煤业兼职救护队培训计划
兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案
兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案第一篇：兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案XXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划二〇一七年元月XXXXX煤业有限公司XXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划我矿正式成立辅助救护队以来，经公司领导研究决定严格开展救护队工作，为了提高辅助救护队的业务和身体素质，结合本公司实际情况特制定如下训练计划：一、训练主要内容：1、理论学习。
（矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识）2、体能训练。
（主要以长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等为主）3、救护装备维护与保养。
（主要在日常训练中穿插学习）4、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、苏生器、氧气呼吸器时间操作训练。
（各类设备的应知应会）5、应急演练。
（对各种突发事故的处置）6、闻警集合。
（分为徒手和携带装备）7、工伤急救训练。
（实际操作）二、训练时间：暂定每月第一周四下午14:30至17:30，时间为三个小时，（如有变动另行通知）每月训练内容由队长制定训练大纲报公司领导审核通过后，在本月最后一个训练日张贴告知。
XXXXX煤业有限公司三、训练要求：1、要求每位参加人员严肃认真、做到令行禁止，发扬不怕苦、不怕累的精神，态度端正。
2、训练中努力学习，提高业务、技术能力。
3、每月组织一次业务、技术评比（对表现突出的给予一定奖励）。
4、训练日参训人员应严格执行考勤制度，不得无故缺席。
（如有特殊情况应在训练日之前请假）XXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXX煤业有限公司XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队月度训练计划为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队2017年1月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习：矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米，3、俯卧撑30个。
二、装备训练1、正式呼吸氧自救器仪器检测的维护保养；2、光学式瓦检器的使用、风表的使用、风速、风量的测算。
兼职救护队队员培训计划
兼职救护队队员培训计划一、培训目标本培训旨在培养一支专业、有组织、有纪律的兼职救护队队员队伍，提高队员们的急救救护技能和应急处置能力，使他们能够在突发事件中快速、有效地开展救援工作，保障受伤者的生命安全。
二、培训对象本培训主要面向医学院校的学生、医院的护理人员、医生及有相关专业或经验的社会人员，并在各社区、学校、企事业单位或医疗机构中作为兼职救护队队员。
三、培训内容1. 急救基础知识- 心肺复苏术- 人工呼吸- 窒息急救- 失血急救- 骨折急救- 烧伤急救- 中毒急救- 电击伤急救2. 应急处置技能- 火灾逃生- 地震逃生- 角色分配- 指挥协调- 搜救技巧- 车祸现场处置3. 理论基础知识- 急救心理学- 传染病防控知识- 医疗救护器材使用知识4. 实际操作训练- 伤员急救演练- 火灾逃生演练- 地震逃生演练- 车祸现场模拟演练四、培训方式本培训采用理论教学与实践相结合的方式进行，包括课堂授课、模拟演练、实际操作训练等形式，通过对基础知识的讲解和实际操作的训练，提高队员们的急救救护技能和应急处置能力。
五、培训时间与地点培训时间为每周末，每天8小时，共计40小时。
培训地点为医院内的教室及模拟演练场地。
六、培训师资本培训将邀请具有丰富救护经验的急救救护医生、护士和消防员担任培训讲师，以传授其宝贵的实战经验和技能。
七、培训要求1. 参训队员需具备相关医学知识或相关经验；2. 诚实守信，服从培训安排，积极参与培训；3. 培训期间需遵守纪律，服从指挥，保持培训现场的秩序。
八、培训评估1. 课堂表现评估每节课程结束后，对队员们的课堂表现进行评估，包括听课纪律、学习态度、知识掌握情况等。
2. 实际操作评估对队员们在模拟演练和实际操作训练中的表现进行评估，包括急救救护技能和应急处置能力。
3. 综合素质评估对队员们的纪律性、团队协作能力、应变能力等进行评估。
九、培训考核经过本培训的队员需参加培训考核，合格者发放结业证书，并具备成为兼职救护队队员的资格。
兼职救护队员专项培训计划
兼职救护队员专项培训计划一、培训目标1. 为兼职救护队员提供必要的医疗知识和技能培训，使其具备基本的急救、心肺复苏、伤口处理等技能，能够在紧急情况下及时有效地施救和处理伤员。
2. 提高兼职救护队员的应急反应能力和团队协作能力，使其在救援行动中能够迅速、有序地进行救援工作，并与其他救援队员有效地协同配合。
3. 加强兼职救护队员的安全意识和危机处理能力，使其在应对各种突发状况时能够保护自己和受伤者的安全。
二、培训内容1. 急救知识培训（1）心肺复苏（CPR）基础知识和技能（2）休克、中暑、高温、低温等情况下的急救处理（3）骨折、扭伤、拉伤等常见外伤的紧急处理方法2. 医疗器械使用培训（1）红十字标志、急救箱、担架等医疗器械的基本使用方法（2）简易止血带、活动止血带等急救器械的正确使用技巧3. 应急场景模拟训练（1）模拟各种突发情况下的救援行动，包括地震、火灾、意外伤害等（2）模拟大型活动、比赛等场景下的应急救援情况4. 紧急医疗情况处理培训（1）多伤员现场处理技巧（2）突发医疗事件的应急处理流程（3）团队合作、协调与沟通技巧5. 安全意识培训（1）个人安全防护措施（2）灾害现场安全保障措施（3）应对各类突发事件时的安全防护技能三、培训方式1. 理论课程培训（1）利用多媒体教学、专家讲座等形式开展急救知识、医疗器械使用、应急场景处理等理论课程培训（2）通过教材、案例分析等方式加深学员对急救知识的理解和掌握2. 模拟训练课程（1）组织模拟紧急医疗情况处理、应急救援行动等实战训练（2）利用真实场景、角色扮演等方式进行应急场景模拟训练3. 实地教学（1）到医院、急救中心等医疗机构进行实地参观和教学（2）组织到实际灾害场景进行救援演练四、培训时间和地点1. 培训时间：根据实际情况安排，通常为连续两天或三天的集中培训，也可根据学员情况进行分期培训。
2. 培训地点：选择医院、急救中心、救援培训基地等真实场景，以及具备教学条件的培训室作为培训地点。
兼职救护队培训方案及培训计划
为了提高兼职救护队员的应急救援能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地开展救护工作，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训对象公司内部兼职救护队员。
三、培训时间1. 短期培训：每月进行一次，每次培训时间为一天。
2. 长期培训：每年进行一次，每次培训时间为一周。
四、培训内容1. 理论知识培训（1）矿山应急救援基础知识（2）现场急救知识（3）心肺复苏术（4）创伤急救技术（5）灾害预防与逃生知识（6）救护装备使用与维护2. 实操技能培训（1）救护装备操作训练（2）心肺复苏术实操（3）创伤急救技术实操（4）灾害逃生演练3. 体能训练（1）长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等（2）救护装备搬运训练1. 理论培训：采用讲授、案例分析、视频演示等方式进行。
2. 实操培训：采用现场示范、分组练习、模拟演练等方式进行。
3. 体能训练：采用专项训练、分组竞赛等方式进行。
六、培训计划1. 短期培训计划（1）每月第一周进行理论培训，内容包括矿山应急救援基础知识、现场急救知识等。
（2）每月第二周进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）每月第三周进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）每月第四周进行救护装备搬运训练。
2. 长期培训计划（1）第一周：进行理论培训，内容包括灾害预防与逃生知识、救护装备使用与维护等。
（2）第二周：进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）第三周：进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）第四周：进行救护装备搬运训练和灾害逃生演练。
七、培训评估1. 理论考核：通过书面考试、提问等方式评估学员的理论知识掌握程度。
2. 实操考核：通过现场演示、分组练习等方式评估学员的实操技能水平。
3. 体能考核：通过专项测试、分组竞赛等方式评估学员的体能状况。
八、培训保障1. 培训场地：确保培训场地安全、舒适，满足培训需求。
兼职救护队年度培训计划
兼职救护队年度培训计划一、培训目标兼职救护队的成员是志愿者身份参加的，他们通常是非专业的救护人员，但是对于一些急救技能和知识的需求还是非常迫切的。
因此，兼职救护队年度培训计划的目标是为成员们提供全面的急救技能和知识培训，提高他们的应急救护能力和水平，使他们能够在紧急情况下有效地进行急救救护工作，保障群众生命安全。
二、培训内容1. 急救基础知识- 基本急救常识- 创口处理- 骨折处理- 烧伤处理- 中暑、中毒急救- 心肺复苏- 脑卒中急救- 心脏病急救2. 体能训练- 体能训练能提高兼职救护队员的体力素质，使他们能够在紧急情况下快速、灵活地行动3. 火灾逃生救护演练- 火场逃生技巧- 火灾现场急救- 火场救护演练4. 应急救援演练- 地震、泥石流等自然灾害的急救处理- 交通事故现场的急救处理5. 心理疏导- 应对紧急情况下的心理压力- 急救现场心理疏导技巧6. 法律知识- 急救救护过程中的法律责任- 援助法律保护知识三、培训安排本次培训计划将分为线上学习和线下实践两部分。
1. 线上学习通过线上课程学习相关急救基础知识和法律知识，比如心肺复苏、中暑中毒急救、心脏病急救等，以及相关知识考核。
2. 线下实践组织实际演练，让成员们在模拟的紧急情况下进行急救救援，提高实际操作能力。
如火灾逃生演练、应急救援演练等。
四、培训时间本次培训计划将持续2个月时间，分为线上学习和线下实践两个阶段。
1. 线上学习阶段：1个月时间，每周2次线上课程学习，并进行相关知识考核。
2. 线下实践阶段：1个月时间，每周1次线下实践演练。
五、培训方法1. 线上学习通过网络教学平台进行线上课程学习，利用视频、PPT等方式讲解相关知识点，增加成员学习的兴趣和效果。
2. 线下实践在指定场地进行实际演练，模拟各种紧急情况，让成员们能够在实战中学习和提高急救救护技能。
六、培训评估1. 知识考核对线上学习的知识点进行考核，通过成绩合格者方可参加线下实践。
煤矿辅助救护队培训计划
煤矿辅助救护队培训计划一、培训目的煤矿辅助救护队培训旨在提高煤矿员工的急救知识和应急处置能力，增强煤矿工作人员对事故现场的应对能力，提高对事故伤员的救护技能，减少煤矿事故造成的人员伤亡。
二、培训对象1. 煤矿生产员工2. 煤矿管理人员3. 煤矿安全人员三、培训内容1. 急救知识和技能培训包括心肺复苏、止血、骨折固定、烧伤处理、窒息救治等急救知识和技能的培训，让参训人员能够在事故中迅速做出正确的急救措施，最大限度地减少伤亡。
2. 应急处置能力培训包括逃生逃生技能、灭火器的使用、煤矿事故现场的应急处置方法等，培养参训人员在事故发生时能够迅速做出正确的应对措施，保障自身和他人的安全。
3. 伤员救护技能培训包括伤员的紧急救护、伤员的急救移送、伤员的固定及病情观察等救护技能培训，让参训人员能在最短的时间内做好伤员的救护工作，保障伤员的生命安全。
4. 模拟演练安排虚拟事故现场的模拟演练，让参训人员在真实的环境中进行实战演练，检验培训效果，并提供真实的救援体验。
四、培训方式1. 专业培训机构的联合培训与专业的急救机构合作，邀请专业的急救人员进行培训，确保培训内容专业化、系统化，提高培训的实效性。
2. 现场指导培训安排专业的急救人员到煤矿现场开展培训，让参训人员能够在真实的环境中接受培训，更好地理解和掌握急救技能。
3. 理论与实践相结合在培训中结合理论知识和实际操作，注重培训内容的实用性和操作性，让参训人员能够通过培训掌握实用的技能和方法。
五、培训计划1. 培训时间培训时间安排为连续三天，每天8小时，保证培训内容的完整和深入。
2. 培训分组根据人员数量进行分组，每个小组安排一名专业的急救人员进行培训指导，确保每个人员都能够得到充分的培训。
3. 培训内容和时间安排第一天：急救知识和技能培训第二天：应急处置能力培训第三天：伤员救护技能培训和模拟演练4. 培训地点培训地点安排在煤矿现场，使用煤矿的模拟事故场地进行演练，确保培训的真实性和有效性。
煤矿矿山救护队培训计划
煤矿矿山救护队培训计划一、培训内容1. 煤矿矿山救护队的组建和管理2. 煤矿矿山救护队的基本知识和技能培训3. 煤矿矿山救护队的应急处置和救援技术培训4. 煤矿矿山救护队的心理援助和心理辅导培训二、培训目标1. 建立一支管理规范、技术过硬、能迅速应对各类煤矿事故的救护队伍2. 提高煤矿矿山救护队的应急处理能力和协同作战能力3. 提高煤矿矿山救护队员的心理素质和心理辅导能力4. 提高煤矿矿山救护队员的业务水平和专业技能三、培训方案1. 煤矿矿山救护队的组建和管理（1）煤矿矿山救护队的组建煤矿矿山救护队需要通过岗位竞聘、技能测试、面试等方式选拔合适的队员，建立科学、合理的队伍结构，并按照煤矿矿山救护队的管理规定和制度加以管理。
（2）煤矿矿山救护队的管理煤矿矿山救护队需要建立健全的管理制度和内部管理机制，明确救护队的任务职责、管理权限、工作流程等，并对队员进行严格管理和培训，确保救护队的工作正常顺利开展。
2. 煤矿矿山救护队的基本知识和技能培训（1）基本知识培训煤矿矿山救护队需要对队员进行基本知识培训，包括煤矿安全知识、救护队的职责和任务、事故现场的判定和评估、救援应急措施等方面的知识。
（2）基本技能培训煤矿矿山救护队需要对队员进行基本技能培训，包括急救技能、消防技能、应急救援技能等方面的技能。
3. 煤矿矿山救护队的应急处置和救援技术培训（1）应急处置培训煤矿矿山救护队需要对队员进行应急处置培训，包括现场急救、煤矿事故应急处置、矿山逃生和自救等方面的技能。
（2）救援技术培训煤矿矿山救护队需要对队员进行救援技术培训，包括高空救援、水下救援、地下救援等方面的技能。
4. 煤矿矿山救护队的心理援助和心理辅导培训（1）心理援助培训煤矿矿山救护队需要对队员进行心理援助培训，包括事故现场心理应对、伤员心理疏导、家属心理援助等方面的技能。
（2）心理辅导培训煤矿矿山救护队需要对队员进行心理辅导培训，包括队员自身心理调适、队员之间的互助与支持等方面的技能。
兼职救护队月度培训计划
兼职救护队月度培训计划月度培训计划的目的是为了提高兼职救护队队员的救援技能、应急处置能力和团队协作意识，提高队员的综合素质和专业能力，保障队伍在应急救护工作中能够高效、有序地开展工作，为社会提供更加优质、专业的应急救护服务。
本培训计划将对兼职救护队的队员进行系统、全面的培训，以期能够提高整体救援水平，提高队员的风险识别和应急处置能力。
一、培训目标1. 提高队员的急救知识水平，使其能熟练掌握常见疾病和意外事故的急救操作技能；2. 提高队员的团队协作意识，增强团队合作能力；3. 增强队员的应激能力，使其在紧急情况下能够冷静应对；4. 加强队员的心理素质培训，提高应对突发事件的心理抗压能力；5. 提高队员的安全意识和防护意识，确保在救援过程中不发生二次伤害。
二、培训内容1. 急救知识培训（1）心肺复苏及使用自动体外除颤仪的操作培训（2）创口包扎和伤口处理的培训（3）骨折、扭伤等常见意外伤害的处理和固定技能培训（4）窒息、呼吸窘迫等急救技能培训2. 模拟演练（1）开展模拟事故场景演练，提高队员的实战应急处置能力（2）开展模拟团队应急救援，培养团队协作精神和团队合作技能3. 心理素质培训（1）针对突发事件的心理抗压训练（2）心理疏导与心理康复培训4. 安全防护培训（1）学习和了解如何正确使用和佩戴防护装备（2）学习和了解事故发生时的自我保护技能5. 消防安全知识培训（1）学习灭火器的使用方法（2）了解火场逃生技巧及自救方法（3）学习突发火情下的应急处置方法6. 专业技能培训（1）紧急救援装备的使用培训（2）紧急救援车辆的操作培训三、培训形式1. 理论培训：通过课堂教学和专业培训讲座传授急救知识、心理素质培训和安全防护知识；2. 实践培训：通过模拟演练和实战救援演练，提高队员的实战能力和应急处置技能；3. 案例分析：通过分析真实案例进行深入讨论和学习；4. 远程培训：利用互联网资源开展远程培训，扩大教育范围，提高队员的学习效率。
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华烨煤业兼职救护队培训计划华烨煤业为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实
处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。
特制定2014年培训计划：
一、参训对象：
各科室队组抽调的兼职救护队员
二、培训时间：
2014年4月1日----12月31日
三、培训地点：
救护中队会议室、单身公寓楼前
四、培训记录人：
张福兵、李六平
五、培训内容：
1．了解矿山救护队的发展史，矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点，队员及各类人员的职责等；
2．掌握救护仪器、装备的操作方法；
3．了解灾害处理的基本知识；
4．掌握一般矿山救护技术操作及技能；
5．掌握现场急救的基本常识。
六、教学方法
救护理论及技术教学根据教学内容灵活采用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法。
基础课程充分利用案例增强教学针对性和实用性，专题课程以讲授更新知识，以交流发现问题，课堂教学使用多媒体教学。
技能培训要重在“会”，必须严格按照教学大纲要求进行现场教学，教会每一个学员必会的工作技能。
七、教材和参考书：
《兼职矿山救护队员》、《矿山救护队员》、《矿山救护规程》
八、课程安排：
1．救护理论及技术
山西临县华烨煤业有限公司
兼
职
救
护
队
员
培
训
计
划
二0一四年四月十一日。