医院检验科工作制度汇编
医院检验科工作制度范本（3篇）
医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。
2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。
3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。
第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。
2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。
3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。
第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。
2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。
3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。
第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。
2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。
第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。
2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。
医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。
第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。
第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。
第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。
医院检验科工作制度范文(4篇)
医院检验科工作制度范文（仅供参考）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作要求，提高工作效率和质量，制订本工作制度。
第二条医院检验科是医院的重要部门，负责进行各种检验项目的操作和结果分析，确保医院的临床诊断和治疗工作顺利进行。
第三条本工作制度适用于医院检验科全体员工，必须遵守并严格执行。
第四条医院检验科负责人是工作制度的责任人，负责对本工作制度进行解释和执行，并对科室的运行和工作进行监督和管理。
第二章工作职责第五条医院检验科的工作职责包括但不限于：1. 执行医院的相关规定和操作流程，确保工作符合标准。
2. 负责各类检验项目的操作和结果分析，并及时准确地提供相关的报告和结果。
3. 维护和管理检验设备和仪器的使用和维修，确保设备的正常运行。
4. 积极参与科研活动，提高科室的服务水平和技术能力。
5. 协助临床医生进行疾病的诊断和治疗，提供相关的检验结果和建议。
第六条医院检验科负责人有权对检验科员工的工作进行安排和调度，确保工作的顺利进行和结果的准确性。
第三章工作时间和休假制度第七条医院检验科的工作时间按照医院的规定执行，包括早班、晚班、夜班等。
第八条员工的工作时间和班次由科室负责人根据实际情况进行调配，并保证每天有足够的人员进行工作。
第九条员工享有法定的休假权，包括但不限于年假、法定假日、病假等。
第四章考勤和绩效评价第十条员工必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或不按规定请假。
第十一条员工的考勤由科室负责人进行管理，对于违反考勤规定的员工，将进行相应的纪律处分。
第十二条医院将定期对检验科员工进行绩效评价，评估员工的工作能力和质量，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。
第五章保密和职业道德第十三条员工必须严守患者的个人隐私和保密协议，不得泄露患者的相关信息。
第十四条员工必须遵守职业道德规范，不得从事违法乱纪的活动，如受到损害医院利益的行为。
第十五条对于违反保密和职业道德规定的员工将进行相应的纪律处分。
第六章附则第十六条本工作制度的解释权归医院检验科负责人所有，并在遵循国家法律法规的前提下进行相应的调整和修改。
检验科各项管理制度汇编
检验科工作制度1 落实部门主管负责制，完善部门管理制度。
加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检查服务质量。
开展检验理论与方法研究，不断开发新的检验项目，积极开展检验教学，不断提高全员素质。
与临床科室密切联系，参与临床医疗、教学和科研工作。
2 实验室应保持清洁、安静。
工作前后要干净整洁。
3 检验单由有处方权的医师逐项填写，规定齐全。
临床诊断、检查目的应当明确，并签名。
应向患者或家属详细说明标本采集和检查的注意事项。
不符合检验要求的标本不予接收，并说明原因和采集要求，建议回收。
4 检验人员须经检验部门主管批准报告权后，方可出具报告。
不能独立工作的初级检查员和高级培训实习生撰写的报告，由教师审核并出具。
由科长指定的人出具报告。
5 按照《临床检验操作规程》，优化检查方法，制定操作手册，经科室主任批准后执行。
定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度和精密度，并定期进行修正。
定期修订操作手册，促进检验技术规范化、标准化。
6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，制定质量工作手册。
完善客房质量控制体系，积极参与客房质量评价。
7、完善登记统计制度，对每件作品的数量和质量进行登记统计，填写完整准确，妥善保管，存档5年。
8、制定全员在职教育计划并组织实施。
有条件的部门要积极开展科研选题、论证和申报工作，组织开展重点问题研究，发表论文。
9、建立制度执行情况的监督检查措施，重视信息反馈，认真抓好制度落实情况和改进情况。
检验部技术质量管理体系一、要把检验质量放在工作的首位，普及和提高质量管理和质量控制的理论知识，使之成为每一位检验人员的自觉行动。
同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检验中心的要求，全面加强技术质量管理。
2 建立健全本部门技术质量管理机构，适当安排专职人员负责检验部门的技术质量管理工作。
管理内容包括：制定目标、计划、指标、方法和措施，实施检查、总结、效果评价和信息反馈，并定期向上级汇报。
3、各专业实验室应制定质量控制体系，进行实验室质量控制，做到有日常运行记录、月度总结分析、年终总结。
医院检验科制度（四篇）
医院检验科制度第一章一般原则第一条为规范医院检验科的工作，确保检验结果的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条医院检验科是医院的重要功能科室，负责完成医院内的各类检验项目，为临床诊断和治疗提供支持。
第三条医院检验科应严格遵守相关法律法规，保护患者的合法权益，确保检验过程的安全和保密。
第四条医院检验科的工作应以质量为导向，追求科学、准确、高效的检验结果，为患者提供最优质的服务。
第五条医院检验科应建立科学的质量管理体系，规范相关工作流程，保证检验质量的可控和持续的改进。
第六条医院检验科应与临床科室充分沟通，建立良好的合作关系，确保检验结果能够及时有效地为临床服务。
第七条医院检验科应定期进行科研与技术交流，不断更新知识和提高技能，保持与时俱进。
第八条医院检验科应加强人员培训和队伍建设，提高员工的业务水平和职业素养，确保工作质量的稳定和提升。
第九条医院检验科应定期进行设备维护和检修，确保检验设备的正常运行和精确度。
第十条医院检验科应建立健全的信息管理系统，确保检验结果的准确性和可追溯性，保护患者隐私。
第二章岗位职责第十一条医院检验科主任负责医院检验科的日常管理和组织工作。
具体职责包括：（一）负责制定检验科的发展规划和工作计划，组织实施，并进行评估和总结。
（二）负责科室的人员招聘、培训、考核和激励工作，确保科室具备高素质的专业队伍。
（三）负责制定和完善相关工作制度和规范，确保检验操作的科学性和标准化。
（四）负责监督和管理科室的工作流程和质量控制，确保检验结果的可靠性和准确性。
（五）负责科室与临床科室的沟通与协调，解决相关工作中的问题和冲突。
（六）负责科室的设备管理和信息系统的建设与维护，保证科室的运行效能。
第十二条医院检验科医师负责完成各类检验项目，具体职责包括：（一）根据患者病情和医嘱，选择适当的检验方法和技术，完成检验任务。
（二）负责检查仪器设备的运行情况，确保检验结果的精确性和可靠性。
（三）负责检验样品的采集、保存和运送，确保样品的质量和完整性。
检验科报告制度汇编4篇
检验科报告制度汇编4篇第1篇医院检验科报告单发放制度（二）医院检验科报告单发放制度（二）1.检验科所有的报告单均由检验科专人管理，定时送到临床医生及病人手中。
2.住院病人所有的常规检验报告单在检验当天的下午下班前送到临床各科室医生手中，同时与临床各科室接收报告单的人员交接签字。
3.所有的急诊检验结果按要求在规定时间内用电话汇报给临床医生，且指令专人负责。
上午的急诊报告单同当天下午4:30时的正常工作报告单一同送到临床各科室。
4.门诊常规检验，随时做随时由本岗位人员按规定时间发到病人手中（血、尿常规10分钟报告），对门诊病人的生化、免疫、细菌等项目，按规定时间由专人送到病人手中。
5.发送报告单时严格执行查对制度，避免报告单的丢失、遗落。
报告单如有丢失，各专业负责查找记录补发报告，同时查找原因。
第2篇检验科疫情报告制度1、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人，发现甲、乙、丙类传染病病例，都有责任和义务进行报告。
2、发现传染病病例要填写传染病报告卡。
3、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等，能够确定为传染病者，检测结果必须有专人保管。
或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生，或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。
4、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。
5、传染病报告卡按要求逐项填写，不得有漏项、缺项和逻辑错误。
卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。
6、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时，应立即电话通知开具化验单的医生和预防保健科。
7、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。
8、检查发现漏报按有关规定进行处理。
第3篇医院检验科传染病疫情报告制度（二）医院检验科传染病疫情报告制度（二）1.检验科应建立健全疫情报告系统，各专业实验室均设疫情报告员，如检测出以下可疑传染病疫情或传染病菌（毒）种时，由疫情报告员立即向预防保健科汇报。
医院检验科制度范本（3篇）
医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。
2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。
二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。
2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。
3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。
三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。
2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。
3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。
四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。
2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。
3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。
五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。
3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。
六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。
2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。
以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。
医院检验科工作制度（三篇）
医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。
2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。
3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。
同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。
4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。
二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。
2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。
3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。
4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。
5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。
6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。
三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。
2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。
3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。
打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。
4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。
5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。
6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。
四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
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文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
检验科工作制度汇编
编制科室：知丁
日期：年月日
xx医院检验科工作制度汇编
一、检验科工作制度
检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的操作规程，使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定，定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；
采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染
检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
4、收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
5、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
认真核对检验结果，严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签）急诊报告除外。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告，检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查
6、.建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全，对于超过临床限定范围的生命指标(“危急值”)的结果，应及时报告临床医护人员。
8、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
9、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
10、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
11、应征求临床科室对检验服务的意见及建议，积极配合医疗、科研，开展新项目和技术革新，为临床服务
二、工作人员职责
一、检验科主任职责
1、在院长和医务科的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
每月一次科月会，总结近期工作。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审办药品药材的请领、报销。
经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、确定本科人员轮换、值班、休假等事宜，加强本科劳动纪律。
6、负责组织本科科研新技术的开展，介绍国内外先进经验，改进各种检验方法。
7、经常与临床各科室联系，征求意见，改进工作。
8、本科开展新项目及时报医务科，通知全院。
9、定期对本科人员进行业务技术考核，本人接受院长的考核。
二、主管检验师职责
1、在科主任领导下，负责指导本科检验、教学和科研工作。
2、参加检验工作，并指导检查下级各类人员的检验工作，校对结果，解决业务上的疑难问题。
3、督促科内人员正确保管使用贵重仪器、检验材料，审办请领、报销工作。
4、校正各种仪器、试剂，严防差错发生。
5、负责开展对本专业质量控制工作，协助科主任开展新项目的研究。
三、检验师职责
1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2、指导检验士进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3、负责菌种、毒种、毒剧药品、贵重器材的管理和检验
材料的请领、报销工作。
4、不断开展新项目，提高检验质量。
四、检验士职责
1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
4、负责检验药品器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
三、检验科危急值报告制度
一、根据卫生部医院管理年活动和《临床实验室管理办法》要求，为提高科室工作质量，避免医疗事故的发生。
使临床能及时掌握病人情况，并提出处理意见，结合我院实际，特制订危急值报告制度。
二、危急值项目根据本院实际情况，有电解质、血糖、血气、血、尿淀粉酶、白细胞计数、血小板计数、凝血酶原时间、活化部分凝血活酶时间等。
三、检验人员在检验结果达到危急值水平时，应对检测流程再次审核查对，如遇到可能存在影响结果的因素须分析并除去影响因素后再次进行检验复核。
复核结果与初次结果
一致应及时向临床报告（电话通知或直接送达）并记录。
复核结果与初次结果不一致应报告上一级技术主管人员分析处理，以分析报告保证检验结果的可靠性。
四、有关未尽列出的检验极低或极高值，血、脑脊液、骨髓培养阳性重大传染病、如霍乱、艾滋病等在本实验室初检经复查后仍有重大疑者，检验结果必须及时电话向临床医师及上级主管部门报告。
五、报告人必需详细记录结果、记录报告时间、接受人及报告人。
知丁。