清退书
个人养老金清退申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[养老金管理机构名称]：我，[申请人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现居住于[居住地址]，特向贵机构提交个人养老金清退申请，现将有关事项陈述如下：一、申请背景1. 本人于[入职/购买养老金产品时间]开始参加[养老金计划名称]，按照相关规定缴纳养老金。
2. 在缴纳养老金期间，本人一直认真履行缴费义务，按时足额缴纳养老金。
3. 由于个人原因，现需提前终止养老金缴纳，特向贵机构申请清退个人养老金。
二、申请理由1. [具体原因，如：工作调动、经济困难、家庭原因等]2. 本人已充分了解养老金清退的相关规定，并愿意承担相应的后果。
三、申请内容1. 清退金额：根据本人缴纳的养老金及相关费用，申请清退金额为人民币[清退金额]元。
2. 清退方式：本人同意以以下方式接收清退款项：（1）银行转账至本人银行卡：[银行卡号]，开户行：[开户行名称]。
（2）现金支付至本人指定地址：[收件地址]，收件人：[收件人姓名]。
3. 清退时间：本人希望贵机构在收到本申请书之日起[具体天数]内完成养老金清退。
四、承诺事项1. 本人在申请过程中所提供的信息真实、准确、完整。
2. 本人同意遵守贵机构的相关规定，按时足额缴纳养老金。
3. 本人在养老金清退过程中，如因自身原因导致清退失败，愿意承担相应责任。
五、其他事项1. 本申请书一式两份，一份由本人留存，一份提交给贵机构。
2. 如有未尽事宜，本人同意按照贵机构的相关规定执行。
特此申请！申请人：[申请人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]申请日期：[年/月/日]以下为个人养老金清退申请书模板的详细内容：一、申请背景尊敬的[养老金管理机构名称]：您好！我，[申请人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现居住于[居住地址]。
在此，我谨向贵机构提交个人养老金清退申请，现将有关情况说明如下：1. 本人于[入职/购买养老金产品时间]开始参加[养老金计划名称]，按照相关规定缴纳养老金。
2024年员工内部清退协议书范文模板
2024年员工内部清退协议书范文模板甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，现因公司内部结构调整及经营策略变更，双方经友好协商，就乙方的内部清退事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确双方就乙方清退事宜的权利、义务及责任，确保双方利益的平衡。
第二条清退原因甲方因公司内部结构调整及经营策略变更，决定对部分员工进行内部清退。
第三条清退条件1. 乙方同意接受甲方的内部清退安排。
2. 乙方应于本协议签订之日起____天内完成工作交接。
3. 乙方应遵守甲方的交接流程和规定。
第四条清退补偿1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币（大写）________元整。
2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本协议签订之日起____天内。
3. 乙方应于收到经济补偿金后____天内，向甲方提供相应的收据。
第五条保密义务乙方承诺在清退后继续对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。
第六条竞业禁止1. 乙方在清退后____年内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
2. 乙方违反上述竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）________元整。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
2. 任何一方需提前解除本协议，应提前____天书面通知对方，并支付违约金人民币（大写）________元整。
第九条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
项目班组清退协议书
项目班组清退协议书甲方（清退方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（被清退方）：___________________地址：_________________________________负责人：______________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因项目需要，决定对乙方班组进行清退，经双方协商一致，达成如下协议：第一条清退原因甲方根据项目进展和实际需要，决定对乙方班组进行清退。
乙方对此表示理解，并同意甲方的清退决定。
第二条清退条件1. 乙方应按照甲方要求，完成所有在手工作，并确保工作质量符合甲方标准。
2. 乙方应妥善处理与甲方的财务结算，包括但不限于工资、奖金、赔偿等。
3. 乙方应按照甲方规定的时间完成清退工作，并撤离项目现场。
第三条清退补偿甲方同意向乙方支付清退补偿金，金额为人民币__________元（大写：____________________元整）。
补偿金支付方式为一次性支付，支付时间为本协议签订之日起____个工作日内。
第四条保密条款乙方应保守在项目期间知悉的甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任如任何一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金，金额为违约行为所涉金额的____%。
第六条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议生效本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________________日期：_____________________________乙方代表（签字）：_________________日期：_____________________________（以下无正文）（本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
工程项目清退协议书范本(3篇)
第1篇甲方（建设单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（施工单位）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方在[项目名称]工程项目中，因各种原因需要乙方撤出施工现场，双方经友好协商，就乙方清退事宜达成如下协议：一、项目背景1. [项目名称]工程项目，甲方委托乙方进行施工。
2. 乙方按照甲方要求，于[日期]进入施工现场，开始施工。
3. 由于[原因]，甲方决定终止[项目名称]工程项目，乙方需立即撤出施工现场。
二、清退范围1. 乙方在施工现场的临时设施，包括但不限于：办公室、宿舍、仓库、施工现场等。
2. 乙方在施工现场的施工设备、材料、工具等。
3. 乙方在施工现场的施工人员、管理人员等。
三、清退时间1. 乙方应于[日期]前，将施工现场的临时设施、施工设备、材料、工具等全部撤出。
2. 乙方应于[日期]前，将施工现场的施工人员、管理人员等全部撤离。
四、清退费用1. 甲方承担乙方在施工现场的临时设施、施工设备、材料、工具等的拆除、运输、处理等费用。
2. 甲方承担乙方在施工现场的施工人员、管理人员的遣返费用。
3. 乙方在撤出施工现场过程中，如因自身原因造成损失的，由乙方自行承担。
五、其他事项1. 乙方在撤出施工现场过程中，应确保施工现场的安全，避免发生安全事故。
2. 乙方在撤出施工现场过程中，应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、集体和他人的合法权益。
3. 乙方在撤出施工现场过程中，应积极配合甲方的工作，确保工程项目的顺利清退。
4. 双方在清退过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
七、协议解除1. 本协议在履行过程中，如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可解除本协议。
八、协议附件1. 乙方在施工现场的临时设施、施工设备、材料、工具等清单。
2. 乙方在施工现场的施工人员、管理人员名单。
2024年员工超龄清退协议书模板
2024年员工超龄清退协议书模板甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，现因乙方年龄超过甲方规定的工作年限，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的超龄清退事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方超龄清退过程中的权利、义务和责任，以及相关的补偿和福利安排。
第二条清退条件1. 乙方年龄达到甲方规定的退休年龄上限，即_____岁。
2. 乙方因健康或其他原因无法继续履行劳动合同。
第三条清退程序1. 甲方应提前_____个月书面通知乙方清退事宜。
2. 乙方应在接到通知后_____天内完成工作交接。
3. 甲方应在乙方完成工作交接后_____天内办理相关离职手续。
第四条经济补偿1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，金额为人民币_____元（大写：__________元整）。
2. 补偿金支付方式为：一次性支付，支付时间为乙方离职手续办理完毕后的_____个工作日内。
第五条福利待遇1. 乙方在清退前享有的社会保险和住房公积金，甲方应按照国家规定继续缴纳至清退之日。
2. 乙方在清退后，甲方应协助乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移或领取手续。
第六条保密义务乙方承诺在清退后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。
第七条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。
办公场所清退协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（出租方全称）乙方：（承租方全称）鉴于甲方拥有位于[详细地址]的办公场所，该场所面积为[面积]，租赁期限自[起始日期]至[终止日期]。
现因甲方原因，需提前终止与乙方的租赁关系，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。
第一条协议依据1.1 本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国租赁合同条例》等相关法律法规制定。
1.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条清退原因2.1 甲方因[具体原因，如：公司搬迁、办公场所规划调整、政府征收等]需要提前终止租赁关系。
第三条清退时间3.1 乙方应在收到甲方书面清退通知之日起[具体天数，如：30天]内搬离办公场所。
3.2 若乙方未能在规定时间内搬离，甲方有权采取必要措施，包括但不限于强制清场，由此产生的费用由乙方承担。
第四条清退条件4.1 乙方应确保在搬离办公场所前，完成以下事项：4.1.1 将办公场所内的所有物品、设备、文件等清空，不得遗留任何物品。
4.1.2 对办公场所进行彻底清洁，确保场地干净整洁，符合交付标准。
4.1.3 恢复办公场所原状，不得擅自改变结构或设施。
第五条费用承担5.1 乙方在搬离办公场所前，应支付给甲方以下费用：5.1.1 租金结算：乙方应结清至清退通知发出之日止的所有租金。
5.1.2 水电费：乙方应结清办公场所使用期间产生的水电费用。
5.1.3 清洁费：乙方应支付因清洁工作产生的费用。
5.1.4 其他费用：乙方应支付因提前清退而产生的其他费用。
5.2 甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方出具相应的收据。
第六条保证金退还6.1 乙方在签订租赁合同时支付的保证金，甲方应在乙方搬离办公场所并履行本协议约定的义务后，无息退还给乙方。
第七条违约责任7.1 若乙方未按本协议约定时间搬离办公场所，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日租金的[具体比例]计算。
7.2 若甲方未按本协议约定原因提前终止租赁关系，甲方应向乙方支付违约金，违约金按乙方实际损失计算。
员工合法清退协议书
员工合法清退协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方的合法清退事宜达成如下协议：第一条清退原因及依据1.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲方因经营需要，决定对乙方进行合法清退。
1.2 乙方已充分了解并同意甲方的清退决定。
第二条清退程序2.1 甲方应提前三十日以书面形式通知乙方清退事宜。
2.2 乙方应在接到通知之日起三十日内完成工作交接，并办理离职手续。
第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
3.2 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年的按实际工作月数计算。
第四条社会保险和公积金4.1 甲方应为乙方缴纳社会保险费至清退之日。
4.2 甲方应为乙方缴纳住房公积金至清退之日。
第五条保密义务5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
5.2 保密期限为自清退之日起五年。
第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任。
6.2 如乙方违反保密义务，应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担法律责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日。
2024年员工超龄清退协议书范文模板
2024年员工超龄清退协议书范文模板甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________鉴于甲方根据国家相关法律法规及甲方内部管理规定，需要对达到法定退休年龄的员工进行清退，乙方已达到法定退休年龄，现甲乙双方经协商一致，就乙方的超龄清退事宜达成如下协议：第一条清退原因乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关管理规定，乙方不再符合继续在甲方工作的条件。
第二条清退时间乙方的清退时间为2024年____月____日。
第三条工资及福利结算1. 甲方将在乙方清退前，一次性支付乙方至清退日止的工资。
2. 甲方将按照国家规定及甲方内部规定，为乙方结算并支付相应的福利待遇。
第四条社会保险1. 甲方将为乙方缴纳社会保险至清退日止。
2. 乙方清退后，甲方将协助乙方办理社会保险转移手续。
第五条离职手续乙方应于清退日前完成离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料移交、固定资产归还等。
第六条保密义务乙方承诺，无论在职或离职后，均不得泄露甲方的商业秘密及与甲方相关的任何保密信息。
第七条违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：2024年____月____日。
员工内部清退协议书
员工内部清退协议书甲方（公司）：_______________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方协商一致，就乙方的内部清退事宜达成如下协议：第一条协议目的1.1 本协议旨在明确双方关于乙方内部清退的条件、程序及相关事宜，以保障双方的合法权益。
第二条清退原因2.1 乙方因_______________________（具体原因）被甲方决定进行内部清退。
第三条清退程序3.1 甲方应提前_______天以书面形式通知乙方内部清退的决定。
3.2 乙方应在接到通知后_______天内完成工作交接，并办理相关离职手续。
第四条经济补偿4.1 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_______元。
4.2 经济补偿金的支付方式为：_______（一次性支付/分期支付）。
第五条保密条款5.1 乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议约定，应赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________ 日期：____年____月____日。
清退工地工人协议书范本
清退工地工人协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（工人）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因项目调整或合同期满等原因，需要清退乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的清退事宜达成如下协议：第一条清退原因甲方因________________（具体原因，如项目调整、合同期满等），决定清退乙方。
第二条清退时间乙方应于本协议签订之日起____天内完成工作交接，并离开甲方工地。
第三条工资结算甲方应于乙方完成工作交接之日起____个工作日内，一次性支付乙方所有未结工资及加班费等。
第四条经济补偿根据相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方前____个月的平均工资乘以____个月。
第五条社会保险及公积金甲方应为乙方缴纳社会保险及公积金至本协议签订之日止。
第六条工作交接乙方应保证工作交接的完整性和真实性，不得隐瞒或遗漏任何工作内容。
交接内容包括但不限于项目资料、工具设备、工作进度等。
第七条保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
第八条违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（以下无正文）。
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清退书
鲜炜同学于2009年加入教育学院院学生会，担任主席助理职务，在2009—2010年的一年中，坚持了“全心全意为同学服务”的原则，良好的协助了主席，并且积极地了配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。
于2010年10月份提升为教育学院学生会副主席。
但该同学在升职后，其表现如下：
1、参加活动不积极，经常迟到早退，甚至在我院承办的“师大人”文化艺术节之法律、心理知识竞赛决赛中旷到！该同学的综合表现为18分，总分40分。
2、本学期开始后，该同学未能及时改正，不参加学生会组织活动积极，不能起到良好的带头作用，于2011年4月5日，院学生会召开的部长会议上，鲜炜同学提出了退出学生会的申请，并表示已经没有了参加活动的激情，但经过主席团成员的商议，决定给他一次机会，以期在后来的活动、工作中能有好的表现。
2011年4月18日18时09公共事业管理与10教育技术，打篮球期间，引起冲突，鲜炜同学作为院学生会副主席，不但没有劝架，反而第一个冲上去，打伤了10教育技术的一名同学，这给我院学生会以致整个教育学院都造成了恶劣的影响。
鉴于以上两条原因，2011年4月19日12:20学生会主席团经投票讨论通过将鲜炜同学免去教育学院学生会副主席职务并清退出教育学院学生会。
2011年4月19日
青海师范大学教育学院学生会。