关于开展专业技术人才表彰工作的请示
关于评奖结果的评奖结果的请示
关于评奖结果的评奖结果的请示尊敬的领导：您好！在此，我谨代表评奖委员会向您汇报本次评奖工作的相关情况，并就评奖结果进行请示。
一、评奖背景与目的本次评奖活动旨在表彰在各领域作出杰出贡献的优秀人才和团队，激发社会创新创造活力，推动行业进步与发展。
评奖范围涵盖了科技创新、文化艺术、社会公益等多个领域，吸引了众多优秀人士和团队积极参与。
二、评奖过程与标准为确保评奖工作的公正性、客观性和权威性，我们制定了严格的评奖流程和标准。
首先，我们成立了由行业专家、学者和知名人士组成的评奖委员会，负责评审工作。
其次，我们明确了评奖标准，包括创新性、实用性、影响力等多个方面。
在评审过程中，我们遵循公平、公正、公开的原则，对参评项目进行认真评审和比较。
三、评奖结果与分析经过评奖委员会的认真评审和讨论，我们最终确定了获奖名单。
获奖项目和人才在各自领域均取得了显著成绩，具有较高的创新性和影响力。
同时，我们也注意到，部分参评项目在某些方面还存在不足，需要进一步加强和完善。
具体来说，本次评奖活动共收到参评项目XXX个，经过初评、复评和终评三个环节，最终评选出特等奖X个、一等奖XX个、二等奖XXX个、三等奖XXX个，优秀奖若干。
获奖项目和人才涉及领域广泛，包括科技创新、文化艺术、社会公益等多个方面。
其中，科技创新类项目在获奖项目中占比较大，反映了我国科技创新能力的不断提升。
在获奖项目中，我们特别关注到一些具有突出创新性和实用性的项目。
例如，某科技创新项目通过自主研发的新技术，实现了对某一难题的有效解决，为行业发展提供了有力支持。
某文化艺术项目通过深入挖掘传统文化资源，创新艺术表现形式，为传承和弘扬中华优秀传统文化作出了积极贡献。
某社会公益项目通过创新的公益模式，有效解决了某一社会问题，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
四、获奖项目与人才的特点与亮点通过对获奖项目和人才的深入分析，我们发现他们具有以下几个特点与亮点：1．创新性强：获奖项目和人才在各自领域均具有较强的创新性，能够突破传统思维和技术瓶颈，提出新的理念、方法和解决方案。
引进专业技术人才的请示
引进专业技术人才的请示尊敬的领导：我公司近期正在进行技术创新和转型升级，为了满足公司发展的需要，我们急需引进一批专业技术人才。
特此向您提出请示，希望得到您的支持。
引进专业技术人才的必要性目前，我公司正处于技术创新和转型升级的关键阶段。
新兴技术的出现和市场需求的变化都对公司提出了更高的要求。
为了满足市场和行业的需求，我们需要不断创新和提升我们的技术水平。
但是，当前我公司在一些关键技术领域的掌握还不够深入，缺乏专业技术人才的支持和帮助。
因此，引进一批专业技术人才就成为了我们发展的迫切需求。
引进专业技术人才的方案为了能够吸引到高水平、高素质的专业技术人才，我们制定了以下引进方案：1. 招聘广告和宣传我们会在国内外公开发表招聘广告和宣传，吸引更多专业技术人才投递简历。
同时，我们也会通过企业网站和社交媒体等多种方式，宣传我们的招聘信息和优势，增加知名度和信誉度，以此提高公司在人才市场的竞争力。
2. 支撑待遇和福利引进优秀人才需要付出较高的成本，我们会制定符合市场水平和公司实力的薪酬政策和优厚的福利待遇，以吸引更多的专业技术人才加入我们的团队。
3. 优质的工作环境和培训机制我们致力于为员工营造一个良好的工作环境，提供现代化的办公设施和舒适的工作场所。
同时，我们也会为员工制定个性化的职业发展计划和培训机制，帮助他们不断提升技术水平和发展前景，在公司进一步成长的同时也实现自身价值。
引进专业技术人才的保障为了保障引进专业技术人才的工作和生活，我们会尽最大努力为他们提供以下保障：1. 住房与交通我们会为引进的专业技术人才提供住房补贴或者提供公司内部住房，确保其工作和生活的便利和舒适。
同时，公司会为他们提供交通补贴，降低生活成本。
2. 子女教育我们会积极帮助专业技术人才解决子女教育问题，为他们提供与其职业水平和教育需求相匹配的学校和教育资源。
同时，公司也会为他们提供相关的教育补贴和优惠政策。
3. 医疗保障我们会为引进的专业技术人才提供完善的医疗保障体系，让他们能够在公司工作期间享受到优质的医疗服务，并且享有相关的健康保险和福利待遇。
关于增加工程专业技术人员的请示报告
关于增加工程专业技术人员的请示报告一、背景介绍我公司是一家以工程项目开发为主的企业，目前正处于快速发展阶段。
为了推动公司的发展，提高工程项目的执行力和竞争力，我特向领导汇报并提议增加工程专业技术人员的需求。
二、问题陈述在当前市场竞争激烈的背景下，我公司面临以下问题：1.工程项目越来越复杂，需要专业技术人员具备更高的技术水平和专业能力来解决问题。
2.工程项目多种多样，需要专业技术人员的不同专长和经验来充实项目队伍，以提高项目执行效率。
3.我公司快速发展，已经吸引了更多的工程项目，但目前的工程技术人员队伍已经无法满足项目的需求，不能保证项目同时开展。
4.由于现有工程技术人员过于繁忙，导致他们无法充分发挥自己的专业技能，影响项目质量和效益。
三、分析与建议1.增强团队技术力量通过增加工程专业技术人员，能够充实工程项目队伍，提高项目执行力。
专业技术人员可以根据项目的实际情况，提供技术支持和解决方案，提升项目的竞争力和质量。
2.平衡项目开展能力增加工程专业技术人员可以平衡项目开展能力，保证项目能够同时进行，提高项目的执行效率和进度。
这有助于公司的扩大规模和市场份额。
3.提高项目团队的士气和工作效率通过增加工程专业技术人员，能够减轻现有技术人员的工作量，让他们能够有更多的时间和精力专注于项目的技术问题，提高工作效率和质量，增强项目团队的士气。
4.建立专业技术人员的培养机制除了增加现有的工程专业技术人员数量外，还应建立一套完善的培养机制，通过培训和实践经验的积累，提高技术人员的专业技能和创新能力。
这样不仅可以满足当前的需求，也能够为以后的发展提供坚实的人才基础。
四、预期效果经过增加工程专业技术人员，我们预计能够达到以下效果：1.提高工程项目的竞争力和执行力，增加公司的市场份额。
2.平衡项目开展能力，保证项目能够同时进行，提高公司的生产效率和经济效益。
3.提高项目团队士气，激发员工的工作热情和创新潜力。
4.建立完善的培养机制，为公司未来发展提供更多的优秀人才。
引进专业技术人才的请示
引进专业技术人才的请示致：XXX公司总经理主题：引进专业技术人才的请示尊敬的总经理：我谨以此函向您提交一份关于引进专业技术人才的请示，并希望能得到您的批准和支持。
目前，随着我们企业的迅速发展以及市场的不断变化，我们迫切需要引进更多高水平的专业技术人才来应对挑战和提升我们的竞争力。
经过认真研究，我们初步确定了引进专业技术人才的需求，并对招聘方案进行了详细规划。
一、引进专业技术人才的背景作为一家先进的科技企业，我们所面临的市场竞争日益激烈。
同时，我们的产品与技术不断创新，对于专业技术人才的需求逐渐增加。
目前，我们面临以下几个方面的问题：1. 技术短板：我们公司在某些关键领域的技术仍然落后于竞争对手，需要引进具有相关技术经验的人才来填补这一差距。
2. 人员紧缺：随着公司规模的扩大，现有的技术团队已经无法满足我们业务发展的需要。
我们急需引进更多高水平的专业技术人才。
3. 创新能力：我们秉持着创新驱动的企业文化，而专业技术人才是创新的核心驱动力量。
引进更多的专业技术人才能够增强我们的研发能力和市场竞争力。
二、引进专业技术人才的计划为了确保引进专业技术人才的成功，我们制定了以下计划：1. 招聘渠道：我们将通过多种渠道展开招聘活动，包括在线招聘平台、大学校园招聘、以及技术人才交流会等。
通过多样化的招聘渠道，我们将扩大招聘范围，寻找到更适合公司需求的人才。
2. 优化薪酬待遇：为了吸引和留住高水平的专业技术人才，我们将根据市场行情和个人能力制定具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的职业发展和晋升机制。
3. 人才培养计划：引进的专业技术人才将参与到公司的培训计划中，与现有团队成员共同学习和成长。
我们将为他们提供良好的学习环境和发展机会，以激发他们的潜力并提升整个团队的综合实力。
4. 团队协作：为了确保引进的专业技术人才能够快速融入团队并发挥应有的作用，我们将加强团队内的协作机制，注重沟通和信息共享。
通过良好的团队协作，我们相信团队整体的工作效率将得到显著提升。
关于申请表扬书的请示
关于申请表扬书的请示
标题：申请表扬书的请示
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！我是[您的姓名]，担任公司[部门/岗位]，我特此向您递交一份关于表扬书的请示。
近期，我们[团队/项目/个人]在工作中取得了一项重要的成就/展现出色的业绩（具体描述），我深感有必要向相关同事/团队/个人致以嘉奖之辞，以表彰他们的努力和贡献。
以下是我认为值得表扬的几个方面：
1.[具体方面1]：简要描述获得的成就或取得的进步。
2.[具体方面2]：突出表现出的出色工作态度或专业能力。
3.[具体方面3]：对团队或项目的积极贡献。
这些突出表现充分体现了公司价值观，并为公司赢得了更多的赞誉。
因此，我请求公司能够发表一份表扬书，以公开表彰这些杰出的同事/团队/个人。
在此之前，我已经收集了相关同事的意见，并得到了他们的同意。
如果表扬书能够得到您的支持，我将进一步整理材料并提交您审批。
感谢您在百忙之中审阅此请示，并期待您的支持。
此致，
[您的姓名] [您的职务] [您的联系方式]。
专业技术聘用的请示
专业技术聘用的请示请示：以专业技术聘用尊敬的领导：我是××公司的一名员工，现在向您请示的是关于以专业技术聘用的问题。
随着科技的不断发展，专业技术成为了企业发展的重要支撑。
为了推动公司的技术创新和发展，我们有必要聘请一批具备专业技术能力的人才。
这些人才将为公司带来技术创新、提高产品质量和降低成本等方面的重要贡献。
专业技术聘用能够带来技术创新。
在现代经济中，技术创新是推动企业发展的核心动力。
通过聘用具备专业技术能力的人才，我们可以引入新的技术思路和方法，不断提升产品和服务的竞争力。
专业技术聘用有助于提高产品质量。
专业技术人才具备丰富的专业知识和经验，能够针对产品的技术问题进行深入分析和解决。
他们可以通过优化产品设计、改进生产工艺等方式，提高产品的质量稳定性和可靠性。
专业技术聘用还可以降低企业成本。
在某些领域，专业技术人才能够通过技术创新和工艺优化等方式，降低产品的生产成本。
通过提高生产效率、降低能耗等措施，企业可以实现成本的有效控制和降低。
然而，专业技术聘用也存在一些挑战和困难。
首先，寻找和吸引具备专业技术能力的人才是一项具有挑战性的任务。
在当前竞争激烈的人才市场中，这些人才往往供不应求。
其次，专业技术人才的培养和保留是一项长期的任务。
为了保持竞争力，企业需要不断提供培训和发展机会，同时创造良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住这些人才。
为了解决上述问题，我建议采取以下措施：1. 加强与高校和科研机构的合作，开展专业技术人才的引进和培养计划。
通过与高校合作，可以及时获取最新的科研成果和技术发展趋势，为企业提供人才储备。
2. 建立完善的培训体系，为员工提供持续学习和进修的机会。
通过培训，可以提高员工的专业技术水平和综合素质，为企业的技术创新和发展提供有力支撑。
3. 加强与专业技术人才的沟通和交流，了解他们的需求和期望，提供良好的职业发展机会和晋升通道。
同时，加强人才激励机制的建设，为专业技术人才提供合理的薪酬和福利待遇。
关于表彰的请示文档
2020关于表彰的请示文档Document Writing关于表彰的请示文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于表彰的请示1区委、区政府:高度关注民生，切实开展扶贫帮困工作，是实施我区“”战略、建设“平安”和加快推进现代化中心城区建设的必然要求，是党委、政府应尽的工作职责，也是新形势下提高党的执政能力、建设服务型政府的重要任务。
近年来，区委、区政府在坚持以经济建设为中心，抓改革抓开放促发展的同时，始终把扶贫帮困工作列入重要议事日程，坚持“群众利益无小事“，围绕与困难群众生产生活问题密切相关的重要工作和重点问题，制定出台了一整套包括最低生活保障、医疗救助、就学救助、就业援助等扶贫帮困的政策体系，并开展了一系列内容丰富、形式多样的扶贫帮困活动，取得了明显成效。
目前全区已初步形成了以最低生活保障制度为基础,以救灾、医疗、住房、教育、就业、司法、临时救助等制度为辅助,以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮困手段为补充的新型社会救助体系，全区困难群众的基本生活得到了切实保障。
这些成绩的取得，离不开各有关部门、各街道、各社区的大力支持和积极参与。
他们为深入开展我区扶贫帮困工作作了大量工作，特别是去年以来，我区进一步加大了扶贫帮困工作力度，推广了以社会参与为主的“爱心超市”，铺开了旨在解决老年人养老问题的社会化居家养老服务，全区各有关部门、街道、社区都上下一心，积极配合，认真部署，保证了我区扶贫帮困工作的顺利开展，这其中也涌现了许多感人事迹让人津津乐道。
今年市委、市府提出了“”的总体目标要求，区委、区政府也提出了实施“”的帮扶部署，扶贫帮困工作将不断向全方位、多渠道、深层次发展。
关于开展专业技术人才表彰工作的请示
关于开展专业技术人才表彰工作的请示尊敬的领导：本人代表全体员工，在这里向您提交一份关于开展专业技术人才表彰工作的请示。
随着时代的变迁，科技创新不断提升，各行各业也随之发展，其中专业技术人才起着至关重要的作用。
他们不仅是各个行业的中坚力量，而且还是企业最宝贵的财富。
为了激发专业技术人才的积极性和创造性，我们向您提出以下请示：一、确定专业技术人才表彰的范围与标准在开展专业技术人才表彰工作之前，需要确立表彰的范围和标准。
建议确定表彰的范围为拥有一定的专业资格和职称的员工，表彰标准可分为以下几个层次：•初级：具有相关资格证书和经验者；•中级：具有相关专业技能和工作经验，能够独立完成工作任务；•高级：具有较高的专业技术水平，能够解决复杂的技术难题并指导下属。
二、制定详细的表彰方案和标准流程制定表彰方案和标准流程是开展专业技术人才表彰工作的基础。
建议制定详细的表彰方案和标准流程，包括表彰的时间、方式、奖励内容等，同时也要制定表彰流程，涵盖推荐、初审、复审、评定等流程。
三、开展专业技术人才推荐工作为了选拔出优秀的专业技术人才，需要开展专业技术人才推荐工作。
我们提议通过公司内部推荐、部门推荐、员工自荐、客户推荐等方式进行推荐，通过推荐方式选拔出合适的候选人，确保表彰的公开、公平、公正。
四、严格落实表彰奖励措施对于获得专业技术人才表彰的员工，需要给予相应的奖励措施，例如：•表彰证书；•特殊奖金；•荣誉称号等。
建议要在奖励措施上下足功夫，既能充分体现获得表彰人员的价值，还要彰显企业对专业技术人才的重视，吸引优秀的专业技术人才加入企业。
五、加强对表彰工作的宣传企业中获奖的员工不仅是自身的荣誉，也是企业的荣誉。
因此，在开展表彰工作时，还应该加强对表彰工作的宣传，展示企业文化和形象。
以上是本人对于开展专业技术人才表彰工作的请示，感谢您的耐心阅读。
我们相信，通过表彰的力量，专业技术人才的价值将倍增，企业的能力和竞争力也将不断提升。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于开展专业技术人才表彰工作的请示关于开展专业技术人才表彰工作的请示 县政府：为认真贯彻落实全县人才工作会议精神，进一步促进我县高层次人才队伍建设工作，激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研，积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献，我局拟开展“xx县杰出专业技术人才”和“xx县优秀专业技术人才”评选工作。
推荐评选范围为在我县科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职的专业技术人才。
重点是在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域涌现出来的优秀专业技术人才，特别要重视对非公有制经济主体中优秀人才的表彰。
对有广泛的群众基础，社会影响大，所取得的成就在全市同行业具有领先地位，享有盛誉，堪称楷模的专业技术人才授予“xx县杰出专业技术人才”称号。
对在全县有较大影响，所取得的成就在全县同行业具有领先地位，先进事迹真实感人，堪称模范的专业技术人才授予“xx县优秀专业技术人才”称号。
根据我县实际情况，拟评选“xx县杰出专业技术人才”20人、“xx1 / 12县优秀专业技术人才”60人。
其中“xx县杰出专业技术人才”由县政府行文表彰、“xx县优秀专业技术人才”由县人事局与相关行政主管部门联合行文表彰，在给予精神奖励的同时给予适当的物质奖励。
奖励所需经费望县政府决定由财政拨专款予以解决。
（具体支出费用见附表）以上请示妥否，请批复。
为了加强会馆的管理工作，进一步提高管理水平和服务质量，根据会馆《员工手册》和其它规定，现制定出质检处罚条例，对违章者实行罚款的行政处理，望各级管理人员尽职尽责，切实执行，望全体员工认真学习，自觉遵守。
处罚分四种：1、警告（包括口头警告和书面警告）2、严重警告3、记过4、解聘或辞退1、仪容仪表不整者。
（1）男服务员：留长发、烫发、大鬓角、小胡须、戴戒指（婚戒除外）。
（2）女服务员：留怪发，披肩发，戴耳环、项链、手链、脚链，染指甲，浓妆艳抹等。
2、上班时未按规定着装或着装不整洁。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ （1）不穿本岗位制服。
（2）制服不整洁、不干净。
（3）不戴领带、领花、工号牌。
（4）不按规定穿衬衣。
3、不走规定的行走路线，不使用指定的员工通道。
（1）使用电梯（客梯）（2）上下班不走员工通道。
4、使用会馆电话办理私人事务或聊天。
（1）打外线办私事。
（2）打内线聊天。
5、上班期间窜岗、扎堆聊天。
6、工作时间阅读与工作无关的书报杂志，听广播、录音、看电视。
7、在行走和岗位上喝水、吸烟。
8、在工作岗位用餐，浪费员工餐以及不在指定地点用餐。
9、下班后无故在馆内逗留、闲聊。
10、穿会馆工作服上街、回家或转借他人。
11、高声喧哗、呼喊、吵闹，遭到客人投诉。
12、在营业区域内随地吐痰，乱扔烟头、纸屑和杂物。
13、未经批准使用客用设施。
14、怪声和客人讲话，指手划脚，不耐心听取客人的投诉。
15、未佩戴名牌者。
3 / 1216、对领导、同事不礼貌。
17、无故迟到、早退，上下班不打卡，或托人、代他人打卡。
18、工作时服务欠佳。
19、工作时间打盹、吃零食。
20、不在指定地点就餐者。
二、具有下列行为之一者予以严重警告，并处以30—50元的处罚。
1、重复违反第一规定者。
2、不经领导批准停止工作或迟到、早退2次以上。
3、由于工作疏忽损坏公物或客人的物品。
4、领导不力，下属涣散，影响服务质量。
5、对宾客、同事粗言秽语，不讲礼貌。
6、私自动用馆内物品和资产。
7、上班前喝酒。
8、涂改、伪造字据、证明。
9、在工作期间不守规矩，不听劝阻。
10、在会馆内乱写、乱画、中伤他人。
11、利用上班期间携带亲友在馆内逗留、用餐或住宿。
12、无事生非，挑拨离间，影响同事间的团结。
13、违反吸烟规定、携物出店，不服从警卫检查。
三、具有下列行为之一者给予记过，并处以50—200元不等的处罚，直到开除。
1、重复违反第二款者。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2、离岗、脱岗。
3、旷工24小时以上，有意怠工。
4、未经允许进入住客房间。
5、工作时间喝酒。
6、蓄意损坏会馆物品。
7、私拿或偷食、偷用客人或会馆食物，自用或收藏客人遗留的物品。
8、私配会馆房间钥匙。
9、不服从领导安排的工作和指示，影响工作质量。
10、发表虚假或诽谤的言论，影响会馆宾客和平共处同的声誉。
11、经常完不成本职工作。
12、隐瞒客人意见和反映。
13、向客人索取物品和小费。
14、提供假资料或报告。
15、拒绝领导授权的有关人员的检查。
16、工作期间干私活、赌博或变相赌博、围观。
17、工作时间睡觉、聊天。
18、挑拔、打架、互相斗殴，带头唆使帮派活动。
19、凡有2次以上记过（含2次）者，给予留店察看。
四、凡有下列行为之一者给予解聘或辞退。
1、凡重复违反第三款者。
2、用职务之便贪污盗窃、受贿、行贿。
5 / 123、服务态度恶劣，侮辱谩骂客人，与客人吵架。
4、道德败坏耍流氓，调戏、欺辱、猥亵他人，乱搞男女关系，扩散黄色书刊或散布淫秽思想。
4、顶撞、歧视、讽刺客人或向宾客提供违法服务。
5、利用职权营私舞弊，谋取私利，假公济私。
6、月累计旷工两天以上者（含两天在内）。
7、有意制造事端，危害他人、会馆和同事的安全。
8、因疏忽或失职使会馆财产受到严重损失。
9、触犯国家任何法律。
10、恶意破坏公物或客人物品及同事的财物。
11、知情不报，隐瞒他人犯罪行为。
政协鹤壁市委员会机关2005年工作目标2005年，市政协机关要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，团结带动政协委员和各界人士，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，及时反映社情民意，大力加强机关建设，积极推进履行职能的规范化、制度化、程序化建设，努力开创政协工作新局面。
经市政协党组会议研究，制定市政协机关2005年工作目标如下。
一、六委一办一室共同目标---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻十六大、十六届四中全会和市委六届九次全会精神。
2、扎实开展保持党员先进性教育活动。
3、切实做好党风廉政建设责任制工作、精神文明建设工作、计划生育工作、社会综合治理工作，不断加强自身建设。
4、协助主席和分管副主席完成招商引资任务。
5、在委员中积极开展“积极参政议政，争当优秀委员”活动。
6、做好八届二次全会的筹备和服务工作。
7、完成领导交办的其它工作。
二、六委一办一室专项目标提案委员会1、做好全会前委员撰写提案的指导工作。
2、认真做好八届二次会议提案的征集、审查、立案、交办、督办等项工作。
3、加大提案督办力度，会同市委督查室、市政府督查室共同选择若干重点提案，呈报市委、市政府领导阅批，实施重点督办。
4、10月底前完成八届二次会议以来的提案办理工作，办复率在95%以上。
5、召开县区政协提案工作办理座谈会，交流经验，探索做好提案办理工作的新途径、新办法。
6、选择承办提案相对集中的单位，与市政府督查室及政协有关委员7 / 12会联合现场督办提案的办理。
7、完成宣传稿件10篇，其中省级以上2篇。
加强与新闻单位的联系，及时提供有关线索，加大提案工作的宣传力度。
经济委员会1、牵头组织政协委员对我市循环经济现状及发展前景进行调研。
2、组织金融组政协委员对我市中小企业融资难问题进行专题调研。
3、组织委员进行两次视察活动。
一是对我市招商引资落地项目建设和运营情况的视察；二是对我市重点大型建设项目进展情况的视察。
4、邀请专家就循环经济问题作专题报告会。
5、坚持走访联系委员制度，联系面达到90%以上。
6、完成宣传稿件10篇，其中国家级1篇、省级1篇；反映社情民意信息3篇。
教科文卫体委员会1、开展三次专题调研。
一是对我市高新技术产业化情况的专题调研；二是对我市旅游业资源保护的专题调研；三是开展对我市农村中小学师资队伍状况的专题调研。
2、组织三次视察。
一是对市电视台进行视察；二是对我市卫生工作进行视察；三是对市体校建设与发展进行视察3、做好第21个教师节的庆祝活动。
4、开展一次送医下乡活动。
5、对市豫剧团在外演出期间进行一次慰问。
6、加强对政协委员的联系工作。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 7、完成宣传稿件20篇，其中国家级1篇、省级2篇；反映社情民意信息4篇。
港澳台侨和民族宗教委员会1、召开一次各民主党派负责人会议，协商确定各党派调研课题。
2、组织委员进行两次视察。
一是对我市重点宗教活动场所进行视察；二是对“三胞”投资企业进行视察3、举行一次台湾形势报告会。
4、开展一次送医下乡活动。
5、举行“三胞”暨眷属委员、部分民主党派和民族宗教界委员参加的中秋节联谊会。
6、坚持走访联系委员制度，联系面达到100%。
重点走访台胞、台属、归侨、侨眷和民族宗教界上层人士，加强与民主党派的联系。
7、完成宣传稿件5篇，其中省级以上1篇；反映社情民意信息3篇。
社会和法制委员会1、牵头组织一次民主评议活动。
2、指导各专业小组开展专题调研。
一是政法小组对我市社会稳定情况进行专题调研；二是共青团小组对我市市直机关中共青团组织建设情况进行专题调研；三是妇联小组对社区妇女基层组织建设情况进行专题调研。
3、组织两次视察活动。
一是对我市企业依法维护职工合法权益情况进行视察；二是对基层政法机关执法情况进行视察。
9 / 124、开展一次送法下乡活动。
5、坚持走访联系委员制度，联系面达到100%。