职业规划咨询合同
职业介绍服务合同7篇
职业介绍服务合同7篇篇1甲方（职业介绍机构）：______________________乙方（求职者）：_______________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供职业介绍服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容甲方提供的职业介绍服务包括：提供就业信息、职业规划建议、职业素质提升培训、面试技巧指导等。
甲方将根据乙方的个人情况，提供合适的职业介绍服务。
二、服务期限本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
服务期限届满后，如双方继续合作，应重新签订服务合同。
三、服务费用1. 乙方需向甲方支付职业介绍服务费，金额为人民币______元（大写：______________________元整）。
2. 乙方应在签订本合同后______日内将服务费用支付至甲方指定账户。
3. 如乙方未在规定时间内支付服务费用，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
四、双方权利义务1. 甲方应尽职尽责为乙方提供职业介绍服务，确保服务质量。
2. 乙方应如实向甲方提供个人基本情况、技能特长、求职意向等必要信息。
3. 甲方应为乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方在接到甲方提供的就业信息后，应及时与用人单位联系并参加面试，不得无故拒绝。
5. 乙方在就业过程中应遵守国家法律法规和用人单位的规定，履行工作职责，维护用人单位的合法权益。
6. 甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题和困难，提供必要的帮助和支持。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因甲方的过错导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方已支付的服务费用。
3. 如乙方提供虚假个人信息或拒绝参加面试等行为导致未能成功就业，乙方应承担相应责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
学业规划和职业发展咨询协议
学业规划和职业发展咨询协议甲方（咨询方）：____________________地质：____________________________联系人：__________________________联系方式：________________________乙方（咨询方）：____________________地质：____________________________联系人：__________________________联系方式：________________________鉴于甲方在学业规划和职业发展方面寻求专业咨询，乙方愿意提供相关咨询服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、咨询内容1.1乙方应根据甲方的需求和情况，提供个性化的学业规划和职业发展咨询服务。
1.2咨询内容包括但不限于学业规划、职业定位、行业分析、简历指导、面试技巧、职业发展建议等。
1.3乙方应保证咨询内容的真实性和准确性，并尊重甲方的隐私权和个人信息。
二、咨询方式2.1咨询方式包括线上咨询和线下咨询，具体方式由双方协商确定。
2.2线上咨询可通过方式、电子邮件、即时通讯工具等方式进行。
2.3线下咨询应在双方协商确定的时间和地点进行。
三、咨询费用3.1甲方向乙方支付咨询费用，具体金额由双方协商确定。
3.2咨询费用应在本协议签订后______个工作日内支付给乙方。
3.3乙方开具正规发票给甲方。
四、咨询期限4.1本协议的有效期为______个月，自签订之日起计算。
4.2在咨询期限内，乙方应按照约定的时间和方式进行咨询服务。
五、保密条款5.1双方应对本协议的内容和咨询过程中的所有信息保密，未经对方同意不得向第三方披露。
5.2乙方应妥善保管甲方的个人信息和咨询记录，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
6.2如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
大学生职业生涯规划与就业指导协议与合同5篇
大学生职业生涯规划与就业指导协议与合同5篇篇1甲方（学校/就业指导机构）：____________________乙方（大学生）：____________________鉴于甲方拥有专业的职业规划和就业指导经验，乙方渴望得到专业的职业规划和就业指导服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方为乙方提供专业的职业规划和就业指导服务，帮助乙方明确职业目标，制定实施计划，提高就业竞争力，实现职业发展。
二、服务内容1. 职业测评：对乙方的兴趣、能力、性格等进行测评，帮助乙方认识自我。
2. 职业规划：根据乙方的测评结果及实际情况，为乙方制定个性化的职业规划。
3. 就业指导：提供就业信息，就业技巧指导，模拟面试等。
4. 跟踪反馈：对乙方的职业规划实施情况进行跟踪反馈，提供必要的调整建议。
三、服务期限本协议的服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定为乙方提供专业的职业规划与就业指导服务。
2. 乙方应积极配合甲方提供的服务，及时提供个人信息和反馈。
3. 乙方应按照规划实施个人职业生涯，甲方有权对实施情况进行跟踪反馈。
4. 双方应共同遵守本协议的各项规定，如有违约，应承担相应的责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；出现不可抗力因素；一方严重违约。
2. 本协议到期自然终止。
六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________篇2甲方（学校/就业指导机构）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（大学生）：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于甲方具备专业的职业规划和就业指导能力，乙方渴望接受专业的职业规划与就业指导服务，以促进个人职业成长与发展，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方为乙方提供专业的职业生涯规划与就业指导服务，帮助乙方明确职业目标、制定发展计划、提升职业技能，实现职业理想。
职业生涯规划咨询服务合同
职业生涯规划咨询服务合同本合同为职业生涯规划咨询服务合同，旨在为乙方（客户）提供专业的职业生涯规划咨询服务。
乙方期望通过本合同获得关于职业发展方向、目标设定和行动计划的建议和指导。
职业测评：乙方将接受一系列专业的职业测评工具，以了解自己的性格、价值观、能力等方面的特点，为后续的职业规划提供基础数据。
职业咨询：乙方将获得关于职业发展各方面的咨询服务，包括职业选择、职业发展路径、职业目标设定等。
行动计划：根据乙方的个人情况，乙方将获得一份详细的行动计划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的具体步骤和时间表。
持续跟踪与反馈：在本合同期内，乙方将定期接受跟踪和反馈，以确保其职业发展路径与计划相符，并及时调整和优化行动计划。
本合同自签订之日起生效，有效期为六个月。
期满后，双方可协商续签。
乙方应在本合同签订后五个工作日内支付咨询服务费用，金额为人民币xxxx元整。
咨询服务费用包括职业测评、职业咨询、行动计划以及持续跟踪与反馈等服务。
本合同双方应对在履行本合同过程中获得的对方商业秘密和技术秘密予以保密。
保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后两年。
若乙方违反本合同的任何条款，甲方（服务提供商）有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。
若因甲方原因导致乙方未能获得本合同约定的服务，乙方有权要求甲方退还相应费用并承担相应的违约责任。
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
标题：职业生涯规划咨询服务合同在当今快速发展的社会中，职业生涯规划的重要性日益凸显。
一份精心设计的职业生涯规划能帮助个人明确职业目标，提升职业技能，实现职业理想。
因此，我们提供专业的职业生涯规划咨询服务，帮助您在职业发展的道路上取得成功。
职业测评：通过专业的测评工具，了解您的性格、价值观、能力特点以及职业倾向。
职业咨询：根据您的个人情况，为您提供职业发展建议，包括职业目标设定、职业技能提升、职业发展策略等。
职业生涯规划咨询服务合同
职业生涯规划咨询服务合同甲方：（个人/公司名称）乙方：（个人/公司名称）一、服务内容1. 乙方将提供职业生涯规划咨询服务给甲方，旨在帮助甲方制定并实现个人职业目标，提升职业发展潜力。
2. 具体服务包括但不限于：a) 分析甲方现有职业状态、个人价值观和优势特点，为甲方制定个性化职业发展计划。
b) 提供职业测评和能力评估工具，帮助甲方了解自身的职业倾向、技能和发展需求。
c) 给予甲方职业规划建议，包括教育培训、工作机会、行业趋势等方面的指导。
d) 提供跟踪咨询服务，帮助甲方解决职业发展中遇到的问题和困惑。
二、服务费用及支付方式1. 甲方同意支付乙方约定的服务费用，具体金额和付款方式见附表。
2. 服务费用应在签订本合同后的7个工作日内支付清楚。
三、保密条款1. 双方同意将涉及到的、在履行本合同过程中相互提供的商业信息、职业规划方案、个人能力评估结果等保密信息予以保密。
2. 未经一方书面同意，另一方不得向任何第三方透露、揭示以上保密信息。
3. 本保密条款自本合同签订之日起生效，有效期至合同履行完毕后的三年。
四、责任限制1. 乙方提供的咨询服务仅为职业生涯规划的建议和指导，并不能保证甲方职业发展的具体成果。
2. 乙方对甲方在职业发展过程中的任何决策和行动不承担责任。
五、终止合同1. 本合同的履行期限为（具体期限），甲方或乙方有权在提前（具体期限）书面通知对方的情况下终止合同。
2. 若一方违反合同约定，经催告后仍未改正的，另一方有权单方面终止合同。
六、争议解决1. 本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 对于因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同附件具有与本合同同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出补充合同。
职业介绍服务合同7篇
职业介绍服务合同7篇篇1甲方（客户）：____________________乙方（职业介绍服务机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供职业介绍服务达成如下协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为其提供职业介绍服务，包括但不限于以下事项：1. 提供各类职位的招聘信息；2. 对甲方进行职业能力评估；3. 为甲方提供职业规划建议；4. 协助甲方进行面试和择业决策；5. 提供职业培训和提升指导。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
服务期限届满后，如双方继续合作，可另行签订服务合同。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付职业介绍服务费，费用总额为____元人民币。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后___日内支付服务费用的___%作为预付款，剩余款项在服务期满前一次性支付。
3. 如因甲方原因解除合同，乙方所收取的费用不予退还。
四、双方权利义务1. 甲方应如实向乙方提供个人基本信息、职业经历、技能特长等相关资料。
2. 乙方应保证提供的职业介绍服务符合合同约定，不得夸大宣传或提供虚假信息。
3. 乙方应根据甲方的需求，及时调整服务内容和方式，尽力满足甲方的合理要求。
4. 甲方在乙方介绍的公司就职后，应遵守公司规章制度，如有违反，公司有权按照相关规定处理。
5. 乙方应对甲方的个人信息和隐私进行保护，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 甲方如未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同并追究甲方的违约责任。
3. 乙方如未按照约定提供职业介绍服务，甲方有权要求乙方承担违约责任并追究损失。
六、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
协商不成的，可按以下方式解决：1. 提交_____仲裁委员会仲裁；2. 依法向_____人民法院起诉。
2024年职业介绍服务合同5篇
2024年职业介绍服务合同5篇篇1甲方（求职者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（职业介绍服务机构）：__________营业执照号码：____________________联系方式：________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供职业介绍服务达成以下协议：一、服务内容乙方承诺为甲方提供以下职业介绍服务：1. 提供就业咨询和指导服务，协助甲方了解自己的职业需求、求职方向及就业市场情况。
2. 向甲方提供各类职位招聘信息，包括网络搜索、企业推荐等渠道获取的招聘信息。
3. 组织各类招聘会，协助甲方与潜在雇主进行面对面交流。
4. 提供简历制作及面试技巧指导，提高甲方的求职成功率。
5. 根据甲方需求，协助甲方进行职业规划，制定职业发展路径。
二、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
服务期满后，如双方有意愿继续合作，可另行签订新的服务合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付职业介绍服务费，总金额为人民币______元整（大写：____________________元整）。
2. 甲方应在签订本合同时一次性支付全部服务费用。
支付方式可为现金、银行转账等方式。
3. 如乙方未能按照本合同约定提供相应服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
四、双方权利义务1. 甲方应如实向乙方提供个人简历、求职意向等个人信息，如发生变化应及时通知乙方更新。
2. 乙方应保证提供的招聘信息真实可靠，对甲方个人信息承担保密义务。
3. 乙方应及时向甲方反馈求职进展，协助甲方解决求职过程中遇到的问题。
4. 甲方在求职过程中应遵守国家法律法规和公共道德，不得向乙方提出不合理要求。
职业生涯规划咨询服务合同范文精简版
职业生涯规划咨询服务合同范文精简版《职业生涯规划咨询服务合同》甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）注册资本：（注册资本）乙方：（客户姓名）地址：（客户地址）签订日期：（日期）鉴于甲方具有丰富的职业生涯规划咨询服务经验，乙方希翼通过甲方提供的服务，制定个人职业生涯规划，故双方达成如下协议：一、协议目的和背景甲方将根据乙方的个人情况和需求，提供专业的职业生涯规划咨询服务，匡助乙方制定职业目标和发展计划，提升职业竞争力。
二、具体条款和条件1. 甲方将根据乙方的需求，提供包括职业测试、职业规划指导、简历修改等服务；2. 双方应保持诚信合作，共同完成规划过程；3. 乙方应按时提供所需资料，并配合甲方进行规划服务；4. 规划过程中如有重大变化，双方应及时沟通并调整服务计划。
三、保密事项双方应对涉及个人隐私和商业机密的信息保密，不得向第三方透露。
四、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方可商议解除合同，但应竭力减少损失。
五、协议终止的条件1. 双方商议一致解除合同；2. 乙方未按约定支付费用或者提供所需资料，甲方有权解除合同。
六、违约和争议解决方式若一方违反合同约定，应承担相应责任；如发生争议，双方应友好商议解决，商议不成可向有关部门申诉。
七、其他附加条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效，至服务结束后终止。
甲方：（公司名称）乙方：（客户姓名）签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为《职业生涯规划咨询服务合同》内容，双方应遵守合同约定，共同完成职业生涯规划服务。
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职业生涯规划咨询服务合同书
甲方：电话：
乙方：北京卓。
电话：010-808
服务种类：□定位型□规划型□晋升型□专项咨询
签约时间：年月日
第1条适用范围
1.1 本合同属于职业生涯规划咨询服务合同，乙方为甲方提供职业生涯规划咨询服务。
1.2 咨询服务期限：咨询服务期自年月日起，至年月日结束。
若在此期限内没有完全解决甲方问题，则顺延到本合同1.3条款约定的售后跟踪期限内继续解决。
1.3 售后跟踪期限：自年月日起，至年月日结束。
第2条合作基础
2.1 甲、乙双方依据中华人民共和国法律及有关行政法规，本着诚实信用的原则，经平等协商，签订本合同。
2.2 乙方根据本合同约定及甲方的要求，积极配合甲方需要，按计划提供相应的咨询服务。
2.3 乙方应积极同甲方沟通、积极配合甲方需要展开工作；甲方可就委托事项与乙方项目负责人进行沟通，对此乙方应给予配合；若乙方调整工作计划，应于调整前一个工作日通知甲方。
第3条甲方权利和义务
3.1 甲方有按照合同约定，享受咨询服务内容的权利。
3.2 甲方接受咨询服务时，若未能解决职业规划问题，可要求乙方相应延长服务时间，原则上不受合同约定的服务时间限制。
3.3 甲方收到合同之后，应于10个工作日内与乙方工作人员取得联系，商定咨询服务的具体访谈起始时间，以便于乙方及时安排。
3.4 甲方因特殊原因导致咨询时间推迟的，应提前一个工作日与乙方协商，另行商定具体的咨询时间。
但总体推迟时间不得超过3个月。
3.5 甲方对由于和乙方合作得到的乙方咨询或培训资料必须予以保密，未经允许，不得泄漏给第三方。
如对乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第4条乙方权利和义务
4.1 乙方在合同签订后，须按照合同约定，履行咨询服务义务。
4.2 乙方应按照预定时间进行咨询，为甲方提供良好的咨询规划服务。
4.3 甲方因特殊原因导致咨询时间推迟的，乙方应主动配合与甲方协商，另行商定具体的咨询时间，不得因甲方咨询时间的变动或其他任何理由而降低服务质量。
4.4 乙方因特殊原因导致咨询时间变动的，应提前一个工作日与甲方协商，另行商定具体的咨询时间。
4.5 乙方对由于和甲方合作得到的甲方个人资料必须予以保密，未经允许，不得泄漏给第三方。
如对甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第5条服务费用
5.1 咨询服务费用：本次咨询服务总费用为人民币：（RMB：元）。
5.2此服务费用包含前期咨询评估费用、测评费用及其他费用。
在不增加服务内容的前提下，乙方不得以任何不正当理由对甲方进行后期二次收费。
5.3 乙方银行账户信息：（甲方可将咨询费用汇入下列任一账户内）
5.4 在双方不违约的情况下，因咨询而产生的前期咨询评估费用、合同邮寄费、电话通讯费等费用，由乙方承担。
在双方已经正式签订咨询合同，但咨询尚未正式开始时，如若甲方违约，甲方须向乙方支付前期咨询评估费用180元。
第6条关于退款的说明
6.1 若乙方没有提供令甲方满意的咨询服务，甲方有权要求退款，乙方须在一个工作日内完成退款，不得拖延。
6.2 甲方的退款要求，应限定在职业规划所能达到的效果范围之内（详见附件：教练式职业规划咨询效果说明）。
在甲方的咨询请求超出了职业规划所能达到的效果范围之外的退款请求（如直接实现升职加薪的目的等），本公司不予支持。
6.3 不支持以“验证性”咨询为理由的退款。
所谓“验证性咨询”，即：客户本身对于自己的职业发展有过大致思考，但这种思考不成熟、不系统，想通过职业规划进行进一步验证。
但在自己的想法得到验证之后，却又以“与自己的原先想法差不多，没有新的突破”等类似理由进行退款申请，则不予以支持。
6.4 甲方应于本合同1.2条款所约定的咨询期内提出退款申请，逾期不予退款。
6.5 因甲方个人原因、家庭原因及不可抗力因素导致咨询建议无法实施者，不予退款。
6.6 在甲方未按照咨询建议进行有效执行的情况下，不予退款。
6.7 甲方在申请退款时，须有明确、合理的理由，不得以无关之人、非权威人士及心理咨询师等人的建议作为退款之理由。
6.8 因甲方自身性格弱点因素导致执行未达预期效果者，不予退款。
6.9 因甲方存在自我伤害行为的，如心理疾病、抑郁、精神疾病等，或存在其他不同程度的身体残疾等问题，而导致咨询未达预期效果者，不予退款。
6.10 在咨询期内，甲方如有问题未主动与乙方沟通，并由此导致问题得不到有效解决的，不予退款。
6.11 绝大多数的人都是普通人，第一职场网从来不进行所谓的“潜能”或者“天赋”的激发与开发，甲方不得以未发现自己的“潜能”或“天赋”为由申请退款。
6.12 职业规划咨询服务费用当中，包含380元的固定测评费用，此部分费用不予退还。
第7条违约条款说明
7.1 甲方在收到合同后20个工作日未与乙方联系、未支付咨询费用，且乙方主动联系甲方未果的，视为甲方违约，乙方有权解除合同。
7.2 甲方收到合同后，在未支付咨询费用的情况下，因甲方个人原因导致咨询服务时间推迟1个月以上、且未与乙方协商的，视为甲方违约，乙方有权解除合同。
7.3 乙方在收到甲方咨询费10个工作日之内未与甲方商定具体咨询服务时间的，视为乙方违约，乙方应退还甲方全部咨询费用。
7.4 甲方收到合同后，因乙方原因导致咨询服务时间推迟1个月以上的，视为乙方违约，乙方应退还甲方全部咨询费用。
7.5 未经允许，合同双方中的任何一方若将另一方任何资料泄露给第三方，均视为违约行为，双方均有权要求对方给予相应的经济赔偿。
第8条合同变更、终止、议付与索赔
8.1 在服务期间，如果乙方咨询服务内容有变化，则甲方的服务内容仍以合同签订的条款为准；如果服务合同期结束，需要另行签订协议，则以乙方最新的咨询服务内容为准。
8.2 如因不可抗力因素导致咨询服务内容或时间等有变化，或使双方不能继续履行合同的，双方应及时友好协商解决。
第9条合同生效
9.1 本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行签订补充协议。
本协议附件及补充协议，与本协议具有同等的法律效力。
补充协议中更新或重新定义相应条款内容的以补充协议为准。
9.2 本合同属乙方应甲方邀请而发出的要约合同。
甲方收到合同后，如果5个工作日内未向乙方提出异议，则视为甲方默认同意签订本合同，本合同即具有法律效力。
9.3 北京卓远致行管理咨询有限公司为本合同的唯一合法签订方，以公章为证。
其他任何以个人名义签署的职业规划服务合同，不具有法律效力。
甲方：
日期：年月日乙方：北京卓远致行管理咨询有限公司日期：年月日
附：教练式职业规划咨询效果说明
1、定位型咨询效果说明
1）、对客户的性格类型进行分析，看看适合什么类型的工作；
2）、对客户的优势特长进行测评，看看更容易在什么领域获得成功；
3）、对客户的职业倾向进行分析，确定适合自身发展的职业定位，解除职业生涯发展过程中存在的困惑、迷茫等问题，避免因定位不明而走更多的弯路。
2、规划型咨询效果说明
1）、对客户的性格类型进行分析，看看适合什么类型的工作；
2）、对客户的优势特长进行测评，看看更容易在什么领域获得成功；
3）、对客户的职业倾向进行分析，确定适合自身发展的职业定位；
4）、对性格中存在的缺陷，应该如何进行弥补；
5）、对性格中容易犯的错误，如何在工作中进行有效规避；
6）、针对未来的职业规划，如何设计有针对性的职业成长路径；
7）、针对个人的职业成长路径，如何构建在不同发展阶段的知识体系；
8）、一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划的有效执行。
3、晋升型咨询效果说明
1）、对客户的性格类型进行分析，看看适合什么类型的工作；
2）、对客户的优势特长进行测评，看看更容易在什么领域获得成功；
3）、对客户的职业倾向进行分析，确定适合自身发展的职业定位；
4）、对性格中存在的缺陷，应该如何进行弥补；
5）、对性格中容易犯的错误，如何在工作中进行有效规避；
6）、针对未来的职业规划，如何设计有针对性的职业成长路径；
7）、针对个人的职业成长路径，如何构建在不同发展阶段的知识体系；
8）、一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划的有效执行；
9）提供职场晋升实战指导培训，让你更快得到晋升的机会；
10）高效沟通技巧远程培训指导；
11）DISC高效人际关系处理远程培训指导；
12）积极职场心态培训指导。