监督不到位检讨书

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监管不力检讨书6篇

监管不力检讨书6篇

监管不力检讨书监管不力检讨书6篇在有过错的情况下,为了避免今后再出现此类事件,往往被要求写检讨书来自我悔过,写检讨书一定要态度要诚恳、端正。

什么样的检讨书才是好的检讨书呢?下面是小编精心整理的监管不力检讨书,仅供参考,欢迎大家阅读。

监管不力检讨书1尊敬的公司领导:20xx年3月21日晚,型号为KT06-351500产品30PCS准备出货时,经李总查看发现全部装错外壳(此批30PCSKT06-351500产品需装KT85154mm的外壳),而在生产过程中及QA抽检时都无人发现此严重问题。

做为品质主管,本人对此次严重品质问题有工作失职及监督不力等负有不可推卸的责任。

在此特向公司领导作出深刻检讨。

尽管公司从3月份开始已逐步完善ISO9001质量体系及相关程序文件,各相关标准文件也已制定发放下去。

要求要严格按照程序文件及标准文件要求云执行。

但在生产过程中,仍出现了此次未按标准要求工作现象。

经认真分析,深刻反省,针对本部门此问题发生的主要原因有如下几点:1、IPQC未收到相关的文件及标准要求,因此不知道对此产品进行检验2、QA有收到生产任务单,但把重点放在了产品性能检验方面,从而没有对单上特别注意事项一栏进行关注,以至于没有检查到此次发生的问题点。

3、做为品质主管,没有及时的将此类信息传达下去,没有监督下属是否有按要求去执行,负有主要责任。

为了避免此类问题再发生,现本部门将做如下改善:(1、IPQC要严格根据作业指导书、生产任务单等相关文件资料对每款产品都要按照IPQC巡检表要求进行检验。

(2、QA抽检时要对生产任务单或产品测试指标上的每一项要求进行检验,不仅仅只是检验性能,对于用料及外观方面都要进行全面检验。

(3、对于产品常规要求将以书面形式(相关文件资料)或口头形式通知到QC/IPQC/QA;如产品有特殊要求及注意事项,将召开部门会议将信息传达下去,同时将在车间生产看板上生产/品质注意事项一栏中进行注明。

监督管理失职检讨书范文

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监督管理失职检讨书范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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班长监督不力检讨书

班长监督不力检讨书

班长监督不力检讨书(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工作监督不到位的检讨书

工作监督不到位的检讨书

工作监督不到位的检讨书工作监督不到位的检讨书当我们做某件事,出现了失误后,我们通常要用检讨书来悔过自新,在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。

相信大家又在为写检讨书犯愁了吧!以下是小编整理的工作监督不到位的检讨书,希望能够帮助到大家。

工作监督不到位的检讨书篇1尊敬的领导:您好!工作监督方面我没有做到位,导致工作出了问题,我也是要负一定的责任,如果监督做好了,也是不会出现这样的事情,很抱歉也是辜负了领导您的一个信任,在此我也是要对此次事情来反省,检讨自己的工作。

此次工作状况的出现,其实也是自己没有去想到,本来平时也是没有太多的问题,所以我也是对于他们很是信任,但是也是自己的松懈,的确监督该做的还是要去做好,无论如何工作上,该做的要求还是要去做好,不然也是容易出问题的。

特别是我的监督其实不仅仅是为了监督同事们去工作,同时也是为了让事情能做得更好的,这也是我们要去做好的一个要求,而且只有通过监督才能更好的发现问题,予以指导,更好的完成工作,但我的松懈最后却是造成了工作出了差错,此次事情,也是给我警醒,让我明白,的.确要求必须要去做好才行,只有如此,才能真的把工作完成好。

作为负责人,我也是知道领导为何找我,我的监督工作松懈其实除了自己态度的松懈,也是没有去考虑过他人的工作,如果大家都是自己做自己的,没有了监督,其实也是容易有松懈的可能,毕竟大家都是人,不是机器,那么监督就是很有必要,这个制度的要求也是为了让我们更加的明白工作的重要性。

事情已经发生,我也是知道无法挽回,虽然后面做了弥补,但是当初如果没有出差错的话,也是不会再影响后续的工作,以及浪费时间去弥补了,从这次的事情中我也是知道,作为管理者,有些工作的确是需要时刻去做好的,信任是一方面,但是必要的监督其实也是要的,其实监督并不是一种不信任,而是更好的去了解同事们工作的情况,明白他们工作情况是怎么样,如果有一些问题也是可以及时的发现,去帮助到他们,而不是不信任他们的工作能力,更多的是为了把事情能做得更好而要去监督的,现在我也是更加的理解了监督的一个意义,但是错误却是已经犯下,也是抱歉辜负了领导之前的信任。

班组长监督不力检讨书

班组长监督不力检讨书

班组长监督不力检讨书(通用12篇)尊敬的领导:您好!因为自己管理不到位,有好几个员工在自己岗位上不能及时完成任务,耽误了工作的进度是我的错。

对于管理我不该掺杂私人感情,不该纵容,而应该以车间的生产为主。

一个班长如果因为班里的人与自己相熟,就不管不问,着不但是害了他们也是愧对公司的信任,以前我总认为只要相信他们就一定会完成的,但是没有想到他们在上班的时候打牌完全忘记了自己的岗位工作这样多错误因为我多次纵容让他们对工作没有了多少真心,变得更加肆无忌惮起来,这都是我的错,我不该如此。

我这样做就是对自己工作不负责,没有做好班长的工作,没有完成车间的任务,现在我已经后悔不已,我不管了,也不会在犯了,以后一定会以大局为重,不能以自己的个人感情冲动办事,任何事情我们都要做到认真负责。

过去没有做好我之后在今后做好,过去的纵容不会在犯,以后一定按规矩办事。

这次我完全给他们背黑锅,我也想明白了在好的朋友如果不会为我考虑只知道做自己的我也不会在关心,我以后把公司交代的任务安排下去保证完成任务,不会拖延任务,坚定的做好自己的工作,因为在岗位上我就要考虑好工作任务,在私下里如何都不能带到岗位上来,重情义,但是也要分场合。

以后我一定会做到对所欲人人都一致,不会偏袒谁也不会纵容谁,犯了错我就会坚决的把他们揪出来,组好工作尊卑和安排任务,不能在一直拖下去了,不能在一直耽搁,只有做到公正公平才能够做好自己的任务,我毕竟不是普通员工,我是班长,需要我做的事情,很多,对于管理也不能随意,而应该条理清晰明确。

以前挂你管理经验不够犯了很多的错,现在我已经知道该如何去调整,也知道该如何去规范好自己的工作,了不会犯相同的错,更不会如同过去一样老师不长进行,一切都以规定来,对人对事都公正,对于犯错的人,不会在留情面,我一定会严加管教一定会做好规范,对于一直挑战规则。

犯错的人我一定会把他们及时上报到领导面前让领导处理。

我以后不会在犯管理不当的问题,在岗位上不能有任何宽容之情,biubiu要严厉大家犯错人员,严厉规范好我们的工作,保证班组的生产。

工作管理监督失职检讨书

工作管理监督失职检讨书

尊敬的领导:您好!在此,我怀着无比沉重的心情,向您递交这份工作管理监督失职的检讨书。

近期,由于我在工作中存在管理监督不力,导致部门出现了一系列问题,给公司造成了不良影响。

对此,我深感愧疚,特此向您及同事们表示诚挚的歉意。

回顾此次事件,我认识到以下几方面的问题:一、工作责任心不强。

作为部门负责人,我未能充分认识到自身肩负的责任,对部门工作的监管不到位,导致问题长期存在。

二、管理监督机制不完善。

我在工作中未能建立健全管理监督机制,对下属的工作缺乏有效的指导和监督,导致工作失误频发。

三、对业务知识掌握不足。

我在业务知识方面存在一定的欠缺,未能及时更新知识,导致对下属的业务指导不够精准,影响了工作效率。

四、沟通协调能力不足。

我在与下属、同事的沟通协调过程中,未能充分了解他们的需求和困难,导致问题无法得到及时解决。

针对以上问题,我已深刻反省,并制定了以下整改措施:一、加强自身学习。

我将认真学习业务知识,提高自身素质,以便更好地指导下属开展工作。

二、完善管理监督机制。

我将建立健全管理监督制度,明确岗位职责,加强对下属工作的指导和监督,确保工作质量。

三、提高沟通协调能力。

我将加强与下属、同事的沟通,了解他们的需求和困难,及时解决工作中出现的问题。

四、强化责任意识。

我将时刻牢记自身职责,以身作则,带头遵守公司规章制度,为部门树立良好的榜样。

五、定期召开部门会议。

我将定期召开部门会议,总结工作经验,分析存在问题,制定改进措施,确保部门工作稳步推进。

在此,我再次对此次事件给您及公司造成的损失表示深深的歉意。

我将以此次事件为鉴,严格要求自己,努力改进工作,争取为公司创造更多价值。

敬请领导批评指正!检讨人:(签名)(日期)。

销售部监督不到位的检讨书

销售部监督不到位的检讨书

您好!在此,我怀着沉重的心情向您提交这份检讨书。

近期,我所在的销售部在销售工作中出现了一些问题,尤其是在监督不到位方面,导致销售业绩未能达到预期目标。

为了深刻反省,加强自我约束,现将有关情况及检讨内容如下:一、问题概述1. 监督不到位,导致销售团队执行力不强。

在日常工作中,我未能对销售团队进行有效监督,使得部分销售人员工作态度不端正,执行力不强,影响了销售业绩。

2. 销售策略执行不力,导致市场竞争力下降。

在销售策略制定过程中,我未能充分考虑市场动态和客户需求,导致销售策略执行不力,使得产品在市场上竞争力下降。

3. 销售人员培训不足,导致业务水平参差不齐。

我未能对销售人员开展全面、系统的培训,使得部分销售人员业务水平较低,难以胜任销售工作。

4. 销售团队协作不畅,导致资源浪费。

由于监督不到位,销售团队内部协作不畅,导致资源浪费,影响了销售业绩。

二、问题原因分析1. 工作责任心不强。

在销售部工作中,我未能充分认识到监督工作的重要性,对销售团队缺乏足够的关注,导致监督不到位。

2. 工作方法不当。

在销售团队管理过程中,我未能采取科学、合理的工作方法,导致销售团队执行力不强。

3. 对市场动态和客户需求了解不足。

在制定销售策略时,我未能充分考虑市场动态和客户需求,导致销售策略执行不力。

4. 对销售人员培训重视程度不够。

在销售人员培训方面,我未能投入足够的时间和精力,导致业务水平参差不齐。

三、检讨及改进措施1. 增强责任心。

在今后的工作中,我将时刻牢记自己的职责,对销售团队进行有效监督,确保销售工作顺利进行。

2. 改进工作方法。

我将采取科学、合理的工作方法,提高销售团队执行力,确保销售目标实现。

3. 加强市场调研。

我将深入了解市场动态和客户需求,制定切实可行的销售策略,提高产品在市场上的竞争力。

4. 加强销售人员培训。

我将加大对销售人员的培训力度,提高业务水平,确保销售团队整体素质的提升。

5. 优化团队协作。

家长监督学生失误检讨书

家长监督学生失误检讨书

您好!我是XX同学的学生家长,近日得知孩子在学校犯了一些错误,我深感愧疚。

为了让孩子认识到自己的错误,提高自律意识,特此向您提交这份失误检讨书。

首先,我要对孩子的失误表示诚挚的歉意。

在孩子的成长过程中,我作为家长,没有尽到应有的监督责任,导致孩子在某些方面出现失误。

以下是我对孩子失误的具体检讨:一、监督不到位1. 在孩子学习方面,我没有及时发现并纠正他的不良学习习惯,导致他成绩下滑。

对此,我深感自责。

2. 在孩子生活习惯方面,我没有严格规范他的作息时间,导致他作息不规律,影响了学习。

3. 在孩子品德教育方面,我没有及时发现并纠正他的错误行为,导致他在与人交往中出现问题。

二、家庭教育缺失1. 我没有给孩子树立良好的榜样,导致他在生活中缺乏自律意识。

2. 我对孩子的关爱过于溺爱,没有让他明白责任的重要性。

3. 我对孩子的教育方法过于简单粗暴,没有耐心引导他改正错误。

为了纠正孩子的错误,提高他的自律意识,我已采取以下措施:1. 重新审视家庭教育方法,注重培养孩子的责任感和自律意识。

2. 加强与孩子的沟通交流,了解他的心理需求,给予他正确的引导。

3. 与老师保持密切联系,共同关注孩子的成长,及时发现问题并解决问题。

4. 定期与孩子进行家访,了解他在学校的表现,共同制定改进措施。

5. 鼓励孩子参加各类兴趣班和社团活动,培养他的综合素质。

在此,我恳请老师对我孩子的失误给予宽容和谅解,同时也请您在今后的教育过程中给予他更多的关注和指导。

我一定会积极配合学校,共同努力,让孩子在成长的道路上越走越稳,成为一个有道德、有品质、有才华的人。

再次为孩子的失误向您表示歉意,并感谢您对孩子的关爱和付出。

此致敬礼!家长签名:日期:XXXX年XX月XX日。

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监督不到位检讨书【篇一:领导工作失职检讨书范文】检讨书县、市两级各位主管领导:在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目部未全部停工噪音超标被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源1、思想认识不到位。

本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。

同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。

作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。

监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。

3、制度执行不到位。

一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。

三、落实的措施1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。

对上级查出的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。

避免类似问题再次发生。

2、统一思想。

我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时,认真组织抓好当前各项中心工作。

并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。

3、强化措施,积极建立健全管理机制。

通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。

并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。

相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请上级领导考验。

曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部检讨人:2014年6月20日2【篇二:工作管理失职的检讨书范文】管理失职检讨书管理失职检讨书(一)尊敬的单位领导:您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。

因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。

但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。

然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。

但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。

我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人:xxx管理失职检讨书(二)酒店领导:我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。

看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。

在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。

经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。

对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。

但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

管理失职检讨书(三)尊敬的单位领导:您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向领导同志表示深深地歉意。

并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。

错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

管理失职检讨书(四)尊敬单位领导:您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于每环节施工都做好监督和管理2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力量检讨人:xxx管理失职检讨书(五)单位尊敬的各位领导:您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。

在电信机房对我的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。

首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失职。

我现在已经是一个电信机房经理,生活在这个岗位,我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作,要认真分析每一步。

放松一下,因为可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,集体造成严重损害。

因为我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。

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