2019年整理--中学2018-2018年度第一学期团委工作计划

中学2018-2018年度第一学期团委工作计划一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”和“十七大”重要思想为指导，以北京奥运精神为起点，以构建和谐江宁为动力，以争创南京市五四红旗团委为目标。

认真贯彻落实上级团委精神和学校党支部的有关要求，立足临江高中团员青年的现实情况开展工作，努力开创我校团委工作新局面。

二、工作重点：（一）、配合好政教处做好常规教育1.做好升旗仪式、征文、演讲等各种比赛活动。

2.配合政教处做好重大节日的宣传教育工作。

3.开展好教师节、国庆节、元旦节的文艺活动。

4.配合一二·九举行合唱专场。

（二）、做好团干部队伍的建设工作1.开展业余党校、团校等的培训工作。

2.邀请团市委、团区委领导来我校对广大团员学生作报告。

3.新学期开始在三个年级设立团总支。

（三）、认真开展好各种团队活动课（四）、加强与外界的联系，并与相关单位建立共建关系。

三、工作安排：九月份：1.新学期开学典礼。

2.主题板报出写与检查。

3.教师节特别活动。

4.团支部工作例会十月份：1.成立各年级团总支2.环保系列活动（征文、演讲比赛、诚信环保行）3.成立校学生志愿者服务队，开展青年志愿者行动。

4.团支部工作例会十一月份：1.业余党校培训2.第二期团校培训3主题板报出写与检查。

4.普法教育：学习、宣传《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《中华人民共和国未成年人保护法》。

5.团支部工作例会十二月份：1.“一二·九”新团员发展。

2.新团员入团仪式3.合唱节4.主题板报出写与检查。

5.团支部工作例会6.元旦文艺演出一月份：1.团支部书记例会：团队活动总结与交流，对团总支及各团支部进行学期考核。

2.社会实践活动系列：春雨行动3.主题板报出写与检查。

4.迎新活动临江高级中学团委2018年8月1日新学期又向我们走来了。

面对朝气蓬勃的2018年，每个人的脸都笑得像朵花似的。

这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充满希望，似乎暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘！也许是在这个特殊的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。

期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。

在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门07~08下半学年的部门工作计划。

计划分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作计划。

第一部分部门内部管理上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。

正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。

为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。

为此，制定了以下考评方案。

一、例会制度1、例会时间：每周二下午６：００2、例会地点：ｓ２１０73、参与人员：我部全体人员4、参加会议时，应提前５分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”；5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机；6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见；7、会议结束离开会场中，要按次序出场。

8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。

二部门考评制度本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。

成员之间相互监督，相互考察。

由副部长进行记录考察情况。

1、例会出席：2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分；３、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。

2、坐班情况：（１）、要严格按照时间规定准时出席；（２）、对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况；（３）、可与其他部门成员进行适当交流；（５）、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分；（６）、坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分；三、材料上交情况考查1．按照每次具体的任务布置，及时上交材料；2．材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整；3．材料内容要丰富，体现创新精神；4．材料不按规定时间上交的，扣两分；5．无故不交的，一次扣五分；6．材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。

四、参加讨论情况：1.开会时踊跃积极参加讨论加两分；2.提出较好的或是有创新的意见加两分；3.不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分；4开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。

五、任务完成情况：分派的任务要及时有效地完成。

1.任务未完成扣三分；未及时完成扣两分；2.完成的不符和标准扣一分3.在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。

六部门材料撰写、管理1、每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采；2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿；3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞；4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人；5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。

第二部分干事能力培训一个部门是由每一名干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。

充分发挥个人所长，增强部门整体的力量，使工作能更顺利的开展。

我部特别重视干事个人能力的培训与提高。

为此，初步制定了以下培训计划：一、部门博客建设本学期我部开设了部门内部博客。

博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。

博客分为“胡言乱语”，“我想说。

”，“心路历程”，“活动策划”“每月计划总结”等等版块。

其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。

新的一年即将来临，我分公司为了更好地发挥团组织的作用，服务于全局、服务于青年展开了热烈的讨论，提出了许多建设性意见，开阔了共青团工作的思路。

其次确定了团委工作的内容及目的：一、认真学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神。

提高团员青年的政治思想素质，并积极探索做好研究性工作，进一步提高团员青年的理论水平；二、建立基本的工作制度，明确责任分工。

三、促进基层团支部的建设。

贯彻“工作到基层，全团抓落实”的方针，把组织建设的重点放在活跃支部活动上。

团总支委员要深入基层团支部对支部工作进行检查指导，促进总支各项工作计划和安排在基层团支部的落实，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的工作思路，从而更好的为青年服务。

各基层支部做到工作有计划，活动有记录，年度有总结。

各支部要根据自身特点，开展各具特色的活动，完成团总支下达的各项工作任务。

四、抓团干部培训。

努力提高团干部队伍素质。

团总支注意抓好团干部队伍的建设，因为团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥。

通过教育培训，大力增强团干部理论素养和工作能力，为贯彻落实团的各项工作打下了组织基础。

五、规范档案管理。

团支部的档案要规范管理，年初要有计划，年底要有总结，参加学习要有学习汇报，开展活动要有活动记录，各项活动信息要有存档，并且将档案规范管理做为年底团建目标考核的一个重要考核项目。

六、创造条件，搭建平台，服务青年。

为了充分调动我局广大青年参与环境保护工作的积极性和创造性，培养创新意识，促进我分公司油品及非油事业的繁荣和发展，争取在公司领导的建议和支持下，成立共青团论坛，旨在通过论坛在我分公司广大青年同志中营造浓厚的学习和学术氛围，构筑一个青年人展示才华的平台，努力形成一个“在创新实践中培养人才，在事业发展中凝聚人才”的良好局面，推动我分公司广大青年工作者的理论创新、技术创新和管理创新，以此，全面提升我分公司成员的整体素质，为公司的全面、协调、可持续发展建功立业。

七、以创建“青年文明号”活动为载体，带领公司各油站及油库开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的活动，倡导职业文明，引导团员青年更好的为中油事业服务！旨在通过创建“青年文明号”活动，使得每个创建集体更具有凝聚力和集体荣誉感，推动了青年团队的建设，激发了广大团员立足本职，爱岗敬业的意识。

通过努力学习专业知识，为公司培养更多技术骨干和服务精英！八、围绕公司的经营与发展努力开展多姿多彩的团委活动，例如，晚会、旅游、体育活动、技能竞赛等，为员工组织庆生会并送上生日礼物。

丰富员工们的业余生活，让大家在中油的大舞台上尽情展示自己的才华！九、重视员工生活，改善员工的宿舍，提高员工伙食。

规范每个宿舍放置的要求，优化住宿环境，给员工创造家的氛围，让员工虽然在公司也可以享受像家人带给的温暖。

以增强员工的归属感，减少员工的辞职率和流失率！。