本科毕业论文提纲本科生毕业论文提纲
毕业论文设计提纲
毕业论文设计提纲
一、选题背景和意义（100字）
毕业论文旨在探索某一特定问题或现象，这有助于深入研究，并提供指导性建议。
二、研究目标和方法（100字）
本毕业论文的目标是分析问题，并提供解决方案。
研究方法
包括文献综述、调查问卷、数据分析等。
三、相关理论和文献综述（150字）
这一部分将回顾国内外关于选题的研究成果，包括理论框架
和前人的研究结果，以加深对选题的理解。
四、调查问卷设计及数据收集（100字）
本论文将设计并实施一个调查问卷，以收集相关数据。
问卷
将被分发给一定数量的被调查对象，在数据收集过程中，将采取必要的措施确保数据的准确性和可靠性。
五、数据分析和结果讨论（150字）
通过对收集到的数据进行统计分析，本论文将提供对问题的
深入剖析，并通过结果讨论对研究目标进行解答。
六、对策和建议（100字）
在论文的最后部分，将提供对研究问题的可行对策和建议，
旨在解决或改善相关问题，以指导实际应用。
七、论文结论（50字）
在论文的结论部分，将对整个研究进行总结，并提出未来研究的方向和改进的建议。
八、参考文献（50字）
出于学术严谨性，本论文将列举出所有使用的文献资料，并按照规范格式进行引用和标注。
毕业论文提纲
毕业论⽂提纲毕业论⽂提纲（精选10篇） 紧张⽽⼜充实的⼤学⽣活即将结束，⼤学⽣们毕业前都要通过最后的毕业论⽂，毕业论⽂是⼀种有计划的检验⼤学学习成果的形式，如何把毕业论⽂做到重点突出呢？下⾯是⼩编整理的毕业论⽂提纲，希望能够帮助到⼤家。
毕业论⽂提纲篇1 1、确定论⽂提要，再加进材料论⽂提要是内容提纲的雏型。
⼀般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者⼀翻提要就知道书的⼤概内容。
我们写论⽂也需要先写出论⽂提要。
在执笔前把论⽂的题⽬和⼤标题、⼩标题列出来，再把选⽤的材料插进去，就形成了论⽂内容的提要。
2、原稿纸页数的分配写好毕业论⽂的提要之后，要根据论⽂的内容考虑篇幅的长短，⽂章的各个部分，⼤体上要写多少字。
如计划写20页原稿纸（每页300字）的论⽂，考虑序论⽤1页，本论⽤17页，结论⽤1—2页。
本论部分再进⾏分配，如本论共有四项，可以第⼀项3—4页，第⼆项⽤4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。
有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。
毕业论⽂的长短⼀般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，⽽作为毕业论⽂也不宜过长，这是⼀般⼤专、本科学⽣的理论基础、实践经验所决定的。
3、编写提纲论⽂提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是⾼度概括的，只提⽰论⽂的要点，如何展开则不涉及。
这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进⾏。
没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
以《关于培育和完善建筑劳动⼒市场的思考》为例，简单提纲可以写成下⾯这样： ⼀、序论 1、提出中⼼论题； 2、说明写作意图。
⼆、本论 （⼀）培育建筑劳动⼒市场的前提条件 1、市场经济体制的确⽴，为建筑劳动⼒市场的产⽣创造了宏观环境； 2、建筑产品市场的形成，对建筑劳动⼒市场的培育提出了现实的要求； 3、城乡体制改⾰的深化，为建筑劳动⼒市场的形成提供了可靠的保证； 4、建筑劳动⼒市场的建⽴，是建筑⾏业⽤⼯特殊性的内在要求。
优秀本科学生毕业论文提纲范例
优秀本科学生毕业论文提纲范例一、选题依据在现代市场营销中，产品被归结为人们通过交换而获得的需求的满足，归结为消费者或用户希望的实际利益，也就是说，凡是提供给市场的、能满足消费者或用户其中一种需求或欲望的任何有形产品和无形服务均为产品。
在产品整体概念的三个基本层次，即核心产品、形式产品和扩大产品中，扩大产品—通常指各种服务，日益成为竞争的重要手段。
尤其是当市场趋于饱和时，大多数公司会发现，维持技术上对竞争者的区分变得越来越困难，并且这种做法的成本也越来越高，而服务则为企业提供了与竞争者区分的机会，并由此建立起竞争优势。
现在，服务已经被普遍认为是高利润、高增长的投资机会。
许多企业意识到，如果顾客感觉到他们能够得到公司的全方位的服务支持并感到满意，那么购买行为就将更多、更经常地发生。
因此，服务有助于形成顾客对企业产品的忠诚度。
服务成为一种有效的工具。
商业银行业应用服务营销观念最早是在1958年的全美银行业联合会议上提出来的，经过五十多年的发展，以客户为中心的服务营销理论已成为指导各国银行业开展业务活动，获得竞争优势的重要战略。
作为产品的外延概念，它使看似相同的产品所包含的内容可能大相径庭，良好的服务能使企业品牌和形象实现增值，大大提高市场竞争力。
在市场环境下，国内用户的购买心理由过去偏重产品质量，演变到不仅重视产品本身，同样重视服务。
长期以来我国各商业银行主要靠利差来获得盈利，并不重视银行的营销行为，更未能形成一套完整的营销运行体系然，而随着国有商业银行商业化进程的加快以及新兴商业银行的迅猛发展，各商业银行之间的竞争骤然加剧，因此如何促进对商业银行服务营销的研究与运用以及尽快提高商业银行的服务营销水平，已成为我国银行界当前所面临的一个极其重要的现实性问题。
二、写作的基本思路前言1、商业银行的概念以及在中国的发展背景1、1商业银行的概念1、2商业银行在中国的发展背景2、服务营销在商业银行中的现状及问题分析2、1服务营销的概念2、2服务在市场营销中的作用2、3商业银行引入服务营销的原因分析2、3、1商业银行引入服务营销的外部原因2、3、2商业银行引入服务营销的内在原因3、商业银行的服务营销的建议3、1服务营销的措施3、1、1向客户充分展示的策略3、1、2对客户群进行细分3、1、3服务产品组合创新3、1、4服务促销多样化3、2树立服务意识，3、2、1渴望为用户服务3、2、2专业化3、2、3从用户的角度考虑问题3、3建立服务示范3、3、1询问用户的情况以及可能的感受3、3、2必要时向用户道歉3、3、3服务中随时解答用户的问题3、4很好地结束服务3、4、1检查是否实践3、4、2向用户作的承诺3、4、3提示用户可随时提供服务3、4、4向用户道谢结束语。
本科毕业论文提纲模板
本科毕业论文提纲模板一、选题背景和意义。
1.1 选题背景。
在这一部分，需要对研究选题的背景进行介绍，说明该选题在学术研究和社会实践中的重要性和现实意义。
可以从学科发展、社会需求、理论争议等方面进行论述，说明该选题的研究意义和实际应用价值。
1.2 研究目的和意义。
在这一部分，需要明确论文研究的目的和意义，即通过对该选题的研究可以得出什么样的结论，对学科发展和社会实践有何种促进作用，对相关理论和实践有何种启示和指导作用。
二、文献综述。
2.1 国内外研究现状。
在这一部分，需要对该选题的国内外研究现状进行综述，包括相关理论研究、实证研究、政策研究等方面的文献综述。
需要对已有研究成果进行梳理和总结，指出相关研究的不足之处和亟待解决的问题。
2.2 研究范围和内容。
在这一部分，需要明确论文研究的范围和内容，即对该选题的研究范围进行界定，明确研究的内容和重点，为后续的研究设计和方法选择提供依据。
三、研究方法。
3.1 研究方法选择。
在这一部分，需要说明论文研究所采用的研究方法和技术路线，包括定性研究、定量研究、案例研究、实证研究等方面的方法选择和理论依据。
3.2 研究方法的合理性和可行性。
在这一部分，需要对所选择的研究方法进行合理性和可行性的论证，指出该方法在该选题研究中的适用性和有效性，并提出可能遇到的问题和解决方案。
四、论文结构和安排。
4.1 论文结构。
在这一部分，需要对论文的结构进行安排和设计，包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、结论和参考文献等部分的内容和安排。
4.2 论文撰写要求。
在这一部分，需要明确论文的撰写要求和规范，包括论文的格式、字数、标点、引用格式等方面的要求，为后续的论文写作提供指导和规范。
五、预期研究成果。
5.1 预期研究成果。
在这一部分，需要明确论文研究的预期成果，即通过对该选题的研究可以得出什么样的结论和发现，对学科发展和社会实践有何种促进作用。
5.2 研究进度和计划。
在这一部分，需要明确论文研究的进度和计划安排，包括研究的时间节点、研究的重点和难点、可能遇到的问题和解决方案等方面的计划安排。
论文提纲范文模板5篇_论文的详细提纲
论文目录提纲范文模板在毕业论文的写作过程中，指导教师一般都要求学生编写提纲。
想要拿出一篇响当当的论文，写好提纲也是非常重要的，下面小编给大家分享一些论文提纲范文模板，希望能够帮助大家，欢迎阅读!论文详细提纲范文第1章绪论1.1研究背景及意义1.2论文框架与创新之处第2章文献综述2.1企业社会责任的内涵及演进2.2战略性企业社会责任概念及维度2.3企业社会责任与财务绩效的衡量方法2.4企业社会责任与财务绩效关系研究第3章承担战略性企业社会责任的理论基础3.1企业生态系统理论3.2利益相关者理论3.3竞争优势理论第4章制度背景、理论分析与研究假设4.1制度背景4.2战略性企业社会责任对财务绩效影响分析4.3所有权性质对战略性企业社会责任影响分析第5章战略性企业社会责任与财务绩效关系实证设计5.1样本选取及数据来源5.2变量设计5.3模型构建第6章战略性企业社会责任与财务绩效关系实证分析6.1描述性分析6.2相关性分析6.3回归结果分析6.4稳定性检验第7章研究结论、建议及局限性7.1研究结论7.2对策及建议7.3研究的局限性本文结论论文提纲万能模板1. 引言 8-121.1 研究背景 81.2 研究意义和目的 8-91.2.1 理论意义 8-91.2.2 实践意义 91.2.3 研究目的 91.3 研究主要方法 9-101.4 本文研究框架和研究内容 10-111.5 本文创新与不足 11-122. 天气指数保险及其产品定价的研究综述 12-18 2.1 国外研究动态 12-142.2 国内研究动态 14-162.3 国内外研究动态评析 16-183. 天气指数保险及其产品的相关理论基础 18-30 3.1 天气指数保险的内涵、外延及其产品特征 18-20 3.1.1 天气指数保险的内涵 18-193.1.2 天气指数保险的外延 193.1.3 天气指数保险的产品特征 19-203.2 天气指数保险的产生背景 20-223.3 天气指数保险的优劣势与应用范围 22-293.3.1 天气指数保险的优势分析 22-243.3.2 天气指数保险的缺陷分析 24-273.3.3 天气指数保险的应用范围 27-293.4 天气指数保险及其产品的理论与工具 29-304. 天气指数保险产品的设计原理和定价方法 30-374.1 天气指数保险产品设计原理 30-314.2 天气指数保险定价方法 31-364.2.1 精算定价法(actuarial approach) 31-324.2.2 衍生品定价法(derivatives pricing approach) 32-35 4.2.3 无差异定价法(Indifference Pricing Approach) 35-364.3 主要定价方法间的比较以及本文使用的方法 36-375. 天气指数保险在发展中国家的应用举例 37-555.1 天气指数保险在发展中国家试点推行的概况 37-535.1.1 家庭层面的`天气指数保险(micro-level) 38-455.1.2 中间层面的天气指数保险(meso-level) 45-495.1.3 国家层面的天气指数保险(macro-level) 49-525.1.4 其他国家的天气指数保险应用举例 52-535.2 国外案例对我国的启示 53-556. 我国天气指数保险实证——以四川省玉米为例 55-63 6.1 我国天气指数保险试点情况 556.2 四川玉米天气指数产品的设计 55-566.3 四川省玉米天气指数保险费率厘定 56-616.3.1 第一种纯保险费率厘定方法 56-586.3.2 第二种纯保险费率厘定方法 58-616.4 研究结论 61-637. 我国天气指数保险发展建议 63-667.1 我国目前天气指数保险存在的突出问题 637.2 我国发展天气指数保险的政策建议 63-66参考文献 66-75后记 75-76附录 76-81致谢 81-82毕业论文提纲格式范文中文摘要Abstract中文文摘目录绪论一、选题的背景与缘由二、研究综述三、研究思路和研究方法四、创新与不足之处第一章中学物理教师专业发展的内涵、特点和意义一、中学物理教师专业发展的概念和内涵二、中学物理教师专业发展的特点三、中学物理教师专业发展的意义第二章中学物理教师专业发展的现状与问题一、中学物理教师专业发展现状调查二、中学物理教师专业发展面临的问题三、中学物理教师专业发展受限原因分析第三章促进中学物理教师专业发展的对策一、创造积极的情感体验,激发教师自主发展的意愿二、改进教师培训模式,促进教师全面有效发展三、开展各类物理教学实践活动,促进教师专业能力的全面发展四、充分发挥教师发展规划的导向作用,指引教师专业发展五、完善相关政策制度,保障教师专业发展结论参考文献致谢本科生论文提纲范例第一章绪论第一节研究背景与研究意义一、研究背景二、研究意义第二节论文的研究思路和框架一、研究思路二、文章框架第三节研究方法和概念界定一、研究方法二、概念界定第四节可能的创新点和不足一、可能的创新点二、存在的不足第二章国内外研究文献综述第一节就业结构演变研究一、国外研究现状二、国内研究现状第二节就业结构与城镇化关系研究一、国外相关研究二、国内相关研究第三章就业结构调整和城镇化的关联机制分析第一节就业结构与城镇化演化规律一、就业结构演变规律二、城镇化演变规律第二节就业结构调整对城镇化的影响机制分析一、产业结构通过就业结构影响城镇化发展二、技术进步通过就业结构影响城镇化第三节城镇化对就业结构的影响机制分析一、通过城镇完善的社保制度优化就业二、通过城镇居民人口素质的提高影响就业三、通过产业结构促进就业结构调整第四章长三角地区就业结构和人口城镇化的时空演化第一节长三角地区就业结构演化一、就业结构时间变化二、就业结构的空间演变第二节长三角地区人口城镇化时空演变一、人口城镇化时间变化二、人口城镇化空间分异第三节就业结构偏差对人口城镇化的影响分析一、就业结构偏差二、就业结构偏差对人口城镇化的影响分析第五章长三角就业结构调整与人口城镇化相互关系的实证分析第一节就业结构与人口城镇化格兰杰因果检验一、数据说明二、研究方法与数据处理三、研究结论第二节就业结构影响人口城镇化的中介作用分析一、中介作用及其检验方法二、就业结构的中介作用分析第六章就业结构调整对人口城镇化影响的计量经济学分析第一节就业结构调整对人口城镇化影响的面板回归分析一、研究方法毕业论文的提纲二、理论模型、选用指标和数据说明三、实证结果分析第二节就业结构调整对人口城镇化影响的空间回归分析一、理论基础及模型选择二、实证分析第七章主要结论及启示第一节主要结论第二节启示论文目录提纲范文样本目录 5-8CONTENTS 8-11摘要 11-14ABSTRACT 14-17第一章绪论 18-301.1 课题背景与研究意义 18-191.2 国内外的研究现状及存在的主要问题 19-271.2.1 复合储能技术的提出 19-211.2.2 微电网复合储能关键技术研究进展及存在问题 21-27 1.3 本文的主要工作 27-30第二章多端口复合储能接入技术 30-522.1 微电网中复合储能接入形态 30-322.1.1 微电网对储能的应用要求 302.1.2 多端口复合储能的拓扑构建 30-322.1.3 多端口复合储能拓扑的统一形态 322.2 三端口复合储能的拓扑及定功率传输控制 32-432.2.1 三端口复合储能拓扑选择 33-342.2.2 三端口变换器的功率传输原理 34-382.2.3 三端口全桥复合储能变换器的数学模型及控制原理 38-40 2.2.4 异步占空比移相PWM定功率传输策略 40-432.3 实验研究 43-512.3.1 三绕组高频变压器设计 43-442.3.2 移相PWM控制的实现方法 44-452.3.3 三端口储能变换器定功率传输控制的实验研究 45-50 2.3.4 异步占空比移相PWM控制实验 50-512.4 本章小结 51-52第三章三相四开关容错型储能变换器及其控制技术 52-81 3.1 容错型三相四开关储能变换器 52-583.1.1 三相四开关容错拓扑的提出 52-533.1.2 三相四开关储能变换器的数学模型 53-563.1.3 储能变换器容错前后的.性能差异 56-573.1.4 储能变换器容错切换策略 57-583.2 三相储能变换器故障诊断技术 58-673.2.1 基于HSD模型的储能变换器故障诊断原理 58-603.2.2 储能变换器的HSD模型 60-623.2.3 变换器典型故障向量 623.2.4 基于电流状态残差演变特征的开路故障诊断方法 62-64 3.2.5 实验验证 64-673.3 三相四开关储能变换器的容错运行技术 67-803.3.1 四开关变换器输出不平衡机理 67-693.3.2 直流中点电位偏移对四开关变换器的影响 69-703.3.3 等效SVPWM控制方法 70-713.3.4 具有直流中点偏移补偿的参考信号生成方法 71-723.3.5 等效SVPWM算法的实现 723.3.6 仿真分析 72-773.3.7 实验验证 77-803.4 本章小结 80-81第四章微电网储能柔性支撑统一控制技术 81-1064.1 三相四开关APF电能质量控制技术 81-884.1.1 三相四开关并联型APF拓扑 81-824.1.2 APF电能质量控制实现方法 82-834.1.3 三相四开关APF电源电流跟踪补偿策略 83-844.1.4 储能变换器的定功率控制和电能质量统一控制策略 84-88 4.2 电压不平衡下APF电流参考值生成 88-914.2.1 电压跌落引起的微电网电压不平衡 88-894.2.2 基于线电压合成的APF电流参考值生成策略 89-904.2.3 仿真验证 90-914.3 三相四开关储能型APF实现技术 91-984.3.1 主回路参数设计准则 91-944.3.2 软硬件设计 94-984.4 实验验证 98-1054.4.1 微电网实验平台 98-1004.4.2 四开关储能APF实验装置 1004.4.3 基于电源电流直接跟踪的APF补偿效果 100-1024.4.4 直流中点电位偏移的影响 102-1034.4.5 储能变换器有功调节与APF兼容控制 103-1054.4.6 三相四开关变换器定功率控制 1054.5 本章小结 105-106第五章微电网复合储能容量管理的多目标优化技术 106-1235.1 微电网复合储能容量配置的多目标优化建模 106-1095.1.1 微电网复合储能容量配置的优化目标 106-1085.1.2 多目标优化的约束条件 108-1095.1.3 微电网复合储能的多目标优化数学模型 1095.2 复合储能多目标优化算法 109-1135.2.1 微电网储能多目标函数预处理 109-1115.2.2 自适应权重粒子群优化算法 111-1125.2.3 复合储能多目标优化的评价指标 112-1135.3 微电网复合储能多目标优化的算例分析 113-1225.3.1 储能多目标优化目标函数建立及优化影响因素 115-1185.3.2 基于目标函数适应度离差排序法的目标函数权重确定118-1195.3.3 储能优化配置结果比较 119-1225.4 小结 122-123第六章结论与展望 123-125参考文献 125-135附录 135-136致谢 136-137攻读博士学位期间取得的主要科研成果 137-139 学位论文评阅及答辩情况表 139。
本科毕业论文提纲格式
本科毕业论文提纲格式【篇一：本科毕业论文提纲格式】本科毕业论文提纲格式编写提纲的步骤编写提纲的步骤可以是这样：(一)确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。
一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。
我们写论文也需要先写出论文提要。
在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。
(二)原稿纸页数的分配写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。
如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。
本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。
有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。
毕业论文的长短一般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
(三)编写提纲论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。
这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。
没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，简单提纲可以写成下面这样：一、序论二、本论(一)培育建筑劳动力市场的前提条件(二)目前建筑劳动力市场的基本现状(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策三、结论详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。
如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。
下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法：一、序论1．提出中心论题；2，说明写作意图。
二、本论(一)培育建筑劳动力市场的前提条件1．市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境； 2．建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求；3．城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证；4．建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。
本科毕业论文提纲
本科毕业论文提纲
一、引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究方法和数据来源
二、文献综述
2.1 国内外前沿研究成果
2.2 学术观点和研究现状
2.3 相关理论框架和概念定义
三、研究问题与假设
3.1 主要研究问题的定义和界定
3.2 研究假设的设立和解释
四、研究方法
4.1 研究设计
4.2 样本选择与数据收集
4.3 数据分析方法
五、研究结果与讨论
5.1 数据分析结果的呈现
5.2 结果解读与讨论
六、结论与展望
6.1 研究结论总结
6.2 研究局限性与不足
6.3 研究展望和未来拓展方向
七、参考文献
注：以上提纲仅供参考，具体内容和章节结构可以根据研究题目和要求进行调整。
请根据你的具体研究课题，按照合适的格式进行论文写作，并保持文章的整洁美观、语句通顺，确保全文表达流畅，无问题影响阅读体验。
毕业论文提纲
毕业论文提纲篇一：毕业论文写作提纲模板(模板)毕业论文写作提纲标题：论中学教师对新课程改革的不适应性及应对策略ХХХ（井冈山大学化学化工学院，江西吉安 343009）指导老师：ХХХХХ[摘要] 基础教育新课程改革缘起于社会发展与课程功能滞后、素质教育与课程运作流弊、价值转型与课程旨趣单向等方面的矛盾动因。
在这种背景下的新课程改革，给中小学教师带来了很大的不适，主要有教师的角色转换、教师的视角转换、教师的教学方式、学生的学习方式等方面所引起的心里不适，针对新课程改革中教师这些心理不适, 给出教师的自身努力、学校的策略和社会支持等三种应对策略。
[关键词] 基础教育；新课程改革；教师；心里不适；应对策略[引言]：随着新课程改革的进行，也有很多的专家、教师意识到了这个问题，并对它展开了研究。
但由于传统教育它的真的是根深蒂固，要想一下子改变是非常难，研究也没有太深入的进行。
因为课程的改革是势在必行的，教师只有去适应它的变化，适应社会的发展，才能让自己更好的发展。
那么，跟着这个趋势，我们的研究将会越来越来剥出真相，更能掌握住新课程改革的真是目的，提高我国的教育质量和水平。
本文主要就对教师的这些心理不适应进行分析，并提出一些相应的应对策略，总结其经验教训，以此给一些处在这种状况下的教师做些参考。
[正文]一引言1.1基础教育新课程改革时代背景1.1.1 社会发展与课程功能滞后1.1.2 素质教育与课程运作流弊1.1.3 价值转型与课程旨趣单向二教师对新课程改革的不适应性2.1 教师对由居高临下向平等融洽的角色转变的心里不适2.2 教师对视角的转换的不适应2.3 教师对新的教学方式的心里不适2.4 教师对学生的新学习方式的心里不适应2.5 教师对自我的心里不适三应对新课程改革中教师心理不适的策略3.1 教师的自身努力层面3.1.1 教师要关注自身在新课改中的教师转换3.1.2 提高教学监控能力3.1.3 正视自己，提高自信，完善自我3.2 学校策略层面3.2.1 学校管理策略3.2.2 学校的培训策略3.2.3 学校的交流策略3.3 社会支持层面3.1.1 加快教师专业化进程3.3.2 建立科学的教师评价体系3.3.3 要理解和尊重教师四结束语篇二：毕业论文如何撰写提纲各位同学：关于论文提纲撰写，有以下几点说明：1.论文提纲即是根据你的选题拟定一个确切的论文题目，并将你的论文内容进行展开，拟定出具体的标题。
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本科毕业论文提纲-本科生毕业论文提纲本科生毕业论文写作提纲本科生毕业论文写作提纲本科生毕业论文写作提纲学生姓名指导教师论文题目一、论文基本思路：按揭房的概念和性质离婚时按揭房分割的相关争议1、离婚诉讼中涉及的几种按揭房的产权权属争议类型。
婚前一方按揭购买房屋并取得房产证，婚后共同还贷一方婚前按揭贷款，婚后取得房产证并共同还贷婚前共同出资首付，以一方名义购房与贷款，婚后共同还贷2、关于婚姻关系存续期间按揭房屋增值部分的分割争议个人财产，归所有权人享有共同财产，理应由双方共享，平均分割共同财产，但并非是平均分割，而是按双方的出资比例对增值部分予以分割现行法律的规定 1.结合现行法律对上述产权权属争议进行评析。
2.结合现行法律对上述产权权属争议进行评析。
对现行规定的评价1、先进之处符合《物权法》的规定。
符合《婚姻法》中个人债务的规定。
更加公平合理。
2、不足之处。
法律规定间的冲突规定的不够全面，某些特殊情况没有考虑到。
关于赔偿标准规定的太笼统，操作性不强。
探讨解决问题的办法措施1、增加特殊情况的探讨与规定。
2、探讨合理公平的具体赔偿标准。
二、研究方法：本文主要采用理论联系实际，采取比较分析与实证分析相结合的研究方法。
三、主要参考文献：姚维振. 离婚案件中房屋按揭的性质及按揭房屋产权归属. 时代经贸,2016(26). . 杜万华、宋晓明．基层人民法院法 a 官培训教材．人民法院出版社，xx1(147). 黄松有．最高人民法院婚姻法司法解释的理解和适用［Ｍ］．北京：人民法院出版社，xx:110,540 崔聪颖魏庆爽专业单位法学法政学院年级职称xx 级讲师离婚诉讼中按揭房的归属杨大文，龙翼飞．婚姻家庭法．北京：中国人民大学出版社．２００６：１４９．徐国栋．绿色民法典草案.北京.社会科学文献出版社，２００４．何眉佳.浅析按揭房屋在离婚纠纷中的处理:.上海：上海交通大学.xx. 张付杰.浅析婚前一方按揭房屋在离婚纠纷中的处理.商品与质量·理论研究,2016(5). 李青.论法定夫妻财产制下按揭房屋归属.唐山师范学院学报,2016,32(1). 李丽娜.关于离婚诉讼中按揭房屋分割问题的思考.辽宁公安司法干部学院学报,2016(1) ．茆倩娣.也谈婚前按揭婚后取得房产证的住房及婚后增值部分之归属——兼评最高院《〈婚姻法》司法解释(三)》(征求意见稿)第 6 条、第11 条.贵州警官职业学院学报,2016,23(3). 陈凌云.离婚诉讼中按揭房屋的权属——评《中华人民共和国婚姻法解释(三)》征求意见稿第十一条.学术交流,2016(5). 李晓宇.按揭贷款不动产中夫妻财产的认定.商品与质量：理论研究，2016 本科生毕业论文写作提纲学生姓名指导教师论文题目王兴隆孙立莉专业手机人力资源管理手机邮箱frch2001@浅析人力资源管理中的风险管理一、论文基本思路：引言1、论题的研究意义2、论题的研究目的3、论题的研究内容4、论题的理论基础人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。
2、人力资源管理风险管理的现状分析国外人力资源管理的现状分析国内人力资源管理的现状分析3、人力资源管理风险管理的类型分析①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险人力资源管理中产生风险的原因①员工个人原因②企业原因③市场原因人力资源管理中的风险驾驭1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念2、人力资源管理风险驾驭的步骤①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究②根据调查结果和经验进行风险管理预测③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案④上报草拟方案给上级部门⑤实施方案⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改人力资源管理的风险监控1、人力资源管理风险监控的概念2、人力资源管理风险监控的步骤①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库总结主要参考文献吴何.现代企业管理：激励、绩效与价值创造..北京：中国市场出版社，2016：16. 张文昌，顾天辉.现代管理学.山东：山东人民出版社，xx：320-334. 彭剑锋.人力资源管理概论..上海.复旦大学出版社.2016：316. 关培兰,胡志林.人力资源管理外包.企业管理,xx,(2). 张岚.如何控制员工流动的风险.HR 世界,xx , (6) :27- 28. 黄洁娟.我国企业人力资源风险管理.商场现代化,xx(18) 范晨.人力资源风险及其管理.人才资源开发,xx(08). 郭树平,马跃平.浅析人力资源管理中的风险管理.黑龙江科技信息,xx(11).学生签名：王兴隆2016 年 3 月13 日指导老师意见：指导老师签名：年月日本科生毕业论文写作提纲本科生毕业论文写作提纲学生姓名指导教师论文题目一、论文基本思路：引言1、论题的研究意义2、论题的研究目的3、论题的研究内容4、论题的理论基础人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。
2、人力资源管理风险管理的现状分析国外人力资源管理的现状分析国内人力资源管理的现状分析3、人力资源管理风险管理的类型分析①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险人力资源管理中产生风险的原因①员工个人原因②企业原因③市场原因人力资源管理中的风险驾驭1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念2、人力资源管理风险驾驭的步骤①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究②根据调查结果和经验进行风险管理预测③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案④上报草拟方案给上级部门⑤实施方案⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改人力资源管理的风险监控1、人力资源管理风险监控的概念2、人力资源管理风险监控的步骤①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库总结主要参考文献王兴隆孙立莉专业手机人力资源管理手机邮箱frch2001@浅析人力资源管理中的风险管理吴何.现代企业管理：激励、绩效与价值创造..北京：中国市场出版社，2016：16. 张文昌，顾天辉.现代管理学.山东：山东人民出版社，xx：320-334. 彭剑锋.人力资源管理概论..上海.复旦大学出版社.2016：316. 关培兰,胡志林.人力资源管理外包.企业管理,xx,(2). 张岚.如何控制员工流动的风险.HR 世界,xx , (6) :27- 28. 黄洁娟.我国企业人力资源风险管理.商场现代化,xx(18) 范晨.人力资源风险及其管理.人才资源开发,xx(08). 郭树平,马跃平.浅析人力资源管理中的风险管理.黑龙江科技信息,xx(11).学生签名：王兴隆2016 年 3 月13 日指导老师意见：指导老师签名：年月日自考本科生毕业论文提纲本科生毕业论文提纲题目：公务员考核制度存在的问题及对策专业：行政管理学生姓名：伍雪莹准考证号：0指导教师：刘亚平完成时间2016 年12 月30 日公务员考核制度存在的问题及对策以某省政府办公厅为例关键字：公务员；考核制度；考核管理；问题及对策摘要：公务员考核是公务员管理的重要环节之一，是提高政府部门办事效率及完善政府职能的重要手段之一，也是提高公务员素质的方法之一。
既然公务员考核制度不论对自身还是对政府、社会都有如此重要的作用，那么下面将对公务员考核的各种制度加以研究，重点以某省政府办公厅的公务员考核为研究，包括公务员考核制度的含义、考核的标准、考核的内容等。
目录一、公务员考核概述 (5)公务员考核的含义 (5)公务员考核的分类 (5)1、平时考核 (5)2、定期考核 (5)公务员考核的内容 (5)公务员考核的意义 (5)公务员考核的标准 (6)公务员考核结果的反馈和考核结果的使用 (7)1、公务员考核结果的反馈 (7)2、公务员考核结果的使用 (7)二、某省政府办公厅公务员考核的现状 (8)三、某省政府办公厅公务员考核存在的问题 (8)不能确实符合实际 (8)考核结果等次偏少，激励作用不能发挥到最大 (8)考核标准比较原则，考核工作较难把握 (8)考核结果受人为影响，难于做到客观性 (8)考核制度单一 (8)公务员考核的分类 (9)四、该办公厅在考核过程中常出现的误差 (9)从众心理 (9)晕轮效应 (9)近因效应 (9)趋中误差 (9)五、某省政府办公厅在公务员考核过程中建立的考核原则及方法 (9)公务员考核的原则 (9)1、客观公正与民主公开原则 (9)2、全面考核与重点考核相结合的原则 (9)3、分类考核的原则 (10)4、考用结合的原则 (10)公务员考核的方法………………………………………… (10)1、定性考核与定量考核相结合的方法 (10)2、平时考核与定期考核相结合的方法 (10)3、领导考核与群众考核相结合的方法 (10)4、引进360度考核模型，建立民主考评机制 (10)六、针对考核过程中出现的问题，需完善及创新公务员考核制度 (10)具体化的指标体系 (11)严格的考核监督体系 (11)多样化的考核方法体系 (11)考核结果的反馈和应用 (11)民主、公开、规范的考核程序…………………………………………11 参考文献………………………………………………………………11本科毕业论文提纲_学生小学班主任工作在教学管理中的意义和价值摘要：对每一个老师来讲，你的学生可能在你的班级里是百分之一，但在每一个家庭来讲，这个孩子就是百分之百！就是父母头顶上的一片天！可见，每一个学生对于老师来说都是重要的。
而前苏联教育学家苏霍姆林斯基曾说过“教育者最可贵的品质之一就是人性，对孩子深沉的爱兼有父母亲昵的温存和睿智的严格要求相结合的那种爱。
”热爱和保护孩子是我们班主任的神圣天职，是合格班主任的必备素养，无微不至地关爱孩子的成长是做好班主任工作的基本条件。
学生是祖国的花朵和未来，班主任在学校是接触学生最多的人，必须在思想上、学习上、生活上给他们以真诚的帮助和支持。
对于学生的表现，班主任要做出实事求是的评价：对于缺点，要正确做出评价与纠正；对于优点，要善于发现并加以鼓励。
班主任需要承担更加多的责任，包括组织和领导班集体，引导学生健康地成长，也是连接学校，家庭，社会的桥梁。
可见班主任工作在教学管理中占据着非常重要的位置。
关键词：班主任，班主任工作，班集体，教学管理目录要求:引言：xx年6月8日发布的《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》指出：班主任是班级管理与教育活动的教育者、组织者和指导者。
班主任是学校领导管理学校教学活动的骨干力量，是学生学习生活的良师益友。