日常工作检查标准
常规工作检查评分细则(修改版)
常规工作检查评分细则（修改版）以下是常规工作检查评分细则的修改版：1. 准时到岗：评分标准根据员工到岗的准时程度进行评分。
到岗时间延迟不超过5分钟，得满分；延迟5分钟以上但不超过10分钟，扣0.5分；延迟超过10分钟但不超过15分钟，扣1分；延迟超过15分钟，扣2分。
2. 工作态度：评分标准根据员工对工作的态度进行评分。
表现积极主动，主动帮助他人完成工作任务，得满分；工作积极主动但缺乏团队合作精神，扣0.5分；工作态度冷漠，不积极参与组织内活动，扣1分；对工作态度不认真，影响工作效率，扣2分。
3. 工作效率：评分标准根据员工完成工作任务的效率进行评分。
任务按时完成且完成质量较高，得满分；任务按时完成但完成质量一般，扣0.5分；任务延迟完成但完成质量较高，扣1分；任务延迟完成且完成质量一般，扣2分。
4. 团队合作：评分标准根据员工与团队合作的程度进行评分。
积极参与团队活动且与他人合作融洽，得满分；积极参与团队活动但与他人合作存在摩擦，扣0.5分；不愿意与他人合作，不尊重他人意见，扣1分；拒绝与他人合作，对团队活动不给予支持，扣2分。
5. 自我学习与提升：评分标准根据员工对自我学习与提升的程度进行评分。
积极参加培训并将所学知识应用到工作中，得满分；参加培训但不将所学知识应用到工作中，扣0.5分；不积极参加培训，不愿意学习新知识，扣1分；对提升自己无任何积极意愿，扣2分。
6. 工作纪律：评分标准根据员工遵守工作纪律的程度进行评分。
严格遵守工作规章制度，无违规行为，得满分；偶尔违反工作规章制度，扣0.5分；经常违反工作规章制度，扣1分；严重违反工作规章制度，扣2分。
根据以上评分细则，可以对员工的常规工作进行评分，并给出相应的评价和奖惩措施。
一日常规工作检查评分标准
一日常规工作检查评分标准
一、就餐：
1、班主任或生活委员未到场组织，扣1分/次；
2、未列队入场、候餐，扣2分/次；
3、有喧哗、插队现象，扣0.5分/人次；
4、不在指定位置用餐，扣0.5分/人次；
5、有乱丢、乱倒饭菜现象，扣0.5分/人次。
二、集会（含放学）：
1、班主任未到场组织，扣1分/次；
2、队列散乱，酌情扣1-5分；
3、有喧闹、拥挤现象，扣0.5分/人次。
三、做操（对大课间）
1、班主任未到场组织，扣1分/次；
2、队列散乱，酌情扣1-5分；
3、有喧闹、拥挤现象，扣0.5分/人次。
4、缺勤扣0.2分/人次。
四、睡眠：
1、班主任未到场或派人值守，扣1分/次；
2、有喧闹、拥挤现象，扣0.5分/人次。
3、非正常缺勤扣1分/人次。
五、课间：
乱丢垃圾、追逐打闹的，扣1分/人次。
5S检查标准
5S检查标准引言概述：5S是一种用于提高工作环境和工作效率的管理方法，它包括整理、整顿、清扫、清洁和素质五个步骤。
通过5S检查，可以确保工作场所的整洁、安全和高效。
本文将详细介绍5S检查标准的内容和要点。
一、整理1.1 清理无用物品：将工作场所中的废弃物、废纸、废弃工具等无用物品清理干净，确保工作区域整洁。
1.2 组织物品：对工作场所中的工具、文件等物品进行分类整理，确保每一个物品都有固定的归位位置。
1.3 标识物品：使用标签或者标识牌对物品进行标识，方便员工快速找到所需物品。
二、整顿2.1 设定工作标准：制定工作标准，明确每一个员工的工作职责和要求，确保工作流程的规范化。
2.2 制定流程图：对工作流程进行绘制，明确每一个步骤的顺序和所需时间，以提高工作效率。
2.3 优化工作布局：对工作区域进行布局优化，确保员工能够方便快捷地完成工作任务。
三、清扫3.1 清除垃圾：定期清理工作区域的垃圾，保持工作环境的整洁和卫生。
3.2 擦拭表面：对工作台、设备等表面进行擦拭清洁，确保工作区域的整洁度。
3.3 维护设备：对设备进行定期的保养和维护，确保设备的正常运转和安全性。
四、清洁4.1 清洁地面：定期清洁地面，保持地面的干净和整洁，防止滑倒和事故发生。
4.2 清洁设备：对设备进行彻底的清洁，清除灰尘和污垢，保证设备的正常运行。
4.3 清洁工作区域：对工作台、工作区域等进行清洁，确保工作环境的整洁和舒适。
五、素质5.1 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和行为规范。
5.2 培养良好习惯：养成良好的工作习惯，如及时整理文件、保持工作区域整洁等。
5.3 培训和教育：定期进行员工培训和教育，提高员工的职业素质和工作技能。
结论：通过5S检查标准的实施，可以有效提高工作环境的整洁度和工作效率，减少事故发生的可能性，提升员工的工作素质和职业能力。
公司应定期进行5S检查，及时发现问题并进行改进，以保持工作环境的良好状态。
岗位日常安全检查
岗位日常安全检查岗位日常安全检查是确保员工安全和健康的重要措施。
以下是一些关于岗位日常安全检查的基本要点：一、检查目的：确保员工在工作环境中的安全，预防事故发生。
二、检查频率：根据岗位的风险程度和法律法规要求，确定检查的频率。
一般来说，高风险岗位可能需要每天检查，而低风险岗位可能可以每周或每月检查。
三、检查内容：1.设备和工具：检查设备和工具是否正常运行，是否存在损坏或磨损的部件，是否需要维护或更换。
2.工作环境：检查工作环境是否整洁、有序，是否存在危险因素，如滑倒、绊倒、触电等。
3.个人防护装备：检查员工是否正确佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
4.操作规程：检查员工是否按照正确的操作规程进行工作，是否存在违规操作的情况。
5.培训和教育：检查员工是否接受过必要的安全培训和教育，是否了解如何应对紧急情况。
四、检查记录：记录每次检查的结果，包括发现的问题、整改措施和时间。
这有助于追踪问题的解决情况，并为员工提供安全绩效的证据。
五、整改措施：对于检查中发现的问题，制定整改措施并及时解决。
这可能包括修复设备、改善工作环境、培训员工等。
六、员工参与：鼓励员工参与安全检查，让他们了解自己的工作环境中的安全风险，并培养他们的安全意识。
七、定期审查：定期审查安全检查程序，确保其适应新的法规和标准，并根据实际经验进行改进。
八、持续改进：利用检查结果和员工反馈，不断改进安全管理体系，提高工作场所的安全性。
总的来说，岗位日常安全检查是预防事故和保护员工的重要手段。
通过定期检查和整改措施，可以降低事故发生的风险，提高员工的安全意识和绩效。
配电室日常巡视检查工作标准
配电室日常巡视检查工作标准配电室是电力系统中非常重要的部分，其运行安全和可靠性直接影响着电力供应的稳定性和质量。
为了保证配电室的运行安全和可靠性，需要定期进行日常巡视检查。
本文将介绍配电室日常巡视检查的工作标准。
一、巡视内容配电室日常巡视检查应包括以下内容：1.主变压器及配变的外观、温度、声音、振动等情况的检查。
2.设备温度、湿度、气味的检测与处理。
3.设备各连接线的接头是否松动、高温、腐蚀、变形、漏电等异常情况的检查。
4.低压开关柜及高压开关柜的仪表、接触器、断路器、电缆头、进/出线端的连接等是否正常的检查。
5.接地装置、保护接地线网有无破损，接地电阻值是否满足要求的检查。
6.火灾、盗窃、突发事故等情况下的应急措施与设备应急操作。
7.遵循安全标准，生产程序和设备技术规范要求制定检查内容的标准。
二、巡视频次配电室日常巡视检查应根据配电室的情况，工作环境，设备情况和使用频率等因素而定。
一般来说，巡视频次应按照以下要求执行：1.每天两次（早上和晚上）进行日常巡视，每次巡视的时间应不少于30分钟。
2.每月至少要进行1次全面巡视检查，对设备情况、工作环境、使用情况做全面评估。
3.应特别关注可能存在风险的区域，例如变压器、开关柜等，在根据实际需求适当增加日常检查次数。
三、巡视记录为了更好地监督和管理巡视情况，应记录巡视内容和发现的问题。
巡视记录应详细记录以下内容：1.巡视的日期、时间、人员和巡视区域等基本信息。
2.巡视内容的记录，包括检查的设备和问题发现情况。
3.未发现异常情况也应在记录中标记。
4.针对刚性故障需记录应急处理方案及措施。
巡视记录应保留2年或以上，备受受审查人员随时查阅。
四、巡视人员要求配电室日常巡视检查是一项技术含量比较高的工作，需要专业人员进行操作。
巡视人员的要求如下：1.巡视人员应拥有相关技术资格证书，并具有相关知识和实践操作经验。
2.巡视人员应了解配电室设备的工作原理和结构，知道设备的安全操作规程和应急处理方法。
安全检查标准
安全检查标准
概述
本文档旨在为组织和个人提供一套全面的安全检查标准，以确保工作场所和生活环境的安全。
以下是一些常见的安全检查标准，供参考和使用。
工作场所安全检查
1. 地面和通道：
- 确保工作场所的地面平整，无障碍物，并有足够的照明。
- 检查通道是否清洁并保持畅通，以避免人员受伤。
2. 电气设备：
- 检查插座和电线是否良好绝缘，无裸露的电线和电器故障。
- 定期检查并保养电气设备，确保其安全运行。
3. 灭火器与疏散计划：
- 确保灭火器在易于到达的地方，并定期检查其有效性。
- 制定并向员工传达疏散计划，以便在紧急情况下迅速撤离。
4. 储存和处理危险品：
- 确保危险品正确储存，并在需要时使用适当的标识。
- 提供必要的培训和设备以安全处理危险品。
生活环境安全检查
1. 火灾安全：
- 确保住宅和公共场所有足够的烟雾报警器，并定期检查其性能。
- 保持可燃物品离火源远一些，以防止火灾发生。
2. 家居安全：
- 定期检查和维修家居设施，如水电管道，以确保其安全运行。
- 对于有小孩的家庭，确保家居安全措施包括防护栏和锁。
3. 健康与卫生：
- 保持良好的卫生惯，包括定期清洁和消毒环境。
- 定期检查和维护水源系统，以确保饮用水安全。
总结
以上是一些常见的安全检查标准的范例，供组织和个人参考和采用。
请根据具体的工作场所或生活环境的特点，将本文档中的标准细化和适配。
安全检查是确保我们的安全和健康的关键步骤，应该定期进行以预防事故和紧急情况的发生。
餐饮企业厨房日常工作检查制度
餐饮企业厨房日常工作检查制度餐饮企业是一个需要高度重视食品安全的行业，而厨房作为制作食品的核心区域，其卫生和安全工作尤为重要。
建立健全的厨房日常工作检查制度，是确保食品安全的重要举措。
本文将就餐饮企业厨房日常工作检查制度进行探讨和建议。
一、检查频次1.每日检查：对厨房设施设备、卫生情况等进行全面检查，确保厨房整体卫生。
2.每周检查：对食材、食品储存情况、用具清洁情况等进行检查，及时发现问题进行整改。
3.每月检查：对员工健康情况、食品加工工艺等进行检查，加强对厨房管理的监督。
二、检查内容1.厨房设施设备：检查厨房灶具、烤箱、冰箱等设备是否正常使用，是否存在安全隐患。
2.厨房卫生：检查厨房地面、墙面、油烟机、餐具等卫生情况，保证厨房整洁干净。
3.食材储存：检查食材存放是否符合要求，严格区分生熟食材，确保食品安全。
4.食品加工：检查员工操作食品的卫生情况，避免交叉污染，提高食品加工安全性。
5.用具清洁：检查餐具清洗消毒情况，保证食具干净卫生。
三、检查标准1.符合食品安全法规：严格按照相关法规要求，保证厨房作业符合法规标准。
2.合理安排检查人员：指定专人负责厨房日常检查，确保检查工作的及时和准确性。
3.建立检查记录：对每次检查情况进行详细记录，及时发现问题和整改措施。
四、整改措施1.发现问题要立即整改，严禁隐瞒不报。
2.建立问题整改台账，督促责任人按时整改。
3.必要时可找专业第三方机构进行卫生检查，确保厨房卫生安全。
通过建立健全的厨房日常工作检查制度，餐饮企业能够及时发现问题，确保食品安全，提升企业形象和口碑。
因此，餐饮企业在日常经营中务必重视和执行厨房检查制度，保障食品安全和消费者健康。
配电室日常巡视检查工作标准
配电室日常巡视检查工作标准：
1、10KV高压配电室巡视：人体与带电体的距离不小于0.4米，无遮拦的不小于0.7米。
2、遇雷雨天气和接地故障发生时，要考虑跨步电压的危害。
3、高压配电柜周围要铺绝缘垫，进入配电室要穿绝缘鞋。
4、巡视设备时发现问题，及时汇报，不要动手独自处理。
二、设备巡视采取的方法：
1、听：主要听设备运行的声音是否正常。
2、看：主要看外观有无异常，仪表有无异常。
3、闻：主要闻有无绝缘材料，有无烧糊的气味。
4、检查电流电压、温度是否正常。
5、保持设备干净，室内干净，防止异物造成的接触不良或短路。
6、检查接线点有无松动，避雷器有无打火现象。
7、观察变压器有无异常及温升情况。
8、非工作人员禁止入内，非值班电工禁止操作。
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日常工作检查奖惩规定
1.0 目的
在日常工作中加强员工的组织纪律性、自律性，明确工作标准与职责，提高员工的自觉性，促进工作，确保工作的质量。
2.0 适用范围
适用于公司全体员工日常工作的奖惩考核。
3.0职责
4.1上级主管对所属部门日常工作质量进行检查考核，并填写《日常工作检查记录表》。
4.2班组长对下属员工的日常工作质量进行适时检查考核，考核结果与员工绩效挂钩。
4.3主管对所属班组的日常工作进行适时检查考核，每天不少于2次，考核结果与班组长绩
效挂钩。
4.4公司对部门进行周检查考核和月检查考核，考核结果与经理绩效挂钩。
4.5公司对有特殊贡献或成绩的员工进行嘉奖。
4.0 程序
5.1部门日常工作的考核采取评分制。
5.2部门日常工作的检查评分参照各部门“日常工作检查评分细则”。
5.3考核评审办法
◇日常考核：部门主管对所属部门日常工作进行检查，发现工作未达标的，而下级班组长未能及时发现或发现后未及时作出安排和纠正的，参照“日常工作检查评分细则”给予下级班组长扣分。
◇部门考核：管理处经理每周对所属部门进行不定期工作检查，发现工作未达标的，而下级主管未能及时发现或发现后未及时作出安排和纠正的，参照“日常工作检查评分细则”给予下级主管扣分。
◇月考核：公司组织的每周定期检查，发现工作未达标的，而部门主管未能及时发现或发现后未作出安排和纠正的，参照“日常工作检查评分细则”给予部门主管扣分。
5.4普通员工月累计扣分超出3分的、班组长扣分月累计扣分超出5分；主管月累计扣分超
出7分的，按累计分数每0.1分以上1元处罚；经理扣分月累计超出10分的，每0.1分以2元处罚。
6.0 奖励
客户服务部日常工作检查细则
行政人事部日常工作检查细则
绿化部日常工作检查细则
安管部日常工作检查细则
清洁部日常工作检查细则。