2020关于公司员工岗位责任书范文(精选3篇)
各岗位部门责任书范文（三篇）
各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下：一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作，为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。
具体职责包括：- 确定人力资源规划，招聘和选拔合适的员工；- 设计和实施员工培训和开发计划；- 负责薪酬和福利体系的设计和管理；- 管理员工绩效评估和奖励制度；- 有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；- 制定和实施员工离职管理政策。
2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
具体职责包括：- 制定和执行财务战略和财务目标；- 编制和执行年度预算；- 进行财务分析和风险评估；- 管理企业的资金流动和资金使用；- 进行财务报告和会计监管；- 协助管理层进行决策分析。
3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作，实现销售目标并促进企业业绩的增长。
具体职责包括：- 制定销售策略和销售目标；- 开拓新客户和维护现有客户；- 跟进销售机会，促成销售合同；- 参与市场调研和竞争分析；- 协调内部资源，提供客户满意的售后服务；- 提供销售报告和销售数据分析。
4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作，保证产品质量和交付时间的达到标准。
具体职责包括：- 安排和调度生产资源；- 管理和优化生产流程；- 进行产品质量控制和质量管理；- 跟踪生产进度和生产成本；- 协调供应链管理和物料采购；- 维护生产设备和设施，保证正常运行。
5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作，推动企业创新和技术进步。
具体职责包括：- 进行产品需求分析和技术可行性研究；- 设计和开发新产品和新技术；- 进行产品测试和技术验证；- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展；- 提供技术咨询和技术支持；- 管理知识产权和技术文档。
各岗位部门责任书范文（二）1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导：根据公司人力资源部门的职责，我将充分履行以下职责：- 制定和执行人力资源规划，确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍；- 负责公司的招聘和选拔工作，确保各岗位的人员需求得到满足；- 设计和实施员工培训和开发计划，提高员工的综合素质和职业技能；- 管理薪酬和福利体系，确保员工的薪酬福利达到市场水平；- 管理绩效评估和奖励制度，激励员工的工作积极性和创造力；- 解决员工关系问题，维护良好的工作氛围和员工满意度；- 制定和执行员工离职管理政策，确保员工离职过程的合法和公正。
2024年员工责任书范文(3篇)
2024年员工责任书范文为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订《员工安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以资遵守。
一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。
三、员工上岗需经过培训。
培训结束后，经部门主管考核认后方可上岗。
四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。
五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。
六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。
对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。
十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十二、本《责任书》，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
部门负责人(签字)：部门员工(签字)：年月日年月日2024年员工责任书范文（2）为认真贯彻落实国家及省、市有关安全生产工作会议精神，切实加强城市客运服务行业安全生产和安全防范工作，遏制重特大事故发生，确保人民生命财产安全，特签订本责任书。
工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
岗位责任书范本6篇
岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门)：乙方(员工)：身份证号码：根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。
为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。
二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。
2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。
3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。
4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。
5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。
6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。
7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。
8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。
9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。
10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。
完成上级交办的其他工作。
11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。
乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。
三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。
四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。
公司责任书范本(三篇)
公司责任书范本尊敬的全体员工：XXX公司一直秉承着“诚信经营、责任至上”的经营理念，旨在建立一个良好的企业形象和信誉，提供高质量的产品和服务。
为确保公司在经营上做到公平、公正、公开，建立企业的社会责任感，特制定公司责任书，以明确公司对员工、客户、股东、社会以及环境的责任和承诺。
一、对员工的责任和承诺公司认为员工是企业发展的重要基石，我们将始终做到：1. 提供公平和公正的工作环境，保障每一位员工的劳动权益，确保员工凭借自身能力和专业素养获得公平评价和发展机会。
2. 提供必要的培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力和素质。
3. 建立和谐的员工关系，倡导互相尊重、团队合作的工作氛围，提供员工与管理层充分沟通的平台。
4. 不歧视任何员工，不管种族、性别、宗教、性取向或残疾等不应成为评价员工的因素。
5. 关注员工的身心健康，提供必要的保健和医疗服务，建立健全的员工福利制度，营造愉悦和谐的工作环境。
二、对客户的责任和承诺客户是公司的生命线，我们将永远尊重和珍视客户的选择和信任，以此承诺：1. 提供高品质的产品和服务，满足客户的需求和期望。
2. 坚持公平竞争，不进行虚假宣传和误导性销售手法。
3. 对客户的投诉和建议认真对待，及时解决问题，改进服务质量。
4. 保护客户的个人信息和隐私，不泄露客户的敏感信息。
5. 建立长久的合作伙伴关系，与客户共同成长和发展。
三、对股东的责任和承诺股东是公司的重要利益相关方，我们将坚守对股东的责任和承诺：1. 履行信息披露义务，确保股东获得及时、准确和完整的财务和经营信息。
2. 保障股东的投资合法权益，维护股东权益的平等和公正。
3. 提供清晰明确的投资风险评估和预期收益，帮助股东做出明智的投资决策。
4. 严格遵守相关的法律法规，遵循市场规则和道德准则，保证公司的合规经营。
5. 充分尊重股东意见和建议，加强与股东的沟通和互动。
四、对社会的责任和承诺作为一家负责任的企业，我们将积极承担社会责任，推动社会的可持续发展：1. 遵守法律法规，履行纳税义务，为国家和地方经济健康发展做出贡献。
公司责任书范文（三篇）
公司责任书范文尊敬的XXX公司全体员工：我谨代表公司向全体员工发出如下的责任书，凭借着对公司的热爱和对工作的专注，我们将共同努力，共创公司的美好未来。
一、诚信守法作为公司员工，我们应当遵守国家法律法规和公司规章制度，坚守诚信原则，不进行任何损害公司利益和声誉的行为。
我们将坚持公正、公平、公开的原则，与员工之间、与客户之间、与合作伙伴之间建立良好的互信关系，通过诚实守信的方式为公司发展贡献力量。
二、尽职尽责作为公司的一份子，我们应当热爱本职工作，兢兢业业，不推诿、不拖延、不辜负公司对我们的信任。
我们将积极主动地履行工作职责，不断提升自己的专业能力，主动学习新知识、新技能，为公司提供更好的服务，为公司的长远发展贡献自己的力量。
三、团队合作团队合作是公司成功的关键。
我们将坚持团队的力量，勇于承担责任，互相协助，共同完成团队目标。
我们将主动与同事沟通合作，分享经验和知识，相互帮助，共同提高。
我们相信，只有团结协作，才能实现共赢。
四、安全环保作为公司员工，我们将时刻牢记安全第一的原则，确保自己的工作和行为不会对公司的安全和环境造成任何危害或污染。
我们将积极参与公司的安全培训和环保活动，增强安全意识，提高环保意识，共同努力营造良好的工作环境和生活环境。
五、积极创新我们将积极拥抱变化，勇于创新。
在工作中，我们将提出思想、管理、技术等方面的创新建议，为公司带来新的机遇和发展。
我们将不断学习、不断思考、不断改进，不断提高工作效率和质量，推动公司的持续发展。
六、勤俭节约我们将自觉做到勤俭节约，摒弃铺张浪费的行为。
我们将遵守公司的经济管理制度，精简工作流程，提高工作效率，降低生产成本，实现资源的最大化利用，为公司创造经济效益和社会效益。
七、社会责任我们将积极履行企业社会责任，关注社会问题和公益事业。
我们将积极参与社会公益活动，以实际行动回馈社会，为社会发展做出贡献。
这份责任书，不仅仅是对公司的承诺，更是对自己的约束和要求。
员工岗位责任书范文【三篇】
【导语】岗位责任制是指根据⼯作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进⾏考核及奖惩⽽建⽴起来的制度。
下⾯是整理的员⼯岗位责任书范⽂，欢迎阅读与借鉴。
【员⼯岗位责任书范⽂⼀】 为进⼀步提⾼企业员⼯的素质，增强企业员⼯“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员⼯岗位责任书，⽤以明确签约⼈在本公司⼯作岗位中的责任。
第⼀条本签约⼈所在的部门：岗位：姓名： 第⼆条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员⼯应遵守制度如下： 1、严格按规定时间上班，不得迟到早退; 2、员⼯请假必须履⾏必要的请假⼿续，如有违反，公司将按旷⼯执⾏。
3、每个员⼯必须忠于职守，⼯作时间不打⽃、打骂、⼲私活、酗酒，不准擅离⼯作岗位。
4、员⼯每天上下班，要有本⼈签到，每⽉按⼯作考勤记录结算⼯资，凡不按规定签到者，⼀律按旷⼯论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员⼯安全责任是： 1、严格执⾏公司防⽕安全制度，明确个⼈岗位防⽕责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防⼯作“三懂三会”配合本岗搞好防⽕安全⽇查⼯作，积极发现和整改⽕险隐患，确保防⽕安全。
3、保证本⼈不违章使⽤电炉、电热杯、电熨⽃等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电⼯。
4、不在办公楼内焚毁⽂件和废纸等，不乱仍烟头、⽕柴梗，杜绝⽕险隐患。
5、不在防⽕通道，楼梯等安全出⼊⼝，通向消防设备和⽔源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。
⼀旦发⽣⽕警⽕灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位⼯作⼈员必须坚持每⽇对所负责⼯作进⾏安全检查，做好防⽕等各项安全⼯作，发现问题⽴即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执⾏公司防盗制度，现⾦存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本⼈不在办公桌内存放公家和私⼈现⾦、⽀票、存单(折)、有价证券等。
公司员工安全责任书范本6篇
公司员工安全责任书范本6篇公司员工安全责任书范本 (1) 为执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。
根据《安全生产法》和《劳动法》的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。
依据安全生产责任制，各岗位人员，必须与所在单位签订“安全责任书”，现将相关内容明确如下：一、甲方(单位)在安全生产方面的权利1、建立健全劳动安全管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2、加强管理，建立健全安全责任制度，预防事故，减少职业危害。
3、贯彻安全知识、规章制度、操作规程，进行相应检查、对违反规定情况进行处理。
二、甲方(单位)在安全生产方面的义务1、对乙方进行安全环保技术教育，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。
2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。
3、应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。
三、乙方(员工)在安全生产方面拥有的权利1、享有参加社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。
享有劳动安全，防止职业病危害的权利。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权利。
3、享有获得劳动安全卫生保护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。
4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;6、有权对危险状况的了解、知情权，对安全生产管理提出建议、批评、检举和控告。
7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿请求权。
四、乙方(员工)在安全生产方面必须履行的义务1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、项目部的安全环保管理规定，服从项目部各级管理人员的管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020关于公司员工岗位责任书范文（精选3
篇）
2020关于公司员工岗位责任书范文
在现在社会，责任书使用的频率越来越高，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。
那么拟定责任书真的很难吗？以下是收集整理的公司员工岗位责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司员工岗位责任书1
值此集团公司二次跨越的蓬勃发展时期，为加强本单位职工队伍建设，提高员工爱岗敬业的责任心，树立员工工作和劳动纪律的优良作风，制定本岗位责任书
一：岗位职责
1、岗位：
2、职责：
①认真贯彻、执行上级领导下达的各项生产任务和指标，负责全公司架空线路、室外变配电装置、电缆线路安装的安装和维修，确保正常供电。
②加强生产经营管理，不断提高管理素质，确保全面完成上级领导下达的各项生产任务和指标，提高公司的经济效益。
负责公司附属单位如办公楼，车队，慈寿寺，宿舍楼，超市，酒店，桑拿，村委会，酒店，学校，敬老院，换热站以及路灯的安装和检修工作。
使其达到
正常使用条件。
③自觉执行集团公司的指示、决定，负责新建项目的电气安装，使其达到生产条件。
二：本单位管理制度
①严格遵守集团公司所有的管理规定和规章制度。
②认真贯彻，执行公司领导下达的各项安装和维修任务。
③严格遵守劳动纪律，上班和值班期间坚守岗位，不擅离职守，保证随叫随到，确保公司及公司附属单位的正常用电。
三：公司规章制度
①严格执行公司人力资源部《关于招聘、录用、调动、离职、考勤、劳动纪律规定》。
②严格执行公司《人身伤亡责任事故处理及考核规定》《工伤事故处理规定》以及公司财产管理等相关规定。
③严格执行公司《设备管理及设备事故处理办法》及有关设备管理条款。
④严格执行公司人力资源部《九项考核指标细则》
⑤为保障安全生产和用工单位的合法权益，员工上下班期间因个人身体原因发生的突发性，遗传性疾病后果自负，本单位一概不负责任。
⑥员工上下班途中发生的一切交通及人身事故，本单位一概不负责。
⑦如本单位制定的条款规章制度与公司条款规章制度有冲突时，
应以公司条款和规章制度为主。
⑧签订本责任书时应详细阅读公司有关管理规章制富。
一经签订严格按照相关规定执行。
经理签字：
队长签字：
签订日期：
公司员工岗位责任书2
为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。
造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。
一、公司通过招聘特聘xx担任xx职务。
以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。
二、员工的权利和义务：
a、员工的权利：
1、享受法律赋予的公民权利；
2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利；
3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利；
4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利；
5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利；
b、员工的义务：
1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。
积极开发客户为公司的长久发展贡献力量；
3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。
加大力度努力献策提高公司知名度。
遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运；
4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息；
5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费；
6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。
三、公司制度：
a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。
超出两天的’视为请假。
公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
公司实行考勤制度，其考勤办法：
1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。
如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。
否则作为迟到一次记录。
2、旷工者超过三天视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，否则公司有权不发放当月工资。
3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影
响被公司辞退的均不予发放工资。
4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒。
工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。
上班时间佩带胸卡。
注意个人及公司形象。
5、爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。
6、员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。
7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。
8、严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。
9、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正常工作秩序，严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。
四、待遇及奖励制度：
a、待遇：基本工资设为每月600元，提成为8%。
其业务底线为每月营业额5000元人民币。
完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。
请假超过两天的将扣除日工资；。
b、奖励：
1、超额完成6000元的，基本工资在600元基础上上涨50元人民币，提成为8%，并奖励50元人民币。
2、超额完成8000元的，基本工资在600元基础上上涨100元人民币，提成为8%，并奖励80元人民币。
3、超额完成10000元的，基本工资在600元基础上上涨200元
人民币，提成为8%，并奖励100元人民币。
4、维护公司信誉，积极开发客户，超值为公司奉献的，不管是否超额完成销量，每月奖励100——200元不等。
5、模范执行公司规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完成本职工作者，每月奖励100——200元不等。
c、处罚：
1、旷工者超过三天视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。
2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。
3、损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的30%；严重的将开除公司，不予发放本月工资。
4、不服从正常管理，殴打或侮辱管理者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者；开除公司并扣出当月工资。
5、遗失、损失、损害公司物品者，必须照价赔偿。
五、本岗位责任制已经公司一致通过并从xx年xx月xx日起实施执行。
本书一式两份，公司和员工各执一份。
自xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止。
自双方签订之日起生效。
公司代表签字：
员工签字：
年月日
公司员工岗位责任书3
为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：
一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求：
1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：
1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：
责任人签名：
日期：年月日。