第三方劳务合同范本
第三方劳务合同范本3篇
第三方劳务合同范本3篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________丙方（第三方劳务服务机构）：_________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，且委托丙方提供劳务服务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方因业务需要雇佣乙方从事___________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
3. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、劳务费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用。
具体标准如下：基本工资_____元/月，绩效奖励根据实际工作表现确定。
2. 甲方应于每月___日通过银行转账方式支付劳务费用至乙方指定账户。
3. 如乙方提供劳务涉及差旅、补贴等额外支出，甲方应按照实际发生额支付。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。
4. 甲方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照约定获得劳务费用。
2. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应对自己的工作安全负责，遵守安全操作规程。
5. 乙方有义务接受甲方的考核，不断改进工作表现。
五、丙方的权利与义务1. 丙方作为第三方劳务服务机构，负责提供劳务信息服务。
2. 丙方应协助甲、乙双方进行沟通协调，确保合同的顺利履行。
3. 丙方应对乙方的身份信息进行核实，确保乙方的真实性。
4. 丙方有权按照约定获得相应的服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 甲方如未按时支付劳务费用，应按日向乙方支付_____%的违约金。
委托第三方劳务合同范本
委托第三方劳务合同范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：丙方（第三方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方劳务派遣人员至丙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议主体1. 甲方为具有独立法人资格的企业或组织，乙方为具备合法劳务派遣资质的企业。
2. 丙方为接受劳务派遣人员的用工单位，具备合法的用工资格。
二、劳务派遣人员1. 乙方根据甲方的要求，派遣具备相关技能和经验的劳务人员至丙方工作。
2. 乙方应对派遣人员的品质、能力、资质等进行全面考察，确保其符合丙方的用工需求。
3. 乙方应确保派遣人员在丙方工作期间遵守丙方的规章制度，按照丙方的要求完成工作任务。
三、劳务派遣期限1. 本协议的期限为____年，自派遣人员到达丙方开始计算。
2. 协议期满后，如丙方对派遣人员的工作表现满意，甲方、乙方、丙方三方可协商续签协议。
四、劳务派遣费用1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金等。
2. 乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，及时足额支付给派遣人员。
五、责任和义务1. 甲方应确保派遣人员符合丙方的用工要求，对派遣人员的工作质量承担责任。
2. 乙方应确保派遣人员的合法权益，对派遣人员在工作中受到的损害承担责任。
3. 丙方应按时支付劳务派遣人员的工资，提供合理的工作条件和环境，对派遣人员的工作成果承担责任。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
第三方协议劳务合同范本
第三方协议劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳务提供方）：丙方（第三方）：鉴于甲方有临时或季节性生产需求，乙方具有相应的劳务服务能力，丙方作为介绍方，介绍乙方为甲方提供劳务服务。
为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务合同，以共同遵守。
一、劳务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供临时或季节性劳务服务。
具体服务内容、工作地点、工作时间等详见附件。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。
二、劳务人数及期限2.1 乙方应根据甲方的需求，提供不少于____人的劳务人员。
具体人数及岗位需求详见附件。
2.2 劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
如甲方需求延长，双方可另行协商。
三、劳务费用3.1 甲方应按照双方约定的单价支付劳务费用。
单价详见附件。
3.2 甲方应按时支付乙方劳务费用。
支付方式为每月__日前支付上月劳务费用。
3.3 甲方有权根据乙方劳务人员的服务质量、出勤情况等对劳务费用进行调整。
四、劳务人员管理4.1 乙方应负责劳务人员的管理、培训、调配等工作。
4.2 乙方应确保劳务人员具备相应的技能和资格，符合甲方要求。
4.3 乙方应对劳务人员的工资、福利、保险等事项负责，并承担相应法律责任。
五、甲乙双方的义务和责任5.1 甲方应按照合同约定提供工作条件，按时支付劳务费用。
5.2 乙方应按照甲方要求提供合格的劳务人员，保证劳务质量。
5.3 丙方应负责介绍乙方为甲方提供劳务服务，协助甲乙双方处理合同履行过程中的事宜。
六、违约责任6.1 任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方未按时支付劳务费用，乙方有权拒绝提供劳务服务。
6.3 乙方未按照甲方要求提供劳务人员，甲方有权解除合同。
七、争议解决7.1 合同履行过程中发生的争议，各方应首先协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
劳务合同第三方合同范本
第三方劳务合同范本甲方：代表人：乙方：代表人：鉴于甲方有特定的劳务需求，而乙方愿意提供相应的劳务人员以满足甲方的需求，双方在平等自愿、协商一致的基础上，本着遵守《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规的原则，就劳务派遣相关事宜达成如下合同，供双方遵照执行。
一、劳务派遣人员及岗位1. 甲方同意接受乙方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）到甲方工作，派遣人员的具体人数、岗位及期限如下：（1）派遣人员人数：____人；（2）派遣人员岗位：____；（3）派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。
2. 派遣人员在甲方的工作地点为：____。
3. 派遣人员的工作内容和要求：派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求和工作需要，认真负责地完成工作任务。
4. 当派遣人员发生变动时，双方应书面认可。
本合同期限为一年，自派遣人员到岗之日起至合同约定的派遣期限结束之日止。
二、劳务派遣人员管理1. 劳务关系：本合同签订后，乙方与派遣人员协商签订《劳务合同》，与派遣人员建立劳务关系。
2. 社会保险：乙方应按照国家的相关法律法规为派遣人员缴纳社会保险。
3. 派遣人员的工资、福利：派遣人员的工资、福利等事项由乙方负责，甲方不直接向派遣人员支付工资、福利。
4. 派遣人员的培训、考核：甲方应根据工作需要对派遣人员进行必要的培训和考核，乙方应予以协助。
三、甲乙双方的义务和责任1. 甲方应按照合同约定提供合适的工作条件和环境，对派遣人员的工作进行管理和指导。
2. 甲方应按时向乙方支付劳务费用，具体费用根据双方协商确定的标准执行。
3. 乙方应按照甲方的要求提供合格的派遣人员，并负责派遣人员的培训、考核和管理工作。
4. 乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，严格按照合同约定履行劳务派遣职责。
四、合同的变更、续订、终止与解除1. 合同的变更：双方同意，合同的有效期、派遣人员人数、岗位等事项可以协商变更，并以书面形式确认。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
第三方劳务派遣(合同)(范本)
第三方劳务派遣合同(范本)合同主体甲方（委托方）：（姓名/公司名称/组织机构名称）乙方（承包方）：（姓名/公司名称/组织机构名称）经甲乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下合同，请双方遵守约定：一、合同目的本合同旨在规范甲方委托乙方提供劳务派遣服务的相关事宜，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
二、合同内容1.甲方职位需求及工作内容详见附件《职位需求及工作内容》。
2.乙方承诺根据甲方的需求，提供具备相应技能和工作经验的劳务人员进行派遣工作。
3.乙方负责劳务人员的工资、福利、社保等相关费用，甲方不承担劳务人员管理费用。
4.劳务人员的考勤、请假、调薪等事宜由乙方负责处理。
5.乙方保证劳务人员的素质和工作能力符合甲方的要求，并承担相应的管理责任。
6.乙方和劳务人员在工作过程中应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
7.乙方负责对劳务人员进行岗前培训和岗位知识储备，使其满足甲方工作要求。
三、工资和福利待遇1.劳务人员的工资标准以乙方与劳务人员签订的劳务派遣协议为准。
2.劳务人员在派遣期间享受与甲方正式员工相同或相近的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
四、合同期限本合同期限自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
若甲方和乙方均无异议，合同期限到期后可以续签。
五、保密条款1.甲乙双方同意保守本合同及相关资料的保密，不向任何第三方披露。
2.甲乙双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密或敏感信息，应采取合理的措施保护并防止泄露。
六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
若协商不能解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出书面补充协议。
甲方（委托方）签署：日期：________年___月___日乙方（承包方）签署：日期：________年___月___日。
第三方劳务派遣临时合同7篇
第三方劳务派遣临时合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________联系方式：_____________________________鉴于甲方与乙方达成劳务派遣协议，丙方作为劳动者被派遣至乙方从事临时工作，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就本次劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：_____________________________。
3. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事_____________岗位的工作。
4. 工作任务及要求：丙方应按照乙方的岗位职责和工作任务，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，如涉及加班，应遵循法律法规相关规定。
2. 劳动报酬：甲方向丙方支付劳动报酬，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
三、社会保险和福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应向甲方提供相应的福利待遇。
具体福利待遇由双方协商确定。
3. 如发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并按照法律法规的规定处理。
四、劳务派遣管理1. 甲方负责丙方的招聘、培训、管理等工作。
乙方应协助甲方进行管理工作。
篇2合同编号：XXXXXXXX甲方（劳务派遣单位）：__________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________丙方（劳动者）：______________________身份证号码：__________________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质和经验，乙方需要雇佣临时劳动力，丙方愿意作为劳动者提供劳务，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方提供临时劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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第三方劳务合同范本
甲方：人力资源公司
乙方：
为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。
当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。
本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、甲方派遣人员的管理
(一)劳动关系
本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系;
(二)社会保险
甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
(三)人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;
(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。
(五)员工日常管理
1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序;
2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;
3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解
除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方自备周转性材料必须在甲方物资部门进行备案,退场时由甲方物资部门对其周转
性材料进行核实,办理周转性材料退场的相关手续。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;
(3)工作失职造成重大影响和损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
4. 为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙
方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，
并办理相关手续;
(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;
(2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。
凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，
否则劳动合同到期自然终止。
(3)员工经培训后不能胜任工作时;
三、甲乙双方的责任、权利和义务
(一)甲方的责任、权利和义务
1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙
方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序;
2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工
以及各项用工手续的办理工作;
3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分
协商确定招用人员;
4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪
员工问题;
5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;
6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。
(二)乙方的责任、权利和义务
1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益;
2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训;
3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;
4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;
5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;
6.员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。
7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。
四.合同期间的相关费用
(一)派遣员工工资及社会保险费用：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
1. 派遣员工工资及社会保险费用(见附表)：
(1)每月日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。
(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;
(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。
2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。
(二)派遣员工的管理服务费：
1、经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月元(大写每月元标准)，按月向甲方支付管理服务费;
2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;
3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;
(三)费用的支付与结算：
1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;
2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整;
3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。
五、合同变更、续订、终止与解除
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。
3、本合同遇有下列情况之一可以解除：
第五条附则本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同经双方签字盖章后生效，至工程竣工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效。
本合同正本2份，双方各1份;副本2份，甲方2份。
(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;
(2)其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时;
(3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。
4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;
5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规
定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。
六、双方约定的其他内容
经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》
和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件;
七、争议的解决
甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均
可向人民法院提起诉讼。
八、其它
1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。
3、本合同自双方签字之日起生效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：乙方：
乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，
积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
法定代表人：法定代表人：
签约日期：签约日期：
感谢您的阅读，祝您生活愉快。