国有林场改革基本情况的汇报(2015)
国有林场情况汇报材料
国有林场情况汇报材料近年来，我国国有林场管理工作取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
以下是对国有林场情况的汇报材料：一、林场资源状况。
我国国有林场总面积达到了XX万公顷，其中森林覆盖率达到了XX%，森林资源总体呈现出良好的态势。
但在一些地区，由于过度开发和滥伐，导致了部分地区的森林资源破坏严重，需要加强保护和恢复工作。
二、生态环境保护。
国有林场在生态环境保护方面取得了显著成绩，通过加强森林防火、防护林建设等措施，有效保护了生态环境。
但在一些地区，由于人为因素和自然灾害等原因，生态环境受到了一定程度的破坏，需要加强生态修复和保护工作。
三、经济效益情况。
国有林场在经济效益方面取得了一定成绩，通过开展林产品加工、旅游开发等产业，实现了一定的经济效益。
但在一些地区，由于资源开发利用不当和管理不善，导致了经济效益不尽如人意，需要加强林业产业的发展和管理。
四、管理体制和机制。
国有林场在管理体制和机制方面取得了积极进展，通过推进林业改革和创新管理机制，提高了国有林场的管理效率和服务水平。
但在一些地区，由于管理体制不够完善和机制不够灵活，导致了管理工作存在一定的局限性，需要加强管理体制和机制的改革和创新。
五、未来工作展望。
为进一步加强国有林场管理工作，我们将继续加大森林资源保护力度，加强生态环境修复和保护工作，推动林业产业的发展和管理，深化管理体制和机制改革，努力实现国有林场管理工作的可持续发展。
综上所述，国有林场管理工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续努力，加强国有林场管理工作，为我国森林资源的保护和可持续利用做出更大的贡献。
国有林场改革工作总结（二篇）
国有林场改革工作总结一、工作背景和目标国有林场改革是我国经济体制改革的重要组成部分，也是深化供给侧结构性改革的重要举措之一。
国有林场改革的目标是推动林业资源的优化配置和经营管理的市场化，提高国有林场的经济效益、社会效益和生态效益。
二、工作内容和进展（一）林场划拨制度改革通过深入调研和分析，我们确定了林场划拨制度改革的方向和原则。
一方面，加强土地权益保护，建立健全林场划拨合同，明确土地使用权和经营权的归属和转让机制；另一方面，推进林业资产的转移和产权的改革，鼓励社会资本参与国有林场改革，促进林场资源的优化配置。
截至目前，我们已经完成了一批林场划拨合同的签订，并且积极引入社会资本，推动了国有林场的改革进程。
（二）林场经营管理机制改革为了提高国有林场的经营管理水平，我们先后开展了课题研究和专家论证，形成了一系列的改革措施。
首先，建立了科学健全的林业经营体制，推行科学规划、精细管理和合理激励，提高经营效益。
其次，加强技术创新和人才培养，引导国有林场向高端、智能化发展。
再次，加强林业扶贫工作，探索林场与农村产业融合发展的新路径。
截至目前，我们已经在一些典型国有林场进行了试点工作，并取得了一些阶段性的成果。
（三）生态修复和保护工作国有林场作为森林资源的主要保护和经营管理者，其生态修复和保护工作尤为重要。
我们加大了生态修复投入，健全了生态修复管理制度，建立了生态环境监测和评估体系。
同时，加强了森林防火、动植物保护和疫情防控工作，确保了国有林场的生态安全。
截至目前，国有林场改革工作在生态修复和保护方面取得了明显成效。
三、存在的问题和挑战（一）改革进程不均衡，不同地区、不同林场改革进展差异较大；（二）缺乏统一的政策和法律法规支持，部分问题无法有效解决；（三）部分国有林场转型困难，存在经营效益不高、生态环境恶化等问题；（四）林业资本市场发展不够成熟，引入社会资本依然面临一定的难度。
四、下一步工作思路和措施（一）加强组织领导，明确责任分工，健全工作机制；（二）加大政策支持力度，制定相关法律法规，为国有林场改革提供制度保障；（三）推动林场分类改革，根据不同地区和类型林场的特点制定差异化的改革措施；（四）加强与社会资本的合作，积极引入社会资本参与国有林场改革；（五）加强林业科技创新和人才培养，提高国有林场的科技含量和竞争力。
国有林场情况汇报范文
国有林场情况汇报范文国有林场情况汇报。
近年来，我国国有林场的管理工作取得了显著成绩，但也面临着一些挑战和问题。
为了更好地总结和展望国有林场的发展情况，特向上级汇报如下：一、国有林场资源保护情况。
国有林场资源保护工作取得了明显成效。
各级林业部门加强了对国有林场的保护监管，加大了对乱砍滥伐行为的打击力度，有效地减少了森林资源的破坏。
同时，通过加强对野生动植物的保护，国有林场的生物多样性得到了有效维护。
但是，仍然存在一些地方对国有林场资源保护不够重视的情况，需要进一步加强。
二、国有林场经济发展情况。
国有林场的经济发展取得了长足进步。
通过加强林产品的开发利用和林业旅游业的发展，国有林场的经济效益得到了提升。
同时，国有林场的生态效益也得到了有效保护。
但是，仍然存在一些国有林场经济发展不够充分的情况，需要进一步挖掘和利用林业资源，实现经济效益和生态效益的双赢。
三、国有林场管理水平提升情况。
国有林场的管理水平得到了显著提升。
各级林业部门加强了对国有林场的管理和指导，推动了国有林场管理制度的不断完善。
同时，国有林场的基础设施建设和人才队伍建设也得到了加强。
但是，仍然存在一些国有林场管理水平不够高效的情况，需要进一步加强管理能力和技术水平的提升。
四、国有林场社会服务情况。
国有林场的社会服务得到了有效拓展。
通过加强林业科普宣传和生态环境教育，国有林场的社会效益得到了提升。
同时，国有林场也积极参与了社会公益事业，为当地社会做出了积极贡献。
但是，仍然存在一些国有林场社会服务不够全面的情况，需要进一步加强社会服务功能的发挥。
综上所述，国有林场在资源保护、经济发展、管理水平和社会服务等方面取得了显著成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续加强国有林场的管理和保护工作，推动国有林场的可持续发展，为建设美丽中国作出新的更大贡献。
国有林场改革发展现状、问题及对策探讨
国有林场改革发展现状、问题及对策探讨摘要：在国有企业中，林场改革发展有了很大进展，国有林场在我国经济发展中扮演着重要的角色，是我国社会经济中的重要组成部分。
近些年，随着国家相关政策的调整和经济水平的快速发展，国有林场在得到进一步发展的同时也逐渐暴露出诸多问题，影响了我国生态经济的发展，因此，国有林场的改革是林业部门的重点工作。
文章首先分析了国有林场特点，其次探讨了发展经济林的意义，然后就当前国有林场管理中存在的问题进行研究，最后论述了国有林场改革发展的对策，以供参考。
关键词：国有林场；改革；发展现状；问题；对策引言林业扮演着维护生态平衡、促进国民经济建设的双重使命，林业可持续发展关系国民经济建设的稳定。
随着经济快速发展，我国林业资源不断减少，生态环境破坏严重。
因此，顺应时代潮流，树立保护自然的生态理念具有重要意义。
当前，国家将生态文明建设放在至关重要的战略地位，将生态理念融入政治建设、文化建设、经济建设等诸多领域。
保护林业生态环境关乎中华民族子孙后代的未来。
我国全方位综合构建生态大局，林业在生态文明建设中的作用巨大、意义非凡。
国有林场不同于其他单位和部门，其生态功能定位非常明确，在改革过程中，大部分被界定为公益事业单位，由财政全额预算管理，专门从事森林利用、培育、保护以及植树造林工作。
当前，我国已经进入高速发展的转型时期，国有林场存在管理不够科学、功能定位不够清晰、政策不够完善等问题，因而面临着新的要求和挑战，迫切需要进行改革。
1国有林场特点国有林场特点鲜明，主要体现为生产周期长、季节性明显、营林管理的连续性、病虫害或森林火灾发生的突发性，以及整个林业系统各项保障措施相互适应协调的综合性。
公益性国有林场的功能定位很明确，其特点是培育和保护森林资源，使我国森林资源的数量和质量都稳步提升，进而维护国家生态安全。
当前，主要通过种苗培育、优良种质资源筛选、植树造林、施肥管理、抚育管理、森林防火、封山育林、病虫害防治、建立和管理森林公园等措施，不断实现公益林国有林场的工作目标。
国有林场改革自查情况汇报
国有林场改革自查情况汇报自从国有林场改革工作启动以来，我们对改革的各项工作进行了全面自查，现将自查情况进行汇报如下：一、组织架构调整情况。
为适应国有林场改革的需要，我们对组织架构进行了调整。
首先，我们优化了管理层级，精简了机构设置，提高了管理效率。
其次，我们加强了内部人员的培训和转岗安置工作，确保了改革过程中员工的合理安置和转岗安排。
同时，我们也建立了新的管理制度和工作流程，以适应改革后的工作需要。
二、资产清产核资情况。
在资产清产核资方面，我们对国有林场的资产进行了全面清查和核实。
通过对资产的分类、评估和登记，确保了资产的真实性和准确性。
同时，我们也对资产进行了合理的配置和调整，以提高资产的使用效率和经济效益。
三、经营管理情况。
在经营管理方面，我们加强了对国有林场的经营管理工作。
我们对经营项目进行了梳理和调整，确保了经营项目的合理性和可持续性。
同时，我们也加强了对经营收入和支出的监控和管理，确保了经营活动的规范和合法性。
四、生态保护情况。
国有林场的生态环境保护是我们工作的重点之一。
我们加大了对生态环境的保护力度，加强了对生态环境的监测和评估工作。
我们也加强了对生态环境的修复和治理工作，确保了生态环境的持续改善和保护。
五、改革效果评估。
最后，我们对国有林场改革的效果进行了评估。
通过对改革后的各项工作进行数据统计和分析，我们发现改革后国有林场的管理效率和经济效益得到了显著提高，生态环境保护工作也取得了明显成效。
综上所述，国有林场改革自查情况汇报如上。
我们将继续加大改革力度，进一步完善各项工作，确保国有林场改革工作取得更大的成效。
国有林场改革情况汇报（三篇）
国有林场改革情况汇报国有林场改革是我国林业发展的重要举措，旨在推动国有林场管理体制改革，优化资源配置，提高林业经营效益。
本次汇报将从背景介绍、改革目标、改革措施和改革效果等方面，对国有林场改革情况进行详细汇报。
一、背景介绍国有林场是我国林业经营的重要组成部分，但长期以来存在着资源配置不合理、效益低下、管理不规范等问题。
为了解决这些问题，我国在2010年启动了国有林场改革，加强对国有林场的管理、监督，提高林场经营效益。
二、改革目标国有林场改革的主要目标是实现国有林场经营主体机制和管理体制的改革，提高国有林场的经营效益，促进林业可持续发展。
具体目标包括：优化资源配置，提高国有林场的经营效益和竞争力；推进林业产业的转型升级，加强林业科技创新和人才引进培养；加强对国有林场的监管，保障生态环境安全。
三、改革措施1.改革机制国有林场改革主要采取了“公司化”管理模式，即将国有林场改为国有公司并引入现代企业管理制度。
国有林场以股份公司形式组织，注重市场化运作，实行科学决策、市场化决策，提高经营效益。
2.优化资源配置国有林场改革优化了资源配置，通过清理、整合、兼并等方式，优化国有林场布局，减少资源浪费和重复建设，提高资源的集中度和利用率。
并加大对生态价值高的国有林场的保护和支持力度，提高其资源价值和环境效益。
3.促进林业产业升级国有林场改革推动林业产业的转型升级，通过资本导入、技术合作、市场开拓等方式，加强林业的科技创新和技术进步，提高林产品的附加值和竞争力。
同时，重点发展有机林、苗木产业、木材加工等新兴产业，推动林业从传统的资源型产业向知识型、技术型产业转变。
4.加强监管保障国有林场改革加强了对国有林场的监管保障。
通过建立健全的监督机制，加强对国有林场的资产管理和财务监管，规范企业经营行为，提高国有林场的规范化管理水平。
同时，加强对国有林场生态环境的保护和治理，保障国有林场的可持续发展和生态安全。
四、改革效果经过多年的改革实践，国有林场改革取得了显著成效。
国有林场改革情况汇报样本(三篇)
国有林场改革情况汇报样本1. 引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的业务部门负责人，今天很荣幸能向大家汇报国有林场改革的情况。
国有林场改革是我国推动农村经济发展、打破利益固化的重要举措之一，也是推动林业产业转型升级的机遇和挑战。
下面，我将从项目背景、改革目标、实施方案和成效评估等方面进行详细汇报。
2. 项目背景国有林场改革是国家农村经济结构调整的重要组成部分，促进林业发展和推动农村产业升级。
我国的国有林场面临着土地闲置、资源管理滞后、效益不高等问题，需要进行深化改革。
此次改革的目的在于推动国有林场由传统的经营管理模式向现代化经营管理模式转变，提升林业产业的发展效益。
3. 改革目标（1）提高经营效益：通过改革，促进国有林场经营管理科学化、专业化和市场化，提高经营效率和经济效益。
（2）优化资源配置：通过改革，调整国有林场的资源配置，合理布局林业产业，提高林业资源的综合利用效益。
（3）推动林业产业转型升级：通过改革，引导国有林场加强技术创新、产品研发和企业管理，推动林业产业由传统的木材生产向多元化的产业链延伸，提高林业产业附加值和竞争力。
4. 实施方案（1）政策支持：国家出台了一系列支持国有林场改革的政策文件和措施，包括优化土地流转政策、降低税费负担、创新金融支持等，为改革提供了政策支持。
（2）组织架构调整：通过对国有林场的组织架构进行调整，优化管理模式，提升管理效能。
建立科学完善的决策机制和管理体系，加强对国有林场管理者的培训和培养，提高管理水平。
（3）资源整合和流转：推动国有林场内部资源整合和外部资源流转，通过引进优质林业企业、合资合作等形式，整合资源，提高林业产业的整体效益。
（4）技术创新和产业升级：通过加大对科技研发的投入，推动林业产业的技术创新，引进先进技术和设备，提高林业产品质量和市场竞争力。
5. 成效评估（1）经营效益提升：改革后，国有林场的经营效益得到了显著提升。
在改革前，国有林场的经济效益较低，存在着产能过剩和资源浪费等问题。
国有林场林地检查情况汇报
国有林场林地检查情况汇报近期，我们对国有林场林地进行了全面的检查和调查，现将检查情况汇报如下：一、林地资源情况。
经过实地调查和资料整理，国有林场林地资源总体保持了良好的状态。
森林覆盖率较高，植被茂密，生态环境相对完整。
同时，我们也发现了一些问题，如个别地区存在乱砍滥伐、盗伐现象，对森林资源造成了一定程度的破坏，需要加强监管和整治。
二、林地生物多样性情况。
在对林地生物多样性进行调查时，我们发现了丰富的植物和动物种类。
然而，一些珍稀物种的数量逐渐减少，环境污染和人类活动对其生存造成了一定影响。
因此，我们建议加强保护工作，保护和恢复生物多样性。
三、林地生态保护情况。
针对林地生态环境的保护情况，我们发现了一些不容忽视的问题。
部分地区存在乱倒垃圾、破坏植被、破坏生态平衡的现象，严重影响了林地生态环境的稳定。
我们建议加大宣传力度，提高公众对生态环境保护的意识，加强监管力度，严厉打击破坏行为。
四、林地火灾防范情况。
针对林地火灾防范情况，我们进行了详细的调查和分析。
目前，国有林场对火灾防范工作做得较为到位，建立了完善的防火措施和应急预案。
但是，仍需加强宣传教育，提高人员防火意识，加强巡逻监测，及时发现和处理火灾隐患。
五、林地经营管理情况。
在林地经营管理方面，我们发现了一些管理不到位的问题。
存在着一些盗伐、违规采伐等违法行为，对林地资源造成了一定的损害。
因此，我们建议加强监管力度，加大惩处力度，严厉打击违法行为，保护国有林场的合法权益。
综上所述，国有林场林地的检查情况汇报如上。
我们将继续加大监管力度，加强宣传教育，促进林地资源的合理开发和保护，为构建美丽中国、绿色中国做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事们的支持和配合！。
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石首市桃花山林场基本情况的汇报
桃花山林场位于湖北省石首市东南端，始建于1961年，原隶属于荆州市林业局，2003年8月下放石首市，归口石首市林业局管理，属正科级事业单位。
一、基本概况
﹙一﹚人员状况
林场现有总人口数837人，干部职工总数372人，其中：①、退休人员178人（含8名退休干部）②、干部21人，际在岗12人，其他9人在外自谋职业；③、在职职工173人，平均年龄在46岁左右。
（二）职工安置及收入情况
1、退休人员178人均参照“小三场”改革政策作为过渡参加社会养老保险，年养老金在0.84-1.68万元之间。
2、在职职工173人，均在林场承包林地，人平30亩左右，承包年限为10-30年不等，自主经营，承包费用均已一次性缴清。
近年来竹木市场疲软，职工年收入在0.8万元左右（含从事生产劳动工资），职工收入较低导致大部分职工在外靠打工维持生计。
3、剩余职工家属除少部分人员从事林业生产劳动外，大部分在外靠打工维持生活。
（三）五险一金缴纳状况
林场2013年以前，退休人员由林场发放生活费，年标准在5000元左右。
2013年起，林场参照“小三场”改革政策纳入社会养老保
险体系，养老保险费由林场统一缴纳，年需缴纳保费65万元，公缴部分44万元、个人缴纳部分21万元，现累计欠社保部门保费530万元。
林场职工均没有购买职工基本医疗保险，职工一般都自行购买城镇居民医疗保险，工伤、生育、失业保险及住房公积金没有纳入保险统筹范围。
﹙四﹚森林资源状况
桃花山林场管理林地3.1万亩，其中：国有林地1.8万亩（包括省级生态公益林1.5万亩），主要树种为毛竹，现有毛竹蓄积380万株，合资造林1.3万亩，主要树种为杨树、樟树、梓树、马褂木为主。
﹙五﹚机构及编制状况
1、党组织机构。
林场共有党员57人，设党总支部委员会，下设5个党支部（机关党支部，桃花、古井分场党支部，东兴、鹿角分场党支部，伯牙臣子山分场党支部，老年人党支部）。
2、行政机构。
总场机关设综合办公室、生产科、财务科，下设三个管理片（桃花、古井分场，伯牙、臣子山分场，东兴、鹿角分场）。
3、林场实有编制22人。
（六）、经济状况
1、收入。
2014年林场全年可支配收入77.89万元，其中：①、市财政事业经费19.11万元，②、生态公益林项目补助资金8万元，
③、林场林地占用补偿及经营收入50万元。
2、支出。
2014年林场全年共需支出90万元，其中：①行管费、办公费、保险费、职工福利等共计60万元，②、生产性费用30万元，
主要用于林区公路维修及新建，森林安全防火，森林病虫害防治及采伐工资。
3、债务。
林场累计债务达1685.6万元，其中：①、世行贷款59.6万元，②、省投资公司7万元，③、省财政9万元，④、危旧房改造280万元（主要是省配套资金232万元没有到账），⑤、社保资金530万元。
⑥、资源保证金800万元（林地承包时，为保证资源保有量，承包人缴纳的资源保证金，合同到期时应予返还）。
二、主要问题及解决途径和建议
（一）、存在的主要问题
1、人员包袱过重，职工收入低。
桃花山林场除退休人员外，还在在册职工173人，主要经营山林创收，由于竹木市场疲软，职工收入非常低，解决人员包袱过重和职工增收是林场今后发展的首要问题。
2、基础设施滞后，许多国家优惠政策对林场而言是一片盲区，造成林场各方面的基础设施严重滞后，是制约林场发展的重要问题。
3、经济基础太差，林场运转至今，尚欠债务近一千六百万元，如何化解债务是林场当前面临的现实问题。
（二）、解决问题的途径和建议
1、对林场属性定位，拟定今后发展方向。
桃花山林场无论是从地理区位条件，还是保护生态环境的需要，都应定位为公益性事业单位，国家应有长效的财政保障机制，维护林场的正常运转。
2、妥善安置职工，保障社会稳定。
一是制定林场用工体制，明
晰在册职工身份；二是扶持利用林场资源优势，搭建产业平台，为职工就业及增收创造有利条件；三是制定林场统一社会养老保政策，对改革前保费公缴部分应由财政负担，今后保费缴纳制定运行办法，解决职工老有所养的问题。
3、化解林场债务，放下经济包袱。
一是国有林场危旧房改造项目省配套资金尽快到位；二是林场挂账的保费由财政负担；三是尽早出台国有林权流转办法，通过林权流转化解部分债务。
4、出台各项惠林政策，国家惠农的电网改造，路网改造，农民负担转移支付，粮食直补等作为林场也应该享受，特别是对我们这种属于贫困的国有林场要加大帮扶力度，搭建林场产业平台，通过自身发展使林场走出困境。
三、桃花山林场改革思考
（一）、界定林场属性、创建林场改革后新的经营管理体制
桃花山林场当时是因荆江分洪工程的需要而创建的国有林场，以生产毛竹为主，所辖林地分布在265个山头顶端，连绵四十五华里，是一个呈线性的“帽子山”林场，林地坡度一般在25。
以上，且基本上都与湖南省交界，林种单一、生态脆弱，资源产出根本不能适应市场，经济效率极差，全场国有林地1.8万亩，其中就有1.5万亩被确定为省级公益林，占所辖林地面积83%以上。
从维护生态环境，保护生态安全，培育和促进生态绿化发展方面，桃花山林场应定性为全额拨款的公益性事业单位。
林场改革后，其主要工作任务是保护和培育森林资源，使林场更
好的为社会服务，因我场线长且分布在山头顶端，管护难度较大，我们建议全场设保护站6个，按每人管护面积1000亩左右计算，核定管护编制18人，总场核定管理人员及技术人员编制9人，共核定编制数25人，核定编制的人员经费纳入政府财政预算，实行上级财政转移支付，编制人员上岗采用定编、定岗、不定人，本着公开、公正的原则，除组织人事部门任命的人员外，一律实行竞聘上岗，择优录用，录用后严格实行岗位目标责任管理。
（二）、妥善安置林场职工，确保林场社会稳定
桃花山林场因造林及林业生产的需要，职工总数最高峰达到437人，地少人多，人员包袱严重是我场最突出的一个问题，如何妥善安置现有职工事关当前社会稳定，针对我场现状，我们建议安置职工分以下几个步骤进行：
1、完善林场社会保障，使职工老有所养
桃花山林场在2013年以前完全靠山养人，因经济情况的原因，职工一直未纳入社会保障统筹，职工退休后靠林场发放微薄的生活费维持生活，其标准极低，职工反映强烈，多次上访，要求解决养老问题，社会矛盾与日俱增，严重影响社会稳定。
直至2012年，在省厅和市委市政府的关怀下，林场参照农业“小三场”改革政策作为过渡纳入社会养老保险体系，公缴保费先行挂账，全场共有职工343人参加保险，25人因经济问题没有参与。
现林场有178名退休人员已在社保领取养老金，标准按荆州市平均工资的40%计算，月领取养老金700元至1000元左右。
由于物价不断上涨，加之职工仅参与单一的
养老保险，对其养老待遇很不满意，与我们相邻的湖南国有林场其养老金是我们职工的2倍还多，职工们讲“同是共产党领导、同是林场职工、差别怎么就这么大”。
因此，我们要求省政府出台政策统一将林场职工纳入城镇职工养老保险范畴，制定优惠补缴政策，公缴部分应由财政负担，后续岗位人员公缴部分的缴纳应列入财政预算，使职工真正做到老有所养。
2、合理安置富余人员，做到平稳过渡
除退休人员178人和编制内在岗人员25人，现有176人需待安置，我们建议如下：①、男55岁以上，女45岁以上人员共53人，他们年龄偏大，劳动技能较低，实现再就业确有困难，且他们在林场一般从事采伐、营林特别繁重的体力劳动，请求按照国家相关规定办理退休；②、林场成立林业生产队，生产队由林场提供林业生产平台，从事抚育、卫生采伐、更新培管、苗圃建设、林区道路维修等林业生产，共设岗位20人，按劳按效计酬，逐步使其达到退休年龄；③、鼓励职工在不破坏生态的前提下发展经济，成立专业合作社，搞林下种养，林场创造条件，为其进行技术培训，提供一定的经济扶持；④在自愿的基础上采用支付经济补偿的方式，解除职工的人事劳动关系，即按参与社保的月工资基数补偿职工一年的工龄，⑤、因病、残丧失劳动力的职工及其家庭成员纳入城镇居民最低生活保障，确有生活困难的林场每年给予一定的困难补助。
（三）搞好改革成本概算，多方筹措资金，保障改革顺利进行
林场改革及成本基本由以下几个方面组成：1、养老保险费用，2、
解除劳动关系补偿金，3、债务化解，4、产业扶持，5、改革费用。
因具体标准没有出台，所有金额还不好概算，其资金筹措主要由：一是中央、省财政给予补助，二是整合有关林业项目资金，三是公益林以外的林权流转。
石首市桃花山林场 2015年3月15日。