员工签订劳动合同范本
关于员工劳动合同范本6篇
关于员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。
3. 加班政策：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受加班工资或调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并可根据自身情况提供其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
公司员工劳动合同书范本(6篇)
公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
签订正式员工劳动合同7篇
签订正式员工劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的正式员工。
为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。
具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。
工作地点在[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/弹性工时制（请根据实际情况选择）。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪资与福利第四条乙方的基本工资为[基本工资数额]，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况发放奖金、津贴、补贴等。
具体发放方式按照甲方规定执行。
第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方社会保险个人部分。
乙方还享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度第六条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
同时，在离职后的约定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、知识产权归属第八条乙方在甲方工作期间完成的工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关成果据为己有或转让给第三方。
八、合同变更、解除与终止第九条合同期内，双方协商一致可变更本合同内容；如遇特殊情况需要解除合同，双方应按法定程序办理。
员工劳动合同范本15篇
员工劳动合同范本15篇甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_____年_____月_____日鉴于甲方是一家合法注册并正常运营的公司，乙方是一位具备完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资为_____元，支付时间为每月_____日。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于_____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方的规章制度；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
工人劳动合同范本5篇
工人劳动合同范本5篇篇1工人劳动合同范本一、合同双方：雇主（以下简称甲方）_____（法定代表人签字）与被雇用人（以下简称乙方）_____签订本劳动合同。
二、工作岗位：乙方在甲方_____公司从事____工作。
三、工作内容：乙方应认真履行本合同规定的劳动任务，完成本合同规定的工作内容。
四、工作地点：乙方工作地点为_____。
五、试用期：本合同规定的试用期为____（天/月），试用期结束后与甲方公司签订长期劳动合同，具体条件双方另行协商。
六、劳动时间：乙方每周工作____天，工作时间为每天____小时，其中中午休息____小时。
七、工资待遇：乙方的月工资为____元，具体工资发放时间为每月____日，工资结构双方另行协商。
八、社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
九、劳动纪律：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，保守公司的商业秘密，严禁透露给他人。
十、劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全。
十一、劳动合同的解除：乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：1、违反公司纪律，损害公司利益的；2、擅自调动工作岗位，拒绝改正的；3、伪造证明材料，骗取工资的；4、严重违背国家法律法规的。
十二、本合同一式两份，双方签字盖章生效。
甲方（公司名称）：___________________（盖章）法定代表人签字：_____________________乙方：_____________________（签名）日期：_____________________篇2工人劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（工人）：__________鉴于甲方为______公司（以下简称“公司”），乙方愿意全职在公司工作，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下合同：一、工作内容乙方在公司的工作职责为____________________，具体工作内容由甲方通知。
公司员工签订劳动合同范本三篇
公司员工签订劳动合同范本三篇公司员工签订劳动合同范本三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么劳动合同怎么写呢？下面就是小编给大家带来的公司员工签订劳动合同范本三篇，欢迎查阅！公司员工签订劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。
二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。
三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。
基本工资800元，月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
员工签订劳动合同模板(8篇)
员工签订劳动合同模板甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）_______________________。
乙方的工作地点：___________________________________。
（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排：_____。
三、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资____元（其中试用期每月工资____元）或按_____执行。
（三）甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
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编号：
劳动合同书
甲方
法定代表人:
注册地址：
经营地址:
乙方：性别:
居民身份证号码:联系方式:
家庭住址：邮政编码:
户口所在地: 省（市）区（县)街道(乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
本合同于_＿___年___＿_月_____日起,至＿____年_____月__＿_＿日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__＿＿_______＿岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为：_____＿______＿＿＿__＿____＿___＿＿＿____＿__＿__＿＿___＿＿______＿_＿__＿______
第四条乙方工作应达到___＿_＿____＿＿__＿______＿_＿______＿_＿
____＿____
___＿_＿_＿__＿______＿________＿__＿___＿＿____＿____＿______＿
_____＿＿_标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行以下第__＿_＿__＿种工时制度。
(一)、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40
小时。
(二）、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有：
(一）、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（二）、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬
第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_＿___元。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__＿元或按_＿__＿______＿_____＿_________执行。
五、社会保险
第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)员工有下列情形之一的,不认定为工伤或者不视同工伤:
1、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等；
2、员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故伤害、意外伤害等;
3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
4、酗酒导致伤亡的;
５、自残或者自杀的。
(二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同:
１．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5．法律、法规规定的其他情形。
(三）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
４．同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出,拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意图的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的。
(四）有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
１.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2．甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
(六）凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训／教育协议》的约定。
(七)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
（八）本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。
（九）本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(十)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(十一)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（十二）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
九、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章）乙方（签字或盖章)
法定代表人（签字或盖章)
签订日期：_＿_______年_＿_＿___＿_月＿＿＿__＿___日。