基层畜牧兽医工作存在的问题及解决措施
基层畜牧兽医工作存在的问题及解决措施
作者：高晓晴
来源：《当代畜禽养殖业》 2019年第1期
高晓晴 甘肃省天水市麦积区畜牧兽医局 741020
摘要：基层畜牧兽医工作是畜牧兽医行业良性发展的前提和保证。目前，根据国家兽医体制改革意见及省市畜牧兽医体制改革实施方案要求，按照“精简、统一、效能”的原则，健全机构、明确职能、理顺关系，逐步建立起科学统一、透明高效的畜牧兽医管理体制。文章论述了基层畜牧兽医工作存在的问题及基层畜牧兽医工作优化对策，希望对促进基层畜牧兽医工作发展有一定的推广应用和参考价值。
关键词：畜牧兽医；问题；措施
1 基层畜牧兽医工作存在的问题
（1）培训学习不到位，技术落后。基层单位的畜牧兽医工作重视不够，技术人员的培训学习很少，技术人员的认识不到位，也不愿意参加各种学习和培训。目前，应用于基层畜牧兽医动物防疫工作的检验技术较为落后，部分单位为了节约成本，还在应用淘汰的检验技术，严重影响了检验结果的准确性。
（2）专业人才缺乏。基层畜牧兽医防疫工作对专业技术有较高的要求，需要配备具有丰富经验的专业技术人员，只有熟练工作操作过程，才能达到基层畜牧兽医防疫工作的要求。但是，目前基层畜牧兽医防疫专业人才非常缺乏，防疫工作的效果不能保证。
（3）分工不明确。基层畜牧兽医技术管理体制没有准确详细的职责划分，会出现工作重复或没有开展工作的现象。目前基层畜牧兽医管理体制基本上是一个部门共同管理，存在工作人员工作积极性不高、分工不明确等问题。一旦出现问题，找不到责任人，降低了工作效率，增加了工作事故发生的概率，影响了畜牧兽医工作发展。
（4）管理人员能力不足。基层畜牧兽医技术管理工作难度很大，管理人员的能力是很重要的一个方面。如果管理人员没有充分的实践能力和技术业务能力，就无法在技术管理方面提出创新思路和意见，而且直接影响技术管理工作的质量和效率。
（5）观念传统，缺乏创新。随着社会的进步与发展，基层畜牧兽医人员需要更新专业技术知识和业务，建立新的工作目标，创新畜牧兽医管理体制。但是目前的情况是工作人员观念传统，缺乏创新，得过且过，不学习不进步，这一问题严重影响到了技术管理的创新与改革。
2 基层畜牧兽医工作优化对策
（1）培训提升基层技术团队。为畜牧兽医相关工作人员提供良好的办公环境和生存环境，全面落实畜牧兽医新技术的应用工作。积极鼓励相关专业人员参与到畜牧兽医综合人才团队培训学习队列中，定期考核相关工作人员的基本理论知识水平，采用奖励制度使畜牧兽医工作人员积极参与，高度重视畜牧兽医养殖户参与新技术的认识与学习，进而推动畜牧兽医工作的良性发展。
（2）加强监管法律。从事畜牧兽医工作的人员要把畜牧兽医技术和相关法律法规知识融会贯通，建立有关基层畜牧兽医工作的条例制度，对地区法律法规进行编制时一定要结合当地实际情况，创建符合现代畜牧兽医发展的兽医技术监测机制。在某地区发生疫情时，要落实相关政策，迅速进行疫情的反馈，提出解决方案，在最短的时间内控制疫情发展，缩小疫情传播范围。规模较大的养殖场和养殖户，对畜牧兽医技术的要求相当高，基层单位要利用互联网建立网络信息交流平台，注册畜牧兽医工作人员信息，全盘负责整个区域的畜牧兽医技术管理和监督工作。
（3）提高畜牧兽医基层管理人员的工作能力。要想做好基层畜牧兽医技术工作，就要提升管理人员的管理素养。我国畜牧兽医工作目前处于快速发展的重要阶段，所以要想完善畜牧兽医行业的管理体制，就要完善相关的畜牧兽医法律法规，全面做好畜牧兽医工作服务，有效提升畜牧兽医管理。因此加强畜牧兽医管理人员的培训势在必行，只有这样才能保证其具有较强的管理意识，才能在畜牧兽医管理岗位上完善相关管理体制，促进畜牧兽医市场的发展。
（4）完善畜牧兽医工作管理体制。对基层畜牧兽医技术管理体制进行改革和创新，减少不必要的部门，提升基层畜牧兽医管理体制的独立运作能力。增强畜牧兽医相关管理部门和其他部门的联系及协调，确定各部门的职责范围，利于追责。要保证各部门之间的有效合作和相互制约，提升工作效率。要加强各部门的职责意识，提升动物药物质量和安全卫生标准。加强畜牧兽医工作环节的监督，提升检疫工作的专业性和普及性。根据基层畜牧兽医技术的实际情况进行技术工作和管理体制的改革，对技术工作人员进行专业培训，对管理人员进行人性化管理。
参考文献：
[1]陈新军.浅议如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].今日畜牧兽医.2018(09).
[2]邓勇.浅析加强农村畜牧兽医新技术推广体系建设[J].中国畜牧兽医文摘.2017(08).
[3]杨小红.探究如何提高畜牧兽医的工作质量[J].农家参谋.2018(10).
畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施
畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施
畜牧兽医工作是一项关乎动物健康和食品安全的重要职业。在实际工作中，兽医们也面临着许多问题。本文将就畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施进行探讨。
一、问题分析
1. 动物疾病防控问题：随着畜牧业的发展，动物疾病的防控问题变得越发严峻。传染病、寄生虫病等疾病的防治成为兽医面临的重要挑战。
2. 医疗资源不足：许多农村地区缺乏足够的兽医资源，导致部分农民无法及时得到兽医服务。医疗资源不均衡的问题直接影响到动物的健康和养殖业的发展。
3. 兽医队伍素质不高：部分兽医的专业素质和实践能力有待提高，对兽医队伍的整体素质提出了挑战。
4. 兽医监管不严：一些地区存在兽医监管不力的问题，导致一些不合格的兽药和疫苗在市场上流通，给畜牧业带来了安全隐患。
二、解决措施
1. 加强动物疾病监测和防控：兽医部门应加强对动物疾病的监测和防控工作，及时发现和控制疫情的扩散。加强农民的养殖管理知识培训，提高其动物疾病防控意识和能力。
2. 加大医疗资源配置力度：政府应加大对农村地区的兽医资源投入，提高农村兽医服务水平。鼓励兽医向农村地区流动，改善农村地区的兽医服务水平。
4. 加强兽医监管：政府应加大对兽药和疫苗的监管力度，严厉打击假冒伪劣产品的生产和销售。加强兽医市场监管，保障畜牧业的健康发展。
三、总结
在畜牧兽医工作中，存在着许多问题需要我们共同努力去解决。政府部门应加大对畜牧兽医行业的支持力度，加强政策制定和监管，为畜牧兽医提供良好的工作环境和政策保障。兽医们也要不断提升自身专业能力，积极参与行业发展，为畜牧业的健康发展贡献自己的力量。希望通过我们的共同努力，可以解决畜牧兽医工作中存在的问题，推动畜牧业的可持续发展。
畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施 2
畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施
畜牧兽医工作是保障畜牧业发展的重要一环，但在具体实践过程中也存在着一些问题。本文将从畜牧兽医工作中存在的问题以及解决的对策方面进行分析。
问题一、农村基层兽医人才不足。
随着农业现代化进程的加快，畜牧兽医科技不断发展，对兽医技术的需求也不断提高。但是，由于农村基层兽医工作的薪资待遇不高，从事人员劳动强度大，且工作环境相对较差，导致了不少人才流失，新人培养跟不上。这就出现了农村基层兽医人才不足的问题。
对策：首先，政府应该加大对兽医人才的引导和扶持力度，对从事农村基层兽医工作的人员，适当提高工资待遇，加强福利保障，并提供培训和职业晋升的机会。同时，大力开展兽医人才工程，鼓励院校专业设置开设畜牧兽医等相关专业，培养更多兽医人才。
问题二、防疫工作落实不到位。
现代化畜牧业所面临的病害问题越来越严重，尤其是种植业和畜牧业生态环境恶化，为畜牧兽医防疫工作带来了更大的挑战。但是现实情况中，防疫工作落实不到位、不彻底的问题也日益突出，导致养殖业产值下降，对农民和养殖业者的经济利益造成了严重影响。
对策：政府应当加强畜牧兽医疫病防控体系建设，完善相关规定和法律，增加疫苗生产、储备和投放资金，建立兽医防疫工作联动机制，以及常态化的兽医巡查和技术指导等，保证防疫工作的全面、有效和到位。
问题三、医药品质量监管不力。
医药品质量问题是畜牧兽医工作中的一个重要问题。一些不正规的药物或造假伪劣的药品进入流通市场，给畜牧业的发展带来了很大的危害，一方面对养殖业产值造成负面影响，另一方面也对畜禽的健康生长带来安全隐患。
对策：政府应该加强对药品质量的检测和监管工作，定期开展对药品销售点的检查，整合资源，加强药品品种筛选，筛选出产能达标、质量过硬的药品，并加强药品的配送和销售渠道的监管，杜绝假冒伪劣药品的乱象。
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畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施
畜牧兽医工作中存在的问题主要包括：
1. 人力不足：由于畜牧兽医工作需要较高的专业技术和经验，但是目前人才供给不足，导致人力紧缺的情况。
2. 技术水平不高：由于技术水平的不均衡，一些地区的畜牧兽医工作无法达到理想水平，影响畜禽养殖业的发展。
3. 防疫措施不到位：畜牧兽医工作中的防疫措施不到位，容易出现疾病传播的情况，对畜禽养殖业造成严重影响。
4. 缺乏综合治理能力：畜牧兽医工作需要有很高的综合治理能力，但是目前很多从业人员缺乏这方面的能力，导致工作效率低下。
针对这些问题，可以采取以下措施进行解决：
1. 加强培训和教育：加大对畜牧兽医专业的培养力度，培养更多的人才。加强对从业人员的不断培训和学习，提高他们的专业技能和素质水平。
2. 推广先进技术：引进和推广先进的畜牧兽医技术，提高工作的效率和质量。加大对技术研发的支持力度，促进畜牧兽医科技创新。
3. 建立健全防疫措施：加强对畜牧兽医工作中的疫苗接种、疫情监测等防疫措施的监管和指导，确保畜禽养殖业的生产安全。
4. 加强合作与交流：加强畜牧兽医工作的合作与交流，促进各地区间的经验共享和教训吸取，提高整体工作水平。
5. 提高待遇和福利：加大对从业人员的待遇和福利支持，提高他们的工作积极性和工作质量。
6. 加强管理和监督：加强对畜牧兽医工作的管理和监督，建立健全的评估体系和激励机制，确保工作的顺利进行。
论基层畜牧兽医管理工作存在的问题与解决措施
论基层畜牧兽医管理工作存在的问题与解决措施
基层畜牧兽医管理工作是农村经济发展的重要组成部分，也是保障农民收入的重要手段。然而，目前在基层畜牧兽医管理工作中存在着一些问题，这些问题包括但不限于以下几个方面：
一、管理体制不完善
目前畜牧兽医管理部门管理责任不够明确，职责不够明确。在实际工作中，存在部门职责不清晰、下放不到位、缺乏统筹协调等问题。
解决方案：应当完善畜牧兽医管理机构的体制机制，健全职责分工，构建工作联动机制，加强部门之间的沟通和协调。
二、服务不到位
在基层畜牧兽医管理工作中，服务质量不高，服务范围不广，服务时间不长等问题仍然存在。这严重制约了基层畜牧养殖业的发展。
解决方案：应该开展信息宣传，将服务的地点和时间宣传到位，加强基层工作人员培训，提升其服务意识和技能，建立服务便民机制，增强服务能力。
三、缺乏专业人才
目前基层畜牧兽医管理工作人员的专业知识和技能水平较低，缺乏一支专业化的人才队伍，无法满足畜牧兽医管理工作需求。
解决方案：建立完善的职业培训体系，增加培训频次和培训质量，营造良好的职业发展环境，为基层畜牧兽医管理工作提供专业化的人才支持。
四、缺乏科学技术支持
在基层畜牧兽医保健领域，缺乏科学的技术支持，难以有效地提高基层兽医人员的专业水平和服务质量。
解决方案：应加强畜牧兽医科研工作，预防和控制动物疫病等问题，推广先进的养殖技术，为基层兽医提供更科学、更有效的技术支持。
总之，解决基层畜牧兽医管理工作中存在的问题，需要全社会共同关注，只有在政府、社会组织以及人民群众的共同努力下，才能实现基层畜牧兽医管理工作质量的提高，从而为农村经济发展和增加农民收入做出贡献。
基层畜牧兽医工作常见问题分析
基层畜牧兽医工作常见问题分析
随着农业现代化的发展，畜牧业在我国农村经济中扮演着重要的角色。而作为畜牧业的重要组成部分，畜牧兽医工作也变得越来越重要。基层畜牧兽医工作中存在着许多常见问题，影响着正常的生产和畜牧业的发展。本文将对基层畜牧兽医工作常见问题进行分析，并提出相应的解决办法。
一、医疗条件落后，设施简陋
基层畜牧兽医工作面临的最大问题之一就是医疗条件落后，设施简陋。许多农村地区的畜牧兽医站设施陈旧，装备简陋，甚至缺乏基本的医疗设备。这给兽医的工作带来了很大的困难，也给动物的治疗带来了阻碍。在这种情况下，兽医无法对动物进行及时有效的治疗，导致了许多疾病的传播和扩散。
针对这一问题，需要加大对基层畜牧兽医站的投入，提高医疗设施和设备的水平。政府可以通过增加资金投入来改善基层畜牧兽医站的设施和装备，提高兽医工作的效率和质量。可以引导兽医站引进先进的治疗设备与技术，提高对疾病的诊断与治疗水平。
二、人才短缺，培训难度大
基层畜牧兽医工作中存在着严重的人才短缺问题，这也是制约畜牧业发展的一大障碍。由于农村地区的经济条件相对较差，很少有兽医愿意来到这些地方从事工作。再加上畜牧兽医工作的特殊性，对人才的要求较高，这使得基层畜牧兽医工作的人才短缺问题变得更加突出。
为了解决人才短缺的问题，需要采取一系列的措施。可以通过政策引导和经济激励的方式，吸引更多的兽医到农村地区工作。可以加强对基层兽医的培训，提高其专业水平和工作能力。可以采取多种形式，鼓励更多的优秀学生选择畜牧兽医专业，并给予相应的奖励和支持。
三、信息不畅，难以有效监控
在农村地区的畜牧生产中，信息不畅是一个普遍存在的问题。由于交通和通讯条件的限制，许多地方的畜牧生产信息无法及时传达和汇总，导致难以做出有效的监控和调度。这使得一些疾病或灾害在出现后无法得到及时有效的控制，给畜牧生产带来了严重的损失。
畜牧兽医工作中出现的问题及解决措施
畜牧兽医工作中出现的问题及解决措施
畜牧兽医工作是一项非常重要的职业，因为它关乎到农业生产的健康和发展。在工作中，常常会遇到各种问题，以下是常见的问题及解决措施：
1. 动物疫病的预防和控制
在畜牧兽医工作中，疫病的预防和控制是非常重要的。许多疫病都可以通过疫苗预防，因此，兽医应该及时发现和控制疾病的扩散。如果发现染病动物，应采取及时隔离，防止疫情蔓延。此外，养殖场的环境卫生应该得到保证，以预防疾病的传播。
2. 动物饮食的管理
动物饮食的管理对于动物的生长和健康非常重要。兽医应该了解不同种类动物的食量和饮食要求，并根据动物的生理特征制定适当的饮食计划。同时，应该注意饲料的质量和卫生，防止食物中毒。
3. 安全生产的保障
动物饲养过程中，存在着一些危险因素，如牛羊下肢斜底、猪羊鲜水肉传染病等。加强安全监管和行业教育，对于保证生产安全和提高工作效率非常重要。
4. 经济效益的提高
养殖业是一项长期投资的产业，经济效益的提高是养殖户最为关心的问题。兽医可以帮助农户提高养殖业效益，进行相关的技术服务，提供动物健康促进与疾病防控治疗方案。
综上所述，畜牧兽医工作中的问题很多，但只要充分认识问题的本质和存在的影响，认真对待，并采取相应的解决措施，就一定能够有效避免问题的发生和影响。
浅析基层兽医工作常见问题和解决对策
浅析基层兽医工作常见问题和解决对策
摘要：近年来，我国畜牧业发展迅速，畜牧养殖规模扩大，畜牧业发展对基层畜牧兽医工作质量提出了更高要求。然而，目前我国基层畜牧兽医工作整体水平仍有较大进步空间，存在管理机制不健全、基础设施不到位、畜牧兽医人员专业素养不足等诸多问题，严重制约基层畜牧兽医工作水平。基于此，本文立足基层畜牧兽医工作，对基层畜牧兽医工作常见问题进行研究，并提出完善畜牧兽医管理机制、健全基础设施建设、提升畜牧兽医人员专业素养等三个方面的解决对策。
关键词：基层兽医工作；存在问题；对策
1基层畜牧兽医技术管理的重要性
通过科学合理饲养管理、疾病防控和营养配制等手段，可以有效降低生产成本，提高生产效率，提高产品质量和市场竞争力。例如，在饲料配方上，科学合理地配置营养成分，能够满足不同生长阶段动物的需求，减少浪费并提高饲料转化率。此外，定期进行疫苗接种和常规检测等预防措施，可以有效预防传染病暴发，减少损失。通过严格执行规范化饲养管理、药物残留控制和检测标准等措施，可以确保畜产品的安全性和卫生质量。及时发现并处理患有传染病或其他健康问题的动物，避免其进入食品链中造成风险。科学合理的资源利用、环境保护和生态平衡等措施，可以实现畜禽养殖与环境的协调发展。
2基层畜牧兽医工作中常见的问题
2.1管理机制不健全
受养殖业散养户占比过大、管理困难等因素影响，我国兽医卫生监督机制的建设始终难以推进，相关机制、制度缺失，畜牧兽医工作质量难以提升。目前，我国兽医卫生监督工作实施分段管理模式，政出多门，漏洞百出。畜牧兽医行政机构分国家、省、市、县四级管理，且执法人员编制混乱，人员专业素质低，大部分是事业单位非政府公务人员，并且兽医卫生又分防疫、检疫、监督三块管理，各项程序繁杂，涉及的部门相对较多，很难保证执法的公正性和高效性。
2.2基层兽医专业素养不高
基层兽医专业素养不高，已成为制约畜牧养殖业健康发展的一个突出问题。从基层畜牧兽医站的人员结构来看，技术人员数量明显不足，整体专业能力较为薄弱。与此同时，随着畜牧养殖业的迅猛发展，对兽医的需求急剧增加，基层畜牧兽医的工作压力也随之加大，工作量显著增多，工作难度不断提升，对技术人员的专业素养提出了更高要求。然而，受工作压力、薪酬待遇等多重因素影响，许多兽医专业的毕业生选择放弃进入基层畜牧兽医站工作，导致基层兽医站年轻人才匮乏，现有人员的专业能力又难以满足日益增长的工作需求，难以有效掌握和应用新技术，从而使得基层畜牧兽医的工作质量受到严重影响。更为严重的是，部分基层畜牧兽医站观念陈旧，对兽医人才的培养和引进缺乏足够的重视，缺乏定期的知识更新和技能培训，基层兽医人员的学习机会和发展空间受到严重限制，其专业能力难以得到有效提升。因此，要提升基层畜牧兽医技术管理水平，就必须高度重视基层兽医专业素养不高的问题，采取有效措施加以解决。
浅谈畜牧兽医乡镇基层站所的工作现状问题及对策
浅谈畜牧兽医乡镇基层站所的工作现状问题及对策
畜牧兽医乡镇基层站所是农村地区重要的畜牧兽医服务机构, 承担着畜牧兽医护理、疫病防控、技术指导等多项工作。由于基层站所的工作现状存在一些问题，如人员匮乏、技术水平不高、服务不到位等，造成了一定的影响。本文将从现状问题出发，提出相应的对策，以期为基层站所的改进和发展提供一些参考。
一、工作现状问题
1. 人员匮乏：基层站所的从业人员大多是乡村医生或者兽医技术人员，他们的数量比较有限，难以满足农村广大牧民的需求。大部分基层站所只有1-2名畜牧兽医工作人员，有的甚至只有兼职人员，这导致了服务的滞后和不完善。
2. 技术水平不高：基层站所的从业人员大多是通过一些短期培训课程获得的基本技能，缺乏系统的专业知识和实践经验。在疫病防治、兽医护理、饲养管理等方面，往往不能够解决牧民们实际所遇到的问题。
3. 服务不到位：由于基层站所的设备条件有限、人员力量紧张，并且服务区域广阔，导致了服务的不到位。一些偏远的牧民家庭往往不能及时获得有效的服务，一旦发生疫病或者急需兽医护理时，极易造成畜禽的损失。
二、对策
1. 加强人才队伍建设：政府及相关部门应该加大对基层畜牧兽医从业人员的培训力度，提高其专业技能和服务水平。应该制定相关政策，吸引更多的优秀人才到农村地区从事兽医护理和畜牧服务工作。
2. 提高技术水平：相关部门应该加强对基层畜牧兽医站所的技术指导与支持，组织开展多样化的培训课程，提高基层畜牧兽医从业人员的技术水平和服务质量。鼓励基层站所与大学、科研院所等建立合作关系，引进先进的兽医技术和管理经验。
3. 完善服务体系：政府部门应该加大对基层畜牧兽医站所的投入力度，改善其设备条件，增加服务人员，并且注重建立以社区为单位的健康档案和兽医服务网络，加强对牧民的疫病防控和畜牧管理指导，提高基层畜牧兽医站所的服务覆盖率和服务质量。
基层畜牧兽医工作存在的问题与解决对策
基层畜牧兽医工作存在的问题与解决对策
畜牧兽医工作是保障畜牧业健康发展的重要一环，尤其是在基层，兽医工作更是至关重要。在实际工作中，基层畜牧兽医工作面临着诸多问题，这些问题不仅影响着畜牧业的发展，更影响着兽医师们的工作效率和工作质量。本文将就基层畜牧兽医工作存在的问题进行深入分析，并提出相应的解决对策。
一、问题分析
1. 资金投入不足
基层畜牧兽医工作的资金投入严重不足，导致基层兽医设施建设、器材购买、宣传宣教等方面的困难。许多基层兽医机构甚至缺乏基本的医疗设备和药品，严重制约了兽医工作的开展和水平提升。
2. 人员素质不高
基层兽医机构常常面临着人员素质不高的问题，人员匮乏、专业水平低、缺乏实践经验等问题严重制约了基层兽医工作的质量和效率。由于工作条件艰苦，基层兽医机构的员工流动性大，稳定性差。
3. 整体协调不足
基层畜牧兽医工作需要协调各方资源，包括农户、畜牧企业、政府相关部门等，但由于协调不足，信息不对称，缺乏配套政策支持等原因，基层兽医工作常常难以形成合力，难以有效开展。
4. 兽医服务供给不足
基层兽医服务的供给不足是一个普遍存在的问题。很多农村地区甚至找不到一位合格的兽医，导致养殖户在疫病防控、饲养管理等方面缺乏有效的支持和指导。
5. 兽医信息化水平低
基层兽医机构对于信息化建设的重视程度不够，导致很多工作仍然停留在纸质档案、手工记录的阶段，信息共享、数据分析等方面存在困难。
二、解决对策
1. 增加资金投入
政府应加大对基层畜牧兽医工作的资金投入，加强基层兽医机构的设施建设和器材更新，确保基层兽医机构正常运转和基本医疗服务的提供。 2. 提高人员素质
加强对基层兽医人员的培训，提高其专业水平和实践经验，同时优化薪酬福利政策，提高员工的工作积极性和稳定性，确保基层兽医机构的持续、稳定运转。
桐城市乡镇畜牧兽医站现状、存在的问题及应对措施
桐城市乡镇畜牧兽医站现状、存在的问题及应对措施
桐城市乡镇畜牧兽医站是国家在基层乡镇设立的全民所有制事业单位，承当着畜牧业技术推广，动物防疫、检疫，动物疫病调查、诊治，以及畜产品安全、规模养殖场环境问题监管等多项职能，并协助市畜牧兽医中心开展行业监督管理。本应该是动物疫病防控的落脚点，畜产品安全保障的前沿阵地，是国家畜牧业政策落实、行业管理的有生力量。在桐城市基层乡镇从事畜牧兽医工作40年中，近些年越来越感到工作难做，问题隐患随时可能出现，困惑诸多。
1 桐城市乡镇畜牧兽医站现状
1.1 人少事多，从业人员年龄及知识老化目前桐城市基层11个乡镇3个街道办事处畜牧兽医站现有畜牧兽医技术人员21人。其中50岁以上15人，8个乡镇畜牧兽医站只有1人处理日常繁杂事务，疲于应付。近几年桐城市农业农村局也先后为乡镇畜牧兽医站招聘了9名年青的大学生，但仍在乡镇工作的只有一人，且工作时间不超过一年，其他的要么重新考走，要么被市农业农村局、市畜牧兽医中心借用。新进的大学生无心在乡镇工作，乡镇畜牧兽医站虽然缺编严重，但招聘难留人更难。
1.2 工作经费无法保障，好多具体工作难以落实到位每年的动物防疫、检疫、畜产品安全监管、血吸虫病防治、动物流行病学调查等工作都需要花钱，但工作经费只能靠各乡镇站向当地乡镇政府争取，由于干事越多花钱越多，造成各乡镇畜牧兽医站宁愿少做事、或者不做事，导致市畜牧兽医中心布置各项工作时被动应付。
1.3
畜禽疾病无人诊治，乡镇畜牧兽医站基本职能缺失畜禽疾病诊疗曾是乡镇畜牧兽医站的基础性工作，现在因体制改革，乡镇畜牧兽医站畜禽疾病的诊疗活动已完全放开。这些年农村散养户畜禽饲养量持续下降，原来乡镇畜牧兽医站集体所有制开展兽医诊疗活动的业务人员很难再依靠从事动物疾病诊疗和相关服务维持基本生活，大多已改行或离家创业、打工。少数年龄较大或者因家庭因素留在本地的因为出诊费用较低也不再愿意从事动物疫病诊疗服务。一边是农村畜禽养殖户畜禽生病找人医治难，严重挫伤了农户从事畜禽养殖的热情；一边是乡镇聘请的动物防疫员虽有多年的动物疫病诊疗经验，由于一直未能进行乡村兽医注册登记，即使偶尔出诊又面临非法从事兽医诊疗活动的窘境。