腾讯游戏测试面试问题
腾讯的三轮面试题目
腾讯的三轮面试题目
第一轮群面：
和很多名校的人一起讨论问题：如何设计一个和微信抢红包差不多的移动互联网产品来加强微信支付的使用率。
第二轮技术面：
1. 主要问你性格和项目上的问题，主要看你对游戏行业的理解和你对游戏的看法
2. 你有没有做过什么比较完整的项目?你在项目中的角色是什么?你的项目有几个人?项目有没有遇到什么困难，最后是怎么解决的?你是怎么处理和项目组中其他人的关系?可能会根据你的回答进一步提问
第三轮压力面：
1. 问你和游戏有关的东西
2. 你最近2年遇到的比较大的挫折是什么。
你怎么处理这个挫折，你从这个挫折中学到了什么?
3. 你了解游戏吗，玩过什么游戏，最近玩过什么游戏，他们和其他游戏比的特点是什么?
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
游戏类面试题目及答案
游戏类面试题目及答案面试是一个常见的选拔人才的方法，不论是什么行业，都离不开面试环节。
对于游戏行业来说，面试题目通常会偏向于游戏相关的技术、理论知识以及对游戏行业的了解。
本文将介绍一些常见的游戏类面试题目及其答案。
一、游戏开发1. 请介绍一下你对游戏开发的理解和经验。
答：游戏开发是指通过编程、美术和音效等技术手段，将游戏的创意变为现实。
我对游戏开发有一定的了解和经验。
我熟悉多种游戏开发引擎和编程语言，能够独立完成一款简单的游戏开发项目。
2. 请介绍一下你在游戏开发方面的技术特长。
答：我擅长Unity引擎的开发，熟练掌握C#语言。
我有丰富的3D建模和动画制作经验，在游戏开发过程中能够独立解决各类技术问题。
二、游戏设计1. 请介绍一下你对游戏设计的理解和经验。
答：游戏设计是指通过策划和设计来创造游戏的玩法、故事情节和游戏系统。
我对游戏设计有深入的理解，有多次独立完成游戏设计项目的经验。
2. 请举一个你觉得非常成功的游戏设计案例，并解释为什么。
答：《我的世界》是一个非常成功的游戏设计案例。
这款游戏采用了开放世界的设计理念，给予玩家极高的自由度，在游戏中可以自由建造和探索。
这种自由度和开放性吸引了全球众多玩家，成为了一款经久不衰的游戏。
三、游戏测试1. 请介绍一下你对游戏测试的理解和经验。
答：游戏测试是指通过各种测试方法，包括功能测试、兼容性测试等，发现游戏中的问题并提出改进意见。
我在游戏测试方面有一定经验，熟悉各种测试方法和工具。
2. 请说明游戏测试中常见的测试方法和流程。
答：游戏测试中常见的测试方法包括冒烟测试、功能测试、性能测试、兼容性测试等。
测试流程一般包括测试计划制定、测试用例编写、测试执行、问题跟踪和测试报告等环节。
四、游戏运营1. 请介绍一下你对游戏运营的理解和经验。
答：游戏运营是指通过推广、活动和运营手段，提高游戏的用户活跃度和盈利能力。
我对游戏运营有一定的了解，具备一定的市场分析和运营策划能力。
腾讯游戏测试面试问题
面试时间：半小时左右
面试官问题汇总：
1.如何编写测试用例，有哪些方法？
2.问候选人以前的工作经验
3.结合以前做过的项目问一些具体的测试相关问题，以前的工作会碰到什么样的问题
4.之前做过的项目，测试流程是怎样的？
5.对网络7层协议和OSI协议的理解
6.设置一个游戏场景，给一个游戏测试点，让候选人设计测试用例？例如：针对QQ登陆框或一个
道具，如何来测试？
7.接触哪些游戏，请评价这些游戏的优缺点
8.对之前玩过游戏的一些功能点的描述
9.游戏里有一些接受礼品的功能，会问这个经过哪些服务器
10.给到腾讯主页网站，如何设计测试用例，如何测试? 可能需要候选人当场写测试用例
11.问候选人都玩过什么游戏，就针对其中一款游戏，例如《魔兽争霸》当中的商业技能是什么
12.在游戏当中交易有哪些方面；邮箱交易直接在页面进行交易
13.游戏系统里面涉及到的交易、组队以及其他方面的功能如何做测试（测试方法）
14.如何测角色的成长值是否平衡，代码能力如何
15.如何看待工作中要求加班的问题？
16.如果别人给的资料不全面，你会怎么样（沟通方面）
17.有的会问到期望薪资问题。
游戏评测面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与游戏背景了解1. 请简述您的游戏背景和游戏类型。
2. 您在游戏评测方面有哪些经验？能否举例说明？3. 您认为一个好的游戏评测应该具备哪些要素？二、游戏设计理解与评价1. 分析游戏的核心玩法，阐述其独特之处。
2. 从游戏世界观、角色设定、剧情等方面评价游戏的整体设计。
3. 针对游戏中的任务系统、关卡设计、互动元素等方面进行评价。
三、游戏画面与音效1. 评价游戏画面表现，包括美术风格、角色造型、场景布局等方面。
2. 分析游戏音效的运用，如背景音乐、音效、配音等，对游戏氛围的影响。
3. 针对游戏中的动画效果、特效表现进行评价。
四、游戏操作与体验1. 评价游戏操作方式，包括按键布局、操作便捷性等方面。
2. 分析游戏在操作流畅度、反馈及时性等方面的表现。
3. 针对游戏中的技能系统、战斗系统等方面进行评价。
五、游戏内容与挑战性1. 评价游戏内容丰富程度，包括剧情、角色、任务、道具等。
2. 分析游戏在难度设置、挑战性、玩家成长等方面表现。
3. 针对游戏中的副本、竞技场、合作模式等方面进行评价。
六、游戏优化与改进建议1. 分析游戏在优化方面存在的不足，如卡顿、闪屏、BUG等。
2. 针对游戏中的不足提出改进建议，包括画面优化、音效调整、操作优化等。
3. 从游戏性、玩法、内容等方面提出创新建议。
七、游戏市场定位与目标受众1. 分析游戏的市场定位，包括目标年龄段、性别、地区等。
2. 评价游戏在目标受众中的受欢迎程度，以及可能的市场表现。
3. 针对游戏在推广、运营、市场策略等方面提出建议。
八、游戏竞争对手分析1. 分析游戏在市场上的竞争对手，包括同类游戏、跨领域游戏等。
2. 评价游戏在竞争中具备的优势和劣势。
3. 针对竞争对手提出应对策略。
九、游戏文化内涵与价值1. 分析游戏所传递的文化内涵和价值观念。
2. 评价游戏对玩家情感、价值观的影响。
3. 针对游戏在弘扬文化、传递正能量等方面提出建议。
十、总结与展望1. 总结游戏评测的整体评价，包括优点、不足、改进建议等。
游戏测试面试题目
游戏测试面试题目一、测试基础知识在游戏测试中，以下哪种测试是指在游戏开发早期以及正式测试阶段进行的全面测试，以验证游戏的整体功能和流程是否正常？答案：综合测试二、测试流程1. 游戏测试是一个逐步深入的过程，请根据测试流程的不同阶段简要说明测试目标和关键点。
答：- 阶段一：初步测试目标：验证游戏的基本功能是否正常，例如游戏界面、操控、音效等。
关键点：游戏的基本功能是否能够正常运行，不出现崩溃或卡顿等问题。
- 阶段二：功能测试目标：验证游戏各项功能是否按照设计要求实现，包括角色技能、游戏任务等。
关键点：确保游戏的各项功能能够正常使用，并且没有明显的bug。
- 阶段三：性能测试目标：验证游戏在不同硬件设备上的性能表现，如帧率、加载速度等。
关键点：确保游戏在各种设备上能够平稳运行，不出现明显的性能问题。
- 阶段四：兼容性测试目标：验证游戏在不同操作系统、不同浏览器等环境下的兼容性。
关键点：确保游戏在各种环境下都能够正常运行，不出现兼容性问题。
- 阶段五：压力测试目标：验证游戏在大量玩家同时在线时的稳定性和表现。
关键点：确保游戏服务器能够承受高并发的玩家同时在线，并且不出现服务器崩溃等问题。
2. 在测试流程中，为了保证测试的全面性和有效性，通常需要进行哪些测试手段和方法？答：- 黑盒测试：根据游戏的需求和功能设计，通过输入和输出的验证来测试游戏的功能是否正常。
- 白盒测试：针对游戏的代码进行测试，检测代码中是否存在潜在的错误和漏洞。
- 冒烟测试：在每个阶段结束后，对游戏的基本功能进行一次全面测试，确保游戏的核心功能正常。
- 回归测试：在每次游戏更新后，对已经测试过的功能进行再次测试，确保更新后的游戏没有引入新的问题。
- 用户体验测试：邀请真实玩家参与测试，收集他们的意见和建议，用于游戏的优化和改进。
三、测试技巧和经验1. 在进行游戏测试时，你认为哪些方面的问题容易被忽视？请提出你的解决思路。
答：- 较为复杂的游戏机制：对于带有复杂玩法和系统的游戏，容易忽视其中某些细节导致问题未被发现。
角色扮演面试题
角色扮演面试题一、角色背景介绍在角色扮演面试中，角色背景是非常重要的一部分。
以下是角色扮演面试题的背景介绍。
你是一名名叫李明的应聘者，你正在应聘一家知名游戏公司的角色扮演游戏(QQ Game)的职位。
这个游戏是一个开放世界、多人在线角色扮演游戏，你希望成为其中一名角色的设计师。
二、面试题目1. 请你自我介绍一下，并解释一下为什么你适合担任角色扮演游戏的角色设计师。
2. 假设你已被聘用为角色设计师，请你描述一下你将如何给一个角色设计外貌、技能和性格特征。
3. 当你与其他部门(比如视觉设计师、程序员等)合作时，你觉得最重要的合作技巧是什么，并解释原因。
4. 在游戏开发和发布过程中，你觉得在角色设计方面最具挑战性的问题是什么，你会如何处理这些挑战？5. 请描述一下有关游戏中角色平衡的一些原则，以及你将如何确保每个角色在游戏中发挥合适的作用。
6. 角色的连续发展对于一个好的角色扮演游戏来说是至关重要的。
请谈谈你在角色发展方面的理念和方法。
7. 最后，请你描述一下你所喜欢的角色扮演游戏，并解释为什么你喜欢它。
三、回答示例1. 我是李明。
我对角色扮演游戏有着浓厚的兴趣，并且曾在一家知名游戏公司工作过一段时间。
我拥有良好的游戏素养，善于分析游戏特点和玩家喜好。
我对角色设定和故事情节的编写有自己独特的见解，并且具备良好的团队合作能力。
这些因素使我相信我适合担任角色扮演游戏的角色设计师职位。
2. 对于角色的外貌设计，我会根据角色的性别、职业和故事背景等因素进行设计。
我会注重细节，确保角色形象符合游戏整体风格。
在技能设计方面，我会为角色选择恰当的技能并平衡各个技能之间的关系。
至于性格特征，我会结合角色的背景和角色发展的需求，为角色赋予深度和魅力。
3. 在与其他部门合作时，我认为最重要的合作技巧是沟通和理解。
我会保持良好的沟通，确保与其他部门的工作紧密配合。
我也会主动了解他们的需求，并确保我所提供的角色设计能与其他部门的工作相协调，最终呈现出优质的游戏作品。
游戏测试面试题及答案
游戏测试面试题及答案游戏测试是游戏开发中不可或缺的一个环节。
为了确保游戏的质量和用户体验，游戏公司往往会通过面试来选拔合适的游戏测试人员。
本文将提供一些常见的游戏测试面试题及答案，以帮助应聘者更好地准备面试。
一、游戏测试基础知识1. 请简要介绍游戏测试的定义和作用。
游戏测试是指通过一定的测试方法和手段，检查并评估游戏在各种不同情况下的性能以及发现并记录游戏中存在的问题。
游戏测试的作用是确保游戏的质量，保障游戏的稳定性和流畅性，并提供给开发者有关游戏优化和改进的指导。
2. 你认为游戏测试人员的核心职责是什么？游戏测试人员的核心职责是发现游戏中的问题并及时报告给开发团队。
他们需要进行全面的功能测试、性能测试、兼容性测试等，以确保游戏在各种情况下的稳定性和可玩性。
此外，他们还应与开发人员密切合作，并提供改进和优化的建议。
3. 请介绍一下你在游戏测试方面的经验和技能。
在此回答时，应聘者可以列举自己曾经测试过的游戏项目，以及所使用的测试方法和工具。
还可以提及自己对游戏行业的了解程度以及解决问题和与开发人员合作的能力。
二、游戏测试方法和手段1. 请介绍一下你常用的游戏测试方法。
回答时，可以列举一些常用的测试方法，如黑箱测试、白箱测试、冒烟测试、回归测试、性能测试等。
并结合实际经验，说明不同测试方法的适用场景及有效性。
2. 你认为游戏测试中的bug管理和跟踪很重要吗？为什么？是的，bug管理和跟踪对游戏测试非常重要。
通过有效的bug管理，测试人员可以及时记录、分类和追踪游戏中的问题。
这样可以提高开发团队的工作效率，促使问题被及时修复，保障游戏质量和用户体验。
3. 请描述一下你发现一个bug后的处理过程。
回答时，应聘者可以提到发现bug后的报告流程，包括准确地描述问题、记录相关环境和测试步骤，以及及时将问题报告给开发人员。
同时，还可以提及自己对于重现和验证问题的能力，以及参与跟踪和解决问题的经验。
三、团队合作和沟通能力1. 游戏测试和开发人员之间的沟通在测试工作中有多重要？在测试工作中，游戏测试人员需要与开发人员密切合作和沟通。
游戏测试面试题及答案
4.开发加速外挂，已知无法修改人物原始移动速度、装备加的移速也不能改，怎么做同样时间内，增加人物的位移，等于增加了移速。
第二问：怎么增加人物的位移我说的是用坐标来增加：开挂前人物从(0，0)0)移动到(2，0)的位置，这样就变相增加了移速5.未测试过的游戏，如何尽快找出BUG拆分功能点以后，找那些玩家经常进入、功能点多、设计复杂的地方6.针对一款你熟悉的游戏，它的某一个场景或设定，设计测试用例我举的LOL草丛的设定，从人物进入草丛后敌我视野、释放技能时动画、声效、伤害、敌我视野等方面入手7.简述一个你做过的项目，遇到了什么问题，怎么解决的注册页面，测试国家、省份、城市的下拉框，每个下拉框都有大量的选项。
解决办法是在每个下拉框随机抽取两到三个选项编写测试用例8.自己玩游戏过程中，遇到过的BUG篮球游戏2K10，精彩进球回放经常出现人物脑袋消失的BUG9.游戏测试和软件测试的区别游戏为了平衡性，设定改动会比软件频繁游戏有随机性，不会像软件那样按照操作手册来操作，测试人员要考虑玩家所有的操作行为10.你觉得性能测试的难点在哪里首先性能测试设计是关键，脚本运行时要选择监控哪个图表、还有运行结束后图表的分析等11.在学习的过程中，遇到了什么问题我举的是学习QTP的时候，对输入参数和输出参数的理解
游戏测试面试题及答案
IT业一直经历着“寒冬，但是游戏软件业却呈现出了勃勃生机。
以下是为你整理的游戏测试面试题及答案，希望能帮到你。
游戏测试面试题及答案非技术类：(结合自己情况说)1.自我介绍2.3-5年内，如何计划的3.为什么要做游戏测试4.说一款自己玩的游戏，这个游戏哪点吸引了你5.做游戏测试需要哪些方面的能力技术相关：1.设计一个游戏聊天窗口的测试用例拆分功能点，然后从输入框、玩家状态、加好友、好友分类、删除好友、黑名单、滚动条、聊天对象等方面入手2.英雄联盟盒子，是如何实现给英雄换皮肤的修改了客户端某段关于皮肤的代码：假定7款皮肤，编号0-6，根据盒子里选择皮肤所对应的编号，来执行相对应的代码，导入不同的皮肤文件。
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面试官问题汇总：
1.如何编写测试用例，有哪些方法？
2.问候选人以前的工作经验
3.结合以前做过的项目问一些具体的测试相关问题，以前的工作会碰到什么样的问题
4.之前做过的项目，测试流程是怎样的？
5.对网络7层协议和OSI协议的理解
6.设置一个游戏场景，给一个游戏测试点，让候选人设计测试用例？例如：针对QQ登陆框或一个
道具，如何来测试？
7.接触哪些游戏，请评价这些游戏的优缺点
8.对之前玩过游戏的一些功能点的描述
9.游戏里有一些接受礼品的功能，会问这个经过哪些服务器
10.给到腾讯主页网站，如何设计测试用例，如何测试? 可能需要候选人当场写测试用例
11.问候选人都玩过什么游戏，就针对其中一款游戏，例如《魔兽争霸》当中的商业技能是什么
12.在游戏当中交易有哪些方面；邮箱交易直接在页面进行交易
13.游戏系统里面涉及到的交易、组队以及其他方面的功能如何做测试（测试方法）
14.如何测角色的成长值是否平衡，代码能力如何
15.如何看待工作中要求加班的问题？
16.如果别人给的资料不全面，你会怎么样（沟通方面）
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