公司员工外部培训申请表
参加公司培训申请书（四篇）
参加公司培训申请书尊敬的公司领导：您好我是工程部的____,我于____年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于____年____月____日至____月____日开展的为期____天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!申请人：____年____月____日参加公司培训申请书（二）我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了____份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
之所以换工作频繁，确实有太多太多一言难尽的特殊原因。
此时此刻的我由于之前的工作，内心充满了无奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必须尽快寻找一份安定，稳固，有发展前景和空间的工作，并最终落脚于宏发投资公司。
既然我已经选定了工作岗位，短时间内就不可能动摇，更不可能随便跳巢。
于本公司工作，是我深思熟虑再三抉择后的结果，请郑总明鉴。
2. 既然本公司愿意出资让员工去接受培训和学习，那么有幸选中的员工就应该具备学习的动力和精神，具备培训的基本条件，只有这样才有可能保障我们培训的效果。
培训管理表格大全
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
通知公司外出培训申请执行细则
通知公司外出培训申请执行细则尊敬的各位员工：
为了提升公司整体素质和员工个人能力，公司决定开展一系列外出培训活动。
为了规范外出培训申请流程，特制定以下执行细则，望各位员工认真遵守。
一、外出培训类型
内部培训：由公司内部组织的培训活动，通常在公司内部或附近进行。
外部培训：由外部机构或公司组织的培训活动，需要员工外出参加。
二、申请流程
员工如需参加外出培训，需提前向所在部门主管提交《外出培训申请表》，并注明以下内容：
培训名称及内容
培训时间地点
预计费用
培训的必要性和对工作的帮助
部门主管审核后，将申请表交至人力资源部门进行审批。
人力资源部门审核通过后，将通知员工可以进行报名和安排相关
事宜。
三、费用报销
外出培训费用分为直接报销和个人垫付两种方式：
直接报销：由公司统一支付培训费用，员工无需垫付。
个人垫付：员工先行支付费用，在培训结束后提供相关发票和报
销单据，公司将在规定时间内予以报销。
员工在外出期间的食宿交通等其他费用，按照公司规定标准报销，超出部分由员工自行承担。
四、注意事项
参加外出培训的员工需严格遵守培训纪律，认真听课学习，不得
擅自旷课或迟到早退。
外出期间需注意人身和财产安全，遵守当地法律法规，保护好个
人财物。
外出培训结束后，员工需按时向所在部门提交学习心得和总结报告，并将所学知识运用到工作实践中。
以上即为公司外出培训申请执行细则，请各位员工严格遵守相关
规定，共同努力，提升公司整体素质。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
外部培训管理规定
外部培训管理规定文件编号：一、目的规范外部培训管理，充分发挥外部培训效果，致力于传授专业知识、提升工作技能、转变工作态度，以创造学习型组织，提高工作效率。
二、适用情形1、国家规定特种岗位人员的培训。
2、新管理岗位、新技术、新设备引进等所需培训。
3、公司内部相关课程未设立或内部培训资源无法满足某一培训项目需求时。
三、职责1、各部门负责根据部门员工工作水平，提出合理外部培训计划，初核员工的外训申请以及培训后的效果评估。
2、总经办负责复核外训申请及外训的全程组织、签订外训协议、相关档案的存档以及离职时的人员培训费用的清查等工作。
四、日常外训申请程序1、公司员工因工作需要或公司指定安排而需参加外部培训的情况下，由受训人填写《外部培训申请表》（见附表一）。
申请人需如实详细填写课程资料以及培训理由说明及对工作之助益，填妥后将培训简章等课程材料附在申请表后。
2、所在部门负责人应考量课程内容与申请人工作需要结合程度以及培训经费，签署部门意见后，送交总经办复核。
3、外训申请被批准后，总经办给予办理签订外训合同，并跟进培训前后的相关工作。
五、外聘讲师到公司培训1、外聘讲师到公司培训的，需与讲师所在培训机构签订相关《培训协议》，明确培训时间安排、培训效果评估、培训费用计算标准与支付办法等。
2、属于外聘讲师到公司培训的外训申请应于培训开始日期十五天前送交总经办办理。
六、公司中高层干部外训规定1、总经办在制定年度培训计划时，向培训机构收集外训课程安排等资料并提供给各部门负责人，各部门负责人根据部门中高层干部的实际需要和工作时间安排选择外训课程，并将所选外训课程的资料交总经办。
2、总经办将各部门负责人提交的外训需求整理汇总后，报总经办审批。
未经总经办审批的及审批不通过的外训需求，不编入年度培训计划中且公司不予安排。
3、总经办需严格按照培训计划执行，主动提前联系培训机构并安排相关中高层干部按计划进行外训。
若因外训主办方更改外训课程安排而导致外训无法按计划进行，总经办需提前知会相关受训人员。
公司员工的培训申请书范文
公司员工的培训申请书公司员工的培训申请书范文我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了4份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
之所以换工作频繁，确实有太多太多一言难尽的特殊原因。
此时此刻的我由于之前的工作，内心充满了无奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必须尽快寻找一份安定，稳固，有发展前景和空间的工作，并最终落脚于宏发投资公司。
既然我已经选定了工作岗位，短时间内就不可能动摇，更不可能随便跳巢。
于本公司工作，是我深思熟虑再三抉择后的结果，请郑总明鉴。
2. 既然本公司愿意出资让员工去接受培训和学习，那么有幸选中的员工就应该具备学习的动力和精神，具备培训的基本条件，只有这样才有可能保障我们培训的效果。
我想，我是合适的人选。
因为我特别热爱学习。
荀子曰：学不可以已。
每个人在工作生活中都应该保持学习的良好习惯，只有这样才能够与时俱进，不断发展，为所在的公司和身处的社会做出更大的积极贡献。
最近，我在学习一门性格的课程——《九型人格》，这可以让自己在工作中更加游刃有余，采取正确的策略面对自己的领导，同事和客户。
另外，在上一份工作中，在教育培训公司工作的时候，我就已经深入的学习了培训的一些课程，对于培训行业有着比较透彻的理解和领悟。
3. 我加入本公司的时日尚短，但，我想，郑总依然能够从我平时的所作所为中观察出我到底是个什么样的人。
我非常渴望把这份工作做好，这就要求我对于本公司的`业务有着很深入的了解，接受培训似乎理所当然迫在眉睫。
安全生产培训申请表
安全生产培训申请表安全生产是保护人民群众生命财产安全的重要举措，也是一个国家、一个企业乃至一个个人的基本要求。
为了进一步提高安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，需要不断加强安全生产培训，提高全社会的安全生产意识和能力。
因此，向上级申请安全生产培训是非常必要的。
一、申请理由安全生产事关重大，关系到国家、社会、企事业单位和家庭每个人的人身安全和财产安全。
根据国家安全生产相关法律法规的要求，以及企业的实际情况，我们有必要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，同时加强安全管理工作。
二、培训目标1.提高员工的安全生产意识，培养良好的安全行为习惯。
2.增强员工的安全管理能力，加强对安全风险的识别和控制。
3.学习和掌握与岗位相关的安全操作规程和操作技能。
4.了解国家法律法规和企业安全生产管理制度，掌握应急救援常识和技能。
三、培训内容1.安全生产法律法规及相关政策概述，宣传国家安全方针政策，普及安全知识和安全意识。
2.安全行为和安全生产管理规定，普及常见事故原因和预防知识。
3.岗位安全操作规程和技能培训，指导员工正确使用和维护各类安全设备和防护用品。
4.应急和逃生技能培训，演练员工在紧急情况下的自救和互救能力。
5.安全生产案例和事故分析，讲解典型事故案例，分析事故原因，引导员工从中吸取教训。
四、培训形式与时间安排1.培训形式：组织专业的安全生产培训机构进行面授培训。
2.培训时间：计划为期2天，提前通知员工安排工作时间。
五、培训费用与经费来源1.培训费用：根据培训内容和人员规模，初步估算培训费用为50000元。
2.经费来源：本次培训费用将由企业自行承担。
六、培训评估与效果检查1.培训评估：根据培训结束后的反馈调查，了解培训的满意度和效果。
2.效果检查：培训结束后，定期进行安全生产检查，评估培训的实际效果。
七、领导支持意见各级领导对于安全生产工作始终高度重视，认为本次培训对于提高全体员工的安全生产意识和能力具有重要意义，应予以全力支持。
公司外部培训管理规定
公司外部培训管理规定
1、外部培训计划：外部培训由各部门在每年12月份部门年度培训计划中做出计划和预算，填写《员工外部培训申请表》并签至副总经理审核。
因工作关系，临时外派的培训，申请人或部门提出申请，由总经理审核批准。
2、参加外部培训人员应有致力于长期服务于本公司的意愿，并与公司签订《培训协议》，培训期间正常享有公司工资待遇。
3、外部培训结束后，外派培训人员应于返回公司一星期内将外派培训期间所学习的教材和资料、个人所获得的证件证书、考试成绩或其他证明材料的复印件交到人事行政部登记备案，否则不予报销相关费用和享受带薪外部培训。
4、公司外派培训人员的报销费用应在返回公司后，填写单据，由部门负责人、人事行政部、副总经理和总经理审核后按公司财务管理规定办理报销手续。
公司员工参加外部培训申请表
公司员工参加外部培训申请表
公司员工参加外部培训申请表
尊敬的部门经理：
为了提高公司员工的职业素质和竞争力，我们计划组织员工参加外部培训。
现将培训申请表发给各位部门经理，请根据员工实际情况填写相关信息，并在申请表上签字确认。
申请人姓名：__________________________
所在部门：__________________________
培训名称：__________________________
培训时间：__________________________
培训地点：__________________________
培训费用：__________________________
培训内容：__________________________
申请理由：__________________________
申请人承诺：本人承诺在外部培训期间，认真听课，积极参与讨论，学习并掌握相关知识和技能，回到公司后将所学应用到工作中，为公司发展做出贡献。
部门经理批准：__________________________
注：培训费用包括培训费、住宿费、交通费等，根据公司规定报销标准报销。
感谢各位部门经理的支持和配合，我们相信通过外部培训的学习和实践，员工的职业素质和竞争力将得到提升，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。