会展问卷调查表

调研说明
各会展单位：随着会展行业的不断发展，对各类人才的需求也在不断增加，为了使人才培养更好地与市场需求接轨，培养更多具有扎实专业基础知识和较强专业技能的专业性人才，我们现对我市会展人才市场需求状况和岗位胜任能力进行问卷调查，据此为相关院校及培训机构提供专业人才培养目标，并确定相应的人才培养方案和课程体系。

请各会展单位逐项填写以下调查问阅，并于5月6日前提交。

谢谢配合。

问卷填写说明
本次《会议策划/会议服务岗位胜任力调研》调研问卷共分为四个部分，分别是：
第一部分会议策划/会议服务岗位需求调查
第二部分市场供应情况调查
第三部分会议策划/会议服务岗位胜任力调查
第四部分行业发展趋势调查
您提供的信息对本次调研具有重要意义，感谢您对这项工作的大力支持！
您所填写的调研问卷，仅用于数据研究，其内容将会受到严格保密。

基本信息
企业名称：
填写人：
职务：
电话：
邮箱：
办公地址：
企业规模（）
A. 50人以下
B.50-99人
C.100-500人
D.500人以上
企业性质（）
A.国有企业
B.外商独资
C.中外合资
D.民营企业
E.其它
第一部分会议策划/会议服务岗位需求调查
1-1 贵公司会议策划/会议服务岗位在职员工的学历情况（）（多选）
A.中专
B. 大专
C.本科
D.研究生及以上
E.其他
1-2 未来3-5年，贵公司适合中专的岗位有（）（多选）
A.会议策划
B.会议服务
C.其他
1-3 未来3-5年，贵公司适合大专的岗位有（）（多选）
A. 会议策划
B. 会议服务
C.其他
1-4 未来3-5年，贵贵公司会议策划/会议服务岗位需求量（）（多选）
A. 会议策划 a.1人 b.2-4人 c.5-7人 d.8-10人 e.10人以上
B. 会议服务 a.1人 b.2-4人 c.5-7人 d.8-10人 e.10人以上
1-5 以下哪个职级的人员，是贵公司在未来3-5年内所需要的（）（多选）
A. 会议策划 a.会议实施方案策划人员 b.策划部主管 c.策划部经理
d.其他
B. 会议服务：a.会议服务员 b. 会议服务主管 c. 会议服务经理
d.其他
第二部分市场供应情况调查
2-1贵公司在招聘会议策划/会议服务人员的过程中，遇到什么样的问题（）（多选）
A.人员能力与岗位要求不匹配
B. 本地区人员数量不足
C.招聘渠道效果不理想
D. 甄选方法不科学
E. 其它________
2-2 贵公司近1-2年新入职员工与其岗位的匹配程度（）
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 非常不匹配
2-3 匹配或不匹配的原因可能是（）（多选）
A. 学历水平（适合/偏低）
B.工作训练（充分/缺乏）
C. 职业素养（较好/偏低）
D. 工作态度（积极/不积极）
E. 其它________
第三部分会议策划/会议服务岗位胜任力调查
3-1 贵公司会议策划/会议服务岗位中绩效优异的员工普遍具备（）能力（多选）
□调研能力□策划能力□销售能力
□社会公关能力□语言表达能力□文笔功底
□宣传设计能力□软件使用能力□团队合作能力
□创新能力□组织认知能力□学习领悟能力
□团队领导力□环境适应能力
□其他个人特色与能力（可填在横线处）
3-2 您认为会议策划岗位区别于其他岗位的能力有哪些？（请在指标栏勾选，再评价其重要程度）（请根据指标的重要程度在右侧勾选，5-1分别代表：非常重要、比较重要、一般、不太重要、不重要）
3-3 您认为会议策划岗位员工晋升为管理层，还需具备（）。

（多选）
A.管理技能
B.主动学习能力
C. 自我管理能力
D.对职业的忠诚度
E.其他___________
3-4会议策划岗位员工晋升为管理层，以下（）能力层级会随之发生变化。

（多选）
A. 语言沟通能力
B.组织管理能力
C.文字处理能力
D. 开拓创新能力
E.推销能力
F. 团队协作能力
G.其他
3-5 您认为会议服务岗位区别于其他岗位的能力有哪些？（请在指标栏勾选，再评价其重要程度）（请根据指标的重要程度在右侧勾选，5-1分别代表：非常重要、比较重要、一般、不太重要、不重要）
3-6 您认为会议服务岗位员工晋升为管理层，还需具备（）。

（多选）
A.管理技能
B.主动学习能力
C. 自我管理能力
D. 对职业的忠诚度
E.领导力
F.其他___________
3-7会议服务岗位员工晋升为管理层，以下（）能力层级会随之发生变化。

（多选）
A. 语言沟通能力
B. 组织管理能力 c. 开拓创新能力D. 团队协作能力 E.应变能力
F.其他
第四部分行业发展趋势调查
4-1据您的了解，会展业在未来3-5年内的发展趋势：
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4-2会议策划/会议服务是否能够适应行业变革？上述发展趋势对岗位提出哪些新的要求？
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4-3适应以上要求，需要会议策划/会议服务岗位从业人员具备（）新的能力。

（多选）
A. 专业知识
B. 管理技能
C. 主动学习能力
D. 自我管理能力
E. 对职业的忠诚度
F.其他___________
----感谢支持---。