党组织任期目标制度
基层党组织建设工作制度
基层党组织建设工作制度基层党组织要认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕全面推进党的建设，党的执政能力，联系治国理政的实践和基层党组织的实际情况而制定。
一、“三会一课”制度1、每月召开一次总支委员会（支部委员会），听取总支（支部）委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月党建工作。
2、每月召开一次党员大会，传达党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示、理论工作中的重大问题。
二、党务公开制度1、党务公开制度。
除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开。
党的组织设置和人员分工、党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽各项义务及缴纳税费情况等为随时公开内容。
2、党务公开结果的运用。
要设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。
对于群众反映问题报请纪律检查部门认真核实，并作出处理。
同时把党务公开是否规范、及时作为年度考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。
三、党员管理制度1、党员必须积极参加党组织活动，带头贯彻党的路线方针和政策，遵守党的章程和党的纪律，在群众中起先锋模范作用。
2、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由总支（支部）派人向其传达党的文件和重要活动，从政治上、生活上关心他们。
3、对外出党员，党员外出前必须向总支（支部）报告，说明外出理由、时间地址和联系方式。
返回后，要及时报告外出情况。
外出6个月以上的党员，应将组织关系转往所在地的党支部；外出3个月以上6个月以内的党员，开具党员介绍信，参加所在地的党组织生活；对外出时间较长，地点不固定的党员，由总支（支部）委员分工负责，定期联系，及时了解外出党员的学习、生活和工作情况。
4、对外来党员，转来组织关系的必须接纳；对持党员证明信的，认真组织他们过好组织生活，并作详细记录。
村党支部任期目标
--------村党支部任期目标（样稿）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，努力构建社会主义和谐社会，以农业增效、农民增收和改善农民生活质量为核心，以建设社会主义和谐农村为目标，坚持面向市场调结构，增收富民建新村，积极探索依托城区，服务城市，发展自我的新路子，实现经济社会持续、快速、协调、健康发展和社会事业全面进步，把村建设成为文明村、富裕村、和谐村，使全村农民人均纯收入、村级集体经济、村容村貌、村民素质、村风民风、社会秩序、村组干部公认程度在全镇领先，努力推动全村经济社会发展各项事业一年一个新变化，三年实现大跨越。
二、目标任务强化基层政权建设，完善基层政权组织。
进一步夯实村“两委”班子建设，使其在社会主义新农村建设中发挥巨大潜能，求真务实、带领村民致富奔小康。
继续推进农村公路等基础设施建设，抓好农业产业结构调整，发展高效经济作物生产，重点是抓好标准化规模化养殖和日光温室蔬菜大棚建设，种植反季节蔬菜。
加快国家土地治理项目的实施，做到沟、路、渠、桥、涵配套，提高土地利用效率，进一步扩大植树造林面积，制定本村新农村建设规划，创办和壮大村集体经济实体。
全村经济社会发展各项主要指标确定为：1、农村经济总收入每年增长%，到2010年达到万元，其中农业收入万元，牧业收入万元；2、粮食产量到2010年总产、单产分别达到万公斤和公斤；3、农民人均纯收入每年增长%，到2010年达到元；4、人口自然增长率、人口出生率和计划生育率三项指标分别控制在镇控范围之内；5、农村九年制义务教育普及率达到98%；6、农户新建住房率达到60%，人均住房面积达到30平方米。
三、具体实施方案1、建立健全各种机制，加强村“两委”班子建设。
落实好党在农村的各项方针、政策，发挥村党支部的战斗堡垒作用，提高政策理论，决策水平，力争把“两委”班子建设成有超前意识，能正确决策，真抓实干，求真务实，真正能带领村民致富、奔小康的基层组织，为加快建设新农村提供坚强有力的组织保证。
任期工作目标责任制度
任期工作目标责任制度
一是规范任期目标的提出。
村“两委”要先通过发放征求意见表、召开民情恳谈会、入户走访等形式，广泛征求党员群众的意见，然后召开村“两委”成员联席会议，研究提出村“两委”任期目标，并在本村公示3-5天后，结合反馈的党员群众意见修改完善后，以书面形式报乡党委审核把关。
二是严格任期目标的审核把关。
乡党委对各村任期目标初步方案的科学性、可行性、操作性进行严格把关，对需进一步完善的任期目标，及时向各村“两委”提出修改意见。
三是通过民主表决。
任期目标初步方案经乡党委审核后，村“两委”应召开由全体党员、村民代表、村监委会成员参加的民主表决大会，投票表决通过后，形成决议，上报乡党委备案。
对表决未通过的，及时修改完善后再行表决。
四是强化任期目标落实和监督考核。
任期目标形成决议后，村支书、村主任代表村“两委”与乡党委、政府签订《任期目标责任书》和《年度目标责任书》，保证各项工作落实到人。
村“两委”任期目标和年度目标实施计划长期公示，接受党员群众监督,村监委会对村“两委”任期目标责任落实情况进行监督。
乡党委对照《任期目标责任书》、《年度目标责任书》，根据“双述双评”情况、随机民意调查情况和挂点领导、党建指导员意见，对村两委和村定补干部的年度工作和任期工作进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
工作计划 党支部任期目标
党支部任期目标支部记任期目标承诺书作为一名村党支部书记，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守村级组织有关法律、法规、政策，在上级党委的指导下，具体目标责任如下：一是做好党支部日常工作。
在做好上级党委、政府布置的计划生育等中心工作的基础上，组织党员认真学习、宣传、贯彻执行党和国家的方针、政策，以及上级党组织的决议、决定；学习党的基本知识、科学发展观及和-谐社会理论等论述，坚持党的基本路线，确保党的教育方针顺利执行。
组织党员群众学习好上级政府部门的各项惠农政策，大力做好宣传工作，引导村民利用各项惠农政策和措施，围绕“发展”这个中心，联系本村的实际，全力发展农业生产，积极调整产业结构。
二是做好服务工作。
在任期间，我将勤于村务，积极组织党员开展责任岗活动，努力为群众服务，为生产服务，充分发挥他们的先锋模范作用；认真组织党员收看农村党员现代化远程教育直播课堂，积极利用远程教育系统，把一些新的种养殖技术传授给党员群众，并指导他们发展新型农业生产模式，提高村民的收入。
在经济财务上，认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁奉公，不侵不占，严格遵守村财务支出审批制度，确保村财务、党务全面公开。
三是积极做好党员发展工作。
把发展党员工作的重点放在村里年龄轻、水平高、能力强的群众上，并严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”党员发展“十六字”方针，坚持成熟一个发展一个，确保新党员的质量。
为体现公正性，在本人任支部书记期间，将带头做到不发展本人的直系亲属及兄弟姐妹、妻子等家庭成员入党。
四是切实加强党员的管理和监督。
认真抓好“三会一课”，积极开展有教育意义的党员活动，以活跃党内组织生活。
切实加强对外出流动党员的管理，确保每个外出流动党员都有《流动党员活动证》，每个外出流动党员的动态都能及时掌握。
凡是发现党员有不良行为的，及时向上级组织汇报，并做好教育和组织处理工作。
切实开展批评与自我批评，认真做好民-主评议党员工作；积极教育全体党员廉洁奉公，不搞拉帮结派，自觉抵制不正之风的侵袭。
党支部三年规划
新一届党支部三年任期规划一、党支部三年工作目标认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党，全面推进幼儿园政治思想、精神文明和党风廉政建设，切实提高党组织建设科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和监督保证作用。
着力抓好“三支队伍”的建设，推进素质启蒙教育和凝聚力工程建设为建设和谐校园、提升办园品位提供有力的思想、政治和组织保证。
1、建设一支廉洁高效、团结有为、务实求真、主动发展的干部队伍。
2、建设一支党性强、讲奉献、能探索、会发展，并真正成为学校各项改革和发展先锋队、示范员的党员队伍。
3、建设一支具有现代教育观念、教艺精湛、师德高尚的教师队伍。
二、具体措施（一）加强班子建设，强化几种意识1.加强学习，解放思想，强化责任意识；顾全大局，团结协作，强化全局意识；以身作则，开拓进取，强化创新意识；热情主动，服务至上，强化公仆意识。
同时强化自律意识、学习意识、质量意识、反思意识、发展意识等。
2.加强班子的团结，要坚持民主集中制原则，坚持领导班子集体议事和领导班子民主生活会制度。
充分发挥工会组织的民主管理作用，广泛听取意见，密切联系群众，进行科学决策，实行园务公开。
3.领导、教师之间要相互尊重，理解、沟通、支持，相互配合，努力做到思想同心，目标同向，工作同步。
（二）加强思想建设，继续发挥党支部的政治核心作用1.完善理论学习长效机制。
要提升幼儿园办学质量，建设一支高素质的教师队伍是关键。
抓好学习是党组织基本和首要的职责，也是提高队伍素质的基本保障。
（1）抓好三个层面的学习。
抓好行政班子、党员、全体教工三个层面的学习。
重点抓领导班子和党员队伍的学习，促使党员干部卓有成效地学习，增强把握幼儿园发展、改革、稳定的能力。
以责任人制度和责任区形式带动、辐射党员积极分子和全体教师，使全园上下拧成一股绳，共同为幼儿园的发展而努力。
（2）抓实“四项内容”的渗透。
在创建学习型支部过程中，坚持突出理论、业务、师德和实践四项重点内容的学习，结合教育形势和上级教育部门要求，开展形式丰富的载体活动，激发党员干部职工的学习兴趣，形成良性循环。
社区党委任期工作目标
社区党委任期工作目标社区党委任期工作目标 1未来三年是社区党建工作向纵深发展之年，为巩固社区党建工作所取得的成果，更加扎实有效、开拓创新地做好社区党建工作。
社区党总支是社区各种组织和各项工作的领导核心，为了认真落实区委、街道党工委下发的文件精神，完成区、街确定的各项工作任务，特制定凤凰桥社区党总支三年目标责任制度。
一、以邓小平理论和同志三个代表重要思想为指导，围绕构筑新的组织体制和运行机制，以社区党建为龙头，坚持社区党建与社区建设相结合，调动社区各方面力量广泛参与社区建设的党建工作格局，进一步强化组织载体的规范性、长期性和有效性，为实现社区居民共驻、共建、共享的模式，全面推动社区党建和社区建设。
二、党建工作目标及年度计划的内容应包括：思想政治建设、党组织建设、制度建设、党风廉政建设、支部自身建设、党员队伍建设和实现本单位工作目标的具体措施等内容。
既要体现出共性目标，还要明确每名党员的个性目标，并以此为标准加强对党员的考核。
在目标的制定上，要围绕社区经济、社区服务等工作来确定党建工作的目标。
目标具体、可操作性强。
三、加强班子建设。
健全和落实组织生活、学习培训等制度，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高科学发展、服务群众、维护稳定的能力。
四、加强党员队伍建设。
做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构。
加强党员经常性教育管理，认真落实党内组织生活各项制度，组织开展主题实践活动，做好评议和处置不合格党员工作，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。
五、落实党建工作常抓不懈机制。
健全党建工作例会制度，定期检查党建工作目标落实情况。
班子成员分工负责，确保党建工作责任落实到位。
重视总结工作实践，及时发现和解决存在的问题，善于把好做法、好经验转化为工作制度。
六、加强党支部自身建设，搞好社区党员的教育、管理和监督，作好发展社区党员工作。
七、宣传贯彻党的路线、方针、政彻和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，团结、组织党员和群众完成本社区所担任的各项任务。
党支部工作制度
党支部工作制度管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
下面我们来看看党支部工作制度欢迎阅读借鉴。
一、三会一课制度1、党支部委员会(支委会)。
党支部委员会一般每月召开一次。
内容主要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议;研究制定党支部工作计划总结全年工作;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。
因工作需要可召开支委扩大会议但列席扩大会议的党员无表决权非党人员不宜参加支委扩大会议。
2、党支部党员大会。
党员大会一般每季度召开一次。
主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定支部的重大问题;传达贯彻上级党组织的决议、指示;接收新党员等。
3、党小组会。
党小组会每月至少召开一次。
贯彻落实上级党组织的要求听取党员思想汇报及时向党支部反馈党员情况;组织党员学习加强思想教育做好党员思想政治工作;讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作;讨论对党员的处理、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和日常党建工作。
4、党课。
党课一般每季度一次。
内容一般包括党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。
党课由党支部统一组织可吸收积极分子、发展对象参加。
二、党支部任期目标承诺制度1、结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论通过。
2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。
3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。
4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到责任人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理责任制。
5、任期届满时,结合换届选举,党支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,接受查询和评议。
三、党员目标管理制度1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。
党支部建设制度
党支部建设制度 This manuscript was revised on November 28, 2020党支部建设制度一、党员“三会一课”制度1、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。
2、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。
组织本小组党员学习理论、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。
3、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
4、每月上一次党课,联系实际工作和党员思想状况,采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。
每次党员到课率达90%以上。
5、以上“三会一课”,如有特殊情况,由党支部根据工作需要,酌情安排。
二、党组织任期目标承诺制度1、根据党委要求,结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论通过。
2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。
3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。
4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到责任人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理责任制。
5、任期届满时,结合换届选举,党支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,接受查询和评议。
三、党员目标管理制度1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。
根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
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党组织任期目标制度
为进一步加强党组织建设，不断提高支部的管理水平，发挥政治核心作用和保证监督作用，所党支部决定开展创建标准化党支部活动，特制定所党建目标责任制方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和群众路线建设为指导；以新《党章》为基本准则，认真贯彻党要管党、从严治党方针，从强化党支部标准化建设入手，真正把党支部建设成为团结务实的坚强战斗堡垒，带领广大党员职工群众进行改革和建设，为促进我省经济的发展提供坚实的组织保证。
二、党建目标
1、班子建设，党支部领导班子健全有力，实行班子抓党建目标责任制。
2、支部成员严格实行分工负责制，团结合作，整体功能作用好，能独立负责地正确解决支部工作中出现的问题。
3、坚持党的民主集中制原则，支部每半年向党员大会报告一次工作，党内重要问题都能经支部大会或支委会讨论。
4、组织班子自身建设，坚持每季度一次党建业务学习，班子成员廉洁自律，无任何违纪行为。
三、组织生活
1、认真贯彻党章和党风先举条例，按程序搞好改选换届。
2、坚持三会一课制度，支部大会每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党课每季度上一次，民主生活会每半年召开一次，三会一课要认真做好记录。
3、坚持领导班子双重组织、生活制度，党员参加支部组织生活，出勤率平均达95%以上。
4、坚持每年开展一次民主评议党员工作，所每次评比有方案、有重点、有措施、有效果，党员参加评议面达100%。
四、党员管理
1、建立了入党积极分子、预备党员，正式党员分层次管理制度和责任制，做好入党积极分子的培养规划，积极分子培训率达100%，按期写实率100%。
2、严格发展党员程序，新发展的党员做到了符合程序、手续健全，结构合理，发展质量高，群众反映好。
3、认真组织、党员学习建设有中国特色的社会主义理论，并按要求经常组织党员学习政治业务知识，党员学习一般要有学习笔记和学习心得，党支部每季度检查一次学习情况，不断提高党员的政治业务素质，使85%以上的党员成为本单位，本系统的业务骨干，党员受各方面表彰奖励面达50%以上。
4、党员每个季度要以口头书面向我所党支部或小组汇报一次思想工作等情况，每半年分析研究一次支部党员思想工作状况。