国企干部廉政档案
某公司领导干部廉政档案管理实施细则
某公司领导干部廉政档案管理实施细则某公司领导干部廉政档案管理实施细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国党风廉政建设和反腐败法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本公司所有领导干部廉政档案管理工作。
第三条领导干部廉政档案是指记录和反映领导干部廉政状况的一套文件资料，用以规范和监督领导干部的廉政行为，加强廉政教育和警示教育，推动廉政文化建设。
第二章廉政档案的组成第四条廉政档案由个人基本资料、廉洁从政承诺书、廉洁履职报告、违纪违法处理决定书、廉洁教育证书、廉洁从政奖励证书等部分组成。
第五条领导干部廉政档案应当采用电子化管理，并备份在安全可靠的服务器中，确保数据的完整性和机密性。
第三章廉政档案的建立和完善第六条本公司应当建立健全领导干部廉政档案管理体系，确保廉政档案工作的科学性、规范性和权威性。
第七条领导干部入职后应当及时按照规定提交个人基本资料，并在一个月内签署廉洁从政承诺书。
第八条入职后每年，领导干部应当填写廉洁履职报告，详细记录工作内容、所涉及的廉政风险以及自身的廉政情况。
第九条领导干部廉政档案的完善主要包括个人廉洁从政奖励的记录、个人廉洁从政教育的记录以及个人廉洁从政教育证书等内容。
第四章廉政档案的管理和使用第十条本公司应当成立廉政档案管理委员会，负责领导干部廉政档案的管理工作。
委员会由公司领导和纪检监察等部门负责人组成，负责指导、监督和评估廉政档案的工作。
第十一条廉政档案的管理工作包括档案的采集、整理、存储、归档、调阅和更新等环节，应当建立相应的流程和制度，确保每个环节的准确和规范。
第十二条领导干部廉政档案的使用主要包括警示教育、廉政考核、奖惩决策和干部选拔任用等方面，应当根据不同的需要和权限进行合理的使用。
第五章监督和评估第十三条委员会应当每年定期对领导干部的廉政档案进行抽查和评估，确保档案的真实性和准确性。
第十四条委员会应当制定适当的奖惩措施，对廉政档案管理工作中的优秀个人和单位进行表彰，对违反管理规定的个人和单位进行批评和教育。
新时期国有企业进一步做好廉政档案建设的思考
新时期国有企业进一步做好廉政档案建设的思考摘要：建立健全廉政档案并加强管理与运用,是国企纪检监察机构掌握领导干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，也是适应新形势、创新监督方式的重要抓手，更是新时期国企进一步推进党风廉政建设和反腐败工作、深化改革转型的必要举措。
本文立足国企实际，仅从廉政档案建立与管理的必要性和重要性、当前存在的问题、主要内容以及加强廉政档案建立与管理的若干措施等方面谈谈自己的粗浅认识与理解。
关键词：廉政档案；国有企业；管理；作用引言国企作为国民经济体系的重要支柱，聚焦重点群体，有效发挥纪检监察组织的作用和优势，做好廉政档案的收集、整理、保管、分析等工作，并加强管理和运用，对党员领导干部的廉洁自律和先进性的培养发挥有着越来越重要的作用，也是加强领导干部教育、监督、警戒，促使他们廉洁从业、正确行使权利、干事担当的有效措施，能为织密织牢廉洁风险防控和反腐败笼子增加一道经纬，也能为党风廉政建设和优化政治生态增设一道“防火墙”，同时助力推进企业改革发展。
1、廉政档案的内容与要求廉政档案是指领导干部在单位履行职责时的各项行为和廉政体现的有效记录,主要包括领导干部的基本条件、领导干部必须报告的重要个人事项、个人基本情况、任免情况、奖惩情况、接受党内监督情况、党风廉政意见回复、年度考核结果等。
2019年1月出台了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,其中第17条明确规定,纪律检查机关应当建立和完善党的领导干部档案;2019年9月,修订后的《中国共产党问责条例》生效,其中第13条明确规定,有关问责情况应当向纪委和组织部门通报，纪委应当将问责决定材料归入被问责领导干部廉政档案。
2020年6月,中铁九局纪委发布了《中铁九局领导人员廉洁档案管理暂行办法》，明确了廉政档案的内容,并要求勾勒出领导干部和单位的两幅政治画像,有效发挥了廉政档案数据库的作用。
2、廉政档案建设存在的不足2.1建档对象覆盖范围不足廉政档案的建档范围在过去主要是根据级别+岗位进行确立，多数国有企业对于科级以下普通员工没有建档，因而许多初次提任中层干部或调任关键岗位的人员，并无廉政档案可供使用。
国有企业干部廉洁档案建设工作探讨
国有企业干部廉洁档案建设工作探讨作者：沈立来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第09期摘要：随着全面从严治党向纵深发展向基层延伸，干部廉洁档案的作用越来越重要，建立健全干部廉洁档案已成为国有企业党风廉政建设和反腐败工作中一项必不可少的重要内容。
本文简要阐述国有企业干部廉洁档案建设的意义，分析其中存在的问题，并对做好干部廉洁档案建设工作提出具体建议。
关键词：国有企业廉洁档案纪检监察干部廉洁档案是指反映干部落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的一种客观真实的记录。
建立干部廉洁档案是新形势下加强国有企业反腐倡廉建设的一项重要举措，是国有企业预防和惩治腐败体系中的重要组成部分。
做好干部廉洁档案建设工作对国有企业加强党风廉政建设，促进干部廉洁自律有着非常重要的意义。
一、国有企业建立干部廉洁档案的意义1.有利于加强干部监督管理。
廉洁档案能够为干部选拔任用和评优评先提供科学的依据。
《中国共产党党内监督条例》强调，要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复关”，廉洁档案的建立能够让纪检监察部门及时、全面、客观、准确地向组织人事部门反馈意见，实事求是地评价干部的廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”等现象出现，为选好用好干部奠定坚实的基础，实现监督关口前移，监督作用得到充分有效地发挥。
在干部评优评先廉洁意见回复时，廉洁档案同样也能提供参考。
2.有利于敦促干部廉洁从业。
廉洁档案记录了干部履行党风廉政建设责任和廉洁自律方面的情况，按照《中国共产党党内监督条例》的要求，领导干部每年的述责述廉报告，包括执行党的政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况，也都要装入廉洁档案，这就使得多数领导干部能够自省自励，增强自律意识，强化自我约束，自觉规范言行，在平时的工作、学习和生活中以身作则，率先垂范，带头遵规守纪，从而在一定程度上减少了腐败问题的发生。
从这一点上来看，干部廉洁档案相当于一种长期有效的监督机制。
强化国企廉政档案建设工作的思考
强化国企廉政档案建设工作的思考
国企廉政档案建设是一项重要的工作，对于加强国企的廉政建设、防范和惩治腐败行为具有重要意义。
在当前反腐败斗争形势下，加强国企廉政档案建设工作尤为迫切。
本文从两个方面对强化国企廉政档案建设工作进行思考。
一、完善廉政档案管理制度
国企廉政档案管理制度是加强国企廉政建设的基础，需要进一步完善和强化。
要建立健全国企廉政档案管理的规章制度，明确档案的保管、查阅和使用流程，规定档案的安全措施和使用限制。
要建立廉政档案的分级管理制度，对于不同级别的廉政档案，要有相应的级别标识和管理措施，确保档案的安全和机密性。
还要加强对全体员工的廉政教育和宣传，提高员工的廉政意识和素质，从根本上防范和遏制腐败行为。
二、加强廉政档案的建立和管理
建立和管理廉政档案是国企廉政档案建设的关键环节。
要加强对廉政档案的收集和整理工作，做到及时、全面、准确地收集和整理各类廉政档案。
要建立健全廉政档案的分类归档制度，根据档案的性质、用途和时限等，对廉政档案进行分类和归档，方便查阅和使用。
还要加强对廉政档案的保管和管理，定期进行档案检查和整理，确保档案的完整性和安全性。
要建立廉政档案的利用制度，明确廉政档案的使用范围、权限和程序，加强对廉政档案使用的监督和管理，防止滥用廉政档案给企业造成损失和不良影响。
加强国企廉政档案建设工作是当前反腐败斗争的重要任务，也是推进国企廉政建设和提高廉政效能的必然要求。
只有完善廉政档案管理制度，加强廉政档案的建立和管理，才能更好地发挥廉政档案的作用，为加强国企廉政建设提供有力支撑。
党员干部廉政档案具体内容
党员干部廉政档案具体内容党员干部廉政档案由专人负责廉政档案建档工作，按要求处理相关数据和资料录入等。
本文为党员干部廉政档案具体内容相关信息，让我们通过以下的文章来了解。
廉政档案制度为完善干部管理和监督机制，加强党风廉政建设，一些地区近年来实行了干部廉政档案制度。
廉政档案根据干部管理权限，按照分级负责的原则建立。
建档机关一般是纪检监察机关。
省建档机关的建档对象是省各部门及地市主要领导干部;地市建档机关的建档对象是地市各部门和各县市区主要领导干部;县市区建档机关的建档对象是县直各部门和乡镇主要领导干部。
廉政档案记载的内容主要包括：领导干部坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律以及党风廉政建设方面规定的情况;廉政勤政的典型事迹;在民主生活会上自查自纠的情况;在民主评议中群众的评议意见;群众举报经查不实或不够纪律处分的问题;受党纪政纪处分的材料等。
各地都要求建档机关要定期对廉政档案作定性定量分析，并将领导干部的党风廉政状况向同级党委汇报;各级组织人事部门要把领导干部的廉政档案记载的情况作为考察、任用干部的重要依据，对拟提请党委任用的干部，要提前通知同级建档机关，由建档机关就提拔、任命对象的党风廉政状况提出意见;各级党委、政府在提拔、任命或报请提拔、任命干部时，除应有组织人事部门的考察材料外，应同时附有同级建档机关对提拔、任命对象党风廉政状况的书面意见。
在廉政档案制度中，各地还都规定了如何进行廉政考察方面的内容，要求由各级党委、政府的主要领导干部负责，纪检监察机关牵头，组织人事等有关部门参加，分期分批地对有关领导干部的党风廉政状况进行考察，并将考察结果详细地记入廉政档案。
在考察中，对于发现的廉政勤政方面的先进典型，要予以表彰;对于发现的违法违纪问题，要由有关部门进行查处;对于发现的构不成违法违纪的不良行为，要批评教育或作组织处理。
各地通过实行廉政档案制度，促进了干部管理的科学化。
过去在一些地方和部门的干部考察工作中，存在着看领导才能、经济指标多，而忽视干部廉洁问题的现象;在组织人事部门和纪检监察机关之间也缺乏勾通，造成了考才与考廉的脱节，以致于有些地方和部门把一些思想作风不好，甚至有违法犯罪问题的人选拨到领导岗位上，或者使一些有严重违法违纪问题的人长期占据在领导岗位而不能将其及早清除，在群众中造成了极坏的影响。
强化国企廉政档案建设工作的思考
强化国企廉政档案建设工作的思考摘要：实施党风廉政建设不仅要对严肃追究责任主体，而且必须保持高压态势；不仅要对廉政建设成果予以巩固与深化，而且更要对党风廉政建设及反腐斗争予以坚定不移的贯彻下去。
加强国有企业廉政档案管理，不仅能够有效促进国有企业领导干部的廉政作风建设，而且在一定程度上能够防止腐败现象的出现。
关键词：国企；廉政档案；建设引言反腐倡廉建设离不开干部廉政档案管理工作，在对干部廉政档案进行管理时，应尽可能的提高档案的利用价值，提升档案管理的信息化水平，并加强对档案管理人员的培训，以提高干部廉政档案管理效率，为反腐倡廉工作提供全面的信息支持，将档案信息的指导作用充分发挥出来。
1廉政档案的定义及重要性廉政档案是纪检监察部门为加强对领导干部廉洁从政的监督，按照有关廉洁从政的规定建立的真实记载并客观反映领导干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制、遵守法律法规和党纪方面的档案材料。
廉政档案旨在发挥监督职能，从自我及外部进一步规范国有企业领导干部廉洁从俭的行为规则及党性观念，并作为对领导干部廉政谈话、专项监督检查、领导干部评优评先等的依据和参考。
长期以来，以经济指标为主要考量指标的政绩思想在各级领导干部中泛滥，其中以国有企业尤为明显，由此导致了一些领导干部对经济业绩的追求往往遮掩了其在廉政建设方面的职责，甚至对下属的贪污腐化现象予以容忍。
建立领导干部廉政档案制度是新形势下加强对领导干部廉政管理和监督的一项重要举措，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要保证。
2当前廉政档案建设中存在的问题2.1思想认识缺少高度部分党员干部对廉政档案的意义和作用认识不够，认为廉政档案工作主要是纪检监察部门的事，自己就是填下表格，持无所谓态度。
由于廉政档案管理的保密性要求较高，普通群众很少接触到干部廉政档案，特别是领导干部的廉政档案，致使绝大部分群众对廉政档案不关注、不知晓，全社会未形成真正理解、支持、参与廉政档案建设工作的氛围。
公司党员干部廉政档案管理办法
公司党员干部廉政档案管理办法公司党员干部党风廉政档案管理暂行办法第一条为健全完善党员干部监督管理机制，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，加大党员干部的监督管理力度，全面、客观、公正地了解、记载和反映党员干部的廉政情况，深入推进党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央纪委、集团公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条党风廉政档案是对党员干部在落实党风廉政建设任务和廉洁自律方面情况形成的有关文件、资料的保存和记录，是分析和掌握党员干部党风廉政建设情况的基本素材，是干部监督、管理、考核、任用、奖惩等方面的重要依据。
第三条本办法称称党员干部是指公司现职领导班子成员和中层管理人员。
第四条公司应为党员干部建立党风廉政档案，实行一人一档管理。
第五条党风廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。
第六条党风廉政档案的内容：（一）年度述职述廉报告；（二）个人基本情况（含工作简历、配偶和子女从业情况）；（三）领导干部个人重大事项报告抽查核查情况；（四）干部考察情况；（五）因私出国(境)情况；（六）因公出国(境)情况；（七）任期、离任经济责任审计情况；（八）廉政方面受表彰奖励情况；（九）信访举报及核实有关情况；（十）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况；（十一）因违规违纪受处分情况；（十二）其他按规定应纳入党风廉政档案的有关情况。
第七条党风廉政档案的建立和管理工作由公司纪委监察部负责，各有关部门应在各自职责范围内协作配合，每年年终将有关材料整理送交纪委监察部集中归档，重要材料及时送交。
第八条党风廉政档案有关材料的收集：（一）本人负责提供本办法第六条（一）、（八）项材料；（二）组织人事部负责提供本办法第六条（二）、（三）、（四）、（五）项材料；（三）外事办公室负责提供本办法第六条（六）项材料；（四）财审部负责提供本办法第六条（七）项材料；（五）纪委监察部负责提供本办法第六条（九）、（十）、（十一）项材料；（六）本办法第六条（十二）项材料由涉及的部门提供。
领导人员廉政档案管理办法
领导人员廉政档案管理办法为进一步加强实业集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真执行国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，规范实业集团领导人员廉政档案管理工作，结合实际，制定本办法。
一、廉政档案的适用范围实业集团机关及所属各单位中层以上领导人员。
二、廉政档案的内容（一）坚持党的基本路线，坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制的情况；（二）履行企业领导人员廉洁自律有关规定，抵制和纠正本单位、本部门不正之风，维护党纪、政纪的情况；（三）个人基本情况，个人收入情况，重大事项报告，受奖惩情况，上交礼品情况，出国考察情况，住房等情况；（四）民主生活会自查和民主测评材料；（五）述职述廉及重大事项廉政承诺情况；（六）任期经济责任审计情况；（七）信访举报及核实情况；（八）司法机关传讯及询问情况；（九）其他有关党风建设方面的情况。
三、廉政档案的资料收集（一）本人负责提供以下材料：个人基本情况登记表、个人有关事项报告表，以及应当向组织报告的其他有关事项；（二）党群部门负责提供对领导人员的考察、考核评议和聘任情况，掌握的领导人员党风廉政方面的情况，领导干部名册、职务任免和调整变动情况；（三）纪检监察部门负责提供对领导人员党风建设责任制考核、奖惩、信访和违纪案件的调查处理结论材料；（四）财务、审计部门负责提供对领导人员任期经济责任审计结论和日常经济工作中发现的有关领导人员党风廉政方面的情况；（五）党群、纪检监察部门负责提供领导人员民主生活会的廉洁自律自查情况。
四、廉政档案的管理（一）纪检监察部门负责廉政档案的建立和管理，相关责任部门应及时提供有关廉政档案资料；（二）实业集团公司纪检监察部门负责机关副处以上人员和子公司、中心领导班子成员的廉政档案管理，子公司、中心中层以上领导人员的廉政档案管理由其各自的纪检监察部门负责；（三）子公司领导班子成员廉政档案由子公司按档案管理要求建立并收集相应资料，每年2月上报实业集团公司纪检监察部门归档，个人重大事项报告审批由子公司签署意见后报实业集团公司纪检监察部门批准或备案；（四）纪检监察部门要加强对廉政档案的管理，及时分析存在的问题，不断充实完善建档内容；（五）纪检监察部门对涉及领导人员问题的信访举报，要及时调查核实，根据核实问题的性质做出处理，并将处理意见材料存入本人廉政档案；（六）各相关责任部门在提供有关材料时，要按档案管理的有关规定，完善有关手续，保证材料的真实性和可靠性。
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附件1：
【企业党政正职、总部部门正职、新提拔新入职领导干部】
20 年度党风廉政基本信息登记表
填报时间：____年___月___日填报人：_________一、基本信息
说明：1.任职状态：在职、离职、退休
2.干部类型：省管、集团管理、企业管理
3.籍贯：**省**县（区、县级市）
4.单位：填写所在企业名称
5.职务：填写企业（部门）名称+职务
6.婚姻状况：未婚、已婚、离异、丧偶、无配偶、同居
7.现任职时间：**年**月**日（以任职文件时间填写）
8.家庭住址：具体到门牌号码
二、工作简历
说明：1.起止时间具体到月
2.任职单位及职务写具体
3.学历情况、入党时间、工作经历写在此简历中
三、家庭主要成员
说明：1.关系：父亲、母亲、配偶、儿子、女儿、儿媳、女婿、孙子、孙女
2.政治面貌：群众、共青团员、中共党员、预备党员、
民主党派
四、主要社会关系
说明：1.关系：岳父、岳母、亲家公、亲家母、兄弟、姐妹、养子、养女、妻兄、妻弟、妻姐、妻妹
2.政治面貌：群众、共青团员、中共党员、预备党员、
民主党派
五、本人、配偶子女的房产情况
说明：1.关系：本人、配偶、女儿、儿子
2.房产来源：购买、继承、赠与、其他
3.房产去向：出售、赠与他人、其他
4.产权性质：商品房、福利房、经济适用房、限价
房、自建房、其他
六、本人收入情况
说明：1.工资、奖金收入不予填写
七、本人持有出国（境）证、照情况
说明：1.证件名称：护照、港澳台通行证、台湾通行证
2.时间：具体到年月日
八、本人、配偶因私出国（境）情况
说明：1.关系：本人、配偶
2.时间：具体到年月日
九、配偶子女及其配偶出国（境）留学情况
说明：1.关系：配偶、儿子、女儿、女婿、儿媳
2.留学途径：自费、公派、其他
十、配偶、子女及其配偶移居（境）外情况
说明：1.关系：配偶、儿子、女儿、女婿、儿媳
2.移居类型：外国国籍、永久居住权、长期居留许可
十一、本人婚姻变化情况
说明：1.变化类型：结婚、再婚、离婚、丧偶
十二、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况
说明：1.关系：配偶、儿子、女儿
2.原因：写明承担刑事责任的方式、时间、地点等信息
3.处理阶段：立案侦查、审查起诉、提起公诉、依法判处刑罚、其他
十三、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员情况
说明：1.关系：配偶、儿子、女儿
十四、配偶、共同生活的子女投资企业的情况
说明：1.企业性质：个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社
十五、子女与外国人、港澳台居民通婚情况
十六、个人认为需要报告的其他情况
说明：1.个人认为需要报告的其他情况，主要包括本人、配偶、子女投资或者以其他方式持有的有价证券、股票、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品；本人上交礼金、礼品情况；本人受党纪政纪处分、组织处理、约谈和函询的情况。
附件2：
【企业班子副职、总部部门副职、三级公司主要负责人】
20 年度党风廉政基本信息登记表
填报时间：____年___月___日填报人：_________一、基本信息
说明：1.任职状态：在职、离职、退休
2.干部类型：省管、集团管理、企业管理
3.籍贯：**省**县（区、县级市）
4.单位：填写所在企业名称
5.职务：填写企业（部门）名称+职务
6.婚姻状况：未婚、已婚、离异、丧偶、无配偶、同居
7.现任职时间：**年**月**日（以任职文件时间填写）
8.家庭住址：具体到门牌号码
二、工作简历
说明：1.起止时间具体到月
2.任职单位及职务写具体
3.学历情况、入党时间、工作经历写在此简历中
三、家庭主要成员
说明：1.关系：父亲、母亲、配偶、儿子、女儿、儿媳、女婿、孙子、孙女
2.政治面貌：群众、共青团员、中共党员、预备党员、
民主党派
四、主要社会关系
说明：1.关系：岳父、岳母、亲家公、亲家母、兄弟、姐妹、养子、养女、妻兄、妻弟、妻姐、妻妹
2.政治面貌：群众、共青团员、中共党员、预备党员、
民主党派
五、本人持有出国（境）证、照情况
说明：1.证件名称：护照、港澳台通行证、台湾通行证
2.时间：具体到年月日
六、本人婚姻变化情况
说明：1.变化类型：结婚、再婚、离婚、丧偶
七、配偶、共同生活的子女投资企业的情况
说明：1.企业性质：个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社
八、个人认为需要报告的其他情况
说明：1.个人认为需要报告的其他情况，主要包括本人、配偶、子女持有的投资或者以其他方式持有的有价证券、股票、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品；本人、本人上交礼金、礼品情况；本人受党纪政纪处分、组织处理、约谈和函询的情况。