眉县疾控中心XXXX年科室目标责任书1
疾病防控责任书
疾病防控责任书尊敬的XXX：为了有效预防和控制疾病的传播，保障广大市民的身体健康和生命安全，我们郑重制定并签署本《疾病防控责任书》，约定以下内容：一、遵守法律法规作为公民，我们应当遵守国家法律法规和相关疾病防控政策，积极履行自己的防疫义务。
不传播谣言，不散布虚假信息，不从事违法违规行为，严禁制售假冒伪劣药品、食品和防护用品等。
二、加强宣传教育我们将积极参与疾病防控宣传教育活动，提高自身的疾病防控意识和能力，向亲友、同事、邻居等进行宣传，教育他们正确使用和佩戴口罩、勤洗手、勤通风等防护措施。
三、主动报告疑似病例一旦发现疑似病例，我们将立即主动报告相关部门，并积极配合工作人员开展调查和处理工作。
同时，如发生与疾病防控相关的突发事件，我们也将及时报告，以便采取紧急措施。
四、做好个人防护我们将认真落实个人防护措施，坚持戴口罩、勤洗手、保持社交距离等行为规范。
在疫情高发期间，避免前往人员密集场所，不参加大型集会和聚会。
如发生疾病症状，我们会及时就医，并告知医生相关情况。
五、配合疫情调查和医学观察如果接触过疫情相关人员或来自疫情高发地区，在相关部门的要求下，我们将积极配合进行疫情调查和医学观察。
并按照要求隔离治疗或居家医学观察，不擅自离开指定区域。
六、参与社区防控工作我们愿意积极参与社区疾病防控工作，如有需要，主动参加社区防疫志愿者服务，为社区居民提供必要的帮助和指导。
在社区工作人员的协助下，做好日常消毒、垃圾分类等工作。
七、保护好自己和他人的隐私我们郑重承诺，在疾病防控过程中，绝不泄露任何个人隐私信息，严格遵守相关法律法规，保护好自己和他人的合法权益。
签署人：XXX日期：年月日在疾病防控责任书中，我们明确了个体在疾病防控工作中的责任和义务，并承诺遵守相关规定和要求。
通过签署该责任书，我们将共同努力，为预防和控制疾病的传播做出应有的努力，保障社会的健康稳定发展。
（本文共计1095字）。
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
县疾控中心科室目标责任书
眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责任书中心主任：综合治理科科长： 地病科科长：免疫规划科科长： 结核病防治科科长：传染病防制科科长： 检验科科长：卫生科科长：2013年3月23日二〇一三年综合治理科目标治理责任书业 务 工 作 创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治安 全 生 产为了确保中心年度疾病预防操纵工作目标任务的完成，切实落实责任，民主治理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标治理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行打算生育政策，无违纪超生现象发生。
9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事治理工作，做好中心工作打算及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。
做好接待和各种会议的预备及记录工作。
3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集治理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。
疾控中心科室目标管理责任书
***疾病预防控制中心2015年综合目标管理责任书疾控中心领导（签字）科室负责人（签字）2015年月日- 1 -考核办法一、本责任书考核对象为中心各科室。
二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。
三、考核方式主要采取听（汇报）、看（有关资料）、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行。
四、根据中心《内控制度》和《绩效考核办法》制定考核细则：一是中心8个业务科室参与考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参与考核排名。
二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元，另奖科长500元；二等奖3名，奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元；三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元。
若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票（每票1分），票数多者获得对应奖项奖励。
三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。
五、在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终给予单项奖励。
六、加减分办法。
（1）表彰奖励情况，获得国家级、省级、市级、区（政府）级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分（当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或评定时该个人所在科室定为应加分科室）；（2）业务科室接受督导检查情况，国家级一次加5分，省级一次加- 2 -2分，市、区级一次加1分；（3）上级工作通报情况，省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0.5分。
（4）重大工作失误实行“一票否决”，所在科室不得参与年终考核排名，并实行“问责制”，给予责任人严肃处理。
七、职工考核办法。
（1）本办法以中心内控制度为基础，优先执行内控制度，再执行本办法，两者可叠加执行。
（2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工一次2分，所承担工作被单位领导或上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时，不享受年终科室所获奖项相对应的奖金，且所在科室年终考核总分扣1分，若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或等于10分时，该科室不得参与年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时，不得享受单位年终平均奖金，且扣除工资300元。
疾控中心安全生产目标责任书
疾控中心安全生产目标责任书疾控中心安全生产目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为确保疾控中心安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本责任书。
一、安全生产目标我单位的安全生产目标是：实现零事故、零伤亡、零事故隐患。
二、责任分工1. 领导班子成员：对疾控中心的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产管理部门负责人：负责制定安全生产管理制度和规章制度，组织开展安全生产培训和演练，监督检查安全生产工作的落实情况，并进行整改。
3. 各科室负责人：对本科室的安全生产工作负责，组织开展安全生产教育培训，及时排查隐患，加强事故防范与应急管理。
4. 员工：积极参与安全生产工作，服从工作安排，参加安全生产培训，严格按照相关规章制度和操作规程进行操作，主动发现和报告安全隐患。
三、考核措施1. 针对领导班子成员、安全生产管理部门负责人、各科室负责人和员工的履责情况，进行定期考核，考核结果作为绩效考评的重要依据。
2. 对于存在安全生产违规行为或发生安全事故的单位或个人，将依法追究责任。
四、奖惩措施1. 对于安全生产工作表现突出、措施有效的单位和个人，将给予奖励和表彰。
2. 对于存在安全生产违规行为或发生安全事故的单位或个人，将依法给予相应的处罚和处理。
五、宣传教育通过多种方式开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和应急能力，确保安全生产工作的顺利开展。
六、其他本目标责任书由疾控中心负责人签署，并向全体员工公布。
同时，本目标责任书将定期进行评估和修订，以适应安全生产工作的实际需要。
疾控中心负责人：XXX 签字日期：XXX。
年度疾病预防控制工作目标管理责任书
年度疾病预防控制工作目标管理责任书为认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，切实落实**年我院（中心）疾病预防控制工作任务，积极推进农村公共卫生服务项目，不断提高广大群众的健康水平，经研究决定，**区第二人民医院（以下简称甲方）与所属各科室或各社区卫生服务站（以下简称乙方）特签订本责任书：一、乙方工作目标和任务（一）人员队伍建设乙方要加强疾病预防控制工作的人员队伍建设，对于免疫规划、传染病管理、慢性病管理等工作要分别落实专人负责，对于区卫生局布置的突击任务或阶段性任务要组织和协调有关人员，保质保量予以完成。
（二）免疫预防工作1、安全接种：严格按照《预防接种工作规范》的要求，组织实施预防接种工作，要进一步完善接种流程、告知、预检等制度，保证预防接种安全。
2、预防接种门诊规范化建设：按照星级预防接种门诊建设标准，积极开展星级预防接种门诊创建。
**年接种门诊要申报星级门诊验收。
进一步提高预防接种门诊规范化程度，为广大人民群众提供更加便捷、高效、安全和人性化服务。
3、主要接种率指标：儿童预防接种建卡率≥98%，以镇（街道）为单位“七苗”单苗接种率≥90%，其中麻疹类疫苗（含麻风、麻腮风、麻腮）2剂次接种率达到95%以上；8月龄接种及时率（8~9月间）达到90%以上，缓种对象追踪率100%，追踪到位率达到90%以上；乙肝疫苗首针及时率达到90%以上；流动儿童免疫规划疫苗调查时点接种率达到90%以上。
4、免疫规划针对疾病监测：做好麻疹、脊灰、乙脑、流脑、乙肝等免疫规划针对疾病的监测与防控工作。
麻疹病例48小时调查率达90%以上，血标本采集率达80%以上。
乙脑、流脑、乙肝爆发疫情调查率100%，散发病例24小时调查及时率达80%以上。
5、预防接种证查验工作：协助和指导学校做好新入托入学儿童预防接种证查验工作，并按规定要求及时做好补证、补种及统计上报工作，要求查验率达到100%，以镇（街道）为单位儿童补种后免疫规划疫苗全程接种率≥95%（三）重点传染病预防控制工作1、疫情和突发事件报告工作：传染病疫情报告率和报告及时率、突发公共卫生事件相关信息及时报告率和及时处理率要达到100%。
疾病预防控制工作目标责任书
５.传染病报告卡的填写、保存：纸质报告卡应填写完整，无逻辑性错误，电子报告卡应每月导出保存。
一例卡片内容填写不完整扣0.3分，出现逻辑性错误扣 0.5 分，卡片保存不完整扣0.5分，与电子卡片每不符合一例扣 0.5 分；电子报告卡每少保存一月扣 0.1分，半年以上未导出保存不得分。
1.2
重点传染病
缺一份扣0.1分，缺3份以上不得分。
0.5
（三）
传染病管理
17.5分
疫情登记
管
理
3.5
分
１.门诊日志管理：所有科室（村卫生所）均要有门诊日志和传染病登记簿，项目齐全登记齐全（门诊日志至少要包括姓名、性别、年龄、职业、住址、病名（诊断）、发病日期、就诊日期、初诊和复诊九项基本内容；传染病登记薄内容应比门诊日志多报告人、报告时间、订正时间三项，儿科应加家长姓名一项），登记完整，易辨认，上册率≥90%以上。
1
2.疫苗储存符合要求。疫苗要分品种、批号存放。疫苗与箱壁、疫苗与疫苗之间应留有1～2cm的空隙。
一苗存放不符合要求不得分。
0.4
3.帐苗相符，无过期疫苗，疫苗出入库记录规范，内容填写完整，不同批号疫苗独立建帐，损耗在合理范围之内。
一苗帐物不符扣0.5分。一种疫苗帐目填写不符合规范扣0.2分；接种花名册与出库记录一苗不符扣0.5分。出现过期不得分。
3.传染病网络运行：各医疗机构网络运行正常率达到100%，每个月至少登陆监测信息系统浏览一次。
查疫情信息系统中单位用户登陆系统测试，如有一月未显示登陆次数，此项不得分。
1
４.传染病漏报情况：传染病报告无漏报，报告率应为100%。
查门诊日志、住院登记，与疫情信息系统核对，发现漏报一例传染病，此项不得分。
【目标管理)眉县疾控中心年科室目标责任书
（目标管理）眉县疾控中心年科室目标责任书20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有眉县疾控中心二◦壹三年度任书中心主任：综合管理科科长：地病科科长：免疫规划科科长：结核病防治科科长：传染病防制科科长：检验科科长：卫生科科长：2013 年3 月23 日二◦壹三年综合管理科目标管理责任书为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013 年科室目标管理责任书。
壹、考核指标（壹）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室俩级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月壹次、科室每月2 次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统壹调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度壹次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报壹次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有关联总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产壹票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。
9 、完成深化推进“创建国家卫生县城” 、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事管理工作，做好中心工作计划及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对俩委会决议事项贯彻落实。
做好接待和各种会议的准备及记录工作。
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眉 县 疾 控 中 心
二〇一三年度
责 任 书
中心主任：
综合管理科科长:
地病科科长: 免疫规划科科长:
结核病防治科科长: 传染病防制科科长：
检验科科长： 卫生科科长:
业 务 工 作
创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治 安 全 生 产
2013年3月2３日
二〇一三年综合管理科
目标管理责任书
为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任,民主管理,奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标
(一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作
１、坚持中心科室两级周会制度,小结安排工作
2、围绕中心工作,开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
３、科室要服从中心统一调配,加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想;落实行风“双十条”措施,文明办公、礼貌待人,强化服务意识,规范服务行为,年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律,按时上下班,工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁,职工仪表端庄、着装整齐。