中国人寿保险
国寿美满人生年金保险分红
国寿美满人生年金保险分红国寿美满人生年金保险是中国人寿保险公司推出的一款保险产品，该保险产品在为个人提供养老保障的同时，还能享受一定的分红收益。
这款保险产品以其全面的保障和稳定的收益，给广大客户带来了可持续的财富增长，成为了保险市场的热门产品。
国寿美满人生年金保险的特点之一就是其保障全面。
该保险产品为投保人提供了全方面的保障，不仅包括养老金的支持，还包括意外保障、重大疾病保障和身故保障等。
这些保障覆盖了投保人在不同阶段所面临的各种风险，保障了个人和家庭的安全和稳定。
除了全面的保障，国寿美满人生年金保险还提供了稳定的收益。
该保险产品将缴纳的保费进行投资运作，通过多样化的投资渠道，最大限度地提高了投资收益。
而且，在满足一定条件后，投保人还可以享受一定的分红收益。
这种分红收益的增加不仅可以提高个人的财务状况，还有助于应对通货膨胀等不可预知的风险。
国寿美满人生年金保险在保障和收益方面的优势，使其成为了不少人选择的理财工具。
尤其是在当前社会老龄化进程加快的情况下，人们对养老保障的需求也越来越多。
而国寿美满人生年金保险不仅可提供稳定的养老金收益，还能保障个人在生活中所面临的风险，是一种理想的养老保险产品。
当然，选择国寿美满人生年金保险并不仅仅是享受保障和收益的问题，还需要了解产品的相关细节和条件。
投保人在选择该保险产品时，应仔细阅读产品说明书，了解保险金额、缴费期限、保险期限、退保规定等相关内容，并根据自己的实际情况做出选择。
总而言之，国寿美满人生年金保险是一款以养老保障为核心，同时提供全面保障和稳定收益的保险产品。
该保险产品不仅能保障个人在养老阶段的生活需求，还能满足个人在其他方面的保障需求。
因此，选择国寿美满人生年金保险是一种明智的投资和理财选择，能够帮助人们实现美满的人生。
国寿美满人生年金保险是中国人寿保险公司为满足人们日益增长的养老保障需求而推出的一款保险产品。
在当前社会老龄化的趋势下，人们对养老保障的需求越来越迫切，国寿美满人生年金保险的出现填补了这一需求的空白。
中国人寿新人转正标准
中国人寿新人转正标准中国人寿保险公司作为中国最大的保险公司之一，一直以来都致力于培养和发展优秀的保险人才。
对于新人员转正的标准，中国人寿保险公司也有一定的规定和要求。
以下是中国人寿新人转正标准的详细描述。
首先，新人员在中国人寿保险公司的试用期为6个月。
在这个期间，公司会对新人员进行全面的培训和考核。
新人员需要通过公司安排的培训课程，并参加考核评估。
在试用期内，公司会评估新人员的工作表现、学习能力、团队合作能力以及对公司的忠诚度等方面。
其次，新人员的工作表现是决定是否转正的重要因素之一。
公司会根据新人员的工作能力、工作态度和工作成果等方面来评估其工作表现。
新人员需要在工作中能够认真负责、积极主动，具备良好的职业道德和工作纪律。
此外，新人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级进行良好的协作和沟通。
除了工作表现，新人员的学习能力也是公司考核的重要内容之一。
作为一个保险公司，中国人寿保险公司的业务知识和技能要求相对较高。
新人员需要通过公司提供的培训课程来学习并掌握相关的业务知识和技能。
公司会通过考核来评估新人员的学习能力和知识掌握程度。
新人员需要能够及时吸收和应用所学知识，不断提升自己的专业水平。
另外，新人员对公司的忠诚度也是转正的重要考量因素之一。
中国人寿保险公司希望新人员能够对公司有强烈的归属感和忠诚度。
新人员需要理解并认同公司的文化价值观，遵守公司的规章制度和职业道德要求。
新人员需要能够积极融入公司的团队，与同事和上级保持良好的工作关系和沟通。
总的来说，中国人寿新人转正的标准包括工作表现、学习能力和忠诚度等方面。
新人员需要在试用期内通过公司的培训和考核，展现出良好的工作表现和学习能力，同时表现出对公司的忠诚度和归属感。
只有达到公司设定的标准，新人员才有机会转正成为中国人寿保险公司的正式员工。
中国人寿保险公司对新人转正的标准的设定，旨在确保公司能够招募和培养优秀的保险人才，提高公司的核心竞争力和服务质量。
中国人寿保险组织架构
中国人寿保险组织架构摘要：I.引言- 介绍中国人寿保险II.公司治理结构- 股东大会- 董事会- 监事会III.组织架构- 总部- 分公司- 子公司IV.业务范围- 寿险业务- 健康险业务- 意外险业务V.社会责任- 公益活动- 环保行动- 员工福利VI.未来展望- 市场前景- 发展战略- 企业愿景正文：中国人寿保险，作为我国最大的综合性寿险公司，始终秉持“以人为本、诚信服务”的经营理念，为广大客户提供全面的保险产品和服务。
公司治理结构完善，严格按照现代企业制度规范运作。
首先，在股东大会上，股东们积极参与公司决策，共同推进公司发展。
董事会则负责公司的战略规划和管理，确保公司运营稳健。
而监事会则负责监督公司的财务状况和业务合规性，保障公司健康有序地发展。
其次，公司的组织架构主要包括总部、分公司和子公司。
总部设有多个职能部门，分别负责公司的战略规划、投资管理、产品研发、市场营销、客户服务等方面的工作。
分公司则分布在全国各地，负责当地的市场拓展和客户服务工作。
子公司则涉及保险、金融、投资等多个领域，为公司的发展提供多元化支持。
在业务范围方面，中国人寿保险涵盖寿险、健康险和意外险等多种险种，满足客户在不同阶段的需求。
寿险业务包括养老险、分红险、万能险等多种产品，为客户提供全面的保障和投资收益。
健康险业务则包括医疗险、重疾险等，帮助客户应对疾病和意外带来的风险。
意外险业务则提供意外伤害、意外医疗等保障，让客户安心生活。
作为一家有责任心的企业，中国人寿保险积极履行社会责任。
通过开展公益活动，公司帮助贫困地区的孩子接受教育，关爱弱势群体，促进社会和谐。
在环保方面，公司提倡绿色办公，减少能源消耗，为保护环境尽一份力。
同时，公司关心员工福利，为员工提供良好的工作环境和培训机会，共同成长。
展望未来，中国人寿保险的市场前景广阔。
随着我国经济的持续增长，人们对保险的需求将不断增加。
公司将继续深化改革，加强产品创新，提升服务质量，以满足客户不断变化的需求。
中国人寿的知识点
中国人寿的知识点全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：中国人寿保险股份有限公司（简称中国人寿）成立于1949年，是中国最早成立的国有寿险公司之一，也是中国最大的保险公司之一。
中国人寿的发展历程凝聚了中国保险行业的发展历史，见证了中国经济的腾飞和人民生活水平的提高。
中国人寿的业务范围涵盖寿险、意外险、健康险、养老险等多个领域，为广大客户提供全方位的保险保障和财务规划服务。
公司在全国范围内设立了多家分支机构和服务网点，形成了较为完善的服务体系，为客户提供高效、便捷的服务。
作为中国最大的保险公司之一，中国人寿具有雄厚的资金实力和稳定的盈利能力。
公司长期坚持风险管理和精算原则，保障了客户的权益和保险合同的可持续性。
中国人寿也积极参与社会公益活动，履行社会责任，为推动社会和谐稳定发挥了积极作用。
中国人寿在科技创新方面也取得了重要进展。
公司不断引入先进的科技手段，提升服务质量和效率，满足客户多样化的需求。
中国人寿也在数字化转型上做出了积极探索，推出了多项在线服务和智能化产品，为客户提供更智能、便捷的保险服务。
中国人寿的发展离不开社会的支持和信任，公司一直秉承“诚信、服务、高效、创新”的经营理念，坚持以客户为中心，不断提升核心竞争力，为客户创造更大的价值。
未来，中国人寿将继续秉承“稳健、创新”的发展战略，深化改革，提升服务水平，助力中国保险业的高质量发展。
中国人寿作为中国最大的保险公司之一，具有雄厚的实力和良好的信誉，在保险行业发挥着重要的作用。
公司致力于为客户提供全方位的保险保障和财务规划服务，同时积极履行社会责任，为推动社会和谐稳定做出了积极贡献。
随着中国经济的不断发展和人民生活水平的提高，相信中国人寿在未来会有更广阔的发展空间和更加美好的前景。
第二篇示例：中国人寿保险集团有限公司（以下简称“中国人寿”）是中国最大的保险公司之一，也是世界上最大的保险公司之一。
中国人寿成立于1949年，总部位于北京，是中国保险行业的领军企业之一。
中国人寿保险险种介绍
中国人寿保险险种介绍中国保险大全（中国人寿保险险种介绍）一、健康保险1、全残、津贴性保险本险种是基于被保险人在保险期间发生重大身体伤残或发生致残事故所给予被保险人的固定金额的保险。
若被保险人发生全残的，根据其任何一项至少达到100%的残度指示，保险公司将按合同承诺的保险金支付给被保险人；若被保险人发生部分残疾的，根据其任何一项残度指示达到50%-99%，合同将按约定的比例支付津贴。
2、医疗保险本险种是指对持有本险种保单的被保险人发生意外伤害、疾病或其他受益事件而产生的保险费用（包括住院、住院外诊疗、未住院医疗等）按照约定支付保险金的保险。
3、重疾保险本险种是指由于被保险人存在定义的重疾而产生的医疗费用按照合同约定支付保险金的保险。
重疾一般指定义在重疾保险合同中的重大疾病，如中风、癌症、心脏病和肺结核等疾病。
4、疾病费用补偿保险本险种是指为提高被保险人重疾健康医疗费用支出水平而支付保险金的保险。
二、意外保险1、伤残保险本险种是指因意外伤害致残而依照保险合同约定给付保险金的保险。
保险的被保险人因遭受意外伤害，致使其身体发生残废或残疾，且在合同中定义的身体残疾程度达到保险合同约定的百分比后，保险公司就按照保险合同约定支付保险金给被保险人。
2、豁免保险本险种是指当被保险人在投保后60天发生指定疾病（一般包括七种重大疾病），保险人不再承担保险责任，被保险人将不再受到合同中定义的任何死亡或疾病责任限制的保险。
3、遗属险本险种是指被保险人在投保期间内发生重大意外伤害导致身故的，保险人给予被保险人的家属一次性给付保险金的保险。
4、旅游保险本险种是指被保险人出去旅游期间投保的保险，以应对旅游过程中发生的意外伤害和疾病而给付保险金的保险。
三、家财保险1、家庭财产保险本险种是指对除投保人和家庭成员本人外的财物（一般为家庭成员居住在家中的固定财产）发生火灾、爆炸、暴风雨等灾害后支付保险金的保险。
2、财产盗窃保险本险种是指在被保险人的家庭中发生盗窃事件，根据具体的合同约定支付保险金的保险。
中国人寿的发展历程
中国人寿的发展历程中国人寿是中国大陆最早成立的人寿保险公司之一，也是目前中国最大的人寿保险公司。
下面就为大家介绍中国人寿的发展历程。
中国人寿的历史可追溯至1949年，当时的中国还处于新中国成立后的初期恢复与重建时期。
为了满足人民的保险需求，同时推动国民经济的发展，中国政府于1949年12月中国保险公司改组为中国人民保险公司，成为新中国的第一家国有保险公司。
当时，中国人寿的主要业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。
随着改革开放的推进，中国人寿在上世纪80年代迎来了快速发展的机遇。
1982年，中国人寿第一次开展营销活动，推出了“财富之舟”户外宣传活动，使得保险意识逐渐深入人心，并进一步拓展了中国人寿的业务范围。
1996年，中国人寿开始探索改革创新，引入国外先进的经营理念和管理经验，提高了公司的竞争力和服务水平。
2000年，中国人寿成功登陆香港联合交易所，正式实现了国内与国际间的资本运作。
2003年，中国人寿完成了历史性的重组上市，成为中国内地第一家上市人寿保险公司。
此后，中国人寿进一步加大了市场开拓的力度，在全国范围内开设了大量的分支机构和营销服务中心，提供更加便捷的服务。
2015年，中国人寿在全球人寿保险市场稳居第二位，仅次于美国的梅州人寿。
同时，中国人寿连续多年位列“财富500强”，成为全球最具竞争力的保险公司之一。
近年来，中国人寿积极参与国家战略，致力于实现“一带一路”战略的推进和中国金融开放的发展。
中国人寿先后与多个国家和地区的保险公司建立了合作伙伴关系，推动了中国人寿的国际化发展。
同时，中国人寿还积极拓展资产管理、养老保险、健康保险等新业务领域，为实现中国保险业的高质量发展作出了重要贡献。
经过近70年的发展，中国人寿已经成为中国保险行业的龙头企业，为社会稳定和经济发展提供了良好的保障。
将来，中国人寿将继续秉持“专注保险，创造价值，造福人民”的发展理念，与时俱进，不断提升服务水平，为广大客户提供更加全面、周到的保险保障。
简述对中国人寿的认识
简述对中国人寿的认识
中国人寿是中国最大的金融保险集团，由中国人民保险公司、中国人寿保险有限公司和中国人寿财产保险有限公司组成。
它主要从事保险业务，提供各种金融保险产品，涵盖人身保险、财产保险、企业年金、少儿保险、寿险、百万宝宝保险、医疗保险等。
中国人寿保险以及金融服务业务覆盖全国，拥有超过25000个服务网点。
它以完善保险产品结构、灵活定价、先进的网络建设和技术服务为中心，采用先进的金融管理方式，构建起安全、高效、优质的客户服务体系，为客户提供一站式保险金融解决方案。
中国人寿保险以其专业的服务、领先的管理技术和出色的绩效，得到了国家保险监督管理机构、行业同行和全体客户的一致好评，被称为中国保险业的明星企业。
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中国人寿保险险种介绍
中国人寿保险险种介绍1.人寿保险人寿保险是中国人寿保险最主要的险种之一，旨在为被保险人或其家属提供保障，以应对因意外伤害、疾病或意外死亡等情况导致的意外损失。
人寿保险主要包括定期寿险、终身寿险和分红寿险等。
定期寿险在特定的保险期限内提供保障，终身寿险提供终身保障，并且可能带有现金价值，分红寿险在保障身故的同时还可以获得保险公司的红利。
2.健康保险健康保险是为了应对医疗费用而设计的保险险种。
中国人寿保险提供多种健康保险产品，包括医疗费用补充保险、重疾险和住院津贴保险等。
医疗费用补充保险在医疗保险基础上提供额外的保险保障；重疾险提供对被保险人罹患特定重大疾病的保障；住院津贴保险在被保险人住院时提供每天一定金额的津贴。
3.意外伤害保险意外伤害保险主要为受伤或丧失生命能力的人士提供保障。
中国人寿保险的意外伤害保险产品提供意外伤害导致伤残或死亡的保险金。
这种保险通常还包括额外的飞行意外伤害和意外伤害医疗保险等附加保障。
4.旅行保险旅行保险是为旅行者提供保障的一种保险产品。
中国人寿保险的旅行保险覆盖范围包括旅行意外伤害、旅行延误、紧急医疗救援等。
旅行保险通常可根据旅行时间和地点的不同提供不同的保障计划。
5.教育金保险教育金保险是为了应对子女教育费用而设计的一种定期寿险产品。
中国人寿保险的教育金保险通常可以选择缴费期间和保险期间，在特定的时间点提供教育金给付或一定额度的现金价值。
6.年金保险年金保险是为了确保退休后有稳定的收入而设计的一种保险产品。
中国人寿保险的年金保险可以提供一定的年金给付，用于满足退休后的生活需求。
年金保险通常可以选择缴费期间和领取年金的方式。
总结：总的来说，中国人寿保险提供了多种险种以满足不同人群和企业的保险需求，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、旅行保险、教育金保险和年金保险等。
这些险种提供了保障个人和家庭的生活、健康、教育和退休等方面的需求。
在选择保险产品时，个体需根据自身需求和偏好，仔细了解保险条款和保险责任，选择适合自己的保险产品。
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三、4P营销组合
（一）产品策略
人寿保险产品是保险公司赖以生存和发展的关键,如何设计产品,怎样调整产 品结构,形成不同的风格就显得尤为重要了。中国人寿在产品开发上始终坚持 “引导消费满足求”的设计理念,围绕公司经营策略,针对市场实际情况,充分利 用市场调查机构的调查结果,根据市场需求及定位,进行产品差异化设计。 2000年,中国经济发展明显加速,经济成长进入到了一个新的历史阶段。中国老 百姓的个人收入和家庭资产明显增加。与此同时,在老百姓的日常生活中也遭遇 到了在过去的生活中从来没有碰到而在今天乃至未来的相当长的时间里必然遇 到的一些重大的问题,诸如子女教育费用的筹划、医疗健康基金的准备、未来养 老金的筹措、人生意外风险的规避等,而今天中国新的社会保障机制还没有真正 有效的建立和健全,势必只能由老百姓自己掏钱解决,于是大量家庭就被迫把家 中的余钱存储起来,以应对未来生活中必然出现的这些需要大量花钱的问题。 正是顺应了寿险公司和家庭理财活动内外两个方面的需要,中国人寿推出了第一 款理财分红保险“千禧理财”,这点也体现了中国人寿遵循企业产品和服务总是 要比消费者现有消费意识提前一步的市场营销规律。中国人寿在开发新产品时, 同时强调对老产品的调整和改造。开发新产品需要大量的资金,所以也通过调整 和改造旧产品,来尽可能地挖掘出全部的经济效益。当然,中国人寿也考虑市场 细分问题,根据不同群体对同一风险的不同反应,确定自己的目标顾客群,发挥自 己的优势满足人们的各种保险需求,开发出适合不同保障对象的险种。
三、4P营销组合
（四）促销策略
保险产品的价格竞争固然有其实用性,但理性的价格竞争只能通过降低成本 来实现。可是由于中国目前保险市场的不完善,无论是监管市场的法律法规,还是 市场中的竞争主体都还不成熟,要马上以较低保费来同国外先进的保险公司抗争 并不实际,为此以完善服务为导向的非价格竞争就更体现出其重要性。传统的保 险销售服务仅局限于微笑服务和优质的理赔服务方面。随着保险营销意识的建 立,保险公司在销售保险时的服务意识将影响公司更高层次发展。中国人寿利用 广告传播的资金和人力投入,通过新闻介绍、调查问卷、社会咨询等方式来进行 保险宣传。另一方面,通过客户节、国寿大讲堂和客联会向现有保户提供差异化 服务,形成良好的口碑,利用现有的保户去发掘潜在保户,提高整个社会的保险意 识。其次，促销手段还包括了针对代理人的培训、激励和优秀人才的吸纳。
三、4P营销组合
2、降低消费者成本 （1）降低客户的时间成本 随着人们生活节奏的加快，能否节省时间成为客户是否购买产品的重要考虑因素之一。中 国人寿保险公司可以从以 下两个方面为客户节省时间:一是改善服务，充分利用电话、互联网和 健全的营销服务网络，适当调整和延长营业时间，使客户更容易获取 保险服务。二是减少顾客 在享受产品权益时花费的时间。比如，在风险可控的前提下，简化承保和理赔手续，一次性 告 知业务办理所需材料，建立理赔绿色通道，送赔款上门，小额赔款 当场给付等。 （2）增强客户的心理满足 保险销售的是一种“无形”的承诺，需要在未来一段时间才能得以兑现，容易导致客户在购买 保险产品时产生不必要的担心和感知。中国人寿保险公司可以一方面通过典型 赔案的宣传，加 强公司产品的有形展示，树立良好的公司形象，降低客户感知的风险;另一方面严格销售人员管 理，规范销售行为，严格履 行对客户的承诺，严格处理违规承诺。此外，要注意与客户加强沟 通 ，售前核实投保信息，售中进行服务提示，不定期开展客户回访，让 客户时刻感受到公司的 存在和负责，提升其心理满意度。 （3）延伸服务领域，提供便捷服务 当前，保险市场已经由垄断型市场向竞争型市场转变，公司间的竞争也已从价格竞争转向 服务竞争。Inx需改革传统的人工服务方式，充分利用新型服务项目服务面广，快速高效，有效 弥补人力不足限制的优势，开通免费电话咨询系统或网上查询系统，让客户足不 出户实现相关 需求。
二、历史沿革
（2）恢复发展 十一届三中全会之后，1979年4月，国务院批准《中国人民银行行 长会议纪要》，作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月， 全国保险工作会议在北京隆重召开，中断了20年的国内保险业务正式 宣告恢复，中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。 在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年，开始恢复办理人身保 险业务。中国改革开放的伟大实践，社会主义市场经济体制的建立健 全，为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间，人身 保险业务以平均每年40%的速度递增。 （3）专业化经营 1995年，中国第一部《保险法》诞生。1996年，根据《保险法》 关于财产保险和人身保险分业经营的要求，中保人寿保险有限公司在 承继原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司 的基础上组建成立，进入了专业化经营时代。 个人营销制度的引入和全面推行，促进了公司的快速发展。从1996 年到1998年，营销队伍由4万多人发展到20万人，保费收入从192亿元 增加到540亿元，一跃成为中国最大的保险公司。
四、SWOT分析
（一）优势(S)
（1）中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，拥有深入人心的品牌形象和雄厚 的整体实力，其注册资本高达282.65亿元人民币，资本充足率是法定资本充足率的3倍之高，为 公司的良性发展提供了强有力的支持。 （2）中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，在长期的发展过程中，积累了丰富的经 营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。 （3）为适应新的市场和经济形势，中国人寿积极地进行了结构调整。管理上的改革为公司业务 的进一步发展提供了可能，而理赔等相关工作的回收也让公司少了很多后顾之忧。 （4）中国人寿拥有强大的产品研发和创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵，其依托IT技 术培养公司一流的经营管理能力，风险管控能力和客户服务能力 （5）中国人寿保险股份有限公司拥有庞大的营销队伍，广泛的代理网点、银行分支机构和邮政 储蓄网点、营业网点覆盖全市。其中有近一半的网点设在广大农村地区、许多地方仅此一家保 险机构。
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三、4P营销组合
建议：
1、满足消费者的需求和欲望
（三）渠道策略
现阶段,保险企业大都采用个人代理人直接销售的办法进行保险营销。通过这种营 销方式,保险公司可以有效控制风险,保持业务量的稳定 ,维持较低的营销成本。与此同 VS 时,中国人寿还加强全国性的营销网络建设并构建银保组合。随着金融竞争的加剧和金 融一体化的推进,金融业内三大支柱——银行、证券、保险联手合作、相互渗透的趋势 日渐明显。
（1）通过市场细分挖掘客户需求： 寿险公司客户之间存在不同的欲望、不同的地理位置、不同的购买目的和不 同的消费习惯，公司需要按照一定标准寻找具有较为一致需求的客户群体。从营 销业务特点来看，在寿险营销业务发展过程中，主要形成个险营销、银保营销和 团险营销三大类，它们具有各自明显的特点:个险营销主要依靠个险代理人实施， 它面对的客户群最为广泛，客户需求主要通过代理人来辨识和发掘，所配套的产 品基本是保险公司为社会一般客户所设计的保险产品。 （2）整合产品资源，实行灵活的产品策略 目前中国人寿保险公司拥有五条产品线，即普通寿险产品线、意 外伤害保险 产品线、健康产品线、年金保险产品线、理财保险产品线，实施产品包装策略， 吸引客户选择，形成区别于其他寿险公司的独特产品形象。
二、历史沿革
（4）重组改制 2003年，是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这 年6月，中国人寿保险公司重组为中国人寿保险（集团）公司， 并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。12月17日和18 日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市， 创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功，标志着中国 人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。 （5）集团化发展 2003年中国人寿保险（集团）公司重组设立以来，适应金融综 合经营的发展趋势，开启了集团化发展的征程。 2003年，集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产 管理有限公司。 2007年1月9日，寿险公司在上海成功回归A股。自此，中国人 寿成为中国首家境内外三地上市的金融保险企业。
三、4P营销组合
3、拓展产品种类，提供产品便利
（1）为个人客户提供全方位的理财服务。 要通过加强培训全面提高营销员的业务技能，以培养保险专才为基础，打造金融通才 。在 展业过程中，为客户资金进行全面规划和合理分配，和谐开发客 户资源。通过保险产品与银行 产品的融合，实现银行与保险公司之间 客户资料的共享，共同开发新的理财产品，建立共享的 产品库，为个 人客户提供更好的全方位理财服务。 （2）延长银行业务链，开办与银行主业相关的保险业务。 例如，在为客户办理住房贷款和汽车贷款时，可以提供相关保险业务，通过减少银行的风 险提高银行销售的动力;可以在为企业办理 汇兑业务、企业贷款时，提供相关的旅行或运输保险、 企业年金业务 等。 （3）为团体客户提供全面保险保障计划。 随着保险意识的普及，越来越多的企业运用保险手段来转移公司的经营和管理风险。 如通 过向职员提供保险这种福利，增加公司的凝聚力。中国人寿保险 公司应充分利用团体业务营销 的先天优势，积极拓展合作新领域，开 发针对企业客户的新险种，开办各种团体保险，如企业 年金、企业团 体健康险、农民工意外伤害险等。
01 中国人寿保险（集团）公司
第五小组
目 录
CATALOG CATALOG CATALOG
历史沿革 SWOT分析
01
公司简介
03
4P营销组合
05
成功因素
ห้องสมุดไป่ตู้
02
CATALOG
04
CATALOG
CATALOG
一、公司简介
中国人寿是中国最大的商业保险集团，拥有国内最大的寿险市场份额。旗下 寿险股份公司先后在纽约、香港、上海三地上市。中国人寿的前身是成立于1949 年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的 中国人寿保险公司。2003年，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人 寿保险（集团）公司。 中国人寿保险（集团）公司是中国人寿的领导中枢，直属子公司（机构）包括中 国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司等多家公司和机构，业务 范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理等多个领域，并通过 资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融结构。公司已连续5年入 选《财富》全球500强企业，并首次入选世界品牌500强，是国内唯一一家进入世 界双500强的保险企业。