企业内刊杂志创刊策划方案样本
杂志创刊策划书模板3篇
杂志创刊策划书模板3篇篇一杂志创刊策划书模板一、杂志概述1. 杂志名称：[杂志名称]2. 定位：[杂志的定位和风格，例如时尚、文化、科技等]3. 受众群体：[目标读者群体的特征和需求]二、创刊目的1. 满足读者需求2. 填补市场空白3. 打造独特品牌三、内容规划1. 栏目设置[列出各个栏目及其内容简介]2. 稿件来源约稿计划投稿指南3. 编辑团队编辑人员的职责和要求招聘计划四、发行与推广1. 发行渠道线上渠道线下渠道2. 推广策略线上推广线下推广3. 发行计划首期发行量后续发行量增长计划五、运营与管理1. 团队架构编辑部发行部市场部等2. 工作流程采编流程发行流程财务管理等3. 管理制度编辑规范发行管理制度薪酬福利制度等六、盈利模式1. 广告收入2. 发行收入3. 增值服务收入4. 活动收入等七、风险评估与应对1. 风险评估市场风险竞争风险资金风险等2. 应对措施市场调研差异化竞争合理预算等八、财务预算1. 预算项目采编费用发行费用运营成本等2. 预算金额3. 资金来源九、实施计划1. 创刊筹备阶段人员招聘与培训场地准备设备采购等2. 试刊与创刊阶段试刊发行创刊活动策划市场反馈收集等3. 正式运营阶段持续优化内容与运营拓展发行渠道与合作伙伴提升品牌影响力等篇二《杂志创刊策划书模板》一、背景与目标随着社会的发展和人们生活水平的提高，对于阅读的需求也日益增长。
本杂志旨在为读者提供一个丰富多彩的阅读平台，涵盖各个领域的知识和信息，满足读者对于知识和娱乐的双重需求。
二、杂志定位1. 受众定位：以[具体年龄段]的读者为主要目标受众，他们对知识和文化有浓厚的兴趣，追求高品质的阅读体验。
2. 内容定位：涵盖生活、文化、科技、艺术、时尚等多个领域，提供深度报道、专题文章、评论、故事等多种形式的内容。
3. 风格定位：以轻松、易懂、富有启发性为主要风格，注重文字的表现力和视觉效果，让读者在阅读中感受到乐趣和收获。
三、杂志内容1. 封面故事：每期选取一个具有话题性和吸引力的主题，进行深入报道和解读。
企业内刊杂志策划案(1)
《远·达》“一孔之见，珪璋特达〞杂志谋划案一、办刊宗旨：1、宗旨：搭建一样平台，树破企业文化，树破品牌笼统，提升竞争才干。
2、口号：转达远达优秀文化，记录远达成长足印。
二、办刊意思：1、企业文化展开的需要：企业内刊是企业文化承载的载体，是企业上下及各局部之间交流互动的平台。
企业指点人对企业存在任务的思索、今后愿景的树破、如何在企业内部为人服务的价值不雅观的建议方面不克不迭停顿外举措层面，必须以文字的办法“固化〞，通过接着、广泛的转达，增强企业凝聚力，集聚企业精神，塑造深造氛围，转达精确的舆论导向。
2、提升企业竞争力的需要：让更多地人清楚远达是一个如何样的企业，让更多确政府机构、相关单位跟客户知晓远达对于中国环保行业的认知、见地，知晓远达环保所拥有的下风，知晓远达环保所不断增加的关注范围跟技能进步，从而对远达环保有更加直不雅观、透彻的认知，让更多地人知晓，企业就能拥有更多地机遇。
3、品牌营销展开的需要：企业在展开的过程中，需要面临业主客户、供货商以及政府管理局部，同时又要面临自己的员工，要对国家、社会、股东单位、员工承担任务跟任务，要与他们及时停顿静态的一样，要履行自己的理念、产品跟效力。
远达环保在脱硫脱硝EPC、脱硫特许经营、脱硝催化剂制造、水务产业、核废处理产业以及今后的新能源产业所取得的跟即将取得的行业品牌效应、行业话语权，都可以通过杂志向益处相关方转达本身独有的经营管理理念跟企业文化，增强本身品牌的广度跟深度。
三、内刊目标读者：1、短期目标读者：企业内部员工；控股、参股子公司员工；2、暂时目标读者：政府相关管理局部职员、埋伏客户、业主、供货商等。
四、内刊名称及栏目：杂志办法更适宜企业，且便于携带保存，可以随时按照社会跟企业的变卦做文章。
1、内刊拟名称《远·达》；一方面与企业本身的名字不合，另一方面取“一孔之见，珪璋特达〞之意，即指公司拥有前瞻性的眼光及技能贮藏，在环保范围内卓尔特殊。
企业内刊策划方案模板
企业内刊策划方案一、创办企业内刊的目的及原则1.目的（1）反映并传播优秀企业文化，内强素质，聚人心，外塑形象；（2）企业各部门之间的交流互动，成为员工之间、员工与公司管理团队之间交流渠道之一，承担上传下达作用；（3）传播企业经营理念，引导员工健康生活。
（4）营造学习氛围，渲染团队精神；（5）记录企业成长历程。
2. 原则内刊是公司企业文化的载体，应体现公司“某某某某某某某”的公司文化，弘扬某某某人某某某某的企业价值观念，实现人生精神追求与社会价值最大化的价值追求，反映职员工的心声，办成员工身边的内刊，是我们创刊的原则和宗旨。
稿件应来自员工的采写，内容应反映职工的工作、生活和思想。
二、内刊形式及内容1、内刊名称（择其一）：某某某风采、某某某之窗、某某某某内刊、某某某报、某某某人、某某某时讯、某某某纵横、某某某之园、某某某某之声、某某某之家、某某某快讯。
2、内刊赠阅人群：公司全体员工、销售各线人员、兄弟单位、集团企业文化中心、外部客户、来访客人、求职者。
3、内刊周期：每月一刊，每月某某某号完成采稿，某某某号完成文稿整理、核对；某某某号完成设计排版，某某某日前出版。
4、内刊载体：电子刊物与纸质刊物相结合。
电子刊全员邮件、交流群发送，公众号挂链接，纸质刊张贴宣传栏、会客室、报刊架及根据需要印刷。
5、内刊大小及版面：一般为A3大小正反两面，共四个版面。
可视情况增加或减少版面。
6、内刊栏目设置及内容1.基本栏目：即每期内刊必有的栏目。
2.常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目。
3.临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。
三、内刊稿源1、公司内部通讯员的固定投稿，每月至少投稿2篇；2、中高层管理人员或指定的人员约稿；3、员工自发投稿；4、投向集团内刊稿件；4、采编人员根据各种材料整理的采编文稿或直接供稿。
四、内刊编辑工作流程1、编辑部组成(1) 总编1名：由总经理担当，负责企业文化建设方向，企业内刊建设发展的纲领性工作。
企业内刊创刊策划书
企业内刊创刊策划书一、项目背景与目的在当今信息爆炸的时代，企业内刊作为企业文化和信息传递的重要载体，对于增强员工的归属感、传播企业价值观、分享行业动态、促进内部交流等方面具有不可替代的作用。
本策划书旨在为企业内刊的创刊提供详尽的规划和指导，确保内刊的顺利启动和长期发展。
二、内刊定位与目标2.1 定位企业内刊将定位为：文化引领者：传播企业文化，塑造企业形象。
信息交流平台：分享企业新闻、员工故事、行业资讯。
知识共享基地：提供专业知识、管理智慧、工作技巧。
2.2 目标短期目标：成功创刊，获得员工的认可和参与。
中期目标：成为企业内部不可或缺的信息交流渠道。
长期目标：打造行业内有影响力的企业刊物。
三、创刊准备3.1 组织架构编辑部：负责内容策划、编辑、校对。
设计部：负责版面设计、美术编辑。
发行部：负责印刷、分发、反馈收集。
市场部：负责宣传推广、读者互动。
3.2 人员配置主编：1名，负责整体策划和质量把控。
编辑：2-3名，负责内容采集和编辑工作。
设计师：1名，负责视觉设计。
发行专员：1名，负责刊物的印刷和分发。
3.3 资源准备资金预算：明确预算，包括印刷费、设计费、人员工资等。
技术设备：确保有足够的编辑、设计和发行设备。
办公环境：为编辑团队提供适宜的工作环境。
四、内容规划4.1 栏目设置企业动态：报道企业重大新闻和活动。
员工风采：展示员工风采和个人成长故事。
行业观察：分析行业趋势，提供市场洞察。
知识园地：分享专业知识和管理经验。
4.2 内容来源内部投稿：鼓励员工积极投稿。
外部约稿：邀请行业专家和知名人士撰稿。
编辑创作：编辑团队根据栏目需求创作内容。
4.3 审校流程初审：编辑部对稿件进行初步筛选。
复审：主编对内容进行质量把控。
终审：发行前进行最后的校对和排版检查。
五、设计制作5.1 设计风格封面设计：体现企业文化，吸引读者注意。
内页排版：清晰易读，美观大方。
5.2 制作标准印刷质量：选择高质量的印刷服务。
纸张选择：根据预算和需求选择合适的纸张。
企业内刊策划方案
公司内刊策划方案【篇一：公司内刊杂志创刊策划方案】对于 2013 年 **公司内刊杂志创刊策划方案的请示一．杂志创刊背景：《**大家庭》报纸创立于 1997 年，在公司不停发展的过程中发挥侧重要作用。
在公司挂牌的大背景下，公司更需要一个总结与创新的新平台，报纸却远远知足不了公司文化的发展需求。
而杂志相对于报纸而言，其收留量更大，极具收藏价值，便于传阅。
杂志将公司内部全部资料的整合，进一步加强了公司的凝集力，更好的记录了公司的成长历程。
将《 **大家庭》报纸改换为《 **大家庭》杂志，以季刊的形式刊发，《 **大家庭》将以一种崭新的形象展现在大家眼前，更能适应公司的发展需求。
二．办刊主旨：1.为公司发展服务，创新管理体制，建立品牌形象。
2.为公司职工服务，供给学习沟通、风范展现的平台。
3.为社会大众服务，建立和睦公司，供给优良服务。
三．刊物定位：1.杂志要办成内容丰富、形式新奇、大气、专业拥有文化内涵的刊物。
2.刊物定为季刊。
四．刊行范围：公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要来往客户。
五．刊物形式1、杂志（印刷版）2、设计规格： 16 开4、内页 p 数： 24p （内页 20 个版面）5、内页纸张： 10 页6、装订要求：骑码钉纸张重量157g7、设计风格：图文并茂、简洁大气、质量8、计划印数： 500 本六．版面规划及基本内容：1.刊名：《 **大家庭》2.封面：人物专刊3.封二：活动图片或优异职工照片、编委成员名单4.内一：目录（第 1 页）5.内二：卷首语 (第 2 页)6.封三：品牌和餐厅地点7.封底：餐厅美食图片8.版面安排：a.内容：①公司动向：即公司新闻，公司内部活动、会议新闻的报导。
②行业讯息：行业内部新讯息，餐饮行业资料的登载。
③各餐厅内部新闻事件的报导。
④优异职工先进事迹报导。
b.供稿单位：行政部c.版面数目： 4 版d.版面页码：第 3-6 页a.内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报导为主。
公司刊物策划方案[5篇范例]
![公司刊物策划方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/287e3800e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d5ee.png)
公司刊物策划方案[5篇范例]第一篇：公司刊物策划方案公司内部季度刊物策划案一、1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。
即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
2、目的：随着公司不断发展，规模逐渐壮大以及员工人数增多，公司组织文化建设的必要性就愈加凸显。
作为文化建设的重要一环，公司刊物是公司内部通讯工具，促进员工之间加强了解、加强交流，增强团队凝聚力。
（1）、企业上下及各部门之间的交流互动（2）、亮丽风采的对外展示（3）、企业成长历程的忠实记录（4）、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼（5）、学习氛围、团队精神的有效渲染（6）、传播健康理念、引导健康科技好生活（7）、提升员工的综合能力，发掘员工的业余特长（8）、提升员工的企业荣誉感和自豪感3、内刊的目标定位：1、全体员工2、加盟的经销商或代理商等3、合作伙伴单位（政府部门或商业合作单位）二、版名和板式1、版名要结合公司名称，体现出积极向上，不断创新的精神，如：派蒙人、派蒙风采、派蒙家园……（建议由-总题写）2、版式：A、十六开小报（折页方式），出版周期以季度为单位，每季度一期，在次月第一个星期内将印刷好的内容发到大家手里，同时将电子版传到公司网站；B、为杂志彩页形式，共4页左右；三、版面预设1、刊首寄语：其中首刊为创刊词，标明公司创刊的目的和意义，总经办供稿；其余每期为公司高层发表文章，包括员工寄语、公司规划、公司文化等文章，题材不限；2、公司动态：包括公司内部事务（新产品的研发）、活动报道（包含政府考察及资源整合等合作单位的报导）、公司政策等内容；3、行业新闻或与防辐射相关的国家大事热点（技术专栏）：在网络、报纸等媒体摘选相关文章，对公司有参考性，同时要有可读性；4、团队风采（以旅游或集体活动为主题）：以文字和图片说明，展现公司员工集体风采，并烘托出团结、积极向上、努力奋进的主题；5、高层访谈：介绍公司高层领导故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有照片等，并写出对公司员工的期望、这一版和刊首寄语板块相互调整。
企业内刊物策划书3篇
企业内刊物策划书3篇篇一《企业内刊物策划书》一、刊物名称[刊物具体名称]二、刊物定位作为企业内部的交流平台，旨在传播企业文化、展示企业动态、分享员工经验与故事，增强企业凝聚力和员工归属感。
三、目标受众企业全体员工。
四、刊物内容1. 企业要闻：报道公司重大决策、重要活动、重要成果等。
2. 行业动态：分享相关行业的最新资讯、趋势及对企业的影响。
3. 员工风采：展示员工的工作成果、优秀事迹、兴趣爱好等。
4. 专题报道：针对企业重点项目、重大事件等进行深入报道。
5. 管理经验：分享各级管理人员的管理心得、方法与技巧。
6. 技术交流：探讨企业相关技术领域的创新与应用。
7. 文化故事：讲述企业发展历程中的文化故事和价值观体现。
8. 员工心声：反映员工的意见、建议和诉求。
五、刊物形式1. 设计风格：简洁、大气、富有企业特色。
2. 版面安排：根据内容合理划分版面，图文并茂。
3. 发行周期：[具体周期，如月刊、季刊等]。
六、编辑团队1. 主编：负责刊物的整体策划与指导。
2. 编辑：负责稿件的收集、整理、编辑与审核。
3. 美编：负责刊物的排版设计。
七、稿源渠道2. 部门供稿：各部门定期提供相关信息和稿件。
3. 采访编写：编辑团队对特定人物和事件进行采访编写。
八、发行与推广1. 内部发行：通过企业内部网络、办公区域等渠道发放。
2. 宣传推广：利用企业会议、活动等进行宣传，提高刊物知晓度和阅读率。
九、经费预算1. 设计排版费用。
2. 印刷费用。
3. 稿费等其他费用。
十、效果评估1. 定期收集员工对刊物的反馈意见。
2. 根据评估结果不断改进刊物内容和形式。
篇二企业内刊物策划书一、刊物名称[刊物具体名称]二、刊物宗旨本刊物旨在搭建企业内部沟通与文化传播的平台，增强员工凝聚力，提升企业形象，促进企业发展。
三、目标受众全体企业员工四、刊物内容1. 企业动态：包括公司重要决策、重大项目进展、业务拓展等。
2. 员工风采：展示优秀员工事迹、团队活动等。
杂志专刊策划方案
杂志专刊策划方案篇一：企业内刊杂志创刊策划方案关于XX年**企业内刊杂志创刊策划方案的请示一．杂志创刊背景：《**大家庭》报纸创办于1997年，在企业不断发展的过程中发挥着重要作用。
在企业挂牌的大背景下，企业更需要一个总结与创新的新平台，报纸却远远满足不了企业文化的发展需求。
而杂志相对于报纸而言，其收容量更大，极具珍藏价值，便于传阅。
杂志将企业内部所有资料的整合，进一步增强了企业的凝聚力，更好的记录了企业的成长历程。
将《**大家庭》报纸更换为《**大家庭》杂志，以季刊的形式刊发，《**大家庭》将以一种全新的形象展示在大家面前，更能适应企业的发展需求。
二．办刊宗旨：1. 为企业发展服务，创新管理机制，树立品牌形象。
2.为企业员工服务，提供学习交流、风采展示的平台。
3.为社会大众服务，构建和谐企业，提供优质服务。
三．刊物定位：1.杂志要办成内容丰富、形式新颖、大气、专业具有文化内涵的刊物。
2.刊物定为季刊。
四．发行范围：公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要往来客户。
五．刊物形式1、杂志（印刷版）2、设计规格：16开3、版面尺寸：（A4）185mm×260mm4、内页P数：24P（内页20个版面）5、内页纸张：10页6、装订要求：骑码钉纸张重量157g7、设计风格：图文并茂、简约大气、品质8、计划印数：500本六．版面规划及基本内容：1.刊名：《**大家庭》2.封面：人物专刊3.封二：活动图片或优秀员工照片、编委成员名单4.内一：目录（第1页）5.内二：卷首语(第2页)6.封三：品牌和餐厅地址7.封底：餐厅美食图片8.版面安排：(1)第一版块：视野·资讯A.内容：①公司动态：即公司新闻，公司内部活动、会议新闻的报道。
②行业讯息：行业内部新讯息，餐饮行业资料的刊登。
③各餐厅内部新闻事件的报道。
④优秀员工先进事迹报道。
B.供稿单位：行政部C.版面数量：4版D.版面页码：第3-6页(2)第二版块：为家·活动A.内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报道为主。
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关于** 企业内刊杂志创刊策划方案的请示一．杂志创刊背景:
《** 大家庭》报纸创办于1997 年, 在企业不断发展的过程中发挥着重要作用。
在企业挂牌的大背景下, 企业更需要一个总结与创新的新平台, 报纸却远远满足不了企业文化的发展需求。
而杂志相对于报纸而言, 其收容量更大, 极具珍藏价值, 便于传阅。
杂志将企业内部所有资料的整合, 进一步增强了企业的凝聚力更好的记录了企业的成长历程。
将《** 大家庭》报纸更换为《** 大家庭》杂志, 以季刊的形式刊发, 《** 大家庭》将以一种全新的形象展示在大家面前, 更能适应企业的发展需求。
二．办刊宗旨:
1. 为企业发展服务, 创新管理机制, 树立品牌形象。
2. 为企业员工服务, 提供学习交流、风采展示的平台。
3. 为社会大众服务, 构建和谐企业, 提供优质服务。
三．刊物定位:
1. 杂志要办成内容丰富、形式新颖、大气、专业具有文化内涵的刊物。
2. 刊物定为季刊。
四．发行范围:
公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要往来客户。
五．刊物形式
1、杂志（印刷版）
2、设计规格: 16 开
3、版面尺寸：（A4） 185mm x 260mm
4、内页P数：24P（内页20个版面）
5、内页纸张： 10 页
6、装订要求：骑码钉纸张重量157g
7、设计风格：图文并茂、简约大气、品质
8、计划印数： 500 本
六．版面规划及基本内容：
1. 刊名：《** 大家庭》
2. 封面：人物专刊
3. 封二：活动图片或优秀员工照片、编委成员名单
4. 内一：目录（第1 页）
5. 内二：卷首语（第2页）
6. 封三：品牌和餐厅地址
7. 封底：餐厅美食图片
8. 版面安排：
（1）第一版块：视野•资讯
A. 内容：
①公司动态：即公司新闻, 公司内部活动、会议新闻的报道
②行业讯息: 行业内部新讯息, 餐饮行业资料的刊登。
③各餐厅内部新闻事件的报道。
④优秀员工先进事迹报道。
B. 供稿单位: 行政部
C. 版面数量：4版
D. 版面页码: 第3-6 页
(2) 第二版块：为家•活动
A. 内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报道为主。
B. 供稿单位：市场部
C. 版面数量： 2 版
D. 版面页码：第7-8 页
(3) 第三版块：知行•学习
A. 内容：
①员工培训：公司内部包括各地区餐厅员工培训的文章以及管理者培训心得。
②公司管理：企业内各经营实体的经营动态、管理动态的报道公司内
部有关管理学习的文章。
B. 供稿单位：人事部
C. 版面数量： 4 版
D. 版面页码：第9-12 页
(4) 第四版块：食尚•食享
A. 内容：
①以** 美食图片为主, 配合相应的文字( 由产品部负责文字图
片的整理)
②健康养生食谱: 以图片为主, 介绍当季养生菜品的搭配( 由产品部提供)
B. 供稿单位: 产品部
C. 版面数量：3版
D. 版面页码: 第13-15 页
(5) 第五版块：乐活•成长
A. 内容：主要以员工生活为主, 由员工供稿, 尽可能多的使用员工自己
创作的稿件, 减少选编资料。
稿件内容主要为生活、工作、学习以及员工身边的人和事, 内容积极向上。
形式可采取诗歌、散文、小说、摄影等形式。
B. 供稿单位：各地区餐厅
C. 版面数量： 3 版
D. 版面页码：第16-18 页
(6) 第六版块：心愿•生日
A. 内容：员工生日榜。
将每季度过生日的员工名单收集并收集祝福转
成文字形式。
B. 供稿单位：人事部
C. 版面数量： 1 版
D. 版面页码：第19 页
(7) 第七版块：食评•互动
A. 内容：主要以顾客与餐厅互动交流为主, 可向顾客征稿, 与顾进行互
动, 顾客可提供关于对餐厅美食、服务等建议的稿件、短信、微
博, 将短信、微博等互动内容转载刊登到杂志, 给予一定奖励。
B. 供稿单位: 市场部
C. 版面数量：1版
D. 版面页码: 第20 页七．稿源渠道：
1. 公司总部供稿：总部各部门负责相应稿件的采写, 根据稿件数量与质
量来确定相应的奖惩制度。
2. 各地区餐厅供稿：每季度定期向员工发送征稿通知, 根据稿件的数量
与质量来确定等级, 进行奖励。
3. 互动：刊登顾客来稿、短信、微博等于公司互动内容。
八．组织机构
1、编委会：
总编：姚志华
编委：姚玮玮、袁超、段贝贝、崔文胜、陈芝敏、朱凌志、丁建民、王中甫
2、责任编辑：刘威、薛颜颜、谭园、杨文娟、夏静
3、平面设计：柯丽娜
4、通讯员：各店行政人事经理九．出刊时间
1、首刊在3 月底出刊, 3 月25日定稿, 3 月15日前交稿。
2、每季度月底出刊, 每季度最后一个月15 号前交稿, 25 号定稿。
十．出版预算:
1、制作费用: 4200 元/ 期
A. 设计费：1200元/期；
B. 印刷费：3000 元=6元/本*500本
2、稿酬：约1000 元/期；
A. 深度性报道、评论性文章（配图片，1500字以上）：100 元/篇
B. 普通文章（配图片，800字以上）：70 元/篇
C. 普通文章（800字以上）：50 元/篇
D. 普通文章（500字以上）：35 元/篇
E. 普通文章（200字以上）：20 元/篇
F. 有价值性的图片： 5 元/幅
G. 每年度将评选最受喜爱稿件将获得额外的奖励。
3、其它费用：暂无
费用合计： 5200 元
妥否, 请批示。