职业健康安全培训记录
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
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2018年3月16日
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2018年4月13日
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2018年5月11日
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2018年6月15日
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2018年7月13日
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2018年8月10日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件。
职业健康培训会议记录
职业健康培训记录培训对象：公司全体员工及相关管理人员培训时间：2017年12月20日培训内容：职业病职业病危害与职业病的基本概念主讲人：xxxx所需时间：1课时安全教育记录作业场所常见职业危害及其防护一、作业场所职业有害因素主要有哪些？职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。
一般可以归纳为以下几种类型：(1)生产过程中的有害因素①化学因素：有毒物质，如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘，如煤尘、有机粉尘等。
②物理因素：异常气象条件，如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、X射线等。
③生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
(2)劳动过程中的有害因素①劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、轮班制度不合理等。
②劳动中精神过度紧张。
③劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等。
④机体过度疲劳，如光线不足引起的视力疲劳等。
⑤长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
(3)生产环境中的有害因素①生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等。
②缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘、防毒、防噪声等设备。
③安全防护设备和个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所中，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。
二、生产性粉尘的预防和治理措施是什么？1．生产性粉对人体的危害生产性粉尘进入人体后，根据其性质、沉积的部位和数量的不同可引起不同的病变。
(1)尘肺长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺，这是生产性粉尘引起的最严重的危害。
(2)粉尘沉着症吸人某些金属粉尘，如铁、钡、锡等，达到一定量时，对人体会造成危害。
(3)有机粉尘可引起变态性病变某些有机粉尘，如发霉的稻草、羽毛等可引起间质肺炎或外源性过敏性肺泡炎以及过敏性鼻炎、皮炎、湿疹或支气管哮喘。
最新职业健康培训记录(安全生产标准化)
小饰品店往往会给人零乱的感觉，采用开架陈列就会免掉这个麻烦。“漂亮女生”像是个小超市，同一款商品色彩丰富地挂了几十个任你挑，拿上东西再到收银台付款。这也符合女孩子精挑细选的天性，更保持了店堂长盛不衰的人气。三、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
四、发现职业病危害事故隐患及时报告。
（1）政策优势项目部
授课人
曾艺青
上述所示的上海经济发展的数据说明：人们收入水平的增加，生活水平的提高，给上海的饰品业带来前所未有的发展空间，为造就了一个消费额巨大的饰品时尚市场提供了经济基础。使大学生对DIY手工艺品的时尚性消费，新潮性消费，体验性消费成为可能。培训内容
这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。一、职业安全健康卫生知识。
职业健康培训记录
培训时间
因此不难看出，自制饰品在校园里也大有市场所在。对于那些走在流行前端的女生来说，〝捕捉〞新事物便〝捕捉〞到了时尚与个性。2014.09.26
安全与职业健康教育培训记录
凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声，在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放（汽笛）发出的声音和电磁性噪声：如变压器发出的声音。
噪声主要引起听力障碍，也就是说噪音可以造成耳聋。此外，噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响，长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状，最严重的危害是噪音性耳聋。
评估人：谈伟 日期： 2015年4月23 日
参培人员
签到
备注
三、如何预防职业病危害
1．毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化，严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。
4．加强对职工进行防毒、防尘、防噪知识的宣传、培训，使其了解在工作中可能接触到何种危害因素，有什么危害，如何进行预防等。
5．严格职业病防治管理制度，企业由专人负责职业卫生工作，强化法制监督管理。
6．对接触职业病危害因素人员做好健康监护，做好职工的上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，以便及时发现问题，并进行妥善处理。
评估人：熊寿庆日期：2016年5月23 日
参培人员
签到
见会议签到表
备注
安全与职业健康教育培训记录（2015）
培训日期
2016-06-30
培训时间
21：00-23：00
培训课时
2
培训地点
候车大厅
12.3.3 职业健康培训记录表
通过本次学习，员工掌握了公司的职业健康的基本知识，对全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量，实际配带情况等和劳动者健康监护档案管理都有了更深的了解和认识，使员工更关注自己的健康状况。
改进措施
加强对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。尽快成立职业健康管理小组。
培训记录表
单位名称：
培训名称
Hale Waihona Puke 职业健康培训培训时间培训地点
公司会议室
主讲人
喻绍海
培训对象
全体员工
培训学时
XX:XX-XX:XX（2学时）
培训内容
1、职业安全健康卫生知识。
2、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3、发现职业病危害事故隐患及时报告。
4、本公司职业危害类别、场所、防范措施。
培训人员
签名
培训效果评价
职业健康培训记录 (1)
F．个人防护：事粉尘作业的人员通过各种防护用品（如口罩、防尘口罩、防尘面具、防尘头盔等）可进一步防止粉尘的吸入。
G．维护管理：是一项非常重要的组织管理性措施。对待防尘设施必须象对待主机设备一样，加强维护管理。
H．监督检查：这也是一项组织管理性措施。
培训记录
编号：LH/JL-PG-01
版次：3/0
培训日期
上午
培训地点
二楼会议室
授课人
褚丹丹、吴闯
培训内容
噪声、中暑控制措施；日常生活中辐射安全的防护；有毒化学物质对人体的危害
参加人员
培训内容：
褚丹丹主任汇报了昨天的学习情况；
吴闯主任对今天的学习内容进行了讲解：
一、噪声、中暑控制措施：主要来源于施工机械，如钻孔机械，装载机、挖掘机、打桩机、爆破等产生的强噪音。高温作业场所。长期在强噪音环境下施工，居住，可能会导致人体患噪音性耳聋或精神障碍。在高温作业场所施工可造成中暑。严重中暑可致人死亡。
③、防尘综合措施：
A．宣传教育：各级领导能够正确的认识搞好防尘工作的重要性、必要性和迫切性。切实的做好防护措施和员工的宣传教育工作。
B．技术革新：采用新技术消除防尘污染，搞好防尘工作。
C．湿法除尘：粉尘遇水后，很容易吸收、凝聚、增重，可以大大减少粉尘的产生及扩散。
D．密闭尘源：将尘源有效地密闭，是防止粉尘外逸的一项有效技术性措施，它常与通风除尘技术措施配合使用。
⑥、日常生活中如何进行电离防护：
A、针对电离辐射：遇到核辐射威胁的时候最好的预防方法还是将自己处于相对隔离的环境，避免接触核污染物，出差或旅行时，如果可能，尽量选择坐高铁、火车，少乘坐飞机以减少旅行带来的宇宙射线辐射，在医院接受放射性检查时，去正规大医院，谨遵医嘱，乘坐交通工具接受安检时，手不要伸进铅门帘里取包等。
培训记录：健康与安全
培训记录：健康与安全培训日期：2023年4月10日培训地点：公司培训室培训讲师：张老师培训内容：一、健康与安全概述1. 健康与安全的重要性- 健康与安全是企业可持续发展的基石，关系到员工的生命安全和身体健康。
- 遵守相关法律法规，履行企业社会责任。
2. 健康与安全的目标- 防止事故发生，减少职业病发病率。
- 提高员工安全意识和自我保护能力。
- 创建安全、健康的工作环境。
二、健康与安全知识1. 职业健康- 职业病的定义和分类。
- 职业病的预防与控制措施。
- 职业健康检查的重要性和实施方法。
2. 劳动保护- 劳动防护用品的种类和作用。
- 正确佩戴劳动防护用品的方法。
- 特殊岗位的劳动保护要求。
3. 安全生产- 安全生产法律法规。
- 安全生产责任制。
- 事故应急预案及救援措施。
三、健康与安全管理1. 安全风险识别与评估- 安全风险的识别方法。
- 安全风险评估的原则和程序。
- 安全风险控制措施的制定与实施。
2. 安全生产培训与教育- 安全生产培训的内容和形式。
- 员工安全教育的必要性及方法。
- 安全培训效果的评估与改进。
3. 安全生产巡查与检查- 安全生产巡查的内容和频率。
- 安全生产检查的方法和步骤。
- 安全隐患的整改与跟踪。
四、互动环节1. 员工提问和讨论- 针对培训内容，员工提出疑问和困惑。
- 讲师解答问题，并与员工进行深入讨论。
2. 案例分析- 分析典型事故案例，总结教训。
- 提高员工的安全意识和应对能力。
五、培训效果评估1. 知识掌握程度- 评估员工对培训内容的掌握情况。
- 通过考试、问卷调查等方式进行评估。
2. 实际操作能力- 评估员工在实际工作中运用安全知识和技能的能力。
- 通过现场观察、模拟演练等方式进行评估。
3. 反馈与改进- 收集员工对培训的意见和建议。
- 根据评估结果，不断优化培训内容和方式。
总结：本次培训旨在提高员工对健康与安全的认识，增强安全意识和自我保护能力。
通过培训，员工对职业健康、劳动保护、安全生产等方面的知识有了更深入的了解，为公司的安全稳定发展奠定了基础。
职业健康培训记录表.doc（10）
职业健康培训记录表.doc（10）培训记录表培训时间：培训地点：培训主持人：培训主题主持或主讲人培训形式学时职业健康安全培训培训 3序号参加人员部门序号参加人员部门1 132 143 154 165 176 187 198 209 2110 2211 2312 24培训负责人部门负责人（签字）：（签字）：安全管理人员确认：培训内容简要记录（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
同时要注意处理好以下问题：(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。