正科级领导干部工作总结
科级干部个人工作总结_公安正科级干部个人工作总结
科级干部个人工作总结_公安正科级干部个人工作总结在过去的一年中，我担任公安机关正科级干部的职务。
在这段时间里，我致力于履行我的职责，提升我的工作能力，为公安机关的发展做出了一定的贡献。
在此，我对过去一年的工作进行总结如下：一、学习进修方面：在过去的一年里，我积极参加各种培训、学习班和研讨会，并取得了一些重要经验和知识。
我参加了公安局组织的领导能力提升培训和法律法规学习，加强了我对公安工作的了解和认识。
我还参加了一些中央和省级干部培训班，提升了我的综合素质和管理能力。
通过这些学习，我对公安工作中的一些难题有了更深入的理解，对如何有效地运用管理理论和方法在工作中也有了更为清晰的认识。
二、组织协调方面：在过去的一年里，我积极参与公安机关的各项工作，并起到了很好的组织协调作用。
我主持召开了多次工作会议，与各级部门密切配合，推动了各项工作的顺利开展。
我组织协调了一次重要的扫黑除恶专项斗争行动，确保了相关工作的有序进行；我还组织开展了一次治安大排查大整治行动，取得了较好的效果。
通过这些工作，我提高了自己的组织协调能力，也为公安机关的稳定和发展做出了一定的贡献。
三、队伍建设方面：作为公安机关的正科级干部，我非常重视队伍建设工作。
过去一年，我积极推动了干部队伍的建设和培训工作，努力提高了干部的综合素质和工作能力。
我积极组织了一些培训班和学习活动，帮助干部提升能力和素质。
我还注重与下属的沟通和交流，搭建了一个良好的工作氛围，增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过这些工作，我提高了自己的组织能力和领导能力，并为公安机关的队伍建设做出了一定的贡献。
四、思想政治工作方面：过去一年是我作为公安机关正科级干部的工作总结。
在这段时间里，我通过学习进修、组织协调、队伍建设和思想政治工作等多个方面的工作，提升了自己的能力和素质，为公安机关的发展做出了一定的贡献。
我也意识到还有很多工作需要继续努力和提升，我将继续加强学习，努力提高工作能力，为公安机关的建设和发展贡献更多的力量。
正科实职领导干部工作总结
正科实职领导干部工作总结尊敬的领导：我是一名正科实职领导干部，在过去一年里，我兢兢业业、努力工作，尽职尽责，现将我的工作总结如下：一、工作职责完成情况在过去一年中，我认真履行自己的工作职责，全面完成了领导交办的各项任务。
我积极参与部门重要决策制定，在研究论证、信息搜集和数据分析方面做出了突出的贡献。
同时，我也协助领导完成各项工作计划，保障了工作的顺利进行。
二、工作成果1.组织协调能力：我主持组织了多次重要会议和活动，确保了会议的顺利召开和活动的圆满完成。
在组织会议方面，我注重制定会议议程，并提前通知与会人员，确保会议的高效进行；在组织活动方面，我注重筹备工作，包括活动场地、宣传材料等，确保活动的顺利进行。
2.沟通协调能力：在工作中，我注重与各个部门和单位的沟通与协调，形成了良好的工作合力。
我与同事进行频繁的交流和协作，共同解决了一系列问题和困难。
同时，我也与上级领导保持紧密联系，及时报告工作进展和问题反馈，确保工作方向的准确把握。
3.工作质量：我严格按照领导要求制定工作计划，并逐项推进，确保任务按时完成。
我注重对工作过程中的问题和困难进行分析和解决，确保工作质量的稳步提升。
在工作中，我注重积累经验，不断总结和改进，提高工作效率和质量。
4.团队建设：作为领导干部，我注重团队建设和员工培养。
我积极参与部门的招聘工作，提出专业建议，确保招聘的人员符合要求。
在工作中，我注重帮助员工解决工作中的问题和困难，提供指导和支持，打造一个积极向上、团结协作的工作团队。
三、存在的问题及改进措施在工作中，我也发现了一些自己存在的问题：1.沟通能力：我在与同事和领导的沟通中，有时没有表达清晰和准确，导致信息传递不畅。
为了解决这个问题，我打算加强与他人的沟通训练，提高表达和倾听能力，并且多关注同事和领导的反馈意见，及时调整自己的表达方式。
2.工作效率：由于工作任务的繁忙，我有时会出现工作效率较低的情况。
为了提高工作效率，我计划制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作时间，并善于利用工作工具和软件，提高工作效率。
2023年正科级领导干部工作总结
2023年正科级领导干部工作总结尊敬的上级领导：您好！2023年是我在正科级领导干部岗位上的第一年，经过一年的努力和实践，我对自己的工作进行了总结和反思，现将工作总结如下：一、牢固树立全局意识，提高工作整体性在2023年，我深刻认识到作为一名正科级领导干部，要时刻保持全局意识，把握全局大势和工作方向。
我注重与不同部门和单位的沟通与协调，增强工作整体性，加强对上级意图的把握和对下级工作的指导。
通过与团队成员密切配合，共同努力，我们取得了一系列的成绩。
二、坚持以人为本，注重团队建设作为一名领导干部，我始终把以人为本作为工作的重要原则。
我注重发现和培养团队成员的潜力，通过定期的员工培训和团队建设活动，提高了员工的工作素质和工作效率。
通过激励激发团队成员的工作热情，每个人都能够充分发挥自己的才能，形成了团队协同工作的强大力量。
三、加强项目管理，推动工作进展在2023年，我着重加强了项目管理，确保各项工作按时推进。
我建立了项目计划和目标，并明确责任人和工作内容，定期跟踪和评估项目进展情况，及时解决工作中遇到的问题和困难。
通过有效的项目管理，我成功推动了一系列重要工作的顺利完成，为组织的发展做出了积极贡献。
四、加强学习，提升个人素质2023年，我加强了学习和提升个人素质的意识，通过参加各类培训和学习活动，不断充实自己的知识储备和专业技能。
我还主动关注国内外领导干部的先进经验和成功案例，通过学习他们的思维方式和管理方法，不断改进和提升自身的领导能力和水平。
综上所述，2023年是我作为正科级领导干部的第一年，感谢组织对我的信任和支持。
在未来的工作中，我将继续努力加强自身素质的提升，不断创新工作方法，为组织发展贡献更大的力量。
谢谢！。
正科级领导干部工作总结
正科级领导干部工作总结在过去的一段时间里，我作为一位正科级领导干部，在工作中经历了许多具有挑战性和机遇的时刻。
通过对这段时间的总结和反思，我深刻认识到了自己在领导工作中的一些不足之处，并对未来的工作提出了一些建设性的改进措施。
首先，作为一名正科级领导干部，我认识到自己在团队管理方面还存在一些问题。
有时候，我过于依赖个人能力，忽视了团队合作的重要性。
在未来的工作中，我将更加注重培养团队成员的能力和合作精神，相信团队的力量是无限的。
其次，我也意识到自己在沟通与协调能力方面还有所欠缺。
在处理复杂问题时，我常常较为直接和决断，没有充分考虑到各方的意见和利益。
未来，我将更加注重与团队成员和其他相关部门的沟通与协调，通过集思广益的方式来解决问题。
此外，在工作方法和效率方面，我也发现了一些不足之处。
我时常陷入细枝末节的琐事中，导致工作进展缓慢。
未来，我将更加注重优化工作流程，提高工作效率，将更多的时间和精力投入到重要的工作事项上。
在团队建设方面，我意识到我在人才培养和激励方面还需加强。
团队成员的潜力和能力是无限的，作为领导者，我应该主动挖掘并培养他们的潜力，为他们创造成长和发展的机会。
同时，我也应该更加关注团队成员的工作动力和激情，通过适当的激励措施，激发他们更好地完成工作任务。
此外，我也深刻认识到作为一名领导干部，自身的形象和职业素养也至关重要。
在未来的工作中，我将更加注重个人形象的塑造和职业素养的提升，做到言行一致，以身作则，给予团队成员以良好的榜样和引导。
总的来说，这段时间的工作经历让我不断成长，也让我深刻认识到自身存在的不足之处。
未来，我将注重团队合作，加强沟通与协调能力，优化工作方法与效率，加强人才培养与激励，塑造良好的个人形象和职业素养。
相信通过不断的努力和提升，我将成为一位更加优秀的正科级领导干部，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。
科级干部个人工作总结(一)
科级干部个人工作总结（一）一、绪论在过去的一年中，我作为一名科级干部，认真履行职责，努力推动工作的开展。
通过反思和总结，我意识到自己在某些方面有所不足，同时也取得了一些较为显著的成绩。
本文将对我的工作进行一一总结，并对未来的工作提出一些建议。
二、工作开展情况1. 业务工作在业务工作方面，我认真贯彻执行上级的各项工作要求，主动参与到项目的策划和实施中。
我始终保持对业务知识的学习和学习的热情，并及时掌握最新的行业动态。
通过不断深入研究和钻研，我成功解决了一些复杂的问题，为公司的发展做出了积极贡献。
2. 组织协调能力作为一名科级干部，组织协调能力是非常重要的。
我注重沟通与合作，善于协调各方利益，为团队提供了良好的环境和条件。
在工作中，我与各部门密切配合，加强沟通交流，妥善解决了许多难题。
通过团队合作，我们共同完成了一些重大项目，为公司的发展起到了积极的推动作用。
3. 创新能力换位思考和创新是实现个人及团队突破的关键。
我常常透过顾客和市场的需求，积极寻找解决方案，并提出改进建议。
在一次团队讨论中，我提出了一项新的营销策略，提高了产品的竞争力，获得了领导的认可与肯定。
4. 自我学习与提升我深知作为一名科级干部，要保持与时俱进，不断学习和提升自己。
因此，我主动参加各类培训和学习活动，扩展自己的知识面。
同时，我还利用业余时间进行读书研究，并将所学的知识运用到工作中，不断提高自己的业务水平和专业能力。
三、工作不足与反思1. 时间管理在过去的一年中，我发现自己在时间管理方面存在一定的不足。
有时由于工作量较大，我难以科学合理地安排时间，导致任务完成不如预期。
因此，我认识到需要进一步提高自己的时间管理能力，学习合理规划工作时间，提高工作效率。
2. 沟通能力虽然我在与团队成员的合作中积累了一些经验，但在与上级以及其他部门的沟通中，我还存在一定的困难。
有时我表达不够清晰明了，或者无法准确理解对方的意图，这对工作的推进产生了一些不便。
正科级领导干部工作总结
正科级领导干部工作总结作为一名正科级领导干部，我在过去一年的工作中得到了许多宝贵的经验和收获。
下面我将对过去一年的工作进行总结，总结工作中的亮点和不足，并提出改进措施。
一、工作亮点：1. 组织实施了一系列有针对性的工作任务。
在过去一年中，我按照上级安排和公司要求，组织实施了一系列重要的工作任务。
包括制定并落实年度工作计划，推动重点项目的进展，组织协调各部门间的合作等。
通过有序地组织和协调，有效推动了工作的开展，并取得了良好的成绩。
2. 加强了团队建设和沟通合作。
作为一名领导干部，我重视团队建设和沟通合作。
我注重与团队成员的沟通交流，以及开展各种培训和活动，帮助团队成员增强工作能力和凝聚力。
通过这些努力，团队的凝聚力明显增强，工作合作更加有效。
3. 提升了工作效率和执行力。
在过去一年中，我加强了工作方法和管理手段的学习和运用，提高了自身的工作效率和执行力。
通过合理规划和组织工作，以及科学管理和分配资源，我能够更好地应对工作中的挑战和压力，更加高效地完成工作任务。
二、存在的问题和不足：1. 需要进一步提升自身的领导能力。
作为一名正科级领导干部，我应对各种复杂问题的能力还需要进一步提升。
尤其是在处理突发事件和困难情况时，我需要更加果断和灵活地应对，加强决策能力和解决问题的能力。
2. 在工作计划和执行上需要更加科学和精细。
在过去一年中，我经常遇到工作计划不够精确和执行不够到位的情况。
这主要是因为我在制定计划和分配任务时，没有充分考虑到各个环节和实际情况，导致计划和执行存在一定的偏差。
因此，我需要加强对工作计划制定和执行的学习，提高工作计划和执行的科学性和精细度。
3. 需要更加注重团队建设和人才培养。
虽然我在过去一年中加强了团队建设和沟通合作，但在团队人员的培养和成长上还存在一定的不足。
需要更加注重团队成员的能力提升和激励机制的建立，为团队成员提供更多的发展机会和培训资源。
另外，我需要更加关注团队的需求，为团队创造更好的工作环境和氛围。
2023年科级干部个人总结8篇
2023年科级干部个人总结8篇第1篇示例：2023年科级干部个人总结一、工作总结在过去的一年里，我在工作中进行了不少挑战和尝试，努力挖掘潜力，提升能力。
我积极参与各项工作，主动承担责任，尽心尽力完成每项任务。
在日常工作中，我注重团队合作，密切协作，与同事们共同拼搏，共同进步。
我也注重提升自己的专业知识和技能，不断学习和成长，努力做到胸怀大局，服务群众，做出实效。
在2023年，我参与了多项工作，包括XXXXX项目的策划执行、XXXX活动的策划组织、XXXX事务的处理等等。
在这些工作中，我学会了更好地协调资源，优化流程，提高工作效率，达到更好的工作成果。
通过这些工作，我也学会了更好地与人沟通，团结同事，协同合作，培养了团队合作精神和责任担当精神。
2023年是我在工作中积极向上，不断学习成长的一年。
在未来的工作中，我会继续保持专业精神，发扬团队合作精神，努力创新和进取，为实现工作目标贡献自己的力量。
二、生活总结除了工作，生活中的点点滴滴也是我成长的重要部分。
在2023年，我注重平衡工作与生活，注重培养兴趣爱好，保持心态平和，身体健康。
我积极参加各种文体活动，如运动会、读书会、志愿服务等，拓展视野，丰富自己的生活。
在家庭生活中，我注重家人之间的沟通和理解，尊重父母，关爱子女，维系亲情。
在朋友圈中，我珍惜友情，互相关照，共同成长。
在社会生活中，我关注公益事业，积极参与志愿活动，传递爱心，奉献爱心。
通过对生活的总结，我认为2023年是我在生活中平和、和谐、快乐的一年。
在未来的生活中，我会继续注重平衡工作与生活，保持心态健康，身体健康，家庭和谐，社会和睦，做一个全面发展的人。
三、未来规划2023年是我成长的一年，也是我经历的一年，让我对未来有了更清晰的规划和目标。
在未来的工作中，我会继续保持专业精神，发扬团队合作精神，努力实现工作目标。
在未来的生活中，我会继续注重平衡工作与生活，保持身心健康，关爱家人，关注社会，做一个全面发展的人。
正科级干部工作总结
正科级干部工作总结
二、工作内容
为了完成上述的工作职责，我主要开展了以下工作内容：
1. 制定了本单位的年度工作计划和目标，明确了各项工作的重点和时间节点；
2. 组织召开了多次会议，对下级干部和员工进行了工作指导和培训，解决了一些问题和困难；
3. 与其他单位进行了多次合作和协作，共同完成了一些工作任务；
4. 对下级干部和员工的工作进行了督促和考核，评估了他们的工作表现，并根据评估结果采取了相应的措施；
5. 组织开展了多次培训和学习活动，提高了下级干部和员工的素质和能力；
6. 向上级报告了本单位的工作情况和问题，并提出了一些建议。
四、工作不足和改进措施
在工作中，我也存在一些不足之处，需要改进的地方有：
1. 有时候没有充分了解下级干部和员工的实际情况，指导和帮助的效果有待提高；
2. 在与其他单位的合作中，有时候协调不够到位，导致工作进展缓慢；
3. 在督促和评估下级干部和员工的工作时，有时候没有及时提供必要的支持和帮助；
4. 组织培训和学习活动时的内容和方法不够灵活和多样化，需要创新；
5. 向上级报告工作时，有时候没有充分发挥自己的判断和分析能力，导致报告的质量和深度不够。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我于***年底调入**省**发展部工作，围绕党委政府工作中心，组织动员和帮助城乡妇女提升素质、增强本领，积极投身社会主义新农村建设与和谐社会建设。
之前，任**市委组织部正科级组织员，从事县处级年轻后备干部、妇女干部和选调生的选拔培养工作。
近几年来，在各级党组织的关心培养下，我刻苦学习，勤奋实践，积极适应角色转换，尽职尽责开展工作，在不同的工作层次和舞台上取得了明显成绩，自身的能力和素质得到了较大锻炼和提高。
现将工作、思想和学习情况简要总结汇报如下：一、重理论，塑造“学习型”形象作为一名年轻干部、女干部，始终着眼于工作需要、着眼于锤炼本领，把“学习型干部”作为自身建设的追求和取向，内强素质，外树形象，打好根基，陶冶情操，牢牢把握住科学辨析现实问题、切实增强工作才干的主动权。
在省、市两级刊物上发表数篇文章，如在**师范大学校报上发表**论文被编入**师范大学《论文集》，**教案在全校语文知识系列讲座中获一等奖，在省级刊物《家教指南》发表《**》等多篇文章。
先后荣获了xx年度、xx年度**市委组织部“先进工作者”及xx年度、xx年度**市“青年岗位能手”等荣誉称号。
（一）注重理论学习，强化自身素质。
除积极参加集中学习外，还坚持自学，系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，深刻领会党的十六届六中全会提出的新世纪、新阶段党和国家的奋斗目标和行动纲领，进一步提高了政治理论素质，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心，能够在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
（二）积累科技知识，适应时代发展。
系统学习了世贸组织规则、市场经济、现代科技等知识，丰富了知识结构，拓宽了工作视野，增强了工作的主动性和创造性，提高了解决实际问题的能力和处理复杂局面的能力。
（三）熟悉政策法规，提高执政能力。
参加工作以来，坚持干一行、爱一行、钻一行，尽管工作单位和工作层次不断变化，总是能够把党和政府的方针政策同部门工作实际结合起来，创造性地适应新岗位、打开新局面。
作为选调生在粱园区锻炼期间，认真学习掌握了党的涉农政策和相关法律，贴近了群众、熟悉了基层；在**市委组织部从事青年干部工作中，严格执行《干部任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》等党内法规，并联系工作实际，起草出台了全市《县（处）级后备干部管理暂行规定》和《选调生管理暂行办法》，树立了良好的选人育人导向。
到省**工作后，积极参加法律培训，认真学习法律知识，并切实做好《妇女权益保障法》等有关法律的贯彻实施。
今年5月，参加了省委党校研究生班法律专业的入学考试，以本专业全省第四名的成绩被学校录取。
二、转作风，争做“务实型”干部多年来，一直将“作风就是党性，事业心就是能力，团结就是力量”作为为人处世的“座右铭”，坚持求真务实、埋头苦干，在平凡的工作岗位上努力体现责任感和先进性。
（一）立足本职，严格履行岗位职责。
无论是在**市委组织部青干科工作，还是在省**工作期间，自己均能够以高度的责任感和事业心积极投身到工作中去，圆满完成自己的工作任务。
在青干科工作期间，因为科室人手少，工作量大，自己承担了科室的绝大部分工作，包括文件的起草、会议的组织、中青班的管理和选调生的培养。
在省**工作期间，能够主动履行自己的岗位职责，积极承担领导交办的工作任务，整合社会资源，创新工作格局，为城镇妇女、农村妇女尽力营造良好的发展环境。
（二）深入基层，全力推动工作落实。
为进一步了解“巾帼科技星火工程”、“巾帼信用致富工程”的开展情况，推进工作的有效开展，按照省**党组的统一安排，我发挥自己熟悉基层工作、善于总结思考的优势，陪同分管领导积极奔赴新乡、鹤壁、濮阳和安阳四地市调研。
通过听取汇报、查阅资料、进行座谈、实地走访等多种方式深入了解工作进展情况，并认真撰写调研报告，为领导决策提供了参考依据。
为全面了解全省农村女青年和儿童的生活状况和心理状态，积极会同省社科院专家到安阳滑县、洛阳宜阳走村入户进行调查，撰写了《如何发挥农村妇女在社会主义新农村建设中的作用》调研报告，受到了全国**的重视和肯定，为全国**制定大政方针发挥了应有的作用。
（三）以点带面，依靠典型带动全局。
近年来，在省**党组的领导和部门领导的直接指导下，按照“整体推进、典型引路、重点突破”的思路，在工作中突出省**发展部“服务城乡妇女发展”这一主题，通过表彰先进激发全省妇女干事创业的积极性。
一是不断拓宽发现典型的视野。
利用实地调研、走访座谈等形式，看思路、看业绩、看变化，不拘一格发现典型。
虞城县豫东花卉公司总经理李稳在调研中被发现后，经过省**积极推荐，被评为“全国十大农民女状元”。
开封空分集团有限公司女焊工技师孔汴莉经过省**的筛选与推荐，被评为“全国技术能手”。
在省**的积极努力下，陕县绿化女能手任洪侠获世界妇女高峰基金会“农村妇女生活创造奖”，成为全国2名获此世界奖项的人员之一。
二是加大培养典型的力度。
采取重点帮扶、组织培训促其提升水平。
连续三年举办3期女经纪人培训班，来自全省的农村妇女经济协会会长、巾帼科技致富带头人、女经纪人300多人参加了培训。
系统学习了科技、法律、经济知识，提高了依靠科技致富和依靠法律维权的能力。
三是营造学习典型的氛围。
经过层层筛选、考核，xx年年3月省**对全省的100“巾帼建功标兵”、100名“巾帼科技致富带头人”、96个“巾帼文明岗”、100个“巾帼科技示范基地”及100个“巾帼培训示范基地”进行了表彰，并通过电视、报纸等新闻媒体进行大力宣传，在全省营造比学赶帮的良好舆论氛围。
更多关于2012年正科级领导干部工作总结的文章 >>【返回单位工作总结栏目列表】三、强素质，炼就“复合型”能力(一)打破“定势”，提升开拓创新意识。
在**市委组织部青干科工作期间，注重培养年轻干部的战略眼光和驾驭市场经济的能力。
根据市委关于建设高素质干部队伍的要求，积极创新后备干部培训模式，xx年率先提出了“走出去培训，引进来项目”的工作建议，被市委组织部领导采纳。
带领第十六期中青班50余名学员到广东华南师范大学南海学院进行了为期一个月的培训和考察，严格班级管理，强化素质教育，带出了一个团结氛围浓、大局意识强、学习热情高的班集体，树立了**干部的良好形象。
省委组织部青干处对**市在后备干部“围绕发展强化学习力，建设队伍促进生产力”和“精心策划、精细管理”的做法给予了充分肯定和高度评价。
随后，省委组织部借鉴**的培训经验，将地厅级后备干部培训班带到南海学院进行培训。
（三）统筹考虑，提高组织领导水平。
以“高一个层次谋事，低一个基调待人”作为工作准则，自加压力，换位思考，注重增强总揽全局抓大事、办实事的能力，为领导搞好服务，给同事营造环境，帮基层提供平台。
到省**工作后，深入调研，钻研业务，积极建议，具体落实。
一是坚持健全制度规范工作。
积极向领导建议，建立健全了议事制度、调研制度、定期总结报告制度等，使各项工作有条不紊、井然有序。
二是坚持量化责任推动工作。
在协助发展部领导量化工作任务的基础上，建议对各市**的目标任务归纳梳理，汇报上报，促成了“层层负责任、级级讲效率”的工作局面。
三是坚持多策并举活跃工作。
开展丰富多彩的活动，是群团组织的特色和重点。
近年来，发展部牵头组织了一系列主题鲜明、行之有效的重大活动，自己在其中也起到了积极的推动作用。
多形式宣传就业政策及先进妇女典型。
指导各级**通过多种形式，大力宣传国家的方针政策及先进典型事迹，引导广大妇女转变择业观念，自主灵活就业。
连续三年举办“迎三八，春风送岗位”活动，多层次加强妇女职业技能培训。
协助部室领导在开展市场用工调查、进行下岗女工基本情况调查的基础上，依托全省200多所妇女培训基地，积极开展下岗失业妇女就业技能培训。
目前，全省共培训下岗失业女工26.1万人次。
多渠道开发妇女创业就业岗位。
以开发就业岗位、拓宽就业渠道为重点，在部门领导的直接带领下，积极为广大妇女“送政策、送岗位、送项目、送服务”。
在分管领导和部长的亲自带领与具体指导下，与省劳动和社会保障厅联合，连续三年在全省联动开展“迎三八、春风送岗位”女性专场洽谈会89场。
为下岗失业妇女提供职业介绍23.3万人次，帮助20.1万人次实现了再就业。
多领域开展“巾帼文明岗”争创活动。
在女性比较集中的教育、卫生等十大窗口行业开展了“巾帼文明岗”创建活动，激发了妇女创业活力，促进了行业文明。
目前，争创活动已拓展到党政机关、大专院校、非公有制经济领域和社区、村镇；全省共动员252万名妇女参与争创活动，命名、表彰市级以上“巾帼建功”标兵4580人、“巾帼文明岗”4730多个。
通过认真筹备，精心组织，使这些活动达到了宣传形象、传递信息、交流经验、促进工作的目的，得到省**党组的高度评价。
四、促发展，凝聚“创业型”合力（一）选好“生力军”，让组织保证“强”起来。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
在青年干部工作中，牢固树立围绕中心，服务大局的指导思想，使本职工作一切服从发展，一切为了发展，一切以发展的成效论优劣、定取舍、评是非。
在提高年轻干部政治理论素养的同时，坚持不懈地把提高驾驭市场经济能力作为重中之重，引导和鼓励广大年轻干部在改革开放和经济建设的主战场经风雨、见世面、创新业、长才干。
xx年至xx年，按照“动态管理、纳优汰劣、完善结构、提高素质”的原则，适时调整后备干部队伍，较好地满足了**改革发展对高素质党政领导干部人选的需求。
目前，全市县（处）级后备干部的使用率正在逐年提高，有相当数量的年轻干部走上了县（市、区）和市直单位的主要领导岗位。
更多关于2012年正科级领导干部工作总结的文章 >>【返回单位工作总结栏目列表】（二）唱响“主旋律”，把长效机制“建”起来。
近年来，围绕“发展这个第一要务”，先后组织3批共24名年轻干部到沿海发达地区和乡镇、企业等基层单位挂职锻炼，6名县（处）级领导干部到省直党政机关跟班学习。
通过采取制定目标、上下联动、跟踪问效等措施，确保了年轻干部实践锻炼的可操作性和实效性。
围绕“稳定是第一责任”，敢于让年轻干部在急、难、险、重工作中经受考验。
先后组织后备干部参加支部书记工程、“艾滋病”帮扶、驻村等工作，有力维护了社会政策稳定，巩固发展了干事创业的良好局面。
五、重修养，提升“公仆型”形象无论是在**市委组织部工作、还是在省**工作期间，自己始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严于律己，率先垂范，树立了党员干部的良好形象。
（一）坚持以事业为重，增强进取意识。
坚持立足本职、服务大局，视“个人名利淡如水、党的事业重如山”。
工作中，善于把握工作态势，全面理解组织意图，以作为求地位、努力探索做好工作的新方法、新途径。