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公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要本文是关于公司职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX 集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

职工代表大会会议纪要一1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。

会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。

会议由公司党委书记付迎拴主持。

来自公司系统的210余名代表参加了会议。

王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。

20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。

在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。

《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。

我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。

“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。

《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。

XXXXXX管理有限公司职工代表大会纪要

XXXXXX管理有限公司职工代表大会纪要
XXXXXX管理有限公司职工代表大会于年月日上午至上午在
本公司会议室召开。

来自公司各部门的职工代表参加了大会。

大会由公司副总经理主持，他强调了开好这次职工代表大会的重要意义，要求全体代表以高度负责的主人翁精神，认真完成大会各项议程，把这次大会开好。

与会代表对公司实行“综合工时工作制”和“不定工时工作制”方案进行讨论。

根据《劳动法》和北京市劳动和社会保障局《关于严格执行工时制度有关问题的通知》精神，对不同岗位的工作时间进行了细化，方案涉及到岗位的职工以及销售岗位的职工。

职工代表就各岗位的工作时间、休息时间、加班工资等问题与人力资源部进行了沟通，并得到了满意的答复。

即将实施的“工时方案”符合《劳动法》的规定和相关岗位的实际情况，保证了职工的切身利益。

代表们认为，通过职代会，维护了职工的合法权益，推进了民主管理，和谐了劳资关系。

与会代表以无记名投票方式对公司实行“综合工时工作制”和“不定工时工作制”方案进行了表决。

投票情况如下：
应到代表人实到代表人
同意票；反对票；弃权票
XXXXXX管理有限公司
年月日
与会代表签字情况附后：（见签字页）
1
XXXXXX管理有限公司职工代表大会职工代表签字页
XXXXXX管理有限公司
年月日
2。

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要导读：本文是关于公司职工代表大会会议纪要，希望能帮助到您！公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

职代会会议纪要

第一次职工代表大会时间：二OO六年五月十八日地点：公司二楼会议室出席：李明孙晓涛蔡定一陈云娟魏小玲张祥瑞左传书鹿清泉李伟刘涛王书发周秀梅列席：王慧慧刘伟主持人：李明记录人：李民议题：1、预备会议，通过大会主席团名单，通过代表审查报告2、正式会议，通过大会选举办法，选举产生第一届工会委员会、三委会员、工会主席、副主席和三委主任3、讨论通过《集体合同》、《工资协议》、《女职工专项保护协议》、《安全卫生协议》发言要点：一、预备会议李明：宣布开会孙晓涛：作《大龙公司第一次职代会筹备情况的报告》（记录从略，见会议材料）李明：通过代表审查小组成员名单工作人员：宣读代表审查小组名单表决：全票通过刘涛：作代表资格审查的报告记录从略，见会议材料）审议结果：全票通过李明：通过第一次职代会议程工作人员：宣读议程（草案）表决：全票通过李明：通过大会主席团名单表决：全票通过二、正式会议主持人李伟蔡定一：致开幕词（内容从略见会议材料）刘伟：上级工会主席宣读成立大龙公司工会的批复李伟：通过大会选举办法工作人员：宣读大会选举办法表决：全票通过李伟：通过大会监票、计票人员名单表决：全票通过李伟：通过工会委员会、经审委、女工委候选人名单工作人员：宣读名单（内容从略见会议材料）表决结果：全票通过李伟：选举产生工会委员会、经审委、女工委委员计票结果：工会委员会委员：李明12票赞成，反对0。

李伟赞成11，弃权1。

魏虹玲11赞成，反对1。

蔡定一赞成11，反对0，弃权1。

王书发赞成10，另选他人1。

左传书赞成3，另选他人4，弃权1，反对4。

张依依赞成2。

经审委：魏小玲、李小双、李大双，均为赞成12，反对0，弃权0选举结果：工会委员：李明李伟魏小玲蔡定一王书发经审委委员：魏小玲李小双李大双李伟：鼓掌通过王书发、刘青、陈源三人为女工委委员结果：全票通过以上三人为女工委会员李伟：投票选举产生第一届工会主席、副主席、两委主任计票结果：工会主席：李明12票赞成，反对0，弃权0工会副主席：李伟12票赞成，反对0，弃权0经审主任：魏小玲12票赞成，反对0，弃权0女工主任：王书发12票赞成，反对0，弃权0选举结果：工会主席：李明工会副主席：李伟经审主任：魏小玲女工主任：王书发李明：新当选的工会主席代表第一届工会委员会、经审委、女工委作表态发言（内容从略见会议材料）三、讨论通过集体合同李明：《集体合同》草案已经双方代表协调通过，现提请大会通过工作人员：宣读《集体合同》（内容从略见会议材料）李明：请大家发表意见张祥瑞：草案中关于每周工作40个小时的问题，虽然符合国务院规定，但与我公司实际不符，建议每周工作35小时王慧慧：每天7小时不可，执行每天8小时规定。

公司职工代表大会会议纪要5篇

公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。

会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。

会议由公司党委书记付迎拴主持。

来自公司系统的210余名代表参加了会议。

王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。

20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。

在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。

《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。

我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。

“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。

《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。

2019-公司职代会会议纪要范本-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司职代会会议纪要范本会议时间：****年**月**日09：00—11：00会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：***应到人数：**人实到人数：**人请假人数：*人记录人：***审核：***内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。

今天职工代表大会主要有三个议程：1、由***总经理作工作报告。

2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。

欢迎大家提出宝贵的意见。

一、由***总经理作工作报告。

(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍管理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。

三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。

回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。

2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。

如组织有益身心健康的活动。

回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。

3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。

公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。

主要考虑职工的工作技能水平。

职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。

公司职代会会议记录范文

公司职代会会议记录范文会议时间：20XX年X月X日会议地点：公司会议室主持人：XXX（职位）参会人员：XXX、XXX、XXX等一、会议议程1.XX部门汇报工作情况2.公司年度计划讨论3.员工关切事项解决方案4.公司发展战略分享5.公司福利改善计划介绍6.其他事项二、会议内容记录1.XX部门汇报工作情况首先，XXX部门汇报了本季度的工作情况。

他们重点介绍了XXX项目的进展和成果，包括项目的目标、进度、问题及解决方案等。

大家对工作成果给予了充分的肯定，并提出了一些建议和意见，以提升项目的效率与质量。

2.公司年度计划讨论随后，大家对公司下一年度的计划进行了讨论。

各个部门针对自身发展规划、市场趋势、竞争对手等因素，提出了各自的建议和意见。

通过大家的深入讨论，明确了公司未来的目标和方向，为制定详细的年度计划奠定了基础。

3.员工关切事项解决方案会议上，针对员工普遍关心的各种问题，管理团队给出了相应的解决方案。

比如，加强对员工培训和发展的支持，提高薪酬福利待遇，改善工作环境等方面进行了详细的说明和承诺。

这些措施旨在提升员工的工作满意度和忠诚度，使公司能够更好地留住人才，实现长远发展。

4.公司发展战略分享接着，公司高管就公司未来发展战略进行了分享。

他们介绍了公司的现状和市场竞争形势，以及未来的发展规划和战略重点。

大家对公司的发展前景表示乐观和期待，并积极提出了对策建议，为公司的发展增添了更多的智慧和力量。

5.公司福利改善计划介绍最后，会议上还介绍了公司福利改善计划的具体内容和实施方式。

包括提升员工薪酬待遇、完善员工福利制度、加强员工关怀等方面的举措。

大家对这些改善计划表示了一致的赞同，并希望能够尽快得到实施，为员工带来更好的福利和工作环境。

6.其他事项最后，会议对其他事项进行了简要的讨论和决策，包括内部管理流程优化、重要会议安排等。

相关部门负责人针对各自的事项进行了说明，大家共同商讨并确定了相应的计划。

三、会议总结本次公司职代会会议内容丰富，充分体现了公司的透明度和员工参与度。