信息部岗位职责(001内部)
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责1. 信息部经理- 负责制定和实施信息部的发展战略和目标，并监督实施情况。
- 管理和协调信息部的日常运营，包括人员管理、预算控制、资源分配等。
- 确保信息系统和技术的安全性和稳定性，制定相关安全策略和措施。
- 负责与其他部门的沟通和协调，以满足公司内部各部门的信息化需求。
- 定期报告信息部的工作发展和成果，向公司高层汇报。
2. 系统管理员- 负责公司内部信息系统的日常运维和维护工作，确保系统的正常运行。
- 负责系统的安装、配置和升级，保证系统的性能和稳定性。
- 监控系统的运行状态，及时处理和解决系统故障和问题。
- 制定和实施系统备份和恢复策略，确保数据的安全性和可靠性。
- 提供系统培训和技术支持，解答用户的疑问和问题。
3. 数据库管理员- 负责公司数据库的设计、建立和维护工作，确保数据的完整性和安全性。
- 管理数据库的性能和优化，提高数据库的响应速度和效率。
- 制定和执行数据库备份和恢复策略，保证数据的可靠性和可用性。
- 监控数据库的运行状态，及时处理和解决数据库故障和问题。
- 提供数据库相关的技术支持和培训，解答用户的疑问和问题。
4. 网络管理员- 负责公司内部网络的规划、建设和维护工作，确保网络的稳定和安全。
- 管理网络设备的配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 监控网络的运行状态，及时处理和解决网络故障和问题。
- 制定和执行网络安全策略和措施，保护网络免受恶意攻击和入侵。
- 提供网络相关的技术支持和培训，解答用户的疑问和问题。
5. 安全管理员- 负责公司信息系统和网络的安全管理工作，保护公司的信息资产。
- 制定和执行信息安全策略和措施，防止信息泄露和安全漏洞。
- 监控系统和网络的安全状态，及时发现和处理安全事件和威胁。
- 进行安全漏洞评估和风险评估，提出相应的安全改进措施。
- 提供安全相关的技术支持和培训，提高员工的安全意识和能力。
二、工作流程1. 信息部经理负责制定信息部的工作计划和目标，并将其传达给各岗位的负责人。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责1. 信息部经理- 负责制定和实施信息部的发展战略和目标，并监督其执行；- 管理信息部的日常运营，包括人员管理、预算管理、项目管理等；- 确保信息系统和网络的安全性和稳定性；- 协调与其他部门的合作，提供信息技术支持和解决方案。
2. 网络管理员- 负责网络设备的安装、配置和维护；- 监控网络流量和性能，及时发现和解决网络故障；- 管理网络安全，包括防火墙、入侵检测系统等的配置和管理；- 提供员工的网络使用培训和技术支持。
3. 数据库管理员- 负责数据库的设计、建立和维护；- 管理数据库的备份和恢复；- 监控数据库性能，优化查询和存储过程；- 提供数据库相关的技术支持和培训。
4. 系统管理员- 负责服务器的安装、配置和维护；- 监控服务器的性能和稳定性，及时发现和解决问题；- 管理操作系统和软件的更新和升级；- 提供员工的系统使用培训和技术支持。
5. 应用支持工程师- 负责公司各类应用软件的安装、配置和维护；- 协助用户解决应用软件使用中的问题；- 提供应用软件的培训和技术支持；- 参预新应用软件的评估和选型。
二、工作流程1. 信息部经理负责制定和调整岗位职责，并将其通知给各岗位负责人。
2. 各岗位负责人根据岗位职责制定具体的工作流程，并将其传达给岗位成员。
3. 岗位成员按照工作流程执行工作，确保任务的完成和质量。
4. 岗位成员在工作中发现问题或者改进的空间，可以向岗位负责人提出建议，并进行讨论和改进。
5. 信息部经理定期组织岗位负责人会议，评估岗位工作的完成情况，并提出改进意见。
三、绩效考核1. 绩效指标- 工作质量：完成任务的准确性和及时性；- 问题解决：解决问题的能力和效率；- 团队合作：与他人合作的积极性和效果；- 个人发展：个人技能的提升和学习能力。
2. 考核方式- 信息部经理对各岗位负责人进行定期考核，主要评估其工作的完成情况和能力；- 各岗位负责人对岗位成员进行定期考核，主要评估其工作的完成情况和能力；- 岗位成员之间进行互评，主要评估彼此的合作情况和能力。
信息部工作岗位职责
信息部工作岗位职责一、部门性质：综合管理及信息开发二、管理权限：行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务三、管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责四、主要职责：1、坚决服从信息部上级统一思想指挥，认真执行其工作指令；严格遵守公司规章制度，认真履行信息部全部日常工作，明确分工，紧密协作2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与集团各部门的协作配合，做好衔接协调工作3、拟定和执行公司信息化战略，负责信息化建设的总体规划及架构设计，建立企业信息化管理制度和和标准规范；负责信息资源开发，信息处理；全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行4、负责公司IT资产的管理和维护，包括各种计算机相关的软硬件设施、维护和升级；并制定提供OA、ERP、一卡通设备的有效正常运行以及维护和操作；负责办公自动化和系统管理；负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作5、负责电子类固定资产设备的管理，设备软件的安装于调试；负责保管好固定资产设备以及维修；优化公司电脑配置和系统配置，提高与各部门工作效率6、负责门户网站信息及时更新以及优化管理，发布各大网站，微信和门户网站收购玉米信息；门户网站SEO优化、手机微信客户端信息更新、了解每天IP访问量、及时作出调整7、负责对各部门线路维护与管理，协助各业种为供应商代办电话、宽带布线与开通业务，确保电话业务的及时开通与稳定，办公网络的正常运行8、负责电子类耗材品的监督与管理，保证耗材品按规定领用，严格监督耗材品费用支出；对耗材品质量进行监督，确保耗材及时发放9、管理和维护公司内部软硬件设施，构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅10、管理信息部团队，为各部门提供信息技术支持。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责一、信息部总体职责信息部是公司重要的职能部门之一，负责管理和维护公司的信息系统，保障信息的安全和有效运行。
信息部的职责包括但不限于以下几个方面：1. 确保信息系统的正常运行：负责信息系统的建设、维护和更新，保障系统的稳定性和安全性，及时解决系统故障和问题。
2. 数据管理和分析：负责公司内部各类数据的管理和分析，提供数据支持和决策依据，为公司的战略决策提供有效的数据支持。
3. 信息安全管理：负责信息系统的安全管理，制定和实施信息安全策略和措施，防范信息泄露和攻击，确保信息的机密性和完整性。
4. 技术支持和培训：负责为公司员工提供信息系统的技术支持和培训，解答技术问题，提高员工的信息技术水平和应用能力。
5. 信息资源管理：负责管理和维护公司的信息资源，包括文档、数据库、软件等，确保信息资源的有效利用和共享。
二、信息部各岗位职责1. 信息部经理岗位职责：- 负责信息部的整体管理和领导，制定信息部的发展战略和规划，确保信息部的工作与公司的发展目标相一致。
- 组织和协调信息部的日常工作，包括系统维护、数据管理、安全管理等，确保信息系统的正常运行和数据的安全。
- 领导信息部团队，进行团队管理和人员培养，提高团队的工作效率和技术水平。
- 与其他部门进行沟通和协调，了解各部门的需求和问题，提供相应的解决方案和支持。
任职要求：- 具有较强的管理能力和领导能力，有丰富的信息系统管理经验。
- 熟悉信息技术和相关的管理知识，了解信息安全和数据管理的基本原理和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协调。
2. 系统管理员岗位职责：- 负责信息系统的安装、配置和维护，包括硬件设备和软件应用的管理，确保系统的稳定运行。
- 监控系统的运行状态，及时发现和解决系统故障和问题，保障系统的可用性和安全性。
- 管理系统的用户账号和权限，确保用户的合法使用和数据的安全。
- 协助开发人员进行系统开发和测试，提供技术支持和解决方案。
信息部职责信息部职能（精选6篇）
信息部职责信息部职能（精选6篇）信息部职责信息部职能篇11.负责校园网服务器的管理与维护。
2.负责校园网基础信息软件系统建设。
3.负责数据中心的建设、管理与维护。
4.负责学校各种应用软件、网站登记、备案和管理。
5.负责站点建设平台开发。
6.负责网络技术的研究与开发。
7.负责远程教育技术研究。
信息部职责信息部职能篇21、负责把学生会活动动态及时、准确上报到学校、团委。
2、对学生会网站进行日常整理维护，负责各项工作的网络宣传通知及总结。
展示学生会风貌，树立学校形象。
3、负责管理学生会荣誉墙，学生会文化、大事件的记录。
4、处理和接待同学的来信来访。
5、完成学校、团委和学生会主席团交办的其他工作。
信息部职责信息部职能篇31.收集整理政府采购相关信息资料。
2.建立、管理商家、商品、专家资料档案库。
3.负责计算机网络、网站的运用与管理。
4.负责政府采购文件、资料登统计、采编、档案管理。
5.负责政府采购信息系统的开发运用。
6.负责发布政府采购项目招标公告。
7.提供采购项目价格信息资料。
8.分类收集、整理政府采购目录各品目的技术(标准)资料档案。
信息部职责信息部职能篇41.正确把握电子杂志和博客的制作思路，及时更新电子杂志和博客的进程和成果，并对杂志和博客作出建议性评估。
同成员合作,完成对杂志的后期校对和修改，努力达到完善。
2.负责安排组内人员的工作任务，努力协调成员的配备和利用，且制订完成计划的期限，定期做一些思想、经验的交流，做到共同进步。
3.提高部内成员各方面的水平，举行一些操作技术的培训，督促成员做一些关于图文搭配间的讨论，并作出具体的书面资料，便于以后的学习和提高。
信息部职责信息部职能篇51.成员应明确自身的职责所在，了解自己的任务要求，配合部长的工作。
2.合理安排自己的作息时间，努力在有限的时间内完成自己负责的杂志的制作、修改和完善，在制作过程中，积极开动思维，学会运用身边的资源，听从他人的意见和见解，努力达到完美。
信息部岗位责任制
信息部岗位责任制一、岗位职责信息部是企业内部的重要部门，负责管理和维护企业的信息系统，保障信息的安全和顺畅运营。
信息部岗位责任制是为了明确各岗位的职责和任务，确保信息部的工作高效、有序地进行。
1. 信息部经理- 负责制定信息部的工作目标、发展战略和年度计划，并监督执行。
- 组织和协调信息部的日常工作，包括信息系统的维护、网络的管理和安全保障等。
- 确保信息部与其他部门之间的协作和沟通顺畅，及时解决各类问题和难题。
- 负责信息部的人员招聘、培训和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力。
2. 网络管理员- 负责企业内部网络的建设和维护，确保网络的稳定和安全。
- 监控网络的运行状态，及时发现和解决网络故障和安全隐患。
- 配置和管理网络设备，确保网络的高效运行和资源的合理利用。
- 协助其他部门解决网络相关的问题，提供技术支持和培训。
3. 数据库管理员- 负责企业数据库的设计、建设和维护，确保数据的安全和可靠性。
- 监控数据库的运行状态，及时进行备份和恢复，防止数据丢失和损坏。
- 优化数据库的性能，提高数据的访问速度和查询效率。
- 协助其他部门进行数据分析和报表生成，提供相关的技术支持和指导。
4. 信息安全管理员- 负责制定和执行企业的信息安全策略和措施，保护企业的信息资产。
- 监测和分析网络和系统的安全事件，及时发现和应对各类安全威胁。
- 建立和维护安全管理体系，包括访问控制、日志审计和风险评估等。
- 提供安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。
5. 系统管理员- 负责企业信息系统的安装、配置和维护，确保系统的正常运行。
- 监控系统的性能和稳定性，及时进行故障排除和性能优化。
- 协助其他部门解决系统相关的问题，提供技术支持和培训。
- 管理系统的用户和权限，确保系统的安全和合规性。
二、绩效考核为了确保信息部的工作质量和效率，需要对各岗位的绩效进行评估和考核。
评估指标可包括但不限于以下几个方面：1. 工作成果：根据岗位职责，评估岗位所负责的任务是否按时完成，是否达到预期效果。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责一、信息部总体职责信息部是公司内部的重要部门，负责管理和维护公司的信息系统和网络设备，保障公司的信息安全和流畅的信息传输。
信息部的各个岗位根据其职责的不同，分工明确，共同协作，以提供高效、可靠的信息技术支持，满足公司各部门的需求。
二、网络管理员1. 负责公司内部网络的规划、设计、搭建和维护，确保网络的稳定运行。
2. 监控网络设备的运行状态，及时发现并解决网络故障，保障网络的可用性。
3. 管理和维护网络安全，包括防火墙的配置、网络入侵检测和防范等工作，保护公司的信息安全。
4. 负责网络设备的采购和更新，与供应商进行合作，确保网络设备的性能和质量。
5. 提供网络技术支持和培训，解答员工在网络使用方面的问题，提高员工的网络技能。
三、系统管理员1. 负责公司内部服务器的管理和维护，确保服务器的稳定运行。
2. 安装、配置和维护操作系统和应用软件，确保系统的正常运行。
3. 监控系统的性能和资源利用情况，及时发现并解决系统故障，提高系统的可用性。
4. 管理和维护数据库系统，确保数据的安全和完整性。
5. 负责服务器的备份和恢复工作，防止数据丢失和系统崩溃。
6. 提供系统技术支持和培训，解答员工在系统使用方面的问题，提高员工的系统技能。
四、信息安全管理员1. 负责制定和实施公司的信息安全策略和规范，确保公司的信息安全。
2. 进行信息安全风险评估和漏洞扫描，发现并解决安全漏洞，提高系统的安全性。
3. 监控和分析安全事件和攻击行为，及时采取措施进行应对和防范。
4. 管理和维护安全设备和安全系统，包括防火墙、入侵检测系统等，保障信息的安全传输。
5. 开展员工的信息安全培训，提高员工的信息安全意识和技能。
五、技术支持工程师1. 负责解答员工在计算机和软件使用方面的问题，提供技术支持和培训。
2. 安装、配置和维护计算机硬件和软件，确保计算机的正常运行。
3. 进行计算机故障诊断和维修，解决计算机故障，提高计算机的可用性。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责引言概述：在现代社会中，信息技术的发展迅速，各个企业都离不开信息部门的支持与管理。
信息部门是企业内部的重要部门，负责管理和维护企业的信息系统，保障信息系统的正常运行。
本文将详细介绍信息部各岗位的职责，以匡助读者更好地了解信息部门的工作内容。
一、系统管理员1.1 硬件设备管理：系统管理员负责企业内部硬件设备的管理和维护，包括服务器、路由器、交换机等设备的安装、配置和维修。
1.2 软件安装和维护：系统管理员负责企业内部软件的安装、升级和维护工作，确保软件系统的正常运行。
1.3 系统监控和故障排除：系统管理员负责监控企业内部信息系统的运行情况，及时发现并解决系统故障，保障信息系统的稳定性和安全性。
二、网络管理员2.1 网络设备管理：网络管理员负责企业内部网络设备的管理和维护，包括交换机、路由器、防火墙等设备的配置和维修。
2.2 网络安全管理：网络管理员负责企业内部网络的安全管理，包括网络防火墙的配置、入侵检测和防范等工作，保障企业网络的安全性。
2.3 网络性能优化：网络管理员负责监控企业内部网络的性能，及时调整网络配置和优化网络带宽，提高网络的传输效率。
三、数据库管理员3.1 数据库设计和管理：数据库管理员负责企业内部数据库的设计和管理，包括数据库表结构的设计、数据备份和恢复等工作。
3.2 数据库性能优化：数据库管理员负责监控企业内部数据库的性能，及时调整数据库配置和优化查询语句，提高数据库的查询效率。
3.3 数据库安全管理：数据库管理员负责企业内部数据库的安全管理，包括数据库用户的权限管理、数据备份和恢复等工作，保障数据库的安全性。
四、信息安全管理员4.1 安全策略制定：信息安全管理员负责制定企业内部的信息安全策略，包括密码策略、访问控制策略等，保障企业的信息安全。
4.2 安全漏洞扫描和修复：信息安全管理员负责对企业内部的信息系统进行安全漏洞扫描，及时发现并修复安全漏洞，提高系统的安全性。
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辅
助
工
作
辅助1
下发各项相关文件、通知；
辅助2
负责处理各项突发事件和紧急事件；
辅助3
协助公司有关公共事务的处理；
辅助4
参加部门例会，并向公司反馈有关的管理信息。
辅助5
协助相关部门开展各项工作
第三条 信息部录入主管
岗位任职条件岗位职责岗位主要工作
岗位
名称
录入主管
直接上级
电脑经理
直接下属
录入组长、录入员
辅助5
协助相关部门开展各项工作
辅助6
负责收发收银包
辅助7
负责会员卡加磁工作
第四条 电脑维护员
岗位任职条件岗位职责岗位主要工作
岗位名称
维护员
直接上级
电脑主管
直接下属
一
任
职
条
件
（一）
依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作
职责6
定期向财务总监、经理、店长及各经营管理层汇报数据分析结果
职责7
制定信息部的发展规划，加强信息服务
职责8
做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限
职责9
组织做好公司及本部门非计算机专业人员的培训工作
职责10
开展员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作
职责11
直接
下属
电脑主管、录入主管、抽盘主管
一
任
职
条
件
（一）
大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。
（二）
28—50岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；
（三）
五年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；
一
任
职
条
件
（一）
大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。
（二）
28—50岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；
（三）
五年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；
（四）
善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；
工作4
负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续
工作5
依公司业务管理需要，配合经理组织开展系统分析工作，向公司信息部提出系统改进意见
工作6
负责全商场收银机、电子秤、电脑硬件的维护、故障检修工作，及时解决各类原因引起的系统故障、网络线路故障
工作7
对网络系统实行实时监控，定期检查前、后台服务器的磁盘空间、数据空间、及时清理废弃文件，保证主机、收银机、服务器有足够的贮存空间
辅助6
负责收发收银包
辅助7
负责会员卡加磁工作
第二条 信息部主管
岗位任职条件岗位职责岗位主要工作
岗位名称
电脑
主管
直接上级
信息部经理
直接下属
维护员
一
任
职
条
件
（一）
大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。
（二）
28—50岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；
（八）
维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；
（九）
敢于承担责任和压力；
（十）
忠诚企业、忠诚事业。
二
工
作
职
责
职责1
负责公司电脑系统的管理、使用、维护和故障排除工作，保证系统夜间的正常运行
职责2
负责店内各种营运报告的打印、分发及跟进工作，督促店面各部门正确、及时地处理各类报告
职责3
组织并负责库存更正、系统订单、临时变价、价签打印制作等工作的按时完成
职责3
对电脑设备进行日常维护，保障与电脑相关的设备正常运行
职责4
保证各相关单据正常录入、流转，确保业务数据的安全
职责5
软件开发与维护
职责6
收集、分析电脑设备需求，确定电脑设备配置方案
职责7
对公司电脑业务数据进行收集、存档及备份
职责8
管理公司电脑设备档案及相关技术资料，确保重要资料的保密性
职责9
对各部室电脑使用提供技术支持
负责公司全部网络的日常管理、POS机及电脑硬件的日常维护工作
工作9
负责全商场收银机、电子秤、电脑硬件的维护、故障检修工作，及时解决各类原因引起的系统故障、网络线路故障
工作10
对网络系统实行实时监控，定期检查前、后台服务器的磁盘空间、数据空间、及时清理废弃文件，保证主机、收银机、服务器有足够的贮存空间
工作7
抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源，并及时通过局域网络传递给相关部门和上级领导
工作8
负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命
工作9
做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限
工作10
开展本部门员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作，做好信息部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；控制部门办公费用。
信息部各岗位岗位职责
一、组织结构与职责权利划分
部门
信息部
部门负责人
电脑经理
直属领导
财务总监
部门组织结构图
部门编制
财务总监1人
电脑经理1人
电脑主管1人
录入主管1人
抽盘主管2人
维护员3人
录入员4人
其它视情况而定
职责划分
职责1
负责商场超市电脑、设备管理制度的编制与实施
职责2
提供稳定、高效、安全的电脑运行系统，保障商场超市的正常运转
要求相关部门配合工作的权力
权利9
对违反公司管理规定的员工提请处罚的权力
权利10
编制、监督实施商场超市电脑运行系统管理制度的权力
权利11
对商场超市电脑采购、管理的权力
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
第一条 信息部经理
岗位任职条件岗位职责岗位主要工作
岗位名称
电脑
经理
直接
上级
财务总监
工作4
负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续
工作5
依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作，向公司信息部提出系统改进意见
工作6
定期向财务总监、经理、店长及各经营管理层汇报数据分析结果，为经营管理决策工作
工作7
制定信息部的发展规划，加强信息服务，提高商场、超市的信息管理水平
工作8
负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通
职责12
对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。
职责13
完成
工
作
工作1
在财务总监的领导下，负责信息部日常各项管理工作，提高部门整体工作绩效
工作2
贯彻落实公司的各项技术要求和上级对门店信息技术的相关工作安排
工作3
负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电脑设备的维护工作，确保门店信息系统保持正常高效运转
工作8
抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源，并及时通过局域网络传递给相关部门和上级领导
工作9
负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命
工作10
做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限
工作11
配合经理组织做好公司及本部门非计算机专业人员的培训工作，提高相关人员的计算机应用水平
工作11
负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通，保持良好的合作关系
工作12
与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务
工作13
完成财务总监交付的其它工作
四
辅
助
工
作
辅助1
下发各项相关文件、通知；
辅助2
负责处理各项突发事件和紧急事件；
辅助3
协助公司有关公共事务的处理；
辅助4
参加部门例会，并向公司反馈有关的管理信息。
（三）
三年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；
（四）
善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；
（五）
以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；
（六）
严于律己、宽以待人，良好的大局观，服从公司整体工作安排；
（七）
不以权力、职位谋取私利，不打击报复；
工作19
与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务
工作20
完成财务总监交付的其它工作
四
辅
助
工
作
辅助1
编制、审批或签发各项相关文件、通知；
辅助2
负责处理各项突发事件和紧急事件；
辅助3
协助公司有关公共事务的处理；
辅助4
参加公司的各种例会，并向公司反馈有关的管理信息。
辅助5
协助相关部门开展各项工作
职责10
其它相关职责
权力划分
权利1
编制、监督实施商场超市电脑运行系统管理制度的权力
权利2
对商场超市电脑采购、管理的权力
权利3
对商场超市业务数据进行保密管理的权力
权利4
参与本部门人员的招聘、录用与解聘的权力
权利5
对内部员工进行考核的权力
权利6
对内部员工违规行为处罚的权力
权利7
开展内部工作的自主权
权利8