国税局述职报告 2019年国税局长三年任职情况述职报告 精品
国税局局长述职报告 老干部局局长2019年度述职报告 精品
国税局局长述职报告老干部局局长2019年度述职报告老干局是社会关注度不高的单位.在每年的政府工作报告中,往往都是以等单位都取得了明显成效一句话带过.今天,可以同等的来汇报工作,深感机会难得,作为一个服务型的弱势单位,我们立足本职,扎实工作,努力成为全县老干部可亲可敬可信的娘家人.现将一年来工作汇报如下：一、坚持不懈开展季访排查活动,主动出击化解矛盾.维护老干部队伍和谐稳定,为全县发展凝心力聚,是我局的首要责任.为此,我们坚持每季度开展一次访老问安、尊老交心、重老问计走访活动,局领导带头,全局干部每季度到全县各乡镇、县直各单位上门走访老干部,拉式排查老干部晚年生活中的问题和矛盾.走访中,对老干部做到三当,即：把老干部当长辈,上门问问身体是否安康；当朋友,交心谈心问问思想上是否有烦恼；当智者,登门拜访问问对工作上是否有建议.并将季访情况实行了办公室梳理汇总、业务专班集中会诊、局班子集体研究、走访人送达《反馈意见告知书》全流程作业式处置,确保了老干部晚年生活中的问题和矛盾早发现、早化解.今年,我们已开展季访活动3次,上门走访老干部1300多人次.收集老干部意见和建议210多条,成功化解老干部反映的问题和矛盾82起.同时,我们坚持贴心服务和教育管理齐头并进.成立了老干部党工委,坚持老干部党支部说事制度和集中学习日制度.由我局组织的每月9号、10号上午的离休干部和副县以上退休干部集中学习日活动,老干部们是不请自到,风雨无阻,拄拐杖、坐轮椅来的大有人在.二、创新工作方式,全力打造惠老一站式亲情服务平台.大事小事不用愁,一个电话就解忧.一言一行显亲情,服务老人不作秀,这是老干部们对我局老干部110服务大厅的真实评价.我们从亲情服务入手,成立了老干部110生活服务队,这在全省老干部工作部门是首创,主要是为居住在县城的离休干部和副县级以上退休干部,按照20元以内免费,20元以上由老干部个人承担的原则,提供电源线路维护、家用电器维修、室内供水设施维修、室内下水道疏通、门窗锁具维修等六个方面的上门服务.今年,已为老干部上门服务417人次.虽然我们做的都是些琐碎的小事,但正是这些实事和小事,温暖和感动着老干部.目前,服务大厅下设有信访接待服务、110生活服务、医疗保健服务和文化养老服务4个窗口,我们。
2019年县国税局局长述职报告
述职述廉：_________ 2019年县国税局局长述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年县国税局局长述职报告xx年是"十一五"计划的第一年,也是我受组织的委派,到某县国税局担任局长的第二年。
按照组织原则,我应对某县国税工作负全面责任。
一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局"一班人"的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践"三个代表",夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。
下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。
一、坚定不移推进"三位一体"改革我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。
推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。
经过慎重抉择,我义无反顾地选择了后者。
为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。
我带领人事股、办公室有关同志,深入调查研究,准确把握了县情、局情、人情。
二是制定方案。
经过周密筹划,我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。
这些方案在实践中逐步完善,对全系统的"三位一体"改革起到了指导作用。
三是组织实施。
在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地抓落实,推进了改革的整体进程。
在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。
二、坚持不懈抓好各级班子建设从上任的第一天起,我就注重各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事规则以《关于强第2页共7页化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。
国税局长述职报告
尊敬的领导们、各位代表：我是国税局局长，今天很荣幸地站在这里向大家作述职报告。
回顾过去一年，国税局在党中央、国务院的正确领导下，认真贯彻落实国家税收政策，积极开展税收工作，不断加强税收管理。
在此，我向您们汇报我局一年来的主要工作情况和成绩。
一、优化税收政策国税局紧密结合国家政策法规和实际情况，深入推进税收制度改革，不断完善税收政策。
在全国范围内开展了税收政策研讨会，听取了各地税务部门和企业的意见和建议，认真分析研究，以最优化的方式制定和改进税收政策。
通过实施减税降费等政策，有效支持企业减轻负担，增加了市场活力和动力。
二、强化税收管国税局加强税收监管，实施全生命周期管理，致力于打击偷税漏税行为。
加强税源管理，实时数据监测，定期抽查检测，精细化管理大数据，同步开发完善信息技术，落实一地一码电子票据管理，加大对虚开发票等不法行为的处罚力度，保障公平竞争，促进高质量发展。
三、优化税收服务继续创新税收服务方式，增强税收服务能力，全面优化税收服务流程。
构建“网上办税事不出门、网上缴费不跑腿”的便捷税收服务模式，提高纳税人满意度和便利度。
开设12366热线，为广大纳税人提供多样化的税务咨询服务，尽可能满足纳税人的需求。
四、加强队伍建设国税局坚持深化改革，不断完善内部管理，培育高素质管理骨干。
通过提拔重用优秀人才，激励干部职工干事创业。
建立健全人才激励机制，营造良好的工作氛围。
加强对党员干部和工作人员的思想教育和岗位培训，不断提高工作能力和业务素质。
五、促进信息共享国税局加强与其他部门的信息共享，做好税收和社会服务的衔接工作。
通过开放数据共享平台和协调工作，实现了税务信息与其他部门的信息共享，有效提升部门间信息共通度和服务质量，推动税收事务内外部协同发展。
六、创新服务理念国税局始终以服务为中心，坚持创新服务理念，以更优质、高效的服务理念，提升服务质量和效率。
紧密配合国门进出口贸易、沿海保税等一系列重要税收事务，积极为商业社会、个人纳税人提供贴心服务，不断提升服务品质。
市国税局局长2019年述职述廉报告
市国税局局长2019年述职述廉报告日期：______________姓名：______________单位：______________xx年来，我们在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展为主题，以发挥税收职能作用、服务高新园区经济发展为主线，以巩固基础，改革创新，加快发展为主攻方向，以建设法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁的国税机关为目标，以推进依法行政深化年活动和项目建设为亮点，以税收信息化建设为依托，进一步推进依法治税，全面落实税收执法责任制，全面实施税收科学化、精细化管理，切实加强干部队伍建设，推进区局各项税收工作，圆满完成了全年工作任务，取得了税收收入过三亿、执法质量无问题、纳税服务较满意、管理创新有成绩、班子和谐队伍齐、文明创建达省级的新成绩。
总体概括起来，就是突出五个三点，取得五项成绩。
一、突出分析预测、强化监控、加强督导三个要点，科学统筹，实现了税收收入新突破。
今年是高新区局调整征管范围后第一个完整税收年度，为确保完成市局下达的税收计划任务，认真抓了税收分析预测，合理分解任务，强化税源监控，严格收入纪律，加强考核督导，实现了税收收入新突破。
截止十二月十日，累计入库各项税收37900万元，占年计划33,000万元的114.85%,比同期10,830万元增收27,070万元, 增长249.95%。
市、区两级一般预算收入入库11,550万元，占年计划9,000万元的128.33%其中：市级一般预算收入入库5,896万元，占年计划5,000万元的117.92%;区级一般预算收入入库5,654万元，占年计划4,000万元的141.35%。
（一）强化税收分析，提高税收预测水平。
一是开展经济数据分析，把握增收大趋势。
通过对高新区去年工业增加值和工业增值税对比分析，二者增长同步，弹性系数为 1.2，高新区的工业增值税增长幅度高于工业增加值增长幅度，远高于全省平均水平，说明高新区经济在未来几年税收的稳步增长值得期待，提高增收信心。
国税局述职报告 2019年国税局长述职报告 精品
国税局述职报告2019年国税局长述职报告在这繁忙的一年里,我和大家共同学习、共同工作、共同生活,认真履行自已的职责,团结和带领全体干部职工齐心协力、奋力攻坚,尽职尽责的做好工作.在同志们的热心帮助和支持下,现向同志们作一汇报,不妥之处,尽请赐教.一、日常学习方面：丰富的科学文化知识,全面的税收业务技能,不仅是先进思想和工作方法的重要也是一名国税系统领导干部所必备的条件.一年来,我能够认真学习党的各项方针政策,坚持用理论和三个代表重要思想.武装头脑,认真学习,深刻领会科学发展观和新时期党的各项路线方针政策,提高个人执政为民,执法为国的自觉性.无论是在哪个岗位上都在工作中坚持参加中心组的学习,认真记录和书写学习笔记,使自已党性观念和宗旨意识明显增强,人生追求得到进一步升华和提高．为更好的提高对工作的驾驭能力．不断的更新知识,提高自身素质,我坚持利用业余时间认真阅读大量的报刊杂志,坚持每天上浏览国内外各类信息资料,拓宽自已的知识面和眼界,保持与时俱进的状态.通过不断的学习,尽快提升自已的综合素质、带队水平,为能够较好的形成统揽全局,服务工作的能力打下了坚实的基础.二、班子建设方面：做为班长,我觉得没有什么谋求利益的特权,只有承担责任,带头工作的义务.一年来,无论在哪里我都能注意团结和调动班子的积极性,形成干事业的合力.坚持对上级机关负责和对群众负责的一致性,想问题、办事情、作决策力求最大限度的合乎干部群众的切身利益.在日常工作中,坚持集中制原则,涉及到重大工作任务的部署和有关群众利益的重大问题以及人、财、物的调整使用,都充分征求班子成员意见,透明公开集体讨论决定,决不搞一言堂或背靠背.在与其他班子成员的相处上真诚相待,相到补台.充分尊重信任、充分理解支持他们开展工作.超前不越位,指导不离位,要求不偏位,支持不缺位.放手、放权、放责全力支持副职开展工作,并主动承揽工作责任.大事多通气,小事多沟通,难事多商量,及时通报情况,交流思想.既融洽了班子关系,又从他们身上学到了经验,也提高了工作能力和水平.从而使大家都体会到讲团结才能兴合力,善共事才能干成事,真正使我们的班子成为了一个凝心聚力、齐心协力、团结有力的领导团队.三、各项工作方面：结合工作实际,我和其他班子成员一起调研摸底,熟悉情况,在保证上届领导班子年初制定的各项工作目标任务不动摇的基础上,本着在方向上提升标杆,在目标上高点定位,在行动上攀高争先的原则,针对机构升格后的新手较多,人心不稳的现状,迅速确立了聚人心,抓管理,保稳定,增活力的工作思路,并着重抓了五个方面的工作：一是抓任务完成..一年来,无论在哪里工作我都始终坚持把税收任务的完成当做履职的首要职责来做.科学决策,严抓细管.在盐池局期间我能及时的深入一线及重点税源单位掌握第一手资料,合理调度收入进度,认真进行税收分析,掌握了组织收入的主动权,我和班子成员一道团结和带领全体稽查干部群策群力,攻坚克难,边熟悉情况边开展工作.为地方经济发展做出了应有贡献.二抓素质提升.我始终注意把干部教育培训工作当作班子工作的重要抓手,把提升干部素质当作第二税源,认识上体现高度,方法上体现力度,范围上体现广度.一年来,分层次有重点的展开了干部教育培训工作,采取求外援、请专家、育骨干、促互帮的方法,投入大量财力、人力积极争取区市局的支持挤出专项资金将业务骨干送往扬州税院、大连税专自费学习,力求营造一种让能学的有紧迫感,让肯学的有实惠感,让好学的有成就感,让不学的有危机感的良好学习气氛.三抓管理完善.在加强精细化管理的基础上,我始终注重解决日常管理工作中的焦点、难点和热点问题.加大依法治税力度,打击各类涉税违法行为,组织查办了特大虚开增值税专用案.四抓面貌改变.在经费较为紧张的情况下,在班子的共同决策下,我下大力气着手改变机关面貌,更换硬件,完善软件,改善条件.今年先后为更新了四辆交通工具.对县局办公楼及招待所重新进行了全部粉刷装修并进行了线路改造,为干部办公室全部安装了空调,为两个边远税务所更新了锅炉,安装了卫星电视天线,并为每一间干部宿舍都配备了电视机.。
2019年国税局局长述职述廉报告范文
2019年国税局局长述职述廉报告范文按照市局党组的工作安排，今天上午，市局对我处xx年度工作考核及我处领导班子成员个人工作述职述廉会现在召开。
首先我代表进出口处领导班子对市局考核组的到来表示欢迎!下面首先由我将我本人以及我们班子一年来在政治思想建设、党风廉政建设、领导班子建设、国税文化建设以及其他各方面工作的开展等情况向在座各位作一汇报。
一、调查研究是基础。
只有懂得退税业务，熟悉工作环境，全面掌握单位基本情况，才能凡事都能做到心中有数，正确决策，为搞好各项工作奠定良好基础。
我是从去年9月份才来到进出口税收管理处工作的，到现在也就是一年多一点时间。
我来咱们处时，也正好赶上我们单位由局改处这一机构变化的关键时期。
可以说，我能到进出口处工作，是市局党组和领导对我的信任，也是进出口处全体干部对我的期望，作为班子负责人，我感到了肩上责任的重大。
坦率地说，作为一名有几十年税龄的老同志，在我来进出口处工作之前，我对税收工作并不陌生，但对出口退税业务确实是知之甚少，因为几乎就没有机会接触退税工作。
自从来到进出口处后，要天天面对出口退税业务，并且还要以一名出口退税战线上的“新兵”来为全市出口退税工作服好务，当好家，确实感受到了从未有过的压力。
为了变压力为动力，尽快熟悉出口退税业务，尽快变外行为内行，为做好工作打下基础，从到任第一天起，我就十分重视开展调查研究，同时也要求班子成员都能尊重事实，尊重规律，勤奋务实，大兴调查研究之风。
一方面组织召开各种座谈会、讨论会，广泛听取各方面意见和建议，还利用一切机会和干部群众个别谈心，个别交流，鼓励他们讲真话，道心声;另一方面，一有时间我就主动深入到审核科、综合科、检查科等一线业务科室，现场了解退税业务工作进行情况，从企业退税单证的申报到税款的最终退出，每个环节每个细节都留心观察、仔细询问，虚心向大家学习退税业务。
同时也利用一些难得的时间和机会深入企业调查了解和走访座谈，主动找一些退税业务书籍和政策文件进行学习思考。
国税局局长述职报告 2019年述职报告(马局长) 精品
国税局局长述职报告2019年述职报告(马局长) 1993年3月至1996年3月,在栾川县卫生学校工作.1996年4月至2019年8月,任栾川县卫生学校校长,兼任栾川县卫校医院院长.2019年8月至今,在栾川县卫生局工作,任党委委员、副局长.分管医政、中医、120急救指挥、红十字会、全系统医疗纠纷调解处置工作.一、注重学习,思路清晰,作风朴实.一年来,我把加强业务学习和理论学习,全面提高自身素质作为自己首要任务来抓.利用组织培训和业余时间,系统地学习了党的方针政策,科学发展观等内容,同时抓好业务知识学习.同时,我作为卫生局党委委员、副局长,始终能够摆正位置,顾大体识大局,团结同志,尊重领导.在决策上参与不干预,出好主意当好参谋.在职责上到位不越位,按照分工抓落实.在行政中用权不越权,及时通气多沟通.在思想上出力不出名,争做贡献不争功.在工作上求同存异,补台不拆台,形成合力共谋发展.做人上力求多种理由为人付出,不求理由要求回报.党风党纪严格要求,面对人民赋予的权力如临渊履冰,面对自己的职责,做到殚精竭虑,面对社会的多种不良诱惑做到不动心不动摇,面对人民群众及广大卫生系统职工,尽己所能有求必应,始终争做一名优秀党员干部.二、兢兢业业,任劳任怨,认真履行工作职责2019年,医政工作紧紧围绕本年度卫生工作要点,以质量、安全、和谐为主题,全面加强医政管理体系建设,重点加强医政管理和医疗机构管理,加强医务人员、医疗技术等医疗服务要素的考核和监管,建立医疗质量管理控制和评价体系,加强血液安全管理,推进护理事业的发展等,完善医疗纠纷处置协调机制,筹建成立栾川县医疗纠纷人们调解委员会,保证医疗安全,取得阶段性成效.（一）、强化医院管理,提高医疗服务质量不断强化七项核心制度落实,继续深入开展以病人为中心,以七项核心制度为抓手,以提高医疗质量为主题的医院管理年活动,进一步完善和丰富医院管理年活动的内容和措施.以各医院考评、复查和专项质量检查为手段,不断推进医疗质量的持续改进和提高,保障医疗安全.1、依据有关法律法规,依法加强对医疗机构的管理.进一步完善行政许可规范,加强了对医疗机构、医疗技术和人员资格准入的管理.对人员资质不够、医疗设施、设备达不到医疗机构基本标准的医疗机构,我局依法调整了有关登记审批事项.在今年的医疗机构规范化执业专项整治活动中,以自查自纠,学习提高到自我完善,自我规范全县医疗机构执业规范上升了一个新高度.2、总结以病人为中心,以七项核心制度为抓手,以提高医疗质量为主题的医院管理年活动经验,深入开展医疗质量万里行活动.各级医疗机构认真开展医疗安全重于泰山为理念的整改、检查和总结工作,宣传先进典型,推广有益经验,医疗机构通过形式不同的活动的开展进一步强化了医疗质量管理,不断提高工作效率,改善服务,有效推进病人安全目标的全面落实.3、加强医疗质量安全监管,督促各医疗机构结合自身实际建立并完善了医疗质量、安全、服务和绩效评价体系,进一步加快医院管理评价体系建设.今年我县医政工作的重点是加强医院管理评价体系建设,指导乡镇卫生院按照等级评审要求,整章建制,增添设施、设备,开展等级评审前期筹备工作,探索建立医院管理的长效机制.筹划建立医疗质量安全控制评价体系.开展质量考核评价,不断提高医疗服务质量.4、加强医院卫生人才储备建设.各医疗机构积极推选出学科带头人,采取送出去进.修的方式加强其重点培养,并以点带面,全年共有100余人参加继续医学教育,31人接受了半年以上临床进修学习,提高医务人员专业技术水平,强化专业人员技术培训,不断增强医院实力和发展动力.促进医疗机构建立学科体系和完善专家库,为确保医师定期考核工作的顺利实施,我局成立了以局长任组长的考核领导小组,下发考核通知,并在规定时间内保质保量完成全县医师考核工作.5.强化医疗机构人员的技能、技术培训.县人民医院、县中医院承担起了我县培训乡镇卫生院人员的职能,全年共完成18名乡镇卫生院医务人员轮换进修培训任务.我县13个乡镇卫生院今年共选派了10余名医务人员到郑州中医学院接受了中医适宜技术培训,并在县人民医院和县中医院完成了一个月的临床实践.各医疗机构今年狠抓了核心制度的落实,并就关键环节、技术规范、实际需求制定出了切实可行的培训计划,并认真落实,全面完成了培训任务,从而有效提高了医疗服务能力.(二)、促进护理事业健康发展,加强医院感染管理工作1、加强护士执业注册信息系统应用管理工作,进一步规范并完善了护士执业注册及换发证工作.2、进一步贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术性规范,各医疗机构今年进一步加强了对重点部门、重点环节的医院感染控制工作,保证患者医疗安全.各医疗机构逐步建立健全医院感染监测系统和医院感染报告系统,落实有关医院感染控制技术性标准及规范.全年未发生群体性医源性感染事件.(三)、加强血液管理工作,保证临床用血安全1.继续推动无偿献血工作.今年我县进一步加强了无偿献血的宣传,利用多种形式推动无偿献血工作.截止2019年12月,我县自愿无偿献血3000余人次.2、落实《临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》.继续实行和完善医疗机构临床用血准入制度,凡达不到临床用血准入标准的医疗机构,我局均不准予开展临床输血工作,对具备用血资质的医疗机构临床用血实行计划供血,杜绝不合理用血现象,大力推行了合理用血,计划用血.3、进一步加强和规范了我县储血点的管理.储血点今年狠抓了制度建设,进一步加强血液储存管理,保障临床用血供应及时、安全,全年未发生一例因供血不及时导致的医疗纠纷,无用血安全事故发生.4、规范病人输血前HIV筛查工作.今年我县狠抓了病人输血前HIV筛查工作,具备输血资质而无条件建立HIV初筛实验室的医疗机构,均与具备HIV筛查资质的县人民医院签订了委托协议.(四)、加强医疗纠纷防范和化解工作,构建和谐医患关系1、认真贯彻执行洛阳市106号市长令,进一步规范医疗纠纷处置程序,保护。
2019年国税局局长述职报
述职述廉：_________ 2019年国税局局长述职报姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页2019年国税局局长述职报xx年以来，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，不断加强政治理论学习，认真执行国家税收法律、法规，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，较好地完成 (xx)年以来，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，不断加强政治理论学习，认真执行国家税收法律、法规，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，较好地完成了各项工作任务。
下面，我代表局领导班子就xx年的主要工作情况述职如下：一、思想政治建设一年来，我们采取经常性学习与集中教育整顿相结合、教育引导与建章立制相结合、发挥先进典型与警示作用相结合的方法，组织机关广大党员干部系统学习了“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等。
坚持每周五下午一次集中政治学习。
坚持中心组学习制度，做到有计划、有记录、有心得，班子成员全年累计撰写心得体会、调研文章20多篇，分别被省市级报刊、杂志刊登16篇。
开展了系统思想作风教育整顿活动，共查找问题6条，在县电视台进行了公示，逐条进行了整改。
开展了理想信念教育活动，组织干部到聊城参观学习，缅怀了革命先辈的丰功伟绩，进行党的优良传统教育。
通过深入开展各种思想政治教育活动，有效解决了党员及广大干部的思想问题、认识问题和观念问题，全局思想政治建设不断加强。
二、组织建设xx年，我局不断加强班子建设，工作中坚持民主集第2页共8页中制原则，开展批评和自我批评，严肃组织纪律，认真落实上级的各项指示、决定，做到政令畅通，有令则行，有禁则止。
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国税局述职报告2019年国税局长三年任职情况述职报告
在县局党组、同志们的大力支持下,我按照自己的岗位职责,尽职尽责,扎实工作,圆满完成了一系列工作任务.下面,我就三年来任职情况做如下述职,请同志们评议,请领导考察.
一主要工作
在各项工作中,我严格落实各项规章制度,加强自我修养,带头遵守纪律,圆满完成了上级交给的各项任务
(一)全面开展了宏观税负调查分析.
XX年,我们认真落实上级领导的重要指示精神,合理把握工作节奏,有效安排人员和时间,搭建税负分析工作平台,建立分类监控指标体系,在深入排查分析、掌握疑点问题的基础上,注重事实,讲究方法,将约谈、评估和稽查相结合,严格依法开展调查分析,既达到了摸清税源、强化征管、增加收入、锻炼干部的预期目的,纳税人反映平稳并积极配合.全分局共调查分析纳税人103户,其中有问题户55户,查补税款200万元,入库税款200多万.
元；若计算增值税抵顶留抵税额和应纳税所得弥补亏损,共增加税收230万元.个人经推荐获“省局先进个人”.
(二)加强业务学习提高整体素质
学习钻研业务的氛围日益浓厚.XX以来,我组织分局大力开展学习型组织建设,在内部营造了浓厚的学习氛围.周密制定年度培训计划,积极组织干部参加业务培训,开展岗位练兵活动,调动了广大干部加强学习的积极性.特别是通过开展宏观税负调查分析工作,广大干部看到了自身业务素质与实际工作需要的差距,认识到学习政策、钻研业务的重要性,加强了在岗学习和工作实践,从而提高了素质、锻炼了能力、增强了本领.针对当前有的国税干部基本素质不高、工作能力不强的实际状况,有计划、分层次地开展业务培训,大力开展岗位练兵和能手比武活动,特别是加强对税收政策法规、财务会计知识、计算机操作技能等方面知识的培训,不断提高干部的岗位技能和工作水平,为税收事业发展提供坚实的人才保障.同时,关心干部的工作、学习和生活.以解决实际问题为切入点,及时了解和掌握干部职工的思想动态,切实解决国税干部工作和生活中的实际困难,解除广大干部的后顾之忧,使大家以饱满的精神状态投入工作之中.我个人在XX年度市
局组织的考试中,名列前十,获“XX年度税收征管岗位能手”称号.
(三)依托预警和评估系统落实征管长效机
XX年,省局开发的“两个系统”,提供了科学的分析疑点的思路,我们坚持“四项”举措,把税收分析预警系统和纳税评估系统做到了有机地结合和统一,取得了明显成效.截止目前,共落实疑点业户453户次,评估入库税款80万元.通过实施有效评估监控,全局行业税负得到了不同程度提升,其中农副产品加工行业和用废企业比去年同期提高0.2个和0.3个百分点.具体做法：
一是每月召开一次讲评会.分别对各指标落实情况逐项进行讲评,分析原因,找出薄弱环节,看到差距,明确努力方向
二是每月底开展一次复审复查.每月预警评估工作结束后,重点筛选部分低税负预警、无问题解除、解除问题与预警指标不对应等预警指标落实有疑点的业户,分组到企业进行实地复审复查,并根据复审复查情况进行责任追究.
三是每月组织一次考核通报.分别制订了《分析预警系统考核办法》、《评估系统考核办法》,按月对两个系统进行考核,充分调动分局狠抓两个系统的积极性.
四是因地制宜,注重实效.按照纳税评估系统的基本步骤和工作流程,在广泛采集相关信息的基础上抓住关键环节,加强过程控制,因地制宜、富有成效地开展工作.把握基础环节,科学开展约谈.税收管理人员结合所掌握的各项指标,排查企业存在问题的各种可能性,拟定约谈工作基本思路,使约谈工作具有针对性、操作性.抓住评估要点,突出纳税服务.针对每一户疑点企业,找准疑点,抓住要点,在约谈过程中让纳税人能清晰的认识到问题所在,做好自查工作；评估工作中,兼顾政策辅导、法规宣传、提高了纳税人自查自纠的自觉性.
(四)落实减负创建和谐征纳关系
一是着眼于思想观念的转变.努力克服“满”、“旧”、“小”、“难”等错误思想,通过组织外出参观学习、听专家做解放思想大讨论活动学习辅导报告等多种形式,切实增强自己的思想观念.二是自己着眼于作风建设的加强.大兴调研之风,转变服务态度,改进服务措施,进一步提高服务效率,减轻基层和纳税人负担.三是着眼于现实问题的解决.着重解决执法和服务两大方面的存在的问题和不足,实现国税事业的和谐发展.四是着眼于促进国税工作.正确认识和处理大讨论活。