等，以提高生产效率和产品质量。
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第1篇选矿技术员工作职责选矿技术员岗位职责1、在上级领导的带领下,具体负责选矿生产和技术管理等工作。
2、负责选厂工艺改造的组织实施及资料收集整理工作。
3、负责本单位、外购矿石、外购精矿粉及外委选矿试验及试验报告编制工作。
4、负责外购矿石、外购精矿粉的过秤、采样、制样整个过程的监督。
5、车间运转记录本及生产记录本的发放与回收。
6、负责编制金属平衡月报、炼金月报及外购矿石月报。
7、负责外购矿石的结账。
8、按照生产计划，完成当月处理矿量。
9、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。
10、保证总回收率不低于考核指标。
11、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。
12、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
13、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。
14、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。
15、参与选矿工艺设计及设备配置,对存在的问题提出建议和意见.16、负责制定选矿各工艺岗位技术操作规程和安全生产操作规程.17、参加制定选矿生产调试方案和指导生产调试18、负责对选矿生产和技术过程进行监督.19、负责编制选矿生产年、季、月计划 20、负责审查选矿生产技术月报表.王洋抚顺市马郡城铁矿华鹏选矿二〇一二年五月十八日第2篇选矿技术员岗位职责本岗位职责1、专业技术方面。
在领导的带领下，全面负责我矿选矿方面（选铁、选磷、破碎系统）的扩能改造、技术攻关、工艺优化、挖潜增效、稳质提产工作；参与每次技改、攻关会议，编写会议纪要，并积极落实会议有关内容，着实发挥自己本专业优势；勤去车间现场，积累经验，及时发现并提出问题，与选矿车间共同研讨解决。
2、经责制考核。
每月负责采矿、碎矿、选一、选二作业区的技术指标统计及详细考核情况；3、浮选试验。
如遇矿石性质、药剂性质变化较大时，不定期的进行浮选试验，以更好的指导生产；负责浮选药剂进厂质量检验工作；积极配合各药剂厂家进行浮选药剂试验；协调配合选二作业区，开展各影响因素的浮选试验及现场工业试验。
4、ERP系统。
全面负责我矿MES、ERP数据系统中生产、销售模块的管理、维护及把关工作，并负责每月MES、ERP系统中的磷精粉销售结算。
5、尾矿库。
负责每季度、每年度的尾矿库排放作业计划；负责每期子坝堆筑工作的设计、监督，并参与子坝堆筑的验收工作；编写我矿尾矿库的调洪演算。
6、技经指标对标。
全面负责每月、季度、年度的技经指标统计计算，创效测算及对比，技经指标对标工作，分析原因，制定措施。
7、科技工作。
全面负责我矿的科技管理工作，包括科学技术奖、科技创效项目、发明专利、创新工作室、QC管理、技术攻关等工作的统计，并撰写材料进行申请上报，定期撰写我矿科技工作总结及计划。
8、采化班组管理。
每年对采化班组进行理论及技能培训，实时抽查采化班组的安全及操作技能情况；积极配合选矿车间，不定期的带领相关人员进行流程考察标定、矿样筛分化验等工作。
9、党支部小组工作。
负责机关二支部第一小组的各项党内工作。
10、其他。
负责科内领导安排的其他工作，如工资、后勤等，负责公司、冶金协会对我矿调研中的技术部分。
第3篇选矿技术员业绩报告业绩报告站在新的世纪里，透视过去的时光，工作的风风雨雨时时在我眼前隐现，回眸望去，过去的一幕幕在不知不觉中打湿眼睑。
似乎岁月的记忆依然就在心头展现！时光如梭，当我意气奋发地跨入2010年的时候，不知不觉中参加工作已满三个年头了。
回首这三年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
我自从2007年7月参加工作以来，在工作中我焕发出了高度的积极性、创造性和责任感，脚踏实地的做好本职工作，用理论知识武装自己的头脑，认真地研究、思考和解决工作中遇到的问题，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。
现将这些年的主要工作业绩总结如下2008年11月被总公司从五龙黄金矿业有限责任公司分配到吉林海沟矿业有限责任公司工作，为了尽快了解整个选冶车间的工艺流程，我不放过每一次的学习机会，见习期间，我基本熟悉了选冶车间工艺的运行状况。
在巡检时，多次发现问题，一次我发现一号球磨机的分级机震动非常大，我马上通知了选厂机修班长，当机修班长找到原因后迅速进行修理，避免了停产的危险。
为此我受到厂里领导的表扬奖励。
这更激起了我学习的热情。
于是我下决心一定要学好基本功，打下坚实的基础。
厂领导看我平时工作稳妥可靠，决定在我2009年3月见习期满后，任命我为碎矿车间三班班长。
在担任班长期间常与班员讨论一些技术上的问题并把运行过程中出现的问题及时记录下来，并且分析出问题发生的原因，条件等，从而为以后的工作积累了许多宝贵的经验。
2009年6月，选冶厂为了提高矿石处理量，减小矿石的粒度和工人的劳动强度，实现多碎少磨，提高产金量，从而增加选冶厂的经济效益，公司领导决定在碎矿车间更换一台美卓GP100 M型圆锥破碎机，我全程参与了这次圆锥破碎机的安装。
在第一次试车时，厂领导决定有我来记录运行情况，经过一个班的检测后，我拿到了这台圆锥破碎机运行的第一手资料。
在十二天圆锥破碎机衬板的使用周期内，我完全掌握了其各项性能。
在更换衬板时出现了问题，维修人员无法拆除动锥衬板的压盖，导致动锥衬板无法更换。
我提出用水焊将衬板顶部切割，为衬板压盖制造空间这样会使压盖松动从而进行拆除。
最后这个方法被应用并且顺利的将衬板更换。
为检修缩短了时间，保证了选厂的正常生产。
这台圆锥破碎机的应用也标志着选冶车间因此跨进了一个新的高度。
在2009年9月的企标准化业达标过程中，基层建设是很关键的一部分。
基层建设创新的着力点是班组建设。
班组是全厂的“细胞”，承担着生产运行、安全环保、现场管理、绩效考核及各项规章制度的组织落实等任务，是企业的前沿阵地。
因此班组建设出问题，将直接影响车间工作的大局。
我作为三班的班长，做好班组建设也是我的义务，更是我的职责。
这其中包括班员的思想作风、业务素质建设和车间工作任务的落实等多项任务。
同时我也按照“安全生产好、团结协作好、基本功训练好、工作业绩好”的要求，不断对班组成员进行标准化、制度化考核。
2009年在我担任班长近一年的时间里，由于我管理得当，班员也十分的配合我的工作。
在我的影响下，班组在人员少任务重的艰苦情况下依然形成了良好的工作作风。
每个班员熟悉自己岗位的工作，也有很强的责任感。
各个设备的运行状况良好，使得生产能够安全平稳的进行。
受到了车间的好评，多次被车间评为优秀班组。
我认为，我取得这样的成绩与上级领导的指导和班组成员的共同努力是分不开的，在这里我要感谢他们。
2010年2月厂里为提高选厂回收率，将我从碎矿车间调到选矿技术室搞技术工作。
我来到技术室不久就发现两个浸出系列的NaCN浓度不稳，2系列药量过低。
在经过调查后发现两个系列的加药管路不在同一高度，所以导致了2系列加药管路经常堵塞并伴有结晶现象。
我向厂里提出了改造方案，将两个系列的加药管路分别加一个阀门，分别控制流量，并增加加药管路的高差。
现在两个浸出系列的NaCN浓度基本保持一致，为工艺指标的稳定做出了贡献。
2010年3月由于工作上的需要板框班组人员被大部分调离，这时为了保证选厂的正常生产，我们选矿技术室的人员全力配合板框班组。
我在完成本职工作的同时，在板框班组工作当中也冲在了最前线，成为主力人员。
在这三年的工作当中我也积累了一些工作经验，每当与同事们闲聊时，我总是有意无意地拿出自己的经验与他人探讨。
正确的经验耐心的给他人讲解，有不对或不明白的地方向他人虚心学习，对我这样刚开始工作的新人来说如获至宝，一方面使我能够更快的进步；另一方面，这也避免了一些事故的发生。
总之，这三年通过我的不解努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我也清醒认识到成绩荣誉只属于过去，我所做的工作距离厂和车间的要求还相差甚远，未来仍需努力，今后我会不断总结经验，改进不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为海沟黄金矿业有限责任公司的明天和美好的未来而奉献毕生精力。
付鑫禹2010年4月18日第4篇选矿技术员考试题目答案选矿厂选矿专业技术员内部招聘理论考试题姓名分数一、填空题（20分，每空2分）1．矿石的构造有块状构造、（浸染状构造）、（条带状构造）、胶状构造、多孔状构造。
2．一般把有用矿物的单体含量与该矿物的总含量的百分比率称为（单体解离度）。
网目是指一英寸长度内所具有的（筛孔数目）。
4．破碎前往往要将矿石进行（预先筛分）以减少破碎机负荷。
常用的粒度分析方法有筛分分析、（水力沉降分析）和显微镜分析。
影响矿粒通过筛孔的因素有筛孔大小、（矿粒与筛孔的相对大小）、筛子的有效面积、矿粒运动方向与筛面所成的角度、矿粒的（含水量和含泥量）。
影响磨机生产率的主要因素有（矿石性质）、磨机结构、（操作条件）。
二、选择题（10分，每题1分）筛析的目的在于求得各粒级—A—产率，从而确定物料的粒度组成。
A．重量B.金属量C.粒度我国选矿工艺中规定用物料的__C___%能够通过的方筛孔宽度表示该物料的最大块直径。
A．90 B.100 C.95 实践表明，物料粒度小于筛孔—A—的颗粒，很容易通过粗粒物料形成的间隙，到达筛面并透过筛孔，这种颗粒称为“易筛粒”。
A．3/4 B.1/2 C.5/6 磁选机适宜的分选浓度为__C__.A．12-20% B.20-30% C.35-45% 在一定范围内，磁选机分选—A——越低，精矿品位越高． A.浓度 B.粒度 C.硬度磁滑轮分料板距磁滚筒中心线距离越小，入磨品位越__C_． A.相等 B.低 C.高构成矿石___B_的主要因素有（矿物的粒度）、（结晶程度）及（嵌布方式）。
A.构造 B.结构 C.矿块8．选矿常说的“三水”为清水、__C___、回水。
A.尾矿坝水 B.混水 C.环水9．高堰式分级机溢流粒度比沉没式溢流粒度___B__。
A.相等 B.粗 C.细10．周边传动式浓缩机的规格以池子的周边__B__表示。
A.半径 B.直径 C.周长三、判断题（10分）1．采样工作的根本要求是要求试样具有大量性。
（×）2．选矿产品，包括各种中间产品和尾矿试样通常取自矿床。
（×）矿石的结构是指某种矿物在矿石中的结晶程度、颗粒形状、大小和相互结合关系。
（）4．矿石的结构是指矿物集合休的形状、大小和相互结合关系。
（×） 5．铁矿石的磁性率是指矿石中氧化亚铁与全铁的比值．（）一般用矿石的磁性率表示磁铁矿石的氧化程度．（）矿物按可比性分类可分为强磁性矿物、弱磁性矿物和非磁性矿物．（×）１奥斯特＝56安培／米．（×）影响强磁性矿物磁性的因素有矿粒形状、粒度的影响、氧化程度的影响、磁铁矿含量的影响外部磁场强度的影响。